交通运输企业安全生产标准化建设自评模板

交通运输企业安全生产标准化建设自评模板资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。交通运输企业安全生产标准化建设达标考评辅导培训班资料江苏省交通运输协会二〇一三年五月前言为了贯彻落实部、省关于开展企业安全生产标准化建设工作的部署要求,进一步做好我省交通运输企业安全生产标准化建设和达标考评工作,省交通运输协会根据部颁标准和省厅要求,详细制订评分细则,共同进行试点,初评探索总结,在此基础上,为利于交通运输企业标准化建设和达标考评准备工作,选摘了试点企业的部分文档资料,供大家参考。目录一、兴化市华通汽车运输有限公司安全生产标准化达标考评准备工作进度表…………………(1)二、兴化市大运交通运输有限公司二○一三年安全工作方针、目标和措施…………………(22)三、安全责任体系………………(26)1、兴化市大运交通运输有限公司总经理安全工作岗位职责…(26)2、兴化市大运交通运输有限公司总经理安全生产职责…(27)3、兴化市大运交通运输有限公司常务副总经理安全生产职责(29)4、兴化市大运交通运输有限公司分管运务的副总经理安全工作岗位职责………(31)5、兴化市大运交通运输有限公司分管安全的副总经理安全工作岗位职责………(32)6、兴化市大运交通运输有限公司安全生产委员会工作职责…(34)7、兴化市大运交通运输有限公司安全委员会办公室安全工作职责……………………(35)8、兴化市大运交通运输有限公司办公室主任安全工作职责…(37)9、兴化市大运交通运输有限公司安全科科长安全工作职责…(38)10、(40)11、兴化市大运交通运输有限公司财务科安全责任状…………(42)12、兴化市大运交通运输有限公司财务总监安全工作职责……(43)13、兴化市大运交通运输有限公司GPS监控中心安全管理职责(44)14、兴化市大运交通运输有限公司安全员安全工作岗位职责…(45)15、兴化市大运交通运输有限公司客车驾驶员安全工作岗位职责………………(46)16、兴化市大运交通运输有限公司线路公司经营人安全工作岗位职责…………………(47)17、兴化市民生出租汽车有限公司安全生产责任制………(48)四、操作规程…………………(51)1、兴化市大运交通运输有限公司驾驶员安全生产操作规程(51)2、兴化市大运交通运输有限公司GPS监控平台管理员安全生产操作规程……………(64)五、兴化市大运交通运输有限公司安全生产标准化创立基础台账目录…………(65)兴化市华通汽车运输有限公司安全生产标准化达标考评准备工作进度表考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;5★★★1)兴汽发[]02号《关于印发安全生产工作方针暨安全生产控制目标的通知》2)附1、公司安全生产方针、总体目标、控制指标查文件,方针得1.5分,目标得2分,指标得1.5分办公室主任相关处室分公司②制定实现安全工作方针与目标的措施。51)兴汽发[]02号《关于印发安全生产工作方针暨安全生产控制目标的通知》2)附②,公司实现安全工作方针与目标的保障措施查文件,措施完善,切实可行得5分相关处室分公司2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★1)兴汽发[]15号《关于印发”十二五”安全生产管理工作规划的通知》2)附公司中、长期规划、实施中长期规划和跨年度专项工作方案查文件,有规划得2分,有方案得3分相关处室分公司3、年度计划①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。51)兴汽发[]03号《关于印发二○一三年度安全工作计划和实施方案的通知》2)附1:二○一三年度安全工作计划3)附2:安全工作计划实施方案(将全年各阶段重点工作纳入,春运、安全月、夏百赛等)查文件,年度计划得1.5分,实施方案得1.5分,方案已实施得2分相关处室分公司考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况一、安全目标35分4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;51)兴汽发[]03号(《关于印发二○一三年度安全工作计划和实施方案的通知》)2)附3:二○一三年度安全生产目标管理分解表(将计划、目标分解到各部门、各分公司)。查文件,划分阶段性目标得2分,细化、分解得3分办公室主任相关处室分公司②制定安全生产目标考核与奖惩办法;5《安全生产目标考核与奖惩办法》(每半年考核1次,年终奖惩)查制度,有目标考核指标得2分,有奖惩办法得3分相关处室分公司③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51)安全生产目标考核表(分部门、分公司和员工考核表)2)兴汽发[]04号《关于表彰安全管理先进集体与个人的决定》、3)兴汽发[]05号《关于表彰安全行车驾驶员的决定》4)考核表5)财务处账册复印件6)安全处《安全生产奖惩记录》查文件,财务报表按时考核得3分奖惩兑现得2分相关处室分公司二、管理机构和人员40分1、安全管理机构①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安会委职责明确,实行主要领导负责制;10★★兴汽发[]01号《关于调整安全生产组织机构及成员的通知》《安全生产规章制度》3)同时提供调整前的安委会文件查文件、制度有成立文件得5分职责明确,主要领导负责制得3分,适时调整得2分安全处处长相关处室分公司②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15★★★兴汽发[]01号《关于调整安全生产组织机构及成员的通知》查文件,有明文规定得15分相关处室分公司③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51)安委会会议记录(每季不少于1次),2)安全工作例记录(每月不少于1次),3)安全生产领导小组会议记录(每月不小于1次)查记录,安委会记录得3,每缺1次扣1分,下属机构会议记录得2分,每缺1次扣0.5分,扣完为止相关处室分公司考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况二、管理机构和人员40分2、管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。10★★★1)兴汽发[]01文《关于调整安全生产组织机构及成员的通知》2)兴汽发[]09文《关于调整安全生产各类应急救援队伍的通知》3)安管人员花名册查文件、名册,有文件、按规定配足得10分,未配足缺1人扣1分安全处处长相关处室分公司三、安全责任体系45分1、健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,并落实到位;10★★★1)《安全生产责任制度》2)各部门、全体员工安全生产责任书有责任制、职责明确得5分,每缺1项扣1分,签定责任书得5分,每缺1层扣1分安全处处长相关处室分公司②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产的责任和义务;5★★1)《安全生产责任制度》2)主管责任人履职记录,(述职报告、参加会议记录,每季不少于1次参加安全检查记录,有相片资料说明更好)查制度、履职记录,职责明确得2分,有履职记录得3分相关处室分公司③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任;51)《安全生产责任制度》2)分管责任人履职记录(述职报告、参加会议记录、参加安全检查记录,有相片资料说明更好)查制度、履职记录,职责明确得2分,有履职记录得3分相关处室分公司51)《安全生产责任制度》2)员工安全生产责任书3)会议记录4)安全检查记录查制度,履职记录,职责明确得2分,有履职记录得3分相关处室分公司101)安全管理机构网络图2)《安全生产责任制度》3)各职能部门,分公司安全生产责任书查制度,有完善的职责体系得5分,各级安全职责明确得5分相关处室分公司考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况三、安全责任体系45分2、责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,公告考评和奖惩情况。