2026年网约车司机劳动合同含行程记录条款

2026年网约车司机劳动合同含行程记录条款甲方（用人单位）：[平台公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[司机姓名]身份证号码：[司机身份证号码]户籍地址：[司机户籍地址]实际居住地址：[司机实际居住地址]联系电话：[司机联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事网约车司机工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为【无固定期限】劳动合同。合同自[年]年[月]日[日]起生效，至法律规定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方平台注册并使用其认证的机动车辆，按照甲方发布的规章制度、运营规则和工作指令，从事网约车客运服务。2.乙方的工作地点为全国范围，以甲方平台订单派发地点为准。3.乙方应配备并保持符合甲方要求的、安装有合法合规行程记录装置的机动车辆，在提供网约车服务期间，确保该装置正常工作并记录行程数据。行程记录数据是甲方进行订单管理、服务监督、路线优化、安全保障、合规性检查、绩效评估、司机奖惩等经营管理活动的必要依据。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行非标准工时工作制。乙方的工作时间主要根据甲方平台订单的派发时间而定，乙方应在接到订单后按照平台要求的时间和路线提供服务。2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日。乙方的具体休假安排应符合国家相关规定及甲方的管理制度。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采取计件方式结算，具体计算方式如下：*主要收入来源于完成订单的报酬，包括但不限于平台抽成、服务费提成、高峰期补贴等。收入金额根据实际完成的订单数量、金额、服务时长、里程等因素按甲方公示的计价规则确定。*甲方可能根据经营情况及政策调整计价规则，调整后的规则将在甲方平台公告，并通知乙方。调整内容对乙方具有约束力。2.甲方按【每月/每季度】结算并支付乙方的劳动报酬。3.支付方式：甲方通过[银行转账/平台账户]方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或甲方平台账户。乙方需提前[具体天数]向甲方提供或确认收款信息。4.甲方应保证按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条行程记录条款1.数据采集与使用：在乙方提供网约车服务期间，甲方有权通过安装于乙方车辆上的GPS定位系统、车载智能终端或乙方使用的平台应用程序等设备，采集、存储、使用乙方的行程记录数据，包括但不限于车辆行驶轨迹、里程数、行驶时长、平均速度、起讫点信息、时间戳等。采集的数据用于订单匹配、服务质量监控、路线规划优化、运营数据分析、安全保障、司机绩效考核、违规行为识别与处理、以及符合法律法规要求的合规性审计等。2.数据存储与安全：甲方负责安全存储行程记录数据，并承诺采取必要的技术措施保护数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。甲方对因自身原因导致的数据安全事件承担相应责任。3.数据访问与共享：*甲方有权在履行本合同及内部管理职责的需要下，访问乙方的行程记录数据。*除法律法规另有规定或获得乙方明确书面同意外，甲方不得将乙方的行程记录数据向任何与甲方无直接业务关系的第三方披露，或用于本合同约定之外的用途。*因履行法律法规要求或甲方与第三方签订的合法合规协议（如与合作伙伴共享用于风控、合规检查等），需要共享行程记录数据的，甲方应提前告知乙方共享的目的、范围、方式和接收方，并确保接收方具有相应数据安全保护能力。乙方对数据共享有异议的，可向甲方提出，甲方应根据法律法规和合同约定进行核实处理。4.数据期限：甲方保留行程记录数据的期限自数据产生之日起不少于[例如：三年/五年]，具体期限应符合法律法规及地方监管要求。存储期满后，甲方应在确保数据安全的前提下，按照规定或约定进行删除或匿名化处理。5.乙方的配合义务：乙方有义务确保服务期间使用的行程记录装置正常运行，不得故意屏蔽、干扰、破坏该装置的记录功能，或采取其他方式伪造、篡改行程记录数据。乙方对行程记录数据的真实性、完整性负责。6.与奖惩挂钩：乙方的服务表现、绩效评估及奖惩措施可能参考行程记录数据。甲方将依据平台规则，结合行程记录数据以及其他服务质量评价信息，对乙方的服务时长、接单率、订单完成情况、行驶规范性（如超速、异常路线等）进行考核，并据此进行奖惩（如收入核算、评优评差、处罚直至解除合同等）。具体奖惩标准在甲方平台规则或相关管理制度中明确。7.乙方的权利：乙方有权查阅甲方依据本合同约定收集、存储的自身行程记录数据的摘要信息，或请求甲方提供特定时间段内的数据记录副本。如乙方发现行程记录数据存在错误或遗漏，有权向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后[例如：十五]日内进行核查并予以更正或说明。8.数据权利归属：除法律法规另有规定外，采集的行程记录数据及其衍生分析结果的所有权归甲方所有。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应向乙方提供必要的安全操作规程培训，包括但不限于交通安全、防诈骗、应对突发事件等。2.甲方应建立健全安全管理制度，为乙方提供必要的安全支持和保障措施，如紧急情况下的协助、合理路线建议等。3.乙方在提供服务过程中发生交通事故或人身安全受到侵害的，应立即报警并通知甲方。甲方应根据国家法律法规及公司规定，提供必要的支持和协助，并按规定处理相关事宜。对于非因甲方原因造成的乙方人身伤害或财产损失，由责任方承担相应责任。4.甲方应根据国家规定，为符合条件的乙方提供相应的工伤保险等社会保险。具体缴纳方式和待遇享受按国家及地方相关规定执行。第七条社会保险与福利待遇1.甲方根据国家法律法规及地方政策要求，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.甲方可根据实际情况，为乙方提供交通补贴、通讯补贴、车辆保养补贴、平台服务费减免等其他福利待遇，具体标准和管理办法另行规定或公告。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《平台司机行为规范》、《网约车服务标准》、《车辆管理规定》、《平台奖惩制度》等。甲方应将这些规章制度向乙方公示，或通过平台渠道向乙方有效告知。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、通报批评、扣除部分或全部服务费、暂停派单权限、直至解除本合同等处理。第九条保密义务1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[例如：二年]内，应对在服务过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于平台运营数据、技术信息、客户信息、定价策略、管理规则等）以及在与甲方接触过程中了解到的非公开信息承担保密义务。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用前款所述的商业秘密，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。3.因乙方违反前款约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应履行相应的通知和可能的补偿程序。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*甲方依法制定的劳动规章制度或依法经民主程序制定的规章制度规定的可以解除劳动合同的情形；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方违反法律、行政法规强制性规定或采取欺诈、胁迫等手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*法律、行政法规规定的其他情形。5.本合同期限届满，除双方另有约定或法律规定应当续订外，本合同终止。6.合同解除或终止的，甲乙双方应按照国家有关规定及本合同约定处理工作交接、经济补偿（如适用）等事宜。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自欠付之日起向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本法规定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付赔偿金。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他