实习生实习合同书

实习生实习合同书前言实习是学生从校园走向社会的重要过渡阶段，一份规范、严谨的实习合同不仅能够明确实习单位与实习生双方的权利与义务，保障实习生在实习期间的合法权益，也有助于实习单位规范实习管理，确保实习活动的顺利开展。本文旨在提供一份具有实用价值的实习生实习合同书参考文本，详细阐述合同各主要构成要素，以期为相关方提供借鉴。实习生实习合同书甲方（实习单位）：法定代表人/主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（实习生）：姓名：性别：身份证号码：所在学校及院系：所学专业：年级：联系电话：紧急联系人及电话：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方单位实习事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条实习期限1.本合同实习期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。2.其中，试用期（如有）为天/月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。（注：实习期是否设置试用期及试用期长短，由双方根据实习性质和实际需要协商确定，并非所有实习均需设置试用期。）第二条实习岗位与主要内容1.甲方根据工作需要及乙方的专业特长、学习计划，安排乙方在部门岗位进行实习。2.乙方实习的主要内容包括：（可在此处详细列明，或另附《实习岗位职责说明书》作为附件）*协助完成[具体工作任务一]；*参与[具体工作任务二]的辅助工作；*学习并掌握[相关技能或知识]；*其他由甲方根据实际情况安排的与实习岗位相关的辅助性工作。3.甲方可根据实际工作需要及乙方的实习表现，在与乙方协商一致的前提下，对乙方的实习岗位或实习内容进行适当调整。第三条实习要求与纪律1.甲方要求：*甲方应为乙方提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。*甲方应根据实习岗位需要，对乙方进行必要的岗前培训和指导，指定实习指导人员。*甲方应定期对乙方的实习情况进行考核与评估，并向乙方提供必要的反馈。2.乙方要求：*乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等），服从甲方的工作安排和管理。*乙方应按照实习岗位要求，认真履行实习职责，努力完成实习任务，积极参加甲方组织的与实习相关的培训和活动。*乙方应尊敬师长，团结同事，维护甲方的良好声誉和利益。*乙方应按时出勤，如需请假，应提前向甲方实习指导人员或相关负责人书面申请，并遵守甲方的请假规定。*乙方承诺其向甲方提供的个人信息（包括但不限于在校证明、身份证明等）真实、有效。第四条实习补贴与福利待遇1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付实习补贴，标准为人民币元/月（或元/日，或其他形式）。实习补贴将按月（或按双方约定的其他周期）发放，发放日期为。2.甲方根据单位规定，可向乙方提供以下一项或多项福利（根据实际情况勾选或填写，不适用的可删除）：*□工作餐补助*□交通补助*□实习期间意外伤害保险（甲方应为乙方购买或乙方自行购买并提供凭证，甲方予以报销，具体险种及保额双方约定如下：）*□其他：3.乙方实习期间的住宿问题，由乙方自行解决/甲方提供住宿（具体约定：）。第五条实习期间的劳动保护与保险1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，预防实习过程中的事故发生。2.鉴于乙方为在校学生，与甲方不构成劳动关系，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。但甲方应根据实际情况，为乙方购买或协助乙方购买实习期间的意外伤害保险，费用由甲方承担/乙方承担/双方按比例承担（具体约定如第四条第2款）。3.乙方在实习期间发生人身意外伤害的，如甲方已为乙方购买意外伤害保险，则按保险条款执行；如未购买，且该伤害系因甲方提供的实习条件存在安全隐患或甲方指导人员的过失直接造成的，甲方应承担相应的赔偿责任（赔偿范围不包括劳动法规定的工伤保险待遇）。非因上述原因造成的伤害，甲方不承担责任。第六条知识产权1.乙方在实习期间，利用甲方的物质技术条件或在甲方指导下完成的发明创造、技术成果、作品、软件、数据等知识产权归甲方所有/双方共有/乙方所有（根据实际情况明确约定）。2.乙方在实习前已拥有的知识产权，仍归乙方所有。但乙方在实习期间如需使用该等知识产权，应事先征得甲方同意。第七条保密义务1.乙方在实习期间及实习结束后，均有义务对其在实习过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）和甲方未公开的信息承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、传播、复制或用于任何与实习无关的目的。此保密义务不因本合同的终止而终止。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.实习期间，任何一方如需提前解除本合同，应提前日（如3日或5日）书面通知对方。经双方协商一致，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：*乙方在实习期间违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事追究的；*乙方严重违反甲方规章制度或实习纪律的；*乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的；*乙方在实习期间表现极差，经多次指导仍无法达到实习要求的；*乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成损失的；*因不可抗力或甲方经营发生重大调整，导致实习无法继续进行的。4.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：*甲方未按本合同约定提供必要的实习条件或劳动保护的；*甲方未按时足额支付实习补贴的；*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习的；*因学校安排或个人特殊原因，无法继续实习的（需提供相关证明）。5.实习期满，本合同自动终止。如需延长实习期限，双方应另行协商并签订补充协议。6.合同解除或终止后，乙方应在日内办理完毕工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应为乙方出具实习鉴定或实习证明（如乙方需要）。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付实习补贴或提供必要实习条件的，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，特别是违反本合同第三条第2款关于实习纪律的规定或第七条保密义务的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣发实习补贴直至解除本合同；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同第八条关于合同解除的程序规定，擅自提前解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地/合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有《实习岗位职责说明书》、《实习生手册》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（实习单位盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（实习生签字）：日期：年月日---重要提示：1.本合同书为参考文本，实习