2026年通版劳务派遣用工合同协议

2026年通用版劳务派遣用工合同协议甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________丙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方进行劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同标的甲乙双方同意建立劳务派遣合作关系，由甲方为乙方派遣被派遣劳动者到乙方工作，从事约定的岗位工作。第二条派遣岗位、数量与期限2.1派遣岗位：________________________、________________________、________________________（根据实际情况列明）。2.2派遣数量：______名。2.3合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，应经双方协商一致并签署书面协议。第三条被派遣劳动者的管理与劳动关系3.1劳动关系：丙方与甲方之间存在劳动关系，甲方作为丙方的用人单位，依法与丙方签订劳动合同，履行用人单位的义务，承担用人单位的责任。3.2工作管理：乙方有权根据国家法律法规及自身规章制度，对丙方在乙方工作场所的工作内容、工作流程、工作标准、劳动纪律进行管理和监督。乙方应提供必要的工作条件。3.3规章制度：丙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度以及乙方与其工作岗位相关的规章制度。3.4劳动保护与安全：甲方负责依法为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全生产教育和培训。乙方应对丙方进行岗位安全操作规程的教育和培训，并监督其执行。第四条工作地点4.1主要工作地点：乙方所在地，或根据工作任务需要变更的地点。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：双方遵循国家关于工作时间的有关规定执行（如采用标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制，应明确说明并符合法律规定）。5.2休息休假：丙方享有国家规定的休息日、法定节假日，以及带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。第六条劳动报酬6.1工资标准：丙方的工资标准为人民币______元/月（或按______计算），包含/不包含（根据实际情况选择）社会保险费、住房公积金个人缴纳部分及加班费。具体工资构成及计算方法详见双方另行签订的劳动合同或补充协议。6.2工资支付：甲方应依法按时足额支付丙方工资，支付周期为每月______日，支付方式为______（如银行转账等）。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方必须按照国家和地方的社会保险及住房公积金的法律法规规定，为丙方办理社会保险和住房公积金的登记、申报和缴纳手续，承担社会保险和住房公积金单位缴纳部分的费用。7.2乙方应配合甲方完成相关手续的办理，丙方个人应缴纳的部分由甲方从丙方工资中代扣代缴。7.3丙方依法享受社会保险待遇和住房公积金待遇。第八条劳动纪律与绩效考核8.1丙方应遵守国家的法律法规及甲乙双方的规章制度。8.2乙方可以根据工作需要对丙方进行绩效考核，考核结果可作为薪酬调整、续派或留用等的参考依据。考核标准和办法应公平、合理，并事先与甲方沟通确认。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更：本合同内容如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除与终止：9.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2甲方有权依据丙方与甲方签订的劳动合同的约定或法定条件解除与丙方的劳动合同。9.2.3乙方有权依据本合同约定或法定条件解除本合同（如派遣岗位取消、丙方不胜任工作等）。9.2.4丙方有权依据其与甲方签订的劳动合同的约定或法定条件解除与甲方的劳动合同。9.2.5本合同期限届满，劳动合同终止。9.2.6发生法律规定或本合同约定的其他解除或终止情形。9.2.7无论因何种原因导致本合同解除或终止，甲方应依法与丙方办理工作交接、档案转移等手续，并按法定或约定支付经济补偿（如适用）。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。10.2甲方未按时足额支付丙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。10.3乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款11.1甲乙双方及丙方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本合同目的之外。11.2本保密义务在本合同终止后仍然有效。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十四条通知与送达双方在本合同中载明的地址、联系电话为有效联系方式。任何书面通知或法律文件按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后______日视为送达）或按此电话联系即视为有效送达。第十五条合同生效与份数15.1本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。15.2本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：___________________日期：______年______月____