内部离岗退养协议书

PAGE内部离岗退养协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离岗退养人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方内部离岗退养事宜达成如下协议：一、协议背景及目的为了优化甲方人员结构，合理配置人力资源，同时保障乙方的合法权益，双方经友好协商，决定签订本内部离岗退养协议书，明确双方在离岗退养期间的权利义务关系。二、离岗退养的定义及条件1.定义：内部离岗退养是指乙方在未达到法定退休年龄的情况下，经甲方批准，退出工作岗位，但仍保留与甲方的劳动关系，并享受相应待遇的一种制度安排。2.条件：乙方符合以下条件，可申请内部离岗退养：在甲方连续工作满二十年；距法定退休年龄不足五年。三、离岗退养期限乙方的离岗退养期限自年月日起至年月日止。在离岗退养期限届满前，如乙方达到法定退休年龄，本协议自动终止，双方按照国家有关规定办理退休手续。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方的离岗退养情况进行管理和监督。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。2.义务按照本协议约定，按时向乙方支付离岗退养待遇。为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方享受相应的社会保障待遇。在乙方符合相关条件时，协助乙方办理退休手续。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享受离岗退养待遇。有权对甲方的管理和监督行为提出异议，并要求甲方作出合理说明。2.义务自离岗退养之日起，不再为甲方提供劳动服务，但应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得在离岗退养期间到其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，提供必要的个人信息。五、离岗退养待遇1.基本生活费：甲方每月向乙方支付基本生活费元，该费用随国家政策调整及甲方经营状况变化适时调整。基本生活费支付方式为[支付周期及支付方式，如按月通过银行转账支付]。2.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从基本生活费中代扣代缴。3.福利待遇：乙方在离岗退养期间，享受与甲方在职员工同等的节日福利、体检等福利待遇，但不享受绩效奖金、加班工资等与工作业绩相关的待遇。六、保密条款1.乙方在离岗退养期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方离岗退养待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的待遇及违约金。2.若乙方违反本协议约定，如擅自到其他单位兼职、泄露甲方秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的离岗退养待遇，同时乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，双方可