传统文化和会计文化的互动

摘要

中华民族是一个拥有悠久历史的国家，他的悠久体现在各个方

面。会计的发展历史便是从先秦起先，直至今日，在各行各业大方光

彩。会计是一种社会现象，也是一种文化现象，它与社会生活休戚相

关，它的产生和发展也受到诸多因素的影峋，特殊是我国博大精深的

传统文化。国家在制定各种会计法律、法规的时候，不仅体现了以法

为本，还体现出了道德的约束性。文章仔细分析了传统文化和会计文

化的内涵，二者之间的相互联系，以及建设会计文化的重要性，同时

指出传统文化对会计人员思想、行为、说话、做事等的影响，特殊是

价值取向的影响，并提出：加强职业道德教化，培育和提升专业技能,

借鉴和汲取优秀文化成果，制定和完善会计法制体系等构建优秀会计

文化的措施和方法，走一条具有中国文化特色的会计之路。

关键词：传统文化；会计文化；价值取向；构建方法

Abstract

TheChinesenationisanationwithlonghistory,hislongreflected

ineveryaspect.Thehistoryofthedevelopmentofaccountingistostart

fromthepre-Qin,untiltoday,inallwalksoflifeandgenerous.

Accountingisakindofsocialphenomenon,butalsoacultural

phenomenon,whichiscloselyrelatedwithsociallife,itsemergenceand

developmentisaffectedbymanyfactors,especiallythebroadand

profoundChinesetraditionalculture.Countriesintheformulationof

accountinglawsandregulations,notonlyembodiesthelawasthe,also

reflectstheconstraintsofmoral.Thepaperanalyzestheconnotationof

traditionalcultureandaccountingculture,interactionbetweenthetwo,

andtheimportanceoftheconstructionofaccountingculture,andpoints

outthattheinfluenceoftraditionalculturetoaccountingpersonnel

thought,behavior,talk,workandsoon,especiallytheinfluenceofthe

valueorientation,andputforward:StrengtheningOccupationmoral

education,trainingandenhancetheprofessionalskills,learnandabsorb

theoutstandingculturalachievements,establishandperfectthe

accountinglegalsystemconstructionandmeasuresforexcellent

accountingculture,apathwithChineseculturalcharacteristicsofthe

accountingway.

