企业安全生产标准化基本规范评分表

冶金等工贸公司安全生产标准化基本规范评分表

自评/评审单位:

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/

评审组

组长：

自评/

二级标准自评/评审描实际

评审组基本规范规定公司达标标准评分方式

要系分值述得分

重要

成员：

一级

要素

无该项制度的，不得分：未以文献形式发布生效的，不

建立安全生产目的的管理制度，明确目的与指得分：安全生产目的管理制度缺少制定、分解、实行绩

未进行分解

标的制定。分解,实行考核等环节内容.4效考核等任一环节内容的，扣2分：未能明确相应环节2

公司根据门身安全生产扣2分

的责任部门或负责人相应责任的，扣2分。

实际，制定总体和年度

安全生产目的。

无总体和年度安全生产日的的，不得分：未以文献卬发

按照安全生产目的管理制度的规定，制定文献

的，不得分：安全生产目的内容不完善（如目的中只有

化的总体和年度安全生产目的。6安全6

伤亡指标的）的，目的不合理或不明确i,每处扣1分.

一.目的

无年度安全生产目的分解的，不得分：无实行计划或考

按照所闻基层单位和部门在安全生产中的职

核办法的，不得分；实行计划无针对性的，扣2分：缺无年度安全

能.分解年度安全生产目的，并制定实行计划

按照所屈基层单位和部4一个基层单位和职能部门的目的实行计划或考核办法生产目的分0

和考核办法。

门在生产经营中职能,的，扣2分。解不得分

制定安全生产指标和考

核办法按照制度规定，对安全生产目的和指标实行计无安全目的实行情况的检查或监测记录的，不得分：检无安全目的

划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录查和监测不符合制定规定的，扣2分：检查和监洌资料实行情况的

30

资料。不齐全的，扣1分。检查或监测

记录的，不

得分体系

定期对安全生产目的的完毕效果进行评估和考未定期进行效果评怙和考核的（含无评估报告），不得

未定期进行

核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目分：未根据评估结果及时调整实行计划的，不得分；调

效果评估和

的和指标的实行计划“评估报告和实行计划的3整后的目的与指标以及实行计划未以文献文献形式印0

考核的（体

调整、修改记录应形成文献并加以保存.发的，扣分；记录资料保存不齐全的，扣分.