10★★1)安全生产目标考核表2)兴汽发[]04号《关于表彰安全管理先进集体与个人的决定》3)兴汽发[]05号《关于表彰安全行车驾驶员的决定》4)考核表5)财务处账册复印件6)安全处《安全生产奖惩记录》查文件资料,有定期考核得5分,有奖惩兑现得5分办公室主任相关处室分公司四、法规和安全管理制度70分1、资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效,经营范围符合要求。5★★★1)《道路运输经营许可证》附本复印件2)《企业法人营业执照》附本复印件查证件,合法有效得5分安全处处长相关处室分公司2、法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范;51)《法律法规、标准规范目录》2)收集本单位适用的相关法律法规、标准规范等文件资料(最新有效版本)查收集情况,随机确定10份资料抽查,全有得5分,每缺1份扣0.5分相关处室分公司②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作;5《安全生产规章制度汇编》查制度,机确定2个法律法规,标准规范文本在公司规章制度中的引用,全有得5分,缺1项扣2.分相关处室分公司③执行并落实安全生产法律法规、标准规范;5《安全生产规章制度汇编》抽查2项规定,现场抽查落实情况,已落实得5分,没有缺1项扣2.5分相关处室分公司考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况四、法规和安全管理制度70分2、法规④将适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求及时对从业人员进行宣传和培训。5查计划记录,有计划得2分,有培训记录得3分办公室主任相关处室分公司3、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度,包括:1)安全生产责任制;2)安全例会制度;3)文件和档案管理制度;4)安全生产费用提取和使用管理制度;5)设施、设备、货物安全管理制度;6)安全生产培训和教育学习制度;7)安全生产监督检查制度;8)事故统计报告制度;9)安全生产奖惩制度;10《安全生产规章制度汇编》需修改完善:(1)安全生产责任制度(2)安全例会制度(3)安全生产培训和教育制度(4)安全生产监督检查制度(5)事故统计报告制度(6)卫星定位监控管理制度(7)文件和档案管理制度(8)安全生产费用提取和使用管理制度(9)营运车辆管理制度(10)安全生产值班制度(11)危险品识别和检查制度(12)职业健康管理制度(13)安全生产承诺制度(14)生产安全事故应急预案管理办法(15)安全生产奖惩制度查制度,缺1项扣1分,扣完为止安全处处长相关处室分公司②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5安全管理制度培训记录形式同(四、2、④)查计划记录,有计划得2分,有培训记录得3分办公室主任相关处室分公司考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况四、法规和安全管理制度70分4、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位(职工);10★★★制订、印刷驾驶员岗位安全操作规程,下发到每个驾驶员,随车携带查资料,有操作规程得8分,现场抽查下发得2分安全处处长相关处室分公司②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训;从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5安全操作规程学习培训记录,形式同(四、2、④)查计划、记录、有计划得2分,有培训记录得3分办公室主任相关处室分公司5、制度执行及档案管理①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程,依据行业特点,制定企业安全生产管理措施;51)兴汽发[]08《关于印发安全管理制度汇编的通知》2)《安全管理制度汇编》查资料,抽查两项管理措施,每项2.5分安全处处长相关处室分公司②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查;5《规章制度执行情况检查表》(要有主、分管责任人,相关部门.分公司负责人参加检查)安委会议记录3)规章制度修改情况查资料,企业自查记录3分,安委会记录2分相关处室分公司③建立和完善各类台账和档案,并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★1)《安全管理档案、台帐目录》2)报送材料、报表

(市交通运输局12种台帐、报表目录)查资料,台五、安全投入50分1、资金投入①按规定足额提取安全生产费用;10★★★1)《安全生产费用提取和使用制度》2)3)财务账册(每月按1.5%提取财务记录)得提财务处处长相关处室分公司②安全生产经费专款专用,保证安全生产投入的有效实施;15★★安全生产费用专款专用帐册查帐册,专款专用得15分考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况五、安全投入50分1、资金投入③及时投入满足安全生产条件的所需资金;101)《安全生产专项资金使用预算》参考书:释义P19,指南P206-2082)安全生产费用专款专用帐册3),安全费用使用台帐(安机处台帐)查资料,帐册,现场询问安管人员、驾驶员(未明确扣分分值)财务处处长相关处室分公司④为旅客投保承运人责任险。5★★1)《营运车辆保险台帐》(包括承运人责任险、交强险,商业险)2)投保单据查台帐,抽查保单,()2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况;51)《安全生产专项经费使用检查记录》(要有主、分管负责人、相关部门负责人参加检查)查相关帐册,查检查记录,(未明确扣分分值)②建立安全费用使用台账。51)安全生产费用专款专用帐册2)安全费用使用台帐(安机处台账)查台帐(未明确扣分分值)六、装备设施75分1、车辆管理①车辆技术等级符合行业标准规定要求;5★★★1)营运车辆一车一档记录2)至今等级等评报告单(类型等级1年1单,技术等级1年3单)查一车一档记录抽查2辆车等级等评单,(未明确扣分分值)机务处处长相关处室分公司②车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路客运班线经营许可证明》,在规定位置放置客运标志牌。10★★★1)营运车辆一车一档记录2)《道路运输证》复印件3)《机动车行驶证》复印件5)客运标志牌放置规范证件合法有效,标志牌放置规范,现场抽查2辆车(未明确扣分分值)③;15★★★1)仓库存放防滑链两副、三角木两副备查2)超长途车辆需配置三角木。