Keyword:traditionalculture;accountingculture;valueorientation

一、前言

文化观念虽然不是一种纸质的文本，但它却在现实生活中对一

个团体行动选择起着不容质疑的规范作用，它是属于该团体的全体成

员应当遵守的规则，是一种潜在的精神规则，也是一种文化的积淀。

自古以来，综合实力便是衡量一个人或者一个团体、国家的标准，这

就要求在发展的过程中做到物质文明和精神文化的共同升华。在市场

经济不断发展的今日，企业面临的竞争日趋激烈，领导者不仅要重视

生产的科技化，还要注意企业文化的建设C文化作用于经济，经济发

展离小开文化的发展。假如把团体看做一个人，领导者是他的心脏，

而会计则是他的胃，胃掌控着食物的进出与消化，可以确保人对养分

的合理汲取与释放。同理，会计对于团体每一笔经济业务的进出起着

梳理作用，合理规划着团体的经济运行，使团体的支出与收入相互协

调。也正是因为会计在一个团体里起着如此重要的作用，掌控着企业

的资金运作并且他干脆听命于最高层领导，在工作的过程中会受到许

多不确定因素的影响，从而在工作准则和人情世故之间做出选择，或

者坚持会计准则，或者违反职业道德而为自己或他人谋得利益。会计

行业也有自己的会计文化，要想让会计更好的发挥职能，会计文化便

是最好的老师，他与其他形式的文化相互影响、相互依靠，文化的渗

透力自然显现出来。因此，探讨文化的发展对会计成长很有价值。

二、文化因素对会计工作的影响

不论是有形的文化还是无形的文化，都淋漓尽致的体现在国家

和民族的每一个角落。千百年来，会计行业也形成了自己独树一帜的

文化体系，并且亲密的对会计人员指引道路。会计文化与会计工作有

着妙不行言的关系，荷兰学者Hofstede在他的《文化的结局》一书

中就提出了闻名的四个维度理论，把握一个国家的文化特征，可以从

4个方面入手：一是个人主义与集体主义；二是权距，即在一个组织

中领导的独裁程度和权利的集中程度；三是对不确定性的自我抵制；

四是男性度与女性度。进一步延长Hofstede的分析思路，又有学者

提出了联接文化与会计的结构框架，把影响一个国家财务报告实践的

因素也分为了几个主要方面，并调查了不同的影响程度：

文化因素对会计工作的影响

职业化

固定性与稳健主义与保密性与制度移会计人员

影响因素与法律其他

敏捷性乐观主义透亮度植文化素养

化

影响程度35%27%14%18%2%3.5%0.5

可以看出影响会计工作的文化因素是多方面的，而前四种比重最大。

要想构建优秀的会计行业文化，就必需对这些因素分析透彻。

（一）、职业化与法律化

在会计实务中选择遵遵守法律律法规、削减独立推断的空间的

会计职业化较弱，倾向于政府用法律法规来规范会计实务。选择坚持

发挥职业推断实力，保持职业自律的会计，就不希望政府这只无形的

手过多的干预，他们更看重行业的职业道德标准，通过提升自我修养

和职业道德感来约束和管制自己的工作行为。

（二）、固定性与敏捷性

当前我国的会计行业已发展得日趋成熟，也出台了一系列特地

针对会计从业人员的法律法规。然而都是从宏观上做的规定，是否有

必要出台一些细微环节方面的规定呢？这就有了固定性与敏捷性的

异议，通过法律手段来管制会计实务，就相对具有固定性，因地制宜

的会计处理环节就比较薄弱。而只是从宏观上做出规定，在实务中具

体问题具体分析，就更侧重体现出了敏捷性。

（三）、平稳看法与激进看法

平稳的工作方式，在工作中方式看法比较谨慎，核算公司的各

方面指标时比较传统，而采纳激进看法的会计文化，在计算指标时就

会相对创新，具有乐观、勇于冒风险的精神。

（四）、保密性与透亮性

当今社会信息传播途经广泛，认为操作因素许多。信息不对称

就由此产生，在会计行业各种与资本融通和经济活动亲密相关的信息

更是被相关人士所视为珍宝。现在国家正在推动廉政建设，强调有关

单位的经济活动透亮化。有的团体顺应这一形势，选择公开、透亮化,

乐于向社会呈现自己的经营活动，让更多人来利用，而有的则以此作

为商业机密和战胜同行的法宝，当心谨慎，把信息爱护得密不透风。

可以说，不同的因素带来的选择都是有利有弊的，法制管理可

以让会计人员有法可依，在行业规定的条文下管理经济。但同时却扼

杀了会计人员的自主创新与合理的“因地制宜”性，不利于会计行业

