待就业合作协议书范本

待就业合作协议书范本一、合作协议的背景与目的

1.背景

随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。为了解决待就业人员的就业问题，提高其就业竞争力，促进社会和谐稳定，现特制定本待就业合作协议书。

2.目的

（1）帮助待就业人员提升自身技能，提高就业竞争力；

（2）搭建企业与待就业人员之间的桥梁，实现互利共赢；

（3）促进社会和谐稳定，为我国经济发展贡献力量。

二、合作双方的权利与义务

1.合作双方权利

（1）企业享有选择合适待就业人员的权利；

（2）待就业人员享有参与企业培训、实习和就业的权利；

（3）合作双方均有权对合作协议内容进行协商和修改。

2.合作双方义务

（1）企业义务：

①为待就业人员提供培训、实习机会，帮助其提升技能；

②保障待就业人员在培训、实习期间的合法权益；

③为待就业人员提供就业机会，优先考虑本企业合作项目；

④遵守国家相关法律法规，诚信经营。

（2）待就业人员义务：

①积极参加企业提供的培训、实习机会，认真学习；

②遵守企业规章制度，服从企业安排；

③珍惜培训、实习机会，努力提升自身技能；

④诚实守信，遵守合作协议内容。

三、合作内容与期限

1.合作内容

（1）企业为待就业人员提供培训、实习机会；

（2）待就业人员在企业完成实习后，有优先选择就业的机会；

（3）合作双方共同开展就业指导、心理咨询等活动，帮助待就业人员解决就业难题。

2.合作期限

本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可继续续签。

四、违约责任

1.企业违约责任

（1）未按约定提供培训、实习机会，应承担相应责任；

（2）损害待就业人员合法权益，应承担相应法律责任；

（3）未履行合作协议，应承担相应违约责任。

2.待就业人员违约责任

（1）未按约定参加培训、实习，应承担相应责任；

（2）损害企业合法权益，应承担相应法律责任；

（3）未履行合作协议，应承担相应违约责任。

五、争议解决

1.合作期间，如双方发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方必须履行。

六、其他

1.本合作协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合作协议未尽事宜，双方可另行协商；

3.本合作协议自双方签字之日起生效。

甲方（企业）：____________________

乙方（待就业人员）：__________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

七、培训与实习安排

1.培训内容

甲方将根据乙方所学专业或求职意向，提供针对性的培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、就业指导培训等。

2.实习安排

甲方将为乙方提供实习机会，实习期间乙方将参与甲方实际项目，以提升其实际操作能力和就业竞争力。

3.培训与实习时间

培训时间：根据甲方培训计划，一般不少于3个月。

实习时间：根据甲方项目需求，一般不少于2个月。

4.培训与实习地点

培训地点：甲方指定的培训场所。

实习地点：甲方指定的实习场所。

八、就业服务与推荐

1.甲方承诺在乙方完成培训与实习后，将根据乙方的表现和需求，推荐合适的就业岗位。

2.甲方将提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训等。

3.甲方推荐的岗位将优先考虑乙方，但乙方也享有自主选择的权利。

九、保密条款

1.双方在合作过程中所获得的信息，包括但不限于技术、商业秘密等，应予以保密。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十、终止与解除

1.合作协议期满，双方均可选择不续签。

2.如有下列情况之一，任何一方有权解除合作协议：

（1）一方违反本协议的约定，给对方造成严重损失的；

（2）一方因不可抗力导致无法履行协议的；

（3）一方明确表示不续签协议的。

3.协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。

十一、法律适用与争议解决

1.本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合作协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合作协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）：____________________

乙方（待就业人员）：__________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

附件：

1.甲方提供的培训课程大纲

2.甲方提供的实习岗位说明

3.甲方推荐的就业岗位标准

十三、甲方培训与实习设施及资源

1.甲方应提供必要的培训设施，包括教室、实验室、网络设备等，以确保乙方能够顺利进行培训。

2.甲方应提供实习所需的必要设备和工具，并确保乙方在实习过程中能够安全、有效地工作。

3.甲方应保证乙方在培训与实习期间，能够接触到先进的技术和设备，以提升乙方的专业技能。

十四、乙方考核与评价

1.甲方将对乙方的培训与实习表现进行定期考核，包括出勤、学习态度、技能掌握程度等。

2.甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价结果将作为乙方是否被推荐就业的重要依据。

3.乙方有权利对甲方的考核与评价提出异议，甲方应在接到异议后及时予以处理。

十五、知识产权归属

1.乙方在甲方培训与实习期间所创作的作品，除非另有约定，均归乙方所有。

2.如乙方在甲方实习期间参与甲方项目，甲方有权使用乙方的作品，并支付相应的报酬。

3.任何由乙方创作的知识产权，甲方不得侵犯乙方的合法权益。

十六、协议的修改与补充

1.本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议的内容。

十七、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，直至协议约定的期限届满或双方协商一致终止。

2.协议终止后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。

十八、通知与送达

1.任何一方要求对方履行协议或通知对方任何事项，均应以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方认可的电子方式发送，自发送之日起视为送达。

十九、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起生效，任何一方不得以任何理由单方面变更或撤销。

甲方（企业）：____________________

乙方（待就业人员）：__________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

附件：

1.培训与实习计划

2.考核与评价标准

3.知识产权使用及报酬协议

4.其他双方认为必要的文件或资料

二十、协议的执行与监督

1.本协议的执行情况由双方共同监督，确保各项条款得到有效实施。

2.任何一方发现对方违反协议条款的行为，应及时提出，并要求对方纠正。

3.如有重大违反协议的行为，任何一方有权终止协议，并追究对方相应的法律责任。

二十一、不可抗力

1.由于自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任。

2.当事人应立即通知对方，并提供相关证明，以证明不可抗力的存在。

二十二、协议的解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议双方协商一致；

（3）由于不可抗力原因导致协议无法履行；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2.协议解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照协议约定处理善后事宜。

二十三、协议的补充

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.补充协议的签订应遵循本协议的订立原则。

二十四、协议的附件

1.本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下内容：

（1）培训与实习的具体安排；

（2）就业推荐的具体流程；

（3）保密协议的具体条款；

（4）争议解决的具体流程。

二十五、协议的解释

本协议的解释权归签订协议的双方所有，如有歧义，双方应协商解决。

甲方（企业）：____________________

乙方（待就业人员）：__________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

附件：

1.培训与实习详细计划表

2.就业推荐流程图

3.保密协议

4.争议解决机制说明

5.其他双方认为必要的附件资料

二十六、协议的执行与变更

1.本协议的执行过程中，如遇国家法律法规的调整或政策的变动，双方应积极适应，并协商调整本协议的相关内容。

2.如双方同意对本协议进行变更，应以书面形式进行，并由双方签字确认。

二十七、协议的终止与解除

1.在协议有效期内，如一方因故需要提前终止或解除协议，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明原因。

2.因一方违约导致协议终止或解除的，违约方应承担相应的违约责任。

二十八、协议的续签

1.本协议期满前，如双方均满意合作成果，并希望继续合作，可以提前一个月以书面形式提出续签意向。

2.续签协议应遵循原协议的原则，并可根据实际情况进行调整。

二十九、协议的解除条件

1.如一方未履行本协议约定的义务，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

2.如一方因故无法履行本协议约定的义务，应在合理期限内提出解除协议，并书面通知对方。

三十、协议的终止条件

1.本协议期满，双方无续签意向或无法续签的，协议自动终止。

2.如一方违反本协议，另一方有权终止协议。

三十一、协议的争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

三十二、协议的生效与备案

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，双方应将协议文本报相关部门备案