3)所有车辆按标准配备安全、警示牌、灭火器现场抽查,每缺1项扣5分④制定并落实车辆技术管理制度,按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测,保持运输车辆技术状况良好;15★★★1)《营运车辆管理制度》2)《车辆维护与检测计划》3)营运车辆一车一档维护记录4)维护检测报告单查资料,抽查检测单,每缺1项扣5份考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况六、装备设施75分1、车辆管理⑤营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数;10★★★1)《营运车辆管理制度》2)营运车辆一车一档台账3)营运车辆报废台帐4)营运车辆登记台帐查资料,《营运车辆管理制度》中有关车辆报废规定,抽查10%的车辆报废记录机务处处长相关处室分公司⑥严格执行车辆的强制报废制度,加强临近报废车辆的技术监管,及时处理监控报废车辆的安全隐患;101)《营运车辆管理制度》2)营运车辆报废台帐3)营运车辆一车一档维护记录查资料,有车辆报废规定得5分,抽查临近报废车辆维护管理记录,符合规定得5分⑦安全生产设施设备符合有关规定,并保证齐全完好,没有随意改动。101)营运车辆卫星定位车载终端安装使用台帐2)车辆按规定配备灭火器查资料,现场抽查不少于2辆车的GPS、灭火器配置情况(未明确扣分分值)七、科技创新与信息化100分1、科技应用①制定并落实卫星定位装置安装使用规定;10★★《卫星定位监控管理制度》查制度,没有不得分安全处处长相关处室分公司②旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端,并正常使用;15★★★营运车辆卫星定位车载终端安装使用台帐查台帐,现场查监控平台,没有不得分③车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统;10★★1)卫星定位监控平台使用协议2)上级主管部门关于营运车辆接入联网联控系统证明查协议,查证明,现场查平台,使用情况,没有不得分④定期检查车载终端使用情况,确保车辆在线时间;车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输;5车载终端使用检查记录(与十三、2、⑤结合进行)查资料,现场查平台使用情况,平台工作正常得3分,抽查两辆车在线得2分七、科技创新与信息化100分1、科技应用⑤建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位企业监控平台,及时向上级监管平台传输定位数据,并保证数据真实、准确;10★对一级企业的要求未明确评分标准安全处处长相关处室分公司⑥企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息,记录车辆行驶情况等信息准确、完整;5平台录入的车辆和驾驶员信息情况现场查平台使用情况视情况扣分⑦配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况,分析处理动态信息;51)《职工花名册》2)卫星定位监控记录查资料,配备专职监控员得3分,及时处理动态信息得2分⑧建立监控值班制度,对营运车辆24小时实时动态监控;对上级监管平台发生的指令进行应答,并执行有关要求;101)《卫星定位监控管理制度》2)监控中心人员值班表3)卫星定位监控记录查资料,有制度得5分,有记录得5分⑨按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为,记录违法违规驾驶员信息,至少保存3年时间;51)卫星定位监控日报表2)违法违规行为整改通知书3)违法违规行为处理记录查资料,有违法违规处理记录得3分,有保存得2分⑩;建立动态监控工作台账。5卫星定位监控记录有记录得5分2、科技创新①组织开展安全生产科技攻关或课题研究;10科技攻关和课题研究视情打分②设有其它安全监管信息系统。10保安监控、站场监控、重要部位监控视情打分八、队伍建设90分1、培训计划①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划,明确培训内容和年度培训时间。101)《安全生产培训和教育制度》(修改、完善)2)《安全生产教育培训计划》、3)《安全生产教育培训计划》查资料,有制度,计划得10分办公室主任相关处室分公司2、宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101)安全生产法律法规培训记录2)安全生产知识培训记录形式同(四、2、④)查计划、记录,法律法规培训得5分安全生产知识培训得5分3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并取得行业主管部门培训合格证;10★★★1)《安全管理人员登记台帐》2)安全管理上岗证复印件查台帐、上岗证,缺项不得分②专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定。151)《安全管理人员登记台帐》2)安全管理上岗证复印件计划搞试卷测试安管人员安全知识(未确定)4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业;10★★安全知识培训记录形式同(四、2、④)新进员工查本年度培训记录,老员工查上年度培训记录办公室主任相关处室分公司②转岗人员及时进行岗前培训;10转岗人员岗前培训记录视情打分八、队伍建设90分4、从业人员培训③新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。101)燃气车安全操作培训记录形式同(四、2、④)2)卫星定位监控员委培协议3)市局卫星定位监控员岗前培训合格证明查培训记录,已举办得10分办公室主任相关处室分公司5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训考评档案、详细、准确记录培训考评情况;51)安全宣传教育培训考评档案2)收集各期培训教育记录建档②对培训效果进行评审,改进提高培训质量。10各期培训总结,要提出存在问题和改进措施九、作业管理155分①严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。10驾驶员安全生产操作手册,下发每个驾驶员安全处副处长相关处室分公司2、安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度,重要时期实行领导到岗带班,有值班记录。101)《安全生产值班制度》2)值班表3)值班记录(以上是要求领导值班)九、作业管理155分3、相关方管理①两个或两个以上单位共同用一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确,并落实到位。5公司或车辆与站方签订的进站协议安全处副处长相关处室分公司4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度,实行一人一档;101)营运驾驶员登记台帐2)驾驶员一人一档台帐,(驾驶员基本信息登记表,驾驶员健康体检表,驾驶员安全驾驶信息,驾驶员诚信考核信息,从业资格证诚信考核栏目复印件)②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历,符合条件的签订聘用合同;10★★★1)驾驶证复印、2)从业资格证复印件3)驾驶员基本信息登记表4)驾驶员聘用合同③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过800公里)的,按规定配备两名以上驾驶员;驾驹员连续驾驶时间不超过4个小时,或者24小时内累计驾驶不超过8小时;15★★★1)车辆驾驶员定人定车台帐2)驾驶员行车日志④及时掌握极端天气及路况信息,提示作业中的驾驶员谨慎驾驶;101)卫星监控中心平台发送记录2)短信平台发送记录3)黑板通报天气预报情况⑤驾驶员按照规定填写《行车日志》。5★★★驾驶员按规定填写《行车日志》九、作业管理155分5、营运车辆管理①有车辆技术档案,实行一车一档,内容记载及时、完整和准确,不得随意更改;10★★★1)营运车辆登记台帐2)营运车辆一车一档技术档案,(包括车辆基本情况登记表、主要部件更换登记表、修理和二级维护记录技术等级评定记录、类型及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录。)