2026年跨境人才派遣协议范本含保密责任

2026年跨境人才派遣协议范本含保密责任甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]地址：[派遣单位地址]统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]乙方（接收单位）：[接收单位全称]地址：[接收单位地址]统一社会信用代码：[接收单位统一社会信用代码]丙方（派遣员工）：[派遣员工姓名]身份证号码：[派遣员工身份证号码]地址：[派遣员工地址]鉴于甲方是[派遣员工姓名]的用人单位，现甲方同意根据乙方在[境外国家/地区]的用人需求，派遣丙方前往乙方指定地点为乙方提供短期/长期（[具体工作期限]）服务；乙方同意接收丙方并提供必要的工作条件；丙方同意接受甲方的派遣并根据乙方要求履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》及其他相关法律法规，三方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1本协议所称“境外工作地点”指[境外具体国家/地区及城市名称]。1.2本协议所称“工作内容”指乙方根据需要指派给丙方在境外完成的具体任务和职责范围，具体以乙方下达的有效工作指令为准。1.3本协议所称“派遣期限”自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。1.4本协议所称“保密信息”是指本协议项下以及丙方在派遣期间接触到的、为甲方、乙方或丙方任何一方保密的、具有商业价值或隐私价值的信息，具体定义见本协议第十三条。第二条甲方的权利与义务2.1甲方确认丙方是其合法雇佣的员工，丙方与甲方之间存在劳动关系，丙方应遵守甲方的各项规章制度（丙方在境外履行工作职责期间，除遵守甲方规章制度外，亦应遵守乙方及当地法律法规和乙方的合理工作要求）。2.2甲方负责向丙方支付派遣期间的基本工资为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），支付周期为每月[具体日期]前支付上一个月工资。2.3甲方负责按照中国法律及甲乙双方约定，为丙方在派遣期间缴纳社会保险费用，具体险种和标准为[具体说明]。2.4甲方负责处理与丙方劳动关系相关的事务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。2.5甲方应向丙方提供必要的岗前培训，包括但不限于派遣国家/地区的法律法规、文化习俗、安全常识以及乙方的工作要求介绍。2.6甲方负责与乙方就丙方的工作安排、劳动保护、社会保险等事宜进行沟通协调，并根据乙方的合理要求提供必要的协助。2.7甲方应保证派遣给乙方的丙方具备履行工作内容所需的基本技能和资质。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权根据自身业务需要，向甲方提出派遣人员的要求，包括工作内容、技能要求、工作期限等。3.2乙方有权向丙方下达与工作内容相关的、合理的、明确的指令，并监督丙方的工作过程与结果。3.3乙方应向甲方提供开展派遣业务所必需的必要工作条件、设备、工具和必要的协助，确保丙方能够顺利履行工作职责。3.4乙方应负责为丙方办理在境外工作期间所需的工作许可、签证、居留等手续（或根据约定由甲方办理，费用由乙方承担），并承担相关费用。3.5乙方应负责为丙方购买在境外工作期间的商业医疗保险，保险范围和标准应能满足工作需要，费用由[甲方/乙方]承担。3.6乙方应提供合理的食宿条件或提供相应的住房补贴/安排，具体标准为[具体说明]，费用由[甲方/乙方]承担。3.7乙方应指派专门联系人，负责与丙方的工作对接及相关事务处理。3.8乙方应根据本协议约定，按时向甲方支付服务费/管理费，金额为[具体金额或计算方式]，支付时间和方式为[具体说明]。第四条丙方的权利与义务4.1丙方应遵守甲方的劳动合同约定，按时到甲方指定地点报到，接受甲方的管理。4.2丙方应按照乙方的工作指令，在境外工作地点履行工作职责，努力完成工作任务。4.3丙方应遵守派遣国家/地区的法律法规，以及乙方和当地的相关规章制度。4.4丙方在工作期间应注意自身安全和健康，如发生意外伤害，应立即通知甲方和乙方，并依法处理。4.5丙方应遵守甲乙双方关于保密的约定，不得泄露在派遣期间知悉的甲方、乙方或丙方的任何保密信息。4.6丙方应注意保护自身及甲乙双方的商业秘密和个人隐私信息。4.7丙方在派遣期间，非经甲方书面同意，不得擅自从事与甲方、乙方业务无关的活动，不得接受其他任何单位或个人的与派遣工作内容相竞争的工作。4.8丙方应遵守本协议项下的其他约定。第五条费用承担5.1丙方在派遣期间的基本工资、社会保险费、个人所得税等，由甲方承担/支付。5.2丙方在派遣期间的个人所得税，由甲方预扣预缴/丙方自行承担申报缴纳。5.3丙方前往境外工作地点的往返国际旅费，由[甲方/乙方/丙方]承担。5.4丙方在境外工作期间所需的签证、工作许可、居留许可等手续办理费用，由[甲方/乙方]承担。5.5丙方在境外工作期间的医疗保险费，由[甲方/乙方]承担。