2026年人力资源招聘代理协议

2026年人力资源招聘代理协议甲方（委托方）：法定代表人/授权代表：注册地址：联系电话：电子邮箱：乙方（代理方）：法定代表人/授权代表：注册地址：联系电话：电子邮箱：统一社会信用代码：鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源招聘代理服务，以招聘满足其业务发展需求的人员；乙方具备提供此类服务的专业能力和资质。根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方招聘以下岗位的候选人：（1）岗位名称：[具体岗位名称一]，岗位级别：[具体级别]，工作地点：[具体工作地点]，招聘数量：[具体数量]人。（2）岗位名称：[具体岗位名称二]，岗位级别：[具体级别]，工作地点：[具体工作地点]，招聘数量：[具体数量]人。（其他岗位需求依此类推，如无则删除此点）1.2乙方提供的招聘代理服务包括但不限于以下内容：（1）根据甲方提供的岗位需求信息，进行招聘广告的发布与推广；（2）通过多种渠道（包括但不限于网络招聘、内部推荐、人才库搜索等）搜寻、筛选符合甲方要求的候选人简历；（3）对初步筛选出的候选人进行电话沟通或初步面试，核实其基本情况及求职意愿；（4）向甲方推荐符合条件的候选人，并提供候选人相关介绍资料；（5）根据甲方安排，协助组织面试，包括协调面试时间、地点，通知候选人及面试官等；（6）根据甲方要求，对推荐的候选人进行背景调查（需事先获得候选人书面授权）；（7）向甲方提供招聘进展报告，包括招聘数量、到面情况、面试反馈等；（8）协助甲方与成功候选人进行薪酬谈判；（9）协助甲方向成功候选人发放录用通知（OfferLetter）；（10）根据甲方要求，协助办理新员工的入职手续相关事宜。1.3甲方有权对乙方的招聘工作提出合理建议和指导，乙方应在合理范围内予以配合。乙方有权根据自身专业判断推荐候选人，但应确保推荐过程的客观性和公正性。第二条服务期限2.1本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月/天。2.2招聘服务期限：乙方应在本合同有效期内，或双方另行书面约定的期限内，为甲方完成本协议第一条约定的全部岗位的招聘任务。若在约定的招聘期限内未能完成所有岗位的招聘任务，乙方应继续为甲方招聘直至所有岗位招聘完成，或双方协商一致解除本合同。若乙方在[约定时间段，如：六个月]内未能成功推荐任何一位被甲方录用的候选人（以候选人接受Offer为判断标准），甲方有权单方面解除本合同，且乙方无需承担任何费用。第三条费用与支付3.1收费模式：双方约定采用[选择一种并明确]方式收费。（1）固定费用模式：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该费用包含乙方为完成本协议约定的全部岗位招聘任务所提供的一切服务。（2）成功费模式：甲方无需预付服务费。对于乙方成功推荐并被甲方录用的候选人，甲方需向乙方支付成功费。成功费标准为：该候选人最终月工资的[百分比]%，即人民币[计算公式或具体金额]元（大写：[金额大写]）。支付条件为该候选人接受甲方的录用通知，并正式入职甲方工作满[月数，如：三个月]。（3）分阶段收费模式：[根据实际情况详细约定各阶段服务内容、收费标准及支付时间]3.2费用构成：上述费用[包含/不包含]税费。如费用包含税费，由[甲方/乙方]承担相应税费；如费用不包含税费，则税费由支付方承担。3.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]3.4支付时间：[根据选择的收费模式明确支付时间，如：固定费用模式下的支付时间；成功费模式下的支付条件及时间；分阶段收费模式下的各阶段支付节点]。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及招聘过程中涉及的甲方岗位信息、薪酬标准等任何非公开信息承担保密义务。4.2乙方的保密义务不因本合同的终止而解除。即使本合同终止，乙方仍需继续对其在合作期间获悉的甲方商业秘密承担保密义务，保密期限为本合同终止后[年数，如：三]年。4.3甲方应对其提供的招聘需求信息及候选人信息保密，仅将乙方推荐的有合适匹配度的候选人信息提供给乙方或其指定的第三方进行面试等招聘活动。4.4任何一方不得泄露、使用（超出本合同约定目的范围）或允许任何第三方接触其依本合同获得的对方保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。因法律规定或行政命令要求披露的，披露方应尽力提前通知对方，并仅在法定或行政命令要求的范围内披露。4.5违反本条保密约定的，违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失。若违约行为造成守约方商誉损失或其他难以量化但确实存在的损失的，守约方亦有权要求赔偿。第五条知识产权5.1乙方在履行本合同过程中为甲方专门制作的服务报告、候选人推荐分析等成果的知识产权归甲方所有。乙方不得将此类成果用于任何第三方或用于本合同约定以外的目的。5.2甲方提供的招聘需求说明、岗位描述等文档的知识产权归甲方所有。乙方在使用甲方提供的文档时，仅能为本合同约定的招聘目的而使用。第六条候选人信息与权利6.1乙方在招聘过程中收集、使用的候选人个人信息，应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，不得非法收集、存储、使用或泄露。6.2除非获得候选人本人明确书面授权，乙方不得将候选人的个人信息提供给与招聘无关的任何第三方。6.3一旦候选人被甲方录用，该候选人的劳动关系及一切相关权利、义务均归属于甲方，与乙方无任何关联。甲方自行承担因录用该候选人而产生的所有责任和义务。6.4若本合同终止，乙方应在本合同终止后[天数，如：十五]日内，将甲方提供的所有未录用候选人的个人信息资料（以电子或纸质形式）返还给甲方，或根据甲方要求进行删除处理，并确保信息删除的不可恢复性。第七条违约责任7.1若甲方未按本协议第三条约定的时间和金额向乙方支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，如：三十]日，乙方有权暂停服务或单方面解除本合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。7.2若乙方未能按本协议第一条约定的服务内容和标准提供招聘服务，导致甲方招聘目标无法实现，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据实际情况要求乙方减免服务费或赔偿损失。若乙方经甲方合理催告后[天数，如：十]日内仍未能改善服务或达到预期效果，甲方有权单方面解除本合同，乙方应退还已收取但未提供相应服务的费用，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。7.3若任何一方违反本协议第四条的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4除本协议另有约定外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为、法律政策重大调整等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的有效证明。8.2因不可抗力事件导致本协议部分或全部不能履行的，双方应根据事件影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第九条合同解除与终止9.1除本协议另有约定外，发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（a）违约方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[天数，如：三十]日内仍未纠正的；（b）乙方在约定时间内未能成功推荐任何一位被甲方录用的候选人，且甲方已书面通知乙方解除的；（c）乙方丧失履约能力，且无法在合理期限内获得替代方案的；（d）乙方存在欺诈、恶意违约等行为，损害甲方重大利益的。9.2任何一方有权在协商一致的基础上解除本协议。9.3本协议在以下情况下终止：（a）约定的服务期限届满，且双方未续签；（b）约定的招聘任务完成；（c）本协议根据本条或前条规定被解除或终止；（d）双方书面协商一致终止。9.4合同终止后，双方应在[天数，如：十]日内结清所有未付款项。乙方应按照第六条约定返还或删除候选人信息，并按照第四条约定继续履行保密义务。双方应就工作交接、资料归档等事宜进行妥善处理。第十条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，并明确具体仲裁机构名称或法院名称]依法裁决/诉讼解决。仲裁适用[仲裁规则名称]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力/诉讼由[法院名称]专属管辖。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条通知与送达双方在本协议中载明的地址、电话、邮箱为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[天数，如：七]日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、电子邮件）发送至本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。第十三条其他13.1本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。13.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作