初聘专业技术职务呈报表填写范例模板

初聘专业技术职务

呈报表填写范例

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

初聘专业技术职务呈报表填写范例

第/Dir一早汽车销售的组织结构与职能分I

1.单的4S（四位一体）公司组织结构

2.代理多品牌的集团公司的组织结构

3.代理单品牌公司的营销体系结构

4.代理多品牌的集团型公同的营销体系结构

5.汽车营销部门的组织形式的四种基本类型

6.汽车销售部的职能

7.汽车销售经理的职能责任权限

I」J

8.汽车销售经理冈位描述

9.汽车销售区域主管岗位描述

J

10.汽车销售员[X]位描述

11.前台接待人员的素质要求

12.职务说明模板

13.汽车销售经理职务说明书

14.销售内勤职务说明书

15.汽车销售员职务说明书

16.汽车市场策划职务说明书

17.统计员职务说明书

18.出纳员职务说明书

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

第二章汽车销售的计划管理

1.制定汽车营销计划的流程

2.计划摘要

3.当前营销现状分析

4.SWOT分析

5.汽车销售预测

6.目标的确定

7.策略制定

8.汽车销售各项计划的拟定

9.预计的损益

10.控制

H.汽车营销计划模板

12.汽车销售计划范例

第三章汽车销售计划执行的管理

1.计划无法落实的原因分析

2.计划执行的管理要领

3.建立销售工作的规范和程序

4.销售目标分解

5.过程管理

6.销售报表管理

7.汇报与会议交流

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

第四章汽车销售的务报表管理

1.汽车销售的财务报表体系

2.进货管理报表

3.仓库管埋一报表

4.销售管理一报表

5.收付管理报表

6.客户管理一报表

7.基础资料管理报表

第五顾客管理

1.顾客资料卡的管理

2.顾客□管理

3.顾客满意度—管理

4

第六7~7议管理一技巧

1.用专业方法召开销售会议

2.销售会议的类型

3.会议准备

4.使会议有效的方法

5.会议发言与沟通的四大技巧

6.会议结束的要点

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

7.会议结束后的工作

8.会议失控问题分析与对策

9.汽车销售经理参加会议发言技巧

第七章时间管理一的技巧

1.你是否掌握了时间管理

2.汽车销售经理时间管理的5种缺陷

3.汽车销售经理工作时间分配比例关系

4.时间管理技巧

5.时间分配技巧

6.汽车销售经理如何有效地控制汽车销售人员的时间

7.时间自然法则总结

第八^7^管理技巧

1.因才施教

2.学会管理新的团队的技巧

3.消除汽车销售员借口的技巧

4.解决问题的技巧

5.建立有成效的汽车销售团队的技巧

6.改造落:后的汽车销售团1队的技巧

7.委派工作的技巧

8.改进汽车销售员的工作表现的技巧

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

9.汽车销售经理常见的管理工具图

第九章汽车销售员招聘

1.汽车销售员招聘录用程序

2.专业化的面试程序

3.面谈提问纲要

4.结束面试的程序

5.面试结果评价

6.新进汽车销售员的试用

7.新进汽车销售员的1JII练

第十章汽车销售人员的培训

日+n.