的发展和与时俱进。稳健的会计方式会让团体在经济运作中当心谨

慎，不简单出现大的偏差，但是就简单局限于细微环节，不利于整体

的发展。对于会计信息的保密，可以维护团体的利益，避开对手对自

身了解过多，造成知己知彼百战百胜的后果。但假如过分的保密，不

让社会参加到对自身的监督与激励当中，就没有动力，止步不前C如

何合理折中的选择，搭配这些因素的是很关键的。

文化对会计影响特别大，我国传统文化对会计的成长和发展，就

是一个典型例子。

三、传统文化对会计文化建设的影响

（一）、传统文化和会计文化的内涵

1、传统文化

在遥远的古代，随着社会分工和劳动产品的安排、交换及消费

的出现和发展，人们渐渐形成了数量的观念。原始人用石头、麻绳打

结计数，随着生产力的发展，这些方式渐渐满意不了大数量的计数要

求，数字被独创，人们产出了有体系的计数观念，会计就起先萌芽了。

商朝出土了记载我国最早的会计事项的甲骨文，“会计”称号在西周

得到认同法律的认同。会计一职在我国历朝历代都发挥了重大的作

用，唐代的三生六部制度中，会计更是在户部和工部挑起大梁，为唐

朝的强盛奠定了不行磨灭的经济基础。今日的会计记账法的前身就是

古代人所独创的四角账法。由此可见，会计在我国的发展过程中有着

悠久的历史，千百生来在前人的共同努力下，会计工作形成了一套完

整的固定的模式，有利于后来的会计人员共同遵守，这是我们珍贵的

传统会计文化。

政治体现了一个国家领导阶层的意识，所以政治环境就必定主

导会计的地位、性质和职能，它肯定是为统治阶层而服务的，因而会

计文化的发展方向也必定受政治的规范。纵观历史，儒家提倡“克己

复礼”，便是以政治志向制约个人的欲念，转化为会计文化，便是要

以集体的利益为重，克服私人贪欲。而我国现今所推崇的便是集体主

义；墨家忧世风日下，提出遵道利民，最终尚同于天下。体现在会计

文化中就有一点的倾向于个人主义，国家为人们供应条件，个人创建

财宝；法家主见“圣人执要这些思想，对中国传统会计义化有着干

脆、深远的影响。

固定的模式和行业流程有它的好处，但正是由于它的固定，有

带来许多限制和阻碍，缺乏创新，在遇到新出现的问题是，就没有模

式可以照搬，简单出现问题。

2、会计文化

100%

部分结合的学科钱打交遒

对会计的第•印象调直

打司久了自然就会了，44.86%、

4不是科班出身不能胜d

壬就可以从事，14.95%

要考取相关的证书才能胜任

会计行业是不是技术含量高的工作调查

依据调杳显示，会计给人的第一印象最多的就是算账、记账，

和钱打交道。而在实际中这的确是会计的主要工作，但并不能完全涵

盖会计工作的全部实质，会计文化没有得到深刻的体现，还有许多博

大精深的东西值得让人们去体会。会计文化是一代代人在不断求真务

实的基础上总结和提炼出来的，作为一个会计人员，这是我们值得傲

慢的精神文化。同时，会计工作的技术含量不仅仅是大家所看到的只

是记账算账而已，也不是时间久了自然就会，必须要经过专一业的学问

培训和实践想结合，缺一不行。会计文化也有广义和狭义之分，从字

面上看，就是涉及到经济运作的各种规章制度等。而落实到现实生活

中，会计文化则包含了几个层次的含义，不外乎物质文化、精神文化

和制度文化。

(1)、物质文化

经济基础确定上层建筑，有关会计工作的一切物质，如工作资

料、办公场地甚至是工作人员等等就构成了有形的物质文化。工作资

料记载了会计实务的发展方式，办公场地孕育了行业气息，而工作人

员更是成了这些文化的代言人。

(2)、精神文化

行业之间的竞争不仅局限于生产力的比拼，在这个追求文化大

发展大旺盛的社会，形成自己独特的行业精神文化是很关键的一步。

价值观指导着我们会计人员的行为，教会我们如何坚守职业道德操

守，这是一个行业不行缺少的精神财宝。

(3)、制度文化

制度文化则是基于物质文化的上层建筑，同时也是统治阶级的

意志体现。它规范着我们会计从业人员的思维和行为方式，是我们应

当共同遵守和自觉维护的规章制度。我所熟知的《会计职业道德法规》

和《经济法基础》就具体的规定了行业的行为准则和账务处理方式。

三种制度共同构成了会计文化，相辅相成，缺一不行。物质文

化作为有形的财宝，充当了一座城堡，为精神文化和制度文化供应了

发展的环境，精神文化在这里孕育、成长，一点点的积淀，升华,而