21系）

小计20得分小计8

一级二级标准自评/评审实际

基本规范规定公司达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

公司应按规定设立

安全生产管理机无该项制度的，不得分：未以文献形式发布生效的,不

二、组2.1级建立设立安全管理机构、配置安全管理人员的管理制

构,配置安全生产2得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分.人力

织机构织机构度。

管理人员。

未设、；：或配备的，不得分：未以文献形式任命的，不得

按照相关规定设立.安全管理机构或配备安全管理人分：配备的人员不符合规定的，每人扣2分：本，.、项不

3人力

员。得分时,追加扣除6分。

未设立的，不得分：未以文献形式任命的，扣1分：成

根据有关规定和公司实际，设立安全生产委员会或

员未涉及重要负负人、部门负贡人等相关人员的、扣1

安全生产领导机构。2人力

分。

未定期召开安全专题会的，不得分：未跟踪上次会议工

安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次

作规定的贯彻情况的或未制定新的工作规定的，不得有未完毕项目

安全专题会，协谢解决安全生产何题，会议纪要中应

3分：无会1义记录的，山2分；有术完甲项且无整的措施无整改措施的2

有工作规定并保存。

的,锌一项扣1分。扣1分

一级二级标准自评/评实际

基本规兔规定公司达标标准评分方式

要素要素分值审描述得分

重要负责人全面负费安全生产工作，并履行下列重

公司重要负货人应要职员：（1）组织建立、健全本单位的安全生产费任

按照安全生产法律制、并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制

重要负贡人安全生产职贡不明确的、不得分：没有履行

法规斌予的职责.度和掾作规程、并保证其有效实行；（3）保证本单

2.2职重要职费的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追

全面负责安全生产位安全生产投入的有效实行、（4）督促检查本单位10公司领导10

责加扣除20分。

工作.并履行安全安全生产工作、及时肖除生产安全事故隐患：（5）组

生产义务。织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案：

（6）.及时、如实报管生产安全事故。

定提取安全费用，专项

用于安全生产，并建立

安全费用台账。

未按规定提取安全生产费用的，不得分：安全生0

产投入局限性的,不汨分：无财务专项科FI成指

保止女全生产价用投入，专款专用，井建立女全生产费未按规定提

1表中无安全生产费用归类记录的，不得分：无安

用使用台账.12取安全生产

全费用使用台帐的，扣8分：台帐不完整齐全的、

费用（财务）

扣6分。

制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完0

善、改造和维护安全防护设备设施：（2）安全生产教白

培训和配备劳动保护用品：（3）安全评价、，E大危险源

无该使用计划的，不得分;计划内容缺失的，每无该使用计

监控、事故隐患评估和整改：（4）设备设施安全性能监

缺一个方面扣2分；未按计划实行的，每一项扣划不得分

测检查：（5）应急救援器材'装备的配备及应急救援演12

2分：有超规定范围使用的，每次扣4分。（设备、练

练：（6）安全标志及标记：（7）其他与安全生产直接

合、安全）

相关的物品或者活动.制定职业危害防治，职业危害因

素检测、监测科职业健康体检费用的使用计划,

无该项制度的，不得分：未以文献形式发布生效4

建立员工工伤保险。安全生产贡任保险的管理耐度,4的，扣2分。人力

未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得4

足额缴纳工伤保险仍、安全牛.产货任保改仍。4分。人力

有关保险评估、年费、返回资料、补偿等资料不4

全的，每一项扣2分：未进行伤残等级鉴定的,

保障死亡、受伤员1：获取相应的保脸与赔付。4不得分:伤残等级鉴定每少一人.扣2分;补偿人力

不到位的，不得分.

小计40得分小计12

pq.法律公司应建3辨认和获取0

法规与用的安全生产法律法

4.1法无该项制度的，不得分；缺少辨认、获取、评审、

安全管规、标准规范的制度，

律法更新等环节规定以及部门、人员职员等内容的,

理制度明确土管部门，似定获也正辨认、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他

规、标4扣2分：未明确主管部门的，扣2分：未以文献无该项制度

取的呆道、方式，及时规定的管理制度。

准规发布生效的，扣2分。

辨认和获取适当的安全

范

生产法规法律、标准规

范。

一级二级标准自评/评审实际

基本规范规定公司达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

公司各职能部门应及时辨认和

送取本部门合用的安全生产法

律法规、标准规范,并跟踪、

每少一个部门定期辨认和获取的,扣2

俄握有关法律法规、标准规范各职能部门应定期辨认和获取本部门合用的安全生

分：未及时汇总的.扣2分；未分类汇总为获取（各部

的修订情况,及时提供应公司产法律法规与其他规定，并向归口部门汇总。40

的，扣2分.门）

内负货辨认和获取合用的安全

生产法律法规的主管部门汇

总。

未定期辨认和获取的，不得分；工作程序

或结果不符合规定的，每次扣2分：无安

定期所认和获取使用的安全生产法律法规与其他规（为获取）体

全生产法律法规与其他规定清单的，不

定，并发布清单。4系？0

得分：每缺一个安全生产法律法规与其他

公口应1将合用的安全生产法律

规定文本或电子版的，扣2分。

法规、标准规范及其他规定及

时传达给从业人员。

未培训考核的，不得分：无培训考核记录

及时将合用的安全生产法律法规与其他规定传达给（未培训考

的，不得分；每缺少一项培训和考核的，

从业人员，并进行相关培训和考核。6核）安仝0

扣2分。

综合

未及时融入转化成规章制度的，每项扣2

公司应遵守安全生产法律法

分：制度与安全生产法律法规与其他规定

规、标准规范，井将相关规定遵守安全生产法律法规与其他规定，并将相关规定

不符合的，每项扣2分：未贯彻到实际工

及时转化为本单位的规章制及时转化为本单位的规章制，贯彻到各项工作中.8各部门0

作中的，每项扣2分：本小项不得分时,

度，费彻到各项工作中。

追加扣除16分.