5.6丙方在境外工作期间的食宿费用，由[甲方提供/乙方提供/甲方提供补贴/乙方提供补贴]。5.7丙方在境外工作期间的交通、通讯、日常杂费等，由[甲方/乙方/丙方]承担。5.8乙方支付给甲方的服务费/管理费为[具体金额或计算方式]，该费用[包含/不包含]丙方在境外工作期间的食宿、保险等费用。5.9本协议未明确约定费用承担方的，由[甲方/乙方]承担。第六条工作指令与汇报6.1丙方在境外履行工作职责期间，其工作指令主要由乙方负责下达，丙方应向乙方指定的负责人汇报工作。6.2对于涉及丙方本职工作范围内的、非重大的工作调整或指令变更，乙方可直接向丙方下达；对于重大的工作内容变更或职责调整，乙方应与甲方协商一致后通知丙方。6.3丙方在执行乙方工作指令过程中遇到重大问题或需要甲方协调支持时，应及时向乙方和甲方报告。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，须经三方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[具体天数]日书面通知其他方，并承担相应的违约责任（包括但不限于支付赔偿金）。7.3出现下列情形之一，本协议可自动解除或终止：a)派遣期限届满；b)丙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方/乙方确认；c)丙方严重违反本协议约定或乙方的工作指示，情节恶劣；d)乙方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行本协议；e)发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行。7.4本协议终止或解除后，三方应在[具体天数]日内完成工作交接，甲方应配合乙方处理后续事宜，并办理丙方离境相关手续（如适用）。第八条违约责任8.1甲方未能按时足额支付丙方工资或应承担的社会保险费用，应按日向丙方支付应付金额[具体百分比]的违约金。8.2乙方未能按时足额支付甲方服务费/管理费，应按日向甲方支付应付金额[具体百分比]的违约金。8.3丙方违反本协议第四条第4.5、4.6、4.7款约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本协议约定，给对方或丙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5本协议约定的其他违约责任。第九条保密责任（含竞业限制）9.1任何一方（包括甲方、乙方及其员工，以及丙方）在本协议履行期间及本协议终止后[具体年限]年内，均应对其从另一方获取或知悉的保密信息承担保密义务。9.2保密信息包括但不限于本协议内容、甲乙双方的商业秘密、财务数据、客户信息、技术信息、丙方的个人信息以及丙方在派遣期间接触到的乙方内部信息等。9.3未经信息所有方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。9.4丙方在职期间及离职后[具体年限]年内，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的任何活动，亦不得在生产、经营、技术等方面使用或允许他人使用在甲方或乙方处获得的保密信息。9.5丙方违反本条第9.3、9.4款约定的，应向守约方支付违约金[具体金额或计算方式]，并赔偿因此造成的全部损失。若损失难以计算，违约金标准不低于守约方因该违约行为所遭受的直接损失。第十条不可抗力10.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、法律政策变化等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知其他方，并提供相关证明文件。10.3因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除责任，但应及时采取措施减少损失。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如仲裁，需明确仲裁委员会名称、仲裁规则和地点；如诉讼，需明确管辖法院，通常为甲方所在地或乙方所在地或约定地的人民法院]解决。第十二条通知与送达12.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页所列的地址或邮箱。12.2通知在以下时间视为送达：a)专人递送的，交付时；b)通过挂号信或快递发送的，寄出后[具体天数]日；c)通过传真发送的，发送成功时；d)通过电子邮件发送的，邮件进入收件箱时。12.3任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知其他方。第十三条其他13.1本协议构成三方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。13.2对本协议的任何修改或补充，均须经三方书面同意。13.3若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。13.4本协议中任何一方若为法人或其他组织