机务处处长相关处室分公司②落实专人负责车辆技术管理工作,车辆安全技术状况符合有关规定;101)安管人员花名册2)《营运车辆管理制度》③建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作;10★★1)《营运车辆管理制度》2)行车路单记录3)安全检查记录台帐④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行。101)《营运车辆维护保养制度》2)营运车辆月度维护计划3)营运车辆维护记录4)与汽修厂委托维护合同5)汽修厂资质证书复印件6、运输管理①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行,在规定的途径站点进站上下旅客,不得改变行驶线路,不得站外上客或者沿途揽客;15运管部门网上违章记录证明(提供)安全处副处长相关处室分公司②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行,无违反规定超速、超员运输;10★★★1)行车路单记录2)监控记录3)处理记录九、作业管理155分6、运输管理③合理调整发车时间,对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级(含)以下山区公路,禁止通行。101)客运班线登记表2)卫星定位监控记录安全处副处长相关处室分公司7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施,设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施。5提供本单位没有危险因素作业场所的书面说明十、危险源辨识与风险控制40分1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作;101)《危险源识别和检查制度》2)危险源辩识和确定登记表(可将年限较长的车辆和经常违章的黑名单驾驶员列入登记表)安全科科长相关处室分公司②辨识重大危险源,采取有效防护措施,按规定报有关部门备案;10★★1)查《重大危险源辨识》(GB18213-)我公司是否有重大危险源存在2)作出我公司暂无重大危险源的书面说明2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别;101)危险源辨识计划()2)危险源辨识活动记录②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;5驾驶员岗位工作危险因素、防范措施及事故应急措施告知书③对危险源进行建档,重大危险源单独建档管理。5危险源辨识和确定登记表十一、隐患排查与治理70分1、隐患排查①制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法;10《事故隐患排查治理制度》(要包含隐患排查工作方案)安全处副处长相关处室分公司②每月至少开展一次安全自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;15★★★1)安全检查记录(与十一、1、②、十三、2、⑤结合进行)2)隐患登记台帐3)隐患整改通知书4)隐患整改复查记录③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性控制对策。101)隐患原因分析(每月进行1次)2)分公司安全例会上分析记录2、隐患治理①制定隐患治理方案,包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;51)《事故隐患排查治理制度》(包括隐患治理的目标和任务,方法和措施,经费和物资,机构和人员,时限和要求)。2)公司暂不存在重大事故隐患的书面说明②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,严格落实防范和整改措施,并组织整改到位;5一般隐患整改资料③重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时报和预案”五到位”;10★★《事故隐患排查治理制度》中明确整改措施、责任、资金、时限和预案”五到位”内容十一、隐患排查与治理70分2、隐患治理④建立隐患治理台账和档案,有相关的记录;5与(十一、1、②)结合进行安全处副处长相关处室分公司⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送。10按月向上级主管部门报送报表(请主管部门出报送证明)十二、职业健康25分1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员;51)兴汽发[]10号《关于成立员工职业健康管理工作领导小组的通知》2)、《职工健康管理制度》安全科科长相关处室分公司②按规定对员工进行职工健康检查。51)职工健康体检登记台帐2)职工健康体检发票复印件2、工作保险①为驾驶员投保工伤保险。51)在职职工保险登记台帐2)驾驶员工伤保险登记台帐3、危险告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,51)职业健康培训记录形式同(四、2、④)2)危害告知书(同十、2、②)办公室主任相关处室分公司4、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工作。51)劳动防护用品发放记录2)防暑降温用品发放记录3)驾驶员休息室照片安全科科长相关处室分公司十三、安全文化35分1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容;5每月黑板报资料登记台帐(有出版时间、标题、照片)资料内容存档安全科科长相关处室分公司十三、安全文化35分1、安全环境②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。51)公司举报电话号码照片2)举报和投诉调查处理记录安全科科长相关处室分公司2、安全行为①开展安全承诺活动;5★1)《安全生产承诺制度》2)安全生产承诺书(公司对员工)3)岗位安全责任承诺书(员工对公司)(一级企业要求)②编制旅客运输安全知识手册,并发放到职工;5《旅客运输安全知识手册》印刷并下发全体员工③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结;51)春运安全运输工作方案及总结2)安全月活动工作方案及总结3)夏季百日安全竞赛工作方案及总结(至今)④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩;5同(一、4、③)⑤对安全生产进行检查、评比、考评,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。5安全工作总结安全处副处长相关处室分公司十四、应急救援85分1、预案制定①制定相应的突发事件应急预案,有相应的应急保障措施;10★★★1)《生产安全事故应急预案管理办法》2)《综合应急预案》3)《恶劣天气应急预案》4)《道路交通事故应急预案》5)《火灾事故应急预案》安全科科长相关处室分公司②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处理方案;5★★1)《生产安全事故应急预案管理办法》2)《综合应急预案》3)《恶劣天气应急预案》4)《道路交通事故应急预案》5)《火灾事故应急预案》③应急预案与当地政府预案保持衔接,报当地有关部门备案,通报有关协作单位;51)应急预案报当地主管部门及有关应急协作单位备案2)请主管部门和协作单位出报备证明④定期评审应急预案,并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。