沈阳劳务派遣合同范本

PAGE沈阳劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及定义1.甲方：指依法设立并取得劳务派遣经营许可证，从事劳务派遣业务的单位。2.乙方：指接受甲方派遣劳务人员，使用劳务人员从事生产经营活动的单位。3.劳务人员：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣到乙方工作的人员。二、标的物或服务具体描述1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方根据乙方的用工需求，将劳务人员派遣至乙方工作，乙方按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。3.劳务人员在乙方工作期间，乙方负责对劳务人员进行工作安排、管理、考核，并为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利-按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。-对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。-根据法律法规和政策规定，对劳务人员进行管理和调整。2.义务-按照国家法律法规和政策规定，与劳务人员签订劳动合同，并依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。-负责劳务人员的招聘、筛选、面试、培训等工作，确保劳务人员具备相应的工作技能和素质。-按照乙方的用工需求，及时、足额地派遣劳务人员到乙方工作，并保证劳务人员的工作质量和工作安全。-定期对劳务人员进行回访和跟踪，了解劳务人员的工作情况和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。-协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利-按照本合同约定使用甲方派遣的劳务人员，并对劳务人员进行工作安排、管理、考核。-要求甲方按照本合同约定及时、足额地派遣劳务人员到乙方工作。-对甲方违反本合同约定的行为，有权要求甲方改正并承担违约责任。2.义务-按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。-为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳务人员的工作安全和身体健康。-按照国家法律法规和政策规定，对劳务人员进行管理和考核，不得歧视、虐待劳务人员。-不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。-协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，维护甲方的合法权益。（三）劳务人员权利义务1.权利-按照劳动合同约定获得劳动报酬和福利待遇。-享受国家法律法规和政策规定的休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等权利。-对乙方的工作安排和管理有异议的，有权向甲方提出申诉。2.义务-遵守国家法律法规和政策规定，遵守乙方的规章制度和工作纪律。-按照劳动合同约定和乙方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。-接受乙方的管理和考核，服从乙方的工作安排。四、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体标准如下：-劳务人员工资：每月元/人。-社会保险费：按照国家法律法规和政策规定，由甲方为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，具体金额为每月元/人。-住房公积金：按照国家法律法规和政策规定，由甲方为劳务人员缴纳住房公积金，具体金额为每月元/人。-管理费：每月元/人。2.乙方应在每月日前向甲方支付上月的劳务派遣费用。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后日内，将劳务人员的工资发放到劳务人员手中，并为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方支付劳务派遣费用的方式为：。五、工作期限1.本合同的工作期限自年月日起至年月日止。2.合同期满前，甲乙双方应提前日书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出异议，则本合同自动延续年。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更-本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。-因不可抗力或国家法律法规和政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。2.合同解除-经双方协商一致，可以解除本合同。-若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。-因不可抗力或国家法律法规和政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以解除本合同。3.合同终止-本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。-本合同终止后，双方应按照法律法规和政策规定，办理相关手续，结清费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额地派遣劳务人员到乙方工作，或未按照法律法规和政策规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方改正，并按照劳务派遣费用的%向乙方支付违约金。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若乙方将劳务人员再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本合同，并要求乙方按照劳务派遣费用的%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。4.若劳务人员违反国家法律法规和政策规定，或乙方的规章制度和工作纪律，给乙方造成损失的，劳务人员应承担赔偿责任。甲方应协助乙方追究劳务人员的责任。5.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合