2026年医院劳动用工合同（1篇）

2026年医院劳动用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的履约能力进行考核，乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、工作内容与职责

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体岗位职责包括但不限于：负责____科室的日常医疗工作，包括但不限于门诊接诊、病历书写、检查开具、处方调配等。

2、乙方应按照国家相关医疗法规、诊疗规范和操作规程，为患者提供优质的医疗服务，确保医疗质量和安全。

3、乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提升自身的专业技能和综合素质。

4、乙方应妥善保管患者信息，严格遵守保密协议，不得泄露患者隐私。

5、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括但不限于排班、值班、加班等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____的医疗机构，具体岗位地点为____科室。如甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准的工时制度，乙方每日工作时间为____小时，每周工作____小时，每周休息____天。

2、如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班，加班时间应遵守国家相关法律法规的规定。甲方应依法支付加班费。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利，具体休假办法按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月____元（大写：人民币____元整）。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，由甲方每月考核后发放，具体考核办法由甲方制定并公示。

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准和发放办法由甲方制定并公示。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴存比例和基数按照国家相关法律法规和地方政策执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生、符合国家标准的工作场所和设施设备，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2、甲方应依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3、甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方应定期组织乙方进行健康体检，并建立健康档案。

5、甲方应保障乙方的休息休假权利，并安排乙方依法享有带薪年休假等法定休假。

6、甲方有权对乙方的履约情况进行检查和监督，如发现乙方存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，有权依法进行处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，在甲方从事医疗服务工作，履行岗位职责，完成工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的合理工作安排，保守甲方的商业秘密。

3、乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提升自身的专业技能和综合素质。

4、乙方应妥善保管患者信息，严格遵守保密协议，不得泄露患者隐私。

5、乙方应爱护甲方的设施设备，节约用水用电，维护工作场所的卫生和安全。

6、乙方应依法享有劳动报酬、社会保险、休息休假等权利，并履行相应的劳动义务。

7、乙方如需变更工作岗位或离职，应提前____日以书面形式通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

七、培训与进修

1、甲方应根据工作需要和乙方的发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于岗前培训、业务培训、专业进修等。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的专业技能和综合素质。

3、如乙方因个人原因需要外出进修，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可外出进修。进修期间，甲方应保留乙方的岗位，并按照甲方规章制度支付相应的进修费用。

八、保密条款

1、乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、医疗数据、患者信息、财务信息等。

2、乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、竞业限制条款

1、乙方在任职期间，不得从事与甲方存在竞争关系的医疗活动。

2、乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地的____范围内从事与甲方存在竞争关系的医疗活动。

3、如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元（大写：人民币____元整）。

十、合同解除与终止

1、甲方可以解除本合同的情形：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（5）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（7）甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。

（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。

2、乙方可以解除本合同的情形：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（4）甲方违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的。

3、合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续，并结清劳动关系。

十一、违约责任

1、如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2、甲方未按照本合同约定支付乙方的劳动报酬，应向乙方支付赔偿金。

3、乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4、乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金。

十二、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：