10在《生产安全事故应急预案管理办法》中加入定期评审应急预案的条款,至少每三年修订一次,(有老预案可作为过去的文本备查,但要有安委会评审记录)2、预案实施①开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识;5黑板报登关于某应急预案的宣传内容,形式同(十三、1、①)安全科科长相关处室分公司②开展应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和应急处理方案;5★★★应急预案知识培训记录形式同(四、2、④)办公室主任相关处室分公司十四、应急救援85分2、预案实施③发生事故后,及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10事故处理记录中有及时启动应急预案,组织救援和及时上报有关部门的内容安全科科长相关处室分公司3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍,或指定专兼职应急救援人员;51)兴汽发[]09文《关于调整安全生产各类应急救援队伍的通知》(同二、2、①)2)《应急救援人员花名册》②组织应急救援人员日常训练。51)应急救援人员训练记录2)编制训练计划(内容应包括时间、地点、训练科目、参加人员、组织负责人等)准备几张照片4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;51)应急物资及装备登记台帐(如恶劣天气需要的铁锹、扫把、防滑链、三角木、警示牌、灭火器、手电筒等)2)应急物资仓库集中存放②建立应急装备使用状况档案,定期进行检测和维护,使其处于良好状态。5应急装备使用状况记录(在应急物资中确定需检测或维护的物品、如灭火器、手电筒需定期检查,更换等)5、应急演练①按照有关规定制定应急预案演练计划,并按计划组织开展应急预案演练;10★★★应急预案演练实施方案,照片、视频等安全科科长相关处室分公司②应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评审,撰写应急预案演练评审报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见,5★应急预案演练评审报告十五、事故报告调查处理50分1、事故报告①发生事故及时进行事故现场处理,按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告,没有瞒报、谎报、迟报情况;10★★★1)事故登记台帐2)事故快报表3)事故责任认定书安全处副处长相关处室分公司②跟踪事故发展情况,及时续报事故信息,建立事故档案和事故管理台账。51)事故档案(一事一档)2)事故快报表3)事故续报表4)责任认定书5)事故处理过程情况记录6)四不放过处理记录等2、事故处理①接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;101)事故处理过程情况记录2)会议记录(对策、措施)3)事故通报记录②发生事故后,按规定成立事故调查组,积极配合各级人民政府组织的事故调查,随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况;5事故四不放过处理记录(视事故等级及性质确定事故调查等级)③按时提交事故调查报告,分析事故原因,落实整改措施;5事故调查处理报告④发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;51)安全例会记录有分析内容、采取措施内容2)驾驶员安全例会上有通报、教育内容⑤按”四不放过”原则严肃查处事故,严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10★”四不放过”处理记录(视事故性质定处理结果。一级以上企业)考评内容考评要点分值自评分材料准备模拟评分责任人协作部门完成情况十六、绩效考核与持续改进35分1、绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。5安全工作总结(同十三、2、⑤)安全生产目标考核表(底再对安全生产标准化的实施情况进行评定)办公室主任相关处室分公司2、持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施,对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。10计划年底进行办公室主任相关处室分公司3、安全管理体系建设①根据企业生产经营实际,建立相应的安全管理体系,规范安全生产管理,形成长效机制。20★计划年底进行相关处室分公司兴化市大运交通运输有限公司二○一三年安全工作方针、目标和措施根据《中华人民共和国安全生产法》和安全生产标准化建设的要求,公司制定安全生产工作方针、目标和措施如下,要求各部门必须将安全生产落到实处、做出实效,全面提升公司安全生产管理水平。一、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产目标:1、无一次死亡三人(含三人)以上重特大道路交通事故,无火灾事故及其它社会影响较大的事故。(局下达控制指标)2、企业职工无因工死亡事故,因工重伤率<0.1%。(局下达控制指标)3、道路交通责任折合死亡率<1.4人/千万车公里。(局下达控制指标)4、建立健全安全管理机制,落实安全管理责任。5、消防设施按消防部门要求配齐,并保持完好状态。6、根据省政府加强劳动职业安全卫生工作要求,落实各项职业健康与职工保护措施。7、认真执行《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省安全生产监督管理规定》、《江苏省交通系统安全办公会会议制度》和《江苏省交通系统安全检查制度》,有详细记录。对重大事故隐患要登记、建档、评估分析,事故隐患整改率95%以上,暂时不能整改的重大事故隐患要建立应急预案等防范措施。8、职工全员教育率达100%。企业负责人、分管安全负责人和专职安全管理人员安全生产资格证、驾驶员从业资格证持证率100%。GPS安装监控率100%。9、完善安全台账,按时报送报表和工作情况,发生伤亡事故在规定的时间内上报并续报,严格按照”四不放过”原则处理责任事故,事故的调查、处理、结案不超过法律时效。10、切实做好重点时段、重点领域的安全生产工作,做好节假日、重大活动和冰雪、寒潮、大雾、防汛、抗台等极端天气下的交通安全生产工作,特别是做好春运期间的交通运输安全生产工作。11、开展”安全生产年”、”安全生产月”和”安全生产标准化”等建设活动。三、实现安全生产方针与目标的措施客运企业是安全高风险行业,为实现本公司安全生产工作方针与目标,落实安全生产责任制,使安全生产”在控、可控”,现根据客运行业特点和生产经营实际需要,制定下列措施,以保证安全生产工作方针与目标的实现。进一步充实完善安全生产组织架构,加大对安全生产活动的领导组织力度,确保安全生产各项指令畅通无阻,确保安全生产活动卓有成效,确保上下同心、条块协力、人人都为安全生产献计献策,达到安全生产全员、全面、全过程的要求。认真组织全员学习安全法律、法规,学习安全生产标准化建设的文件材料,坚持例会制度,加快安全文化建设步伐,加大宣传发动力度,提高员工遵章守纪的自觉性,激发参与安全生产标准化建设的主观能动性。强化安全责任体系,落实安全生产责任,对各项安全生产责任制进行细化,提高各项规章制度的科学性和可操作性。建立健全各类安全生产记录、台账和档案,必须达到准确、及时、详实、规范的要求,而且按要求对上级报送相关资料,及时向下传达发布安全信息,充分发挥各类基础台账在安全管理工作的作用。适当提高安全生产经费的计提比例,满足改进安全生产条件所需资金,加强对安全生产经费专款专用的管理,确保各项投入及时、有效。在”一车一档”的基础上,充实车辆技术状况的详细内容,按规定做好车辆维护保养,保证车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级。加强对车辆安全设施的检查,按规定配齐三角木、警示牌、防滑链、灭火器等安全设备,车辆装置防劫和视频监控设施。