制度文化作为一名保镖，强有力的爱护着物质文化和精神文化不受破

坏。他们都是我们会计人员赖以生存的文化，讲整个行业的同事们连

接起来，形成一个浩大而强壮的团体，我们在这里有自己的归属感，

并且致力于共同去充溢这些文化财宝。

（二）、传统文化对会计文化的影响

传统文化影响着会计人员的三个方面，思维方式、行为方式和

处世看法，而其中尤为重要的便是处世看法。

1、影响会计人员的思维方式

我国传统文化，其根本动身点是以人为中心，这也在后来的科

学发展观中得到体现，“核心是以人为本工人在万物中高于其他一切

的，这是一种主动的思想意识。

但是这种意识所指导的思维方式有几个片面性，首先，传统观

念使得国人在思索问题是以自我为中心，先想到自己，再考虑他人，

缺乏换位思索，被称为内省式。当一名会计人员在做出年度报告的时

候，他首先想到的不是如何确保数据的正确，合理的分析，总结阅历,

而是想到自己拿出的一些虚假会计信息如何得到审计的确认？得失

比较是否值得？上司希望体现盈利还是盈亏？对不同的监督团体拿

出不同的信息。假如得到认可，既爱护了小团体的利益，又会得到上

司的嘉奖和提拔，于是想方设法蒙混过关，贿赂检查方。对于检查方

来说，按原则办事，必定会触及到对方的利益，违反了“有来有往，

来而不往非礼也”的“嬉戏规则”，于是放宽原则，睁一只眼闭一只

眼，相互包庇。就算以后双方被查出问题，犯错误付出的成本也远小

于所得的利益。

其次是自我局限性，随着改革开放，生活节奏加快，国人思想

更多了浮躁与急功近利。这就使得自我相识目空一切，高高在上，高

估了自己。利用社会经济体制的过渡期捞好处、转空子，最终付出惨

重代价。震惊国人的银广夏事务就是典型的列子。这个公司自1999

年广为业界人士所知，2001年市值更是高居深沪两市第三。

指标体系分析项目

净利润指标主营业务利润率市盈率和市场反应

传统财务

2000年市盈率同比增长

指标体系2000年的年度报告显1998年为14.6%,1999年

440%,选为“其次届中国

示,净利润达4.18亿为26.1%,2000年为46%,

最具发展潜力上市公司50

元，同比增长225.56%o可谓一年上一个台阶。

强二

盈余质量评估现金流量偿债实力现金流量营运效率

现金流量

连续几期经营现金流该指标越大则偿债实力越持续高额利润却不能产生

指标体系

量小雨净收益，盈余质强，此公司连续三年该指正的经营现金流量，须要

量低劣，存在管理者虚标为负值，说明偿债实力依靠筹资活动来维持企业

增利润的可能。严峻缺乏。的正常生产经营.

从上标可以看出利用传统的财务指标体系和现金流量指标体系

得出的结论完全不同，后一种体系更加切合实际。正是因为传统的模

式在会计行业的根深蒂固的地位，导致了这个案件的发生。

2、影响会计人员的处世看法

儒家思想在历朝历代以来深的统治者所宠爱，究其原委，“中庸”

之道也。在社会不稳定，战乱纷繁的年头，安定便是统治者和百姓最

大的愿望。“中庸"，教人以‘明哲保身'，'一团和气'，这正好顺应

了当时的社会发展。然而，这种思维衍生到现代社会，被某些人员不

恰当的理解与作为，便生出了行业间的“潜规则”百态。比如在工作

中，会计人员作假账，而审计方明知道是错的、假的，却不指出，不

破坏对方利益，并从中取得肯定好处，使得其一错再错，作假人员逍

遥法外，钻了制度的空子，好不得意，不仅不知悔改，接着变本加厉

的知法犯法。

同时会计法律法规的不完善，也为这种处世看法供应了存在的

条件。对于那些依法工作，保证会计信息合法、真实、完整、精确的

会计人员，没有落实到保证他们的职权不受侵扰，使得会计人员迫于

领导的压力，为了避开日后的打击报复，无奈选择做假账。有法不依

有法律来强制解决，无法可依却会造成当事人的权益屡受侵害。最常

见的就是会计人员违反了集团负责人的看法办事，就会被“穿小鞋”

等等的惩处，却是“哑巴吃黄连二因此，"中庸”的看法是广阔会计

人员明哲保身的方式。只要保证了自己的利益，领导如何指示，就如

何做账，坚决不抵触、不顶撞、不反对。“人在屋檐下，不得不低头二

同时.“中庸”也使得会计人员不敢实事求是，不敢同违法现象作斗争，

人云亦云，惟命是从都是普遍现象。正所谓“个家自扫门前雪，休管

他人瓦上霜”，“得饶人处且饶人”。说穿了，得罪人，“损人不利己”

