2026年会展代工猎头招聘协议

2026年会展代工猎头招聘协议第一条协议双方1.1委托方：，以下简称“委托方”。1.2服务方：，以下简称“服务方”。第二条服务内容与目标2.1服务方受委托方委托，为其提供会展代工猎头招聘服务。2.2服务目标：在协议有效期内，为委托方成功招聘名符合委托方要求的会展代工相关人才。第三条服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为至。第四条标的、价款与支付方式4.1标的：服务方提供会展代工猎头招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。4.2价款：服务费用总额为人民币元。4.3支付方式：委托方应在服务方完成每项服务后，按照服务完成情况支付相应款项。第五条双方权利与义务5.1委托方权利与义务：（1）委托方有权要求服务方按照协议约定提供招聘服务。（2）委托方应按时支付服务费用。（3）委托方应配合服务方进行面试安排和背景调查。（4）委托方应确保提供的信息真实、准确、完整。5.2服务方权利与义务：（1）服务方应按照协议约定，尽力完成招聘服务。（2）服务方应保证招聘服务的质量，确保所招聘人才符合委托方要求。（3）服务方应保守委托方的商业秘密。（4）服务方应定期向委托方报告招聘进展情况。第六条质量标准与验收方式6.1质量标准：所招聘人才应具备以下条件：（1）学历、专业、技能符合委托方要求。（2）工作经历、业绩符合委托方要求。（3）具有良好的职业素养和团队合作精神。6.2验收方式：委托方对服务方提供的候选人进行面试，根据面试结果进行验收。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及招聘过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第八条违约责任8.1若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的。8.2若服务方未按照协议约定提供招聘服务，导致委托方遭受损失的，应赔偿委托方损失，赔偿金额不超过服务费用总额的。8.3若任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件附件一：委托方招聘需求清单附件二：服务方服务流程,附件一：委托方招聘需求清单1.招聘岗位：市场营销经理,-数量：1人-岗位职责：,-负责公司市场营销战略的制定与实施；,-协调公司内外部资源，提升品牌知名度和市场占有率；,-负责市场调研，分析竞争对手，制定应对策略；-管理团队，提升团队执行力。2.招聘岗位：产品经理-数量：2人,-岗位职责：-负责产品规划、设计、开发和优化；,-与研发、测试等部门紧密合作，确保产品按时上线；,-收集用户反馈，优化产品功能，提升用户体验；-跟踪产品数据，分析产品表现，提出改进建议。附件二：服务方服务流程,1.接收委托方招聘需求清单，了解具体招聘要求；,2.根据需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、时间安排等；,3.在招聘渠道发布招聘信息，吸引合适候选人；4.对候选人进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人；5.安排面试，对候选人进行深入了解；6.向委托方推荐合适候选人，协助委托方进行最终决策；7.协助委托方完成候选人入职手续；8.跟踪候选人入职后的表现，确保招聘效果。附件三：服务费用及支付方式1.服务费用：本协议中约定的招聘服务费用为人民币整，包括但不限于招聘渠道费用、候选人面试费用、背景调查费用等。2.支付方式：-首付款：委托方在本协议签订后【3个工作日内】支付人民币作为首付款；-中期付款：服务方完成招聘计划并推荐合格候选人进入面试环