组织员工紧密联系公司安全生产实际,学习先进可靠的安全新技术、新工艺,使用优质安全的新材料、新设备。组织科技攻关小组,针对安全生产中的关键难题进行课题研究,提升安全生产管理工作的科技创新水平。充分发挥GPS功能实施24小时动态监控,建立动态监控工作台账,配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况,实现对驾驶员和车辆科技信息化管理。加强现场作业管理,严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章行车、违章停车、违章载客,严肃劳动纪律,禁止营运时间抽烟、吃零食、打电话、乱丢垃圾等不文明举动。抓紧对危险设施或危险场所危险源的辨识和确定工作,对重大危险源采取有效防范措施,并按规定报有关部门备案。建立危险源管理档案,把存在的危险因素、防范措施和应急措施,及时准确如实地告知驾驶员和操作者。积极开展安全生产自查自纠活动,及时发现安全管理方面存在的缺陷和漏洞,对检查出来的隐患分析原因,制定对策,明确整改要求和时限,落实整改单位和整改责任人,确保整改到位。建立隐患治理档案和台账,重大安全隐患报相关部门备案,切实做到整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和整改预案”五到位”。重视对员工的职业健康管理,由安机科指派专人负责,按规定为员工进行职业健康检查,把作业过程中影响员工健康的因素告诉她们,配备相应的设施,尽力为她们提供符合职业健康要求的工作环境和条件。紧密联系客运企业行业实际,在制定综合应急预案的基础上,建立健全各项专项应急预案和现场处理方案,报有关部门备案,并通报有关协作单位。开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识,按计划开展应急预案演练活动。一旦发生事故,及时启动实施应急预案,组织力量救援。严格执行安全事故报告调查处理制度。一旦发现事故,专职安全管理人员必须及时进行现场处理,及时、准确、如实向有关部门报告,并竭力组织抢救受伤人员,防止事态扩大,跟踪事故发展情况,续报事故信息。每次事故都必须认真编写事故调查报告,分析事故原因,明确事故责任,落实整改措施,吸取经验教训。建好事故档案和台账。不论事故大小,一律按”四不放过”原则严肃查处。每年至少组织一次安全生产标准化建设情况的自查自评活动,对照本公司实施方案确定的安全生产方针、目标和措施,进行综合考评。根据考评中发现的存在问题和薄弱环节,对安全生产标准化建设的计划和措施进行完善和修定,使之更切合安全生产实际的需要。根据各单位、各部门、各岗位安全生产标准化建设的实际成效,按规定奖罚兑现,调动一切积极因素,为形成安全管理的长效机制而努力。二○一三年一月五日安全责任体系兴化市大运交通运输有限公司总经理安全工作岗位职责总经理对企业的安全生产全面负责,具体岗位职责:(一)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重要决定;(二)负责落实各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属单位行政正职,抓好安全生产工作;(一)健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;(四)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用;(五)按规定和事故处理的”三不放过”原则,组织对事故的调查处理;(六)加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。兴化市大运交通运输有限公司总经理安全生产职责(一)督促本公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示,制订和完善公司安全生产的规章制度和安全操作规程,检查督促安全法规及公司安全管理规章制度的实施,对本公司的安全生产劳动保护工作负领导责任,是本公司安全生产的第一责任人。(二)根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准,结合本公司的实际情况,建立健全本公司安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程,建立健全安全生产,配备专职人员直接管理本公司的安全生产工作。(三)保证本公司安全生产投入的有效实施,提供必要的资源(人力资源及物质资源),以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对企业安全生产的要求。(四)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划,并实行安全目标分级管理、层层落实的制度,明确安全生产目标并做好考核工作。安全技术措施计划做好三落实:资金、时限、责任人。(五)在公司管理中做好安全生产管理,事故处理做到”四不放过”。(六)组织制定、实施本公司大生产安全事故应急救援预案,并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。(七)公司内实行的各级承包以及与外单位的合作合同中,都必须有安全生产职责,安全管理要求和安全技术指标的条款,并认真考核落实。外单位与公司的合作项目,安全工作应统一,协调管理。(八)领导安全生产管理委员会落实安全生产管理的各项工作,认真做好安全检查,事故隐患整改工作,及时消除企业的生产安全事故隐患,及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。(九)做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动,建设公司安全生产文化,提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。及时、如实报告生产安全事故。(十)督促部门行政领导做好安全生产工作,并根据安全工作责任心和安全生产实绩正确行使聘任权,负责对部门的行政领导的安全奖惩,正确行使奖惩权。(十一)加大安全投入,引用高新科技手段来促进安全生产管理,保证安全经费的落实。(十二)遇有特殊情况时指定对外新闻发言人。兴化市大运交通运输有限公司二○一二年一月五日兴化市大运交通运输有限公司常务副总经理安全生产职责(一)常务副总经理是各项安全管理工作得以贯彻和落实的直接责任人,按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对公司的安全工作负直接责任。(二)认真贯彻、落实国家及各级政府主管部门、董事会和总经理有关安全、生产的方针、政策、法令、法规。(三)具体组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。(四)坚持贯彻”五同时”原则,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。(五)组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改。(六)负责安全培训、教育和考核工作。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。(七)定期召开安全生产工作会议,督促指导安全生产工作,分析公司安全生产动态,及时消除生产安全事故隐患和解决安全生产存在的问题。(八)组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。(九)按照上述安全职责,每年制定常务副经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。(十)组织制定公司重大安全事件(故)应急救援预案,并组织实施必要的演练。(十一)遇有特大交通事故与生产安全事故必须亲临事故现场,做好事故的调查处理工作,总结教训,制定整改与防范措施。