1.培训不是消耗而资

2.不重视汽车销，售员培训的结果

3.汽车销售员培训的时机

4.汽车销售员培训的流程

5.新汽车销隹员训方案

第十一章汽车销售人员的考核

1.绩效考核一流程

2.如何考核汽车销售人员

3.各岗位考核I页目细分

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

4.考核系统图

5.试用期员___I考核

试用期员工考核表

6.工作态度考核

工作态度考核表

UJ—1

7.冈位职责考核

UJL-I

1)区］位职责考核表

2)汽：车销售员职责考核表

3)内勤人员职责考核表

4)前台接待职责考核表

8.出勤与纪律奖惩考核

出勤与纪律奖惩考核表

9.业绩提成考核

业绩提成考核表

10.综合能力考核

1)汽车销售主管综合能力考核表

2)汽车销售人员综合能力考核表

11.综合考评

综合考评表

12.考核调查与面谈

1)汽车销售人、员考核调查表

2)绩效考核面谈表

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

13.考核总结

1)考核汇总表

2)考评总结表

第十-汽车销售人员的评估

1.汽车销售人员评估体系

2.汽车销售人员能力评估

3.汽车销售人员彳亍为意识分析

4.汽车销售人员职责评估

5.汽车销售人员品行分析

6.汽车销售人员”态度-能

毕业生招聘程序

1、学校根据市编办的核编情况提出当年毕业生需求计划，报市教

育局组织人事股。

2、组织人事股审核汇总后，提交局长办公会议研究。

3、经研究后，毙出当年毕业生需求计划报市政府审批。

4上网公布招聘信息

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

5组织报名。

6、进行公开招聘考试，择优录用。

7、办理毕业生报到聘用手续。

二、在职教职员工调动程序

1城区之间

⑴本人向所在学校提出书面申请。

⑵学校同意后填写《干部调动呈报表》，接收单位签署意见，报送

市教育局组织人事股。

⑶申请调入教学单位的提交局长办公会议研究；申请调入非教学单

位的由市教育工委研究同意后报市人事小组决定。

⑷经研究同意后，通知学校办理调动手续。

2城乡之间

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

⑴城区学校根据市编办的核编，确定缺编学科名额，报送市教育局

组织人事股。

⑵经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。

⑶上报市政府研究批准。

⑷进行公开选聘在职教师。

⑸经研究同意后，通知学校办理调动手续。

3乡（镇）之间

⑴本人向所在学校提出书面申请。

⑵学校同意后填写干部调动呈报表，接收单位签署意见，报送商教

育局组织人事股。

⑶经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。

⑷经研究同意后，通知学校办理调动手续。

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

4、县（市）之间、系统之间

⑴本人向所在学校（单位）提出书面申请。

⑵学校同意后填写《干部调动呈报表》，接收单位签署意见，报送

市教育局组织人事股。

⑶组织人事股核查后，提交市教育工委研究。

⑷上报市人事小组决定。

5其它

⑴市直机关单位借用，借用单位的市分管领导签署意见，学校研

究。

⑵填写《建瓯市直机关单位借用工作人员审批表》O

⑶经组织人事股核查后，提交市教育工委研究。

⑷借用时间在6个月以内的，由市教育工委研究批准；借用时间在

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

6个月以上2年以内的，由市教育工委研究批准，同时按管理权限

报市委组织部或市人事局审批。

三、教职工自动离职程序办理

1、自愿离职人员由本人向所在学校提出书面申请;擅自离岗人员,

由学校以书面通知其限期返岗。

2、所在学校研究同意后，将报告和本人自动离职报告（或书面通

知的签收依据）上报市教育局组织人事股。

3、经组织人事股核查后，提交局长办公会议研究。

4、经研究同意后批复，并抄送市人事局、编办、财政局、监察

局。

5、通知所在学校办理有关手续。

四、教师资格认定程序

1、认定对象及种类:符合福建省教育厅《关于福建省中小学教师

资格认定工作的通知》（闽教人I]13号）文件规定的达到认定条件

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

的师范类毕业生、非师范类毕业生、学校在编在岗人员、其它

社会人员。幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格

由建瓯市教育局认定。高级中学教师资格和中等职业学校教师资

格由南平市教育局认定，建瓯市教育局代办报名、材料审查、颁

证工作。

2、报名:原则上在每年4月底5月初经过电话（）或上建瓯市教育

局网查询。申请人需带身份证、户口本或户籍证明、毕业证书

（非师范类专业毕业者需带教育学和心理学合格证书）、普通话等

级证书原件、二寸照片二张。教育局对有关申请人的基本条件进

行审核，对符合条件者填写报名表，发给相关表格。

3、提交材料：在规定的时间内提交《教师资格认定申请表》一式

二份、《思想品德鉴定表》一份；身份证、户口本或户籍证明、

毕业证书（非师范类专业毕业者需带教育学和心理学合格证书）、

普通话等级证书原件及复印件各一份、二寸照片，并填写《认定

花名册》。

4、体检：教育局统一组织申请人到指定的县级以上医院体检。体

检合格人员名单在教育网公布。

5、初审：教师资格认定机构对申请者提出的申请进行初步审查,

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

其中高中和中职类上报南平市教育局。高中、中职教师资格认定

工作有关事项可咨询南平市教育局人事科，电话8832344。

6、教育教学素质和能力测试：根据规定，对有关申请人员进行能

力测试。测试工作原则上在6月底前结束。具体测试人员名单、

内容、时间、地点及所用教材由本局提前7天在建瓯教育网公

告。能力测试经过的名单在教育网上公布。

7、认定及证书发放：完成以上各个工作程序后，认定机构符合认

定条件者，颁发相应的《教育资格证书》。经过认定人员名单及发

证时间在建瓯市教育网公布（高中、中职类由南平公布建瓯市教育

局代办颁证）。

8、咨询电话及网址：建瓯市教育局组织人事股：3833752,建瓯教

育网网址：

五、教师职称评聘程序

1、本人填写申报材料，所在单位公布申报人名单、公示申报材

料。

2、所在单位按比例进行差额推荐。

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

3、主管部门职改办初审。

4、省、市职改办预审。

5、各级评委会评审。

6、报批确认后，按有关规定进行聘任。

六、干部学历更改程序

1、本人填写干部学历更改申报表一式三份；

2、个人必须提供报考表、报考审批表、学籍登记表、毕业生登

记表、成绩总表、毕业生鉴定表、毕业论文评审表（本科）、学

历学位证书复印件（包括前置学历）、院校录取通知书或者市区高

招办录取名单复印件（网络大学需提供省教育厅批准办教学点的文

件及录取备案名册），由所在单位初审。

3、提供中国高等教育学历证书网上查询结果。

4、所在单位初审汇总后报送市教育局组织人事股审核。

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权