版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
CR002-云招聘系统租用服务协议引言本协议由以下双方于【协议签署日期】(以下简称“签署日”)本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商一致订立。本协议旨在明确双方在云招聘系统租用服务(以下简称“本服务”)过程中的权利与义务,确保服务的顺利提供与使用。一、定义与释义1.1甲方(服务提供方):指【提供云招聘系统租用服务的公司全称】,拥有本协议所述云招聘系统的合法运营权,并负责向乙方提供相关服务。1.2乙方(服务使用方):指【租用云招聘系统的公司/机构全称】,希望通过租用甲方提供的云招聘系统以满足其招聘管理需求。1.3云招聘系统:指甲方开发并拥有知识产权的,通过互联网提供的招聘信息发布、简历管理、候选人沟通、面试安排、数据分析等一系列招聘相关功能的软件服务系统。1.4服务期限:指本协议约定的乙方有权使用本服务的期间,自【服务开始日期】至【服务结束日期】止。1.5用户数据:指乙方在使用本服务过程中上传、产生、存储或处理的所有数据,包括但不限于职位信息、候选人简历、面试记录、用户账户信息等。1.6授权用户:指经乙方授权,有权使用本服务的乙方内部员工或其他人员。1.7服务费用:指乙方为获得本服务而应向甲方支付的费用,具体金额及支付方式见本协议相关条款。二、服务内容与范围2.1系统部署与开通:甲方应在乙方支付首期服务费用且提供必要配合后【约定工作日数量】个工作日内,完成乙方云招聘系统的部署、配置及开通工作,确保乙方授权用户能够正常登录和使用系统基本功能。2.2基础功能服务:甲方承诺向乙方提供其公开宣传的云招聘系统各项基础功能,包括但不限于职位发布与管理、简历接收与筛选、候选人库管理、面试流程管理、消息通知等。具体功能清单以甲方届时提供的系统版本及服务说明为准。2.3系统维护与技术支持:甲方负责云招聘系统的日常运行维护,包括服务器维护、系统升级、安全补丁更新等,以保证系统的稳定运行。甲方应为乙方提供【具体支持方式,如:工作日X小时在线客服、邮件支持、电话支持等】的技术支持服务,协助乙方解决使用过程中遇到的技术问题。2.4数据存储与备份:甲方应为乙方的用户数据提供安全的存储环境,并建立合理的数据备份机制。在服务期限内,甲方应确保乙方数据的完整性和可用性,但乙方应自行负责其用户数据的准确性和合法性。三、服务期限3.1本协议服务期限为【具体时长,如:一年】,自【服务开始日期】起计算。3.2若乙方希望在服务期限届满后继续使用本服务,应在服务期限届满前【具体天数,如:三十】日书面通知甲方,并与甲方协商续签事宜。若双方未能就续签达成一致,本协议自动终止,甲方应按照本协议约定处理乙方数据。四、服务费用及支付方式4.1服务费用:本协议项下的服务费用总额为人民币【具体金额】元(大写:【中文大写金额】)。此费用不包含任何适用的税费,如涉及税费,由乙方承担或根据法律规定另行计算。4.2支付方式:乙方应按照以下方式支付服务费用:(1)【支付阶段一,如:协议签署后X个工作日内】支付总费用的【百分比】%,即人民币【具体金额】元;(2)【支付阶段二,如:服务期满X个月后X个工作日内或服务中期】支付总费用的【百分比】%,即人民币【具体金额】元;(3)【支付阶段三,如:服务期限届满前X个工作日内】支付剩余款项,即人民币【具体金额】元。(或采用其他支付方式,如一次性支付:乙方应在协议签署后【具体天数】个工作日内一次性支付全部服务费用。)4.3支付账户:甲方指定收款账户信息如下:开户名:【甲方公司账户名称】开户行:【甲方开户银行】账号:【甲方银行账号】4.4乙方应按时足额支付服务费用。如逾期支付,每逾期一日,应按逾期金额的【千分之X】向甲方支付违约金,但累计违约金不超过逾期金额的【百分之X】。逾期超过【具体天数】日,甲方有权暂停提供服务,直至乙方付清款项及违约金,由此造成的损失由乙方自行承担。五、双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务(1)权利:a.有权按照本协议约定收取服务费用。b.有权对乙方及授权用户使用本服务的情况进行必要的监督和管理,对于乙方或其授权用户违反本协议约定或法律法规的行为,有权采取包括但不限于警告、暂停服务、终止协议等措施。c.拥有云招聘系统及相关软件、技术、文档的全部知识产权。(2)义务:a.按照本协议约定提供符合质量标准的云招聘系统及相关服务。b.保障系统的安全稳定运行,采取合理的技术措施保护乙方用户数据的安全。c.及时响应用乙方的技术支持请求,并提供必要的协助。d.对在服务过程中知悉的乙方商业秘密及用户数据承担保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露,法律法规另有规定的除外。5.2乙方的权利与义务(1)权利:a.有权在服务期限内,根据本协议约定使用云招聘系统的各项功能。b.有权获得甲方提供的技术支持服务。c.对其上传至系统的用户数据拥有所有权或合法使用权。(2)义务:a.应按时足额支付本协议约定的服务费用。b.应提供真实、准确的注册信息及必要的配合,以确保服务的顺利开通和使用。c.应建立健全内部管理制度,妥善管理授权用户账户及密码,对授权用户的行为负责。如发生账户信息泄露或被盗用,应立即通知甲方并采取相应措施。d.应确保其上传至系统的用户数据及通过系统发布的信息符合法律法规及公序良俗,不侵犯任何第三方合法权益。因乙方数据或信息导致的任何纠纷或责任,由乙方自行承担。e.不得对系统进行反向工程、反向编译、破解、擅自修改、复制或制作衍生作品,不得利用系统从事任何违法违规活动。f.对甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。六、数据安全与保密6.1甲方承诺采取符合行业标准的安全技术措施和管理流程,保护乙方用户数据的保密性、完整性和可用性。