及时、如实向上级报告生产安全事故。兴化市大运交通运输有限公司分管运务的副总经理安全工作岗位职责(一)坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。(二)认真履行岗位安全生产责任,按照”一岗双责”的要求,根据公司领导班子的分工和安全生产责任制的规定,负责在分管业务和科室中贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。(三)把安全生产工作列入重要议事日程,定期召开安全生产会议,研究分析分管业务和科室的安全生产工作,及时协调解决分管业务和部门安全生产存在的问题,及时上报有关安全生产的重大问题。(四)督促、检查分管业务和科室的安全生产责任制等规章制度的贯彻落实,定期检查责任制落实情况。督促、检查督促分管业务和部门安全生产的有效投入。(五)定期组织分管业务和部门的安全生产检查,对发现的隐患,及时督促落实整改措施,予以消除。对发现的重大事故隐患,按照公司隐患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故发生。(六)具体组织分管业务和科室重特大事故应急救援预案,建立应急救援体系,定期组织演练。(七)接到分管业务和部门发生安全生产事故报告后,立即赶赴事故现场,组织事故抢救和善后处理。兴化市大运交通运输有限公司分管安全的副总经理安全工作岗位职责分管安全的副总经理是企业安全的主管领导,协助总经理做好企业的安全管理工作。具体岗位职责:(一)坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。(二)根据公司领导班子安全生产责任制的规定,协助第一责任人具体负责组织公司安全生产工作,具体负责公司安全生产工作领导小组日常工作。具体负责拟定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并认真督促实施。(三)定期召开公司安全生产工作会议,听取安全机务部和有关下属科室、线路公司安全生产工作汇报,掌握公司安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。(四)按照公司制度规定,组织开展安全生产检查,对发现的重大隐患督促有关科室制定整改方案和防范措施,明确责任,落实整改。(五)具体负责组织公司下属科室、线路公司制定完善应急救援预案,不断健全应急救援组织和保障体系,并督促定期演练。(六)发生事故时,立即赶赴事故现场,决定或协助第一责任人启动应急救援预案并承担相应的组织指挥工作,组织救援、善后工作和事故内部调查处理。(七)采取多种形式,组织开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育。(八)支持、督促有关科室认真履行安全生产监督管理职责,督促检查分管部门的安全生产工作。(九)及时总结典型经验,表彰奖励安全生产现金单位和个人。(十)按”一岗双责”的要求,对直接分管部门、单位的安全生产工作直接负责。(十一)做好安全生产法律法规规定的其它工作。兴化市大运交通运输有限公司安全生产委员会工作职责1、安委会主任全面负责本公司的安全生产管理工作。2、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规、法令和公司安全管理规章制度,并对贯彻执行情况进行监督检查。3、审定公司重要的安全管理规章,并负责向董事会或员工代表大会提请审议公司内部安全管理规章。4、定期组织召开安全生产委员会会议,总结分析公司内部安全工作情况,及时解决安全生产中存在的安全隐患,审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。5、定期审议安全奖惩方案,审查安全经费使用情况,听取事故情况报告。6、定期组织开展安全生产竞赛、安全联合检查。7、开展安全生产宣传、教育、培训,总结推广安全生产经验。兴化市大运交通运输有限公司二○一二年一月五日兴化市大运交通运输有限公司安全委员会办公室安全工作职责1、认真贯彻执行国家和各级主管部门安全生产的方针、政策和公司规章制度,坚持安全生产和生产经营”五同时”[在对生产工作进行计划、布置、检查、总结和评比的时候,同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比(下同)]。2、及时转发、批办有关安全生产的各级文件、法规,并提请有关领导阅示。3、参与公司安全生产重要规章制度和条例的制订、修改和审定工作。4、经常深入基层了解有关安全生产信息,并向安全生产委员会及时反馈,提出改进意见。5、协调各部门之间的有关安全生产事宜,必要时提请总经理室协调解决。6、参与调查、分析各类事故,负责涉及安全生产的诉讼。7、定期组织对各部门计算机运作情况的检查与维护,发现安全问题,及时纠正与解除,确保计算工作正常化。8、加强公司内部综合事务的监督管理,及时掌握信息,收集有关资料,有效处理各种问题,确保公司生产经营的正常。在编制年度财务计划时,视实际情况对安全技术改造、安全设施以及劳动保护等经费作出安排,并负责监督经费的落实、使用。9、按规定要求财务部门提取安全基金,并监督基金的使用,同时对安全生产委员会决定的计划外安全经费,应尽力保障到位,并监督使用。10、对事故费、罚没款等费用按规定进行有效监督,并实施规范管理。11、参与安全奖惩制度的修订工作,确保可行性并监督检查执行情况。12、按规定做好安全保卫工作,保管好各种票据和现金,防止遗失和失窃。兴化市大运交通运输有限公司二○一二年一月五日兴化市大运交通运输有限公司办公室主任安全工作职责1、协助公司领导贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,及时转发、批办有关安全生产的各级文件、法规,对安全部门的有关文件材料及时审核安排打印下发,并提请有关领导阅示。2、参与涉及安全生产的公司内部重大规章制度和条例的制订、审定,参加公司安委会及各种安全生产会议。3、经常深入部门了解有关安全生产信息,并向经理及时反馈和提出改进意见。4、负责协调公司所属各部门之间有关安全生产的问题,必要时提请经理协调解决。5、参与调查、分析各类事故及其民事诉讼,并会同有关部门负责对事故善后处理的协调工作。6、做好公司安全会议组织安排,做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作。7、负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。8、定期检查公司所属单位和部门检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。9、组织安排检查干部职工值班制度。兴化市大运交通运输有限公司二○一二年一月五日兴化市大运交通运输有限公司安全科科长安全工作职责1、安全科长是贯彻公司安全工作具体实施人,对公司的行车安全、消防安全等负直接管理责任。2、认真贯彻、落实国家及各级政府主管部门、公司董事会有关安全、生产的方针、政策、法令、法规,完成上级布置的各项安全工作任务,把”安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落到实处。3、组织各类人员的业务、技术培训和驾驶员年审工作,不断提高安管人员思想业务技术素质。4、组织上路上线等工作,实施有效现场监督和动态监控。5、组织开展各种形式的安全竞赛活动,有计划、有目标、有考核、有总结。6、结合重大节假日,季节变换、政治活动等组织各种形式的安全检查,及时发现问题和隐患,督促限期整改,确保安全生产。7、参与各类交通事故的处理和调查,切实抓好事故”四不放过”和善后处理。8、参与和协调有关安全生产的各种问题的处理,及时沟通信息。负责逐步推行安全工作的现代化管理。9、负责火灾事故、内保事故及偷盗等治安事故的调查、分析和处理,查明原因,分清责任,落实”四不放过”。10、负责组织经常性的”危险品”查堵工作和检查培训工作,经常深入基层检查消防器材完好和制度落实情况。