谁情愿去做呢。所以我国的经济案例不到“东窗事发”，问题是绝不

会暴露出来的。而一旦暴露，又会像春笋剥皮般被层层揭露。这些问

题绝不是一朝一夕发生的，而是受了这种文化的潜移默化。

3、影响会计人员的行为方式

传统行为方式讲究“无为”与“不争”，古人意为爱护自己的个

人利益，但范围之外的东西不能去争，要求人们克制欲望。但演化到

现在，却有些消极的涵义。譬如许多会计人员安于现状，不情愿主动

钻研业务和新的专业学问，倚老卖老，对于新的网络财务系统工具不

仔细学习，影响了工作的进度。传统观念的问题假如得不到解决，它

的危害将是长远的。

传统文化的思想深刻的影响着人们的思维、行为和处世看法，

但这些已经渐渐显现出了它的不合理，运用先进文化来改造传统文化

势在必行。虽然法制在不断暴露的问题之后得到进一步健全完善，但

传统文化的消极影响照旧必需得到肃清。这必定是一个许久的过程，

不行能一蹴而就，但是我们必需坚决的走下去。

（三）、建设会计文化的必要性

不同的行业都应当有自己独特的行业文化，会计行业也不列外。

这是一个行业精神的外在体现，是全体成员的一种信仰和应当遵守的

观念。它是前人在长期的发展过程中共同创建的价值观念，并且要与

时俱进，符合新形势才能有利于行业的健康合理发张。

1、有助于形成良好的价值观念

良好的会计文化会是会计人员有形成好的价值观念，有助于会

计人员的会计精神和职业道德的培育。让他们自觉依照这些观念和思

想作为行动准则，做到合法工作，实事求是，爱护广阔人民的利益。

2、有助于提高会计信息质量

会计信息对于社会经济的发展有着至关重要的作用，能够看到

一个社会经济运行的步伐，可以总结阅历，得出改进的方法，让经济

运作模式得到优化。通过会计文化的建设，可以让会计人员培育合作

精神和创新思维，改进和提高会计信息质量，避开信息失真现象发生,

削减经济泡沫和不必要的经济损失。

3、有助于协调会计组织内部之间的关系

政策总是有空子给人钻，俗话说“上有政策，下有对策”。在我

国当下的社会，强调以人为本。人情世故在许多时候超越了法制的管

理，人治色调重于法治。会计在一个团体干脆中受管制与该团体的领

导，他的许多工作方式要受制于领导的指示。领导的意愿假如得不到

会计的认同，很有可能就会引起双方利益的冲突。而假如遵从了领导

的某些不合法规的指示，又会损害到另外一些人的利益，从而导致团

体之间的内部关系不协调。会计文化能够刚好的弥补实践中法律和工

作条件等外在因素的漏洞和不足，引导会计人员坚守自己的职业道德

和行业法律法规，以促进会计工作水平的凫高。

可以看出会计文化对会计行业的影响是多方面的，构建优秀的

文化是必定的，所以我们找到合理的构建方式与方法，这是重中之重。

四、构建有明确价值取向的优秀会计文化

文化的发展必定都是一代代人努力探究和总结的过程，并经过

时间的检验，渐渐沉淀，从劣到优，从繁到简，最终形成了独具特色

的行业显明的价值取向，在众多行业文化中独树一帜。正确的价值取

向、行业观念富有生命力，能为行业的前进与创新注入活力，是不行

缺少的催化剂。优秀的会计文化，必定使从业人员焕发出一种主动进

取、意气风发的精神面貌；文化的大发展大旺盛，融于工作实际中，

必定使整个行业大一统，团结互助，相互提升；精神文化的提炼，高

尚的价值观，必定使经济领域健康有序的发展，为整个社会的进步供

应更有实力的奠基石！

流水小腐，户枢小螃。构建优秀的会计文化必定不断的创新，用

更多的方式来促进文化的发展。

（一）、开展会计文化节

目前我国会计行业从业人员已经超过1200万人，这是一个浩大

的行业，举办属于自己的文化节，让会计人员增进沟通，提升归属感

和骄傲感，是很好的方式。会计文化节至今已举办了三届，全国各个

地方都应当主动的支持该文化节的举办，让更多的会计人员参加到这

个节日中来。每一届文化节都要提出一个中心精神，不断创新。最好

确定一个固定的日期，让全部从业人员在这一天一起学习、沟通阅历、

庆祝，改进工作方式，提高工作效率。同时也可以释放压力，快乐过

节，以更好的精神状态投入到工作中去。

（二）、完善法律制度，加强对会计人员的爱护

会计人员驾驭着会计信息的真假，虽然依法履行职责，不唯领

导命是从，不做假账遭遇报复陷害