公司应建立健全安全生产规章

制度，并发放到相关工作岗建立规详制度的管理制度，保证安全生产规章制度无该项制度的，不得分：未经文献形式发未以文献形

4.2现

位，规范从业人员的生产作业和掾作妲程编制、发布、使用、评审、修订等效力。3布的，不得分;缺少环节内容的，扭2分。式发布（安0

章制支

行为。安全生产规章制度全）

一级二级标准自评/评审实际

基本规范规定公司达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

按照相关规定建立和发布健全的安全生产规审制

度，至少包含下列内容：安全目的管理、安全生产

至少应包含下列内容：安全生

责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带

产职责、安全生产投入、文献

班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文献和档

和档案管理、隐患排杳与治理、

案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、

安全教育培训、特种作业人员制度未以文献形式发布的，不得分：每缺

特种作也人员管理、设备设施安全管理、建设项目（安全面的

管理、设备设施安全管理、建•项制度的，扣2分：制度内容不符合规

安全设潴“三同时”管理、生产设备设施验收管理.村未以文

设项目安全设施“三同时”管8定或与实际不符的，每项制度拉2分；无

生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管献形式发布）

理、生产设备设施脸收管理、制度执行记录的,每项制度加2分

理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、安全0

生产设备设施报废管理、施1：

相关方及外用工（单位）管理，职业健康管理、芳设备

和检维修安全管理、危险物品

动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及防忠综合

及重大危脸源管理、作业安全

治理、应急管理，事故管理、安全绩效评估管理、生产

管理相关方及外用工管理，职

消防安全管理等。

业施柒管理、防护用品管理.

应急管理，事故管理等。

将安全生产规章制度争放到相关工作向位,并对加未发放的，扣2分:无培训和考核记录的.

工进行培训和考核.3不得分：每缺少一项培训和考核的，扣1

分。

一吸二级标准自评/评实际

基本规范规定公司达标标准评分方式

要素要素分值审描述得分

无岗位安全操作搦杼的.不得分：由忖操（内容没有

基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐作规程不齐全、合用的，每缺一个，扣2基于特定风

全、合用的岗位安全操作规程，12分，内容没基于特定风险分析、评估和控险分析）安全8

公司应根据生产特点，编制岗

制的每个扣2分设备

位安全操作规程，并发放到相

技术

关岗位。

未发放的，不得分：每少发一个岗位的，

向员工卜发岗位安全操作规程，并对员工进行培训（无考核）安

4.3操扣2分：无培训和考核记录等资料的，不

和考核。8全6

作规程得分：每跳一个培训和考核的，扣2分。

综合

未进行的，不得分；无评估报告的，不得

公司应每年至少•次对安全生

公司应每年至少•次对安全生产法律法规、标准规分：评估报告每缺少•个方面内容的.扪

1.1许产法律法规、标准规范、规率未进行（体

范、规聋制度、搽作规程的执行情况和合用情况进123分；评估结果与实际不符的，扣6分：0

估制度、掾作规程的执行情况进系）

行检查、评估。评估周期超过每年一次的，扣6分。

行检查评估。

根据评仿情况、安全检查反馈的问圈、生产安全事未及时组织进行的，不得分：应修订而未

4.5修公司应根据评估情况、安全检安全

故案例、绩效评估结果等，对安12修订的,每顼扣3分:无修订的计划和记10

订查反馈问题、生产体系

安全事故案例、绩效评估结安全12

果等,对安全生产管理规章体系

制度和操作规程进行修订，全生产管理规章制度和操作规程进行修

录资料的,不得分.

保证其有效和合用,保证每订.保证其有效和合用。

个岗位所使用的为最新有效

版本.

无该项制度的，不得分；未以文献形式发0

布的，不得分；未明确安全规程制度和操

建立文献和档案的管理制度，明确货任部（无该项

4.6作规程编制、使用、评审、修订等五任部

公司应严格执行文献和档案门、人员、流程、形式、权限及各类安全制度）综

文献和4门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；

管理制度，保证安全规章制生产档案及保存规定等。合

档案管未明确具体档案资料、保证周期、保存形

度和操作规程编制、合用评