2026年度南京市紧缺型高技能人才职业目录

2026年度南京市紧缺型高技能人才职业目录前言：新时代背景下的人才战略需求当前，南京市正处于产业结构深度调整与经济高质量发展的关键时期。全球新一轮科技革命和产业变革加速演进，我市聚焦“创新名城”建设，大力发展战略性新兴产业，传统产业也面临数字化、智能化转型升级的迫切需求。在此背景下，高技能人才作为推动技术创新、产业升级和经济社会发展的核心力量，其供给与需求之间的结构性矛盾日益凸显。本目录的编制，旨在精准识别我市当前及未来一段时间内产业发展急需的高技能人才类型，为政府部门制定人才培养、引进和激励政策提供依据，为企业引才育才提供指引，为劳动者职业发展规划提供参考，以期形成“培养有方向、引进有目标、使用有舞台、激励有力度”的高技能人才发展新格局。一、目录编制原则与范围（一）编制原则1.产业导向原则：紧密围绕南京市“十四五”及中长期产业发展规划，重点关注我市主导产业、战略性新兴产业及未来产业对高技能人才的需求。2.需求导向原则：以市场需求为核心，结合企业实际用工反馈、职业技能等级认定数据及行业发展趋势，科学研判紧缺程度。3.技能引领原则：突出高技能属性，重点收录具备精湛专业技能、能够解决复杂技术难题、带动产业技术进步的职业。4.动态调整原则：本目录将根据我市产业发展和技术变革情况，适时进行评估与调整，确保其时效性和针对性。（二）覆盖范围本目录主要涵盖先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等重点领域，涉及生产制造、工程技术、工艺设计、数字信息、现代服务等多个职业大类。所列职业均为当前及未来一段时间内，我市经济社会发展急需且技能人才供给相对不足的职业。二、紧缺型高技能人才职业分类与核心要求（一）先进制造业领域1.集成电路制造工艺师*紧缺原因：作为我市重点发展的“一号产业”，集成电路产业规模持续扩大，对芯片制造环节中掌握精密制造、良率提升、工艺优化的高技能人才需求旺盛。*核心技能：熟悉半导体制造工艺流程（如光刻、刻蚀、薄膜沉积等），具备设备操作与维护、工艺参数调试、缺陷分析与排除能力，掌握相关质量控制体系。2.工业机器人系统运维员*紧缺原因：制造业智能化转型加速，工业机器人在汽车、电子、机械等行业广泛应用，系统安装、调试、编程、维护及故障诊断人才缺口显著。*核心技能：掌握工业机器人原理与结构，具备机器人系统安装调试、程序编写与优化、日常维护保养、故障诊断与排除能力，熟悉自动化生产线集成。3.新能源汽车电驱动系统装调工*紧缺原因：新能源汽车产业爆发式增长，电驱动系统作为核心部件，其装配、调试、检测等环节对高技能人才需求迫切。*核心技能：熟悉电机、电控、减速器等电驱动系统组成及工作原理，掌握精密装配工艺、性能测试方法、故障分析与修复技能。4.高端装备机械维修工*紧缺原因：我市在航空航天、轨道交通、智能装备等领域拥有坚实基础，大型、精密、复杂高端装备的维护保养和故障修复对技能人才要求极高。*核心技能：精通机械原理、液压气动、电气控制等综合知识，具备高端设备安装调试、精度恢复、复杂故障诊断与排除、预防性维护规划能力。（二）数字与信息技术领域1.人工智能训练师2.数据安全分析师*紧缺原因：随着数字经济发展，数据成为核心生产要素，数据安全风险日益突出，对数据安全防护、漏洞挖掘、事件响应等人才需求迫切。*核心技能：熟悉网络安全、数据安全相关法律法规与标准，掌握数据安全风险评估、渗透测试、安全事件分析与处置、数据加密与脱敏技术。3.物联网嵌入式系统开发工程师*紧缺原因：物联网技术广泛渗透到智能制造、智慧城市、智能家居等领域，嵌入式系统作为核心支撑，其开发与调试人才供不应求。*核心技能：精通嵌入式操作系统（如Linux、RTOS），掌握C/C++等编程语言，具备硬件驱动开发、应用软件开发、系统调试与优化能力。（三）现代服务业领域1.健康管理师（高端养老方向）*紧缺原因：人口老龄化趋势加剧，对专业化、个性化的高端养老服务需求日益增长，具备综合健康管理能力的人才缺口较大。*核心技能：掌握老年医学、营养学、康复护理、心理学等知识，具备健康评估、个性化健康干预方案制定、慢性病管理、紧急救护等能力。2.智能楼宇管理师*紧缺原因：城市现代化进程加快，智能楼宇数量激增，对集建筑设备、通信网络、安防消防、能源管理于一体的综合管理人才需求迫切。*核心技能：熟悉智能楼宇各子系统（BA、CA、FA等）的运行与维护，具备系统集成调试、故障诊断、能源优化管理及应急处理能力。3.文化创意设计师（数字内容方向）*紧缺原因：我市文化产业蓬勃发展，数字内容创作（如动漫游戏、VR/AR内容、数字媒体艺术）成为新增长点，复合型设计人才需求旺盛。*核心技能：精通数字绘画、三维建模、动画制作、交互设计等技能，具备较强的创意策划能力和审美素养，熟悉相关数字内容制作软件。（四）绿色低碳与新材料领域1.光伏系统工程师*紧缺原因：“双碳”目标下，新能源产业快速发展，光伏电站的设计、建设、运维对专业技能人才需求持续上升。*核心技能：掌握光伏系统原理与设计规范，具备光伏电站选址评估、系统方案设计、安装调试、性能监测与优化、故障诊断与维护能力。2.复合材料成型工艺师*紧缺原因：复合材料在航空航天、新能源、高端装备等领域应用广泛，其成型工艺复杂，对掌握先进成型技术的高技能人才需求迫切。*核心技能：熟悉各类复合材料特性，掌握模压、缠绕、铺层、固化等成型工艺，具备工艺参数优化、质量控制、生产过程管理能力。三、保障措施与展望为有效缓解我市紧缺型高技能人才供需矛盾，建议从以下几个方面采取措施：1.强化校企协同育人：支持职业院校、技工院校与重点企业深度合作，共建实训基地，开发“订单式”人才培养项目，确保人才培养与企业需求无缝对接。2.加大职业技能培训投入：鼓励企业开展在岗职工技能提升培训，支持社会培训机构开展紧缺职业技能培训，政府给予相应补贴。3.优化人才评价与激励机制：完善以能力和业绩为导向的高技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，提高高技能人才的社会地位和经济待遇。4.搭建人才引进服务平台：针对目录内紧缺职业，制定专项人才引进政策，提供住房、落户、子女教育等方面的便利，吸引海内外高技能人才来宁发展。展望未来，随着南京市产业结构的持续优化和科技创新能力的不断提升，对高技能人才的需求将更加多元化、高端化。本目录将作为一个动态指引，助力我市构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的高技能