11、组织劳动保护安全生产检查,对查出不安全因素提出整改要求,并督促整改到位。12、认真落实上级部门及公司安全例会精神要求,做到有贯彻、有结合、有措施、有落实、有实效,切实提高安管质量。13、负责对公司管理人员、机驾人员进行安全知识、安全意识教育,以身作则,带头执行规章制度,杜绝违章指挥。14、负责制定公司落实上级各项指令、规章制度的实施和考核办法,并严格实行量化考核、奖优罚劣。15、负责对公司的安全生产管理的计划、组织、落实、检查、总结等基础工作,加强安全业务培训与指导,提高驾驶员队伍安全素质。16、对事故严格按照”四不放过”的原则进行调查处理。17、加强对高科技引用,熟知功能性能,加强科技监控,及时掌握驾驶员安全操作情况,及时采取安全措施,提高安全管理可控性。兴化市大运交通运输有限公司二○一二年一月五日兴化市大运交通运输有限公司安全机务部长安全工作岗位职责安全机务部长对本公司的车辆安全运行负全面责任。具体岗位职责:(一)坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。(二)安全机务部负责人为本科室安全生产第一责任人,全面负责本科室的安全生产工作,具体负责起草公司各项安全生产规章制度和操作规程,负责起草公司安全生产年度工作计划。(三)坚决执行上级部门有关安全生产法律法规,不违章指挥、不盲目指挥。(四)层层落实安全生产责任制,明确本科室安全生产工作重点,定岗定人,并做好督促工作。(五)按照公司安全检查制度等负责开展经常性安全检查,督促、检查公司安全生产责任制落实和各项安全生产规章制度执行情况,对发现的事故隐患和问题及时采取措施,督促整改,并做好记录。遇重大问题应及时向分管领导汇报。(六)具体负责组织开展公司安全生产教育培训和考核工作,提高公司各级管理人员和全体员工的安全意识。(七)发生伤亡事故时,按照科室职责具体组织开展应急处理、善后处理和内部事故调查。(八)加强对本公司所有营运车辆的安全检查,防止事故的发生,按照”四不放过”的原则,对发生的事故认真处理。(九)每月至少安排一次安全活动学习,安全活动的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。(十)根据公司客运生产的特点,做出事故预想,使驾乘人员了解掌握可能发生事故的处理方法。(十一)做好安全生产法律法规规定的其它工作。兴化市大运交通运输有限公司财务科安全责任状为落实中心”谁主管谁负责”安全管理原则,以”预防为主,安全第一”为目标,特制定财务安全责任状:一、自觉履行财务职岗位职责及要求,遵守公司有关规定和制度,严格执行财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况,认真保管好各项单据凭证,印章和钥匙,严守各项数字机密。二、每天上班时,应检查防盗门、保险柜、门窗是否正常。下班时要关好保险箱、门窗、防盗门,并配设防盗报警装置。三、现金、支票、财务专用章严格遵守会计制度,分别指派专人保管。防盗门、保险箱钥匙由专管人员随身携带,不得乱丢乱放,不得随意转交她人。四、根据财务制度的规定,经常检查各项暂付款和应收未收款,及时催收入库。保管好现金和支票,保险柜内不能存放规定之外超量的现金。五、在办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应及时查明原因,向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故,应立即向中心领导报告,及时处理,必要时启动应急预案。由于本人管理财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产总经理签章:财务总监签章:年月日兴化市大运交通运输有限公司财务总监安全工作职责1、贯彻落实国家的安全生产方针,参与本公司安全生产管理制度的制定工作,使公司财务管理科学化、制度化、规范化。建立健全财务管理过程中各项规章制度和操作规程。2、认真学习各项安全法规,负责在编制年度、季度等财务计划时,对安全技术改造、安全设施以及劳动保护、安全专项基金等经费作出专项安排,并负责监督该项经费的落实、使用。3、参与制订、修改公司内部安全生产有关重大条例及奖惩规定,确保可行性并监督实施。4、指导和监督本部门有关人员对行车事故费用、罚没款项按规定进行有效监督及实施规范管理。经常深入现场,了解掌握公司安全生产情况。制止违章指挥和违章作业现象。5、检查和督促各种票据和现金的保管工作防止遗失和失窃。6、负责指导分管部门员工的安全教育工作,使员工牢固树立安全意识。7、监督检查财务部门,保证安全所需资金,做到专款专用,对使用不当者,有权制止并予以纠正,并定期将相关情况汇报管理领导。兴化市大运交通运输有限公司GPS监控中心安全管理职责兴化市大运交通运输有限公司安全员安全工作岗位职责兴化市大运交通运输有限公司客车驾驶员安全工作岗位职责兴化市大运交通运输有限公司线路公司经营人安全工作岗位职责兴化市民生出租汽车有限公司安全生产责任制根据”安全第一,预防为主,综合治理”的方针和”管生产必须管安全”的原则,依据国家相关法律法规和行业规范,全力推进安全生产标准化建设,提高企业安全生产管理水平,特制定本公司安全生产责任制如下:公司经理既是生产经营负责人,同时又是安全生产第一责任人。在安委会领导下,全面负责安全生产工作。专职分管领导是安全生产重要负责人,负责组织实施各项安全生产活动,分解落实安全生产责任,层层签订安全责任书,达到全员、全面、全过程的要求。公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶员,实行”一岗双责”,分别对所属业务范围内的安全生产工作负责。安全生产例会制度。有关人员和全体驾驶员,必须准时参加每月一次的安全生产例会,不得无故缺席。遇到重大节假日、重大活动或重大事故,将召集特别会议。文件和档案管理制度。公司安机科和各车队安全员,负责安全生产文件的收集、转发和保管,负责安全生产档案的记录、整理和保存。安全生产费用提取和使用管理制度。财务审计科负责按规定足额提取安全费用,根据实际需要专款专用,加强对费用提取和使用的管理。设备、设施、货物安全管理制度。经理办公室负责设备、设施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作,保证齐全、完好,并及时准确地做好台账记录。安全生产培训和教育学习制度。相关岗位工作人员都必须参加相关的安全生产培训,取得合格的资格证书。积极参加公司组织的安全管理制度学习活动,不得无故迟到、缺席。安全生产监督检查制度。各车队负责人和安全员必须每天对所属车辆和人员进行监督检查,公司领导和安机科负责人每周上路督查不少于2次,每年至少1次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。事故统计报告制度。发生事故及时进行事故现场处理,按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告,没有瞒报、谎报、迟报情况发生。跟踪事故发展情况,及时续报事故信息,建立事故档案和事故管理台账。安全生产奖惩制度。公司根据全年安全生产目标,对相关单位和个人进行考评,对于在安全生产活动中取得突出成绩者,进行表彰,并给予奖励。对于违反规章制度和操作规程造成事故者,视情节严重程度,分别给予教育、停运学习、罚款处罚等,直至移交相关上级部门处理。安全生产操作规程。公司组织相关人员学习安全生产操作规程,并打印发放到每个职工手中,定期检查执行准况。安全生产值班制度。从公司到各车队,双休日都必须落实专人值班。遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或重大事故时,必须加强值班力量,加大安全生产监控力度。事故隐患排查制度。制定隐患排查工作方案,每月至少组织一次安全自查自纠,针对隐患进行原因分析,制定治理方案,落实整改措施,组织整改到位。其它管理制度1.车辆技术管理制度。建立车辆技术管理制度和车辆技术档案,车辆定期检测维护,保存好二级维护单,并做好日常维护记录。2.车辆安全检查制度