但甲方不对因不可抗力、乙方原因或第三方攻击等非甲方可控因素导致的数据损失或泄露承担责任。6.2服务期限届满或本协议终止后,甲方应根据乙方要求,在【具体天数】日内将乙方的用户数据以【具体格式,如:CSV、Excel】导出并提供给乙方,或按照乙方指示进行数据删除。数据导出后,甲方不再对该等数据承担存储和保护义务,但法律法规另有要求的除外。6.3双方均应对在合作过程中知悉的对方商业秘密(包括但不限于本协议内容、技术信息、经营信息、用户数据等)严格保密。此保密义务在本协议终止后【具体年限,如:三】年内持续有效。七、知识产权7.1甲方拥有云招聘系统(包括但不限于软件代码、界面设计、功能模块、商标、专利、著作权等)的全部知识产权。乙方仅获得在服务期限内、依据本协议约定使用系统的非独占、不可转让的许可权,不得将该许可权转让或许可给任何第三方。7.2乙方在使用本服务过程中产生的用户数据的知识产权归乙方所有。甲方仅可在提供服务的必要范围内使用该等数据,不得用于本协议约定之外的其他目的。7.3任何一方违反本条约定,应承担相应的知识产权侵权责任。八、违约责任8.1除本协议另有约定外,任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失,但不包括间接损失、预期利益损失等。8.2若甲方未能按约定提供服务,或服务存在严重缺陷导致乙方无法正常使用,乙方有权要求甲方限期整改。若整改后仍无法达到约定标准,乙方有权解除协议,并要求甲方退还已支付但未实际服务期间的费用,并可要求甲方承担不超过已支付费用【百分比】%的违约金。8.3乙方违反本协议5.2条第(d)、(e)款约定,给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担全部责任。甲方因此遭受损失的,有权向乙方追偿。九、协议的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改或补充,均须由双方签署书面文件后方能生效。9.2发生以下情况之一,一方有权书面通知另一方解除本协议:(1)另一方严重违反本协议约定,经书面催告后【具体天数】日内仍未纠正的;(2)另一方进入破产、清算或解散程序的;(3)因不可抗力导致本协议主要目的无法实现的。9.3本协议终止后,双方应按照本协议第六条约定处理用户数据,并结清各自应承担的费用。除本协议另有约定外,双方互不承担其他责任,但保密义务、知识产权条款及争议解决条款在本协议终止后仍然有效。十、不可抗力10.1“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。10.2若发生不可抗力事件,导致任何一方无法履行本协议义务,受影响一方应立即通知另一方,并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任,但应尽力减少损失。十一、争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向【甲方/乙方所在地/协议签署地】有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议其他条款。十二、通知与送达12.1本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书,均应按照本协议首部列明的双方地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的,应提前【具体天数】日书面通知对方。12.2通知可通过邮寄、传真、电子邮件或专人送达等方式进行。邮寄方式发出的,以签收日或寄出后第【具体天数,如:五】日(以先到者为准)视为送达;传真或电子邮件发出的,以成功发送视为送达(应有发送成功凭证)。十三、其他13.1本协议构成双方就协议事项达成的完整理解,取代此前所有口头或书面的约定、谅解和沟通。13.2本协议未尽事宜,由双方另行协商并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3本协议附件(如有)是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。13.4本协议一式【肆】份,甲方执【贰】份,乙方执【贰】份,具有同等法律效力,自双方法定代表人或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- LY/T 3425-2025林草有害生物标本制作与保藏规范
- 结核性关节炎护理查房
- 深度解析(2026)《GBT 35887-2018白砂糖试验方法》
- 深度解析(2026)《GBT 35784-2017视听设备 音频系统小损伤的主观评价方法》
- 深度解析(2026)《GBT 35721-2017输电线路分布式故障诊断系统》
- 深度解析(2026)《GBT 35602-2017绿色产品评价 涂料》
- 深度解析(2026)《GBT 35419-2017物联网标识体系 Ecode在一维条码中的存储》
- 平面设计题目及解析
- 采购转正工作小结
- 四川省内江市2026年九年级下学期期中化学试题附答案
- 语文参考答案四川成都市2023级(2026)届高三年级下学期定时练习(成都三诊)(4.27-4.29)
- 重庆机场集团有限公司招聘考试试题及答案
- 胖东来供应链管理
- 钢结构厂房重点难点,及解决措施
- 2026综合版《安全员手册》
- 建筑工程检测服务采购协议书
- 矿山运输安全协议书
- 2025年海南省中考地理试题卷(含答案)
- 2025至2030中国无创血糖监测设备行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 耐热水稻品种的分子育种技术与配套栽培模式研究
- 供货安装调试组织措施6篇(全文)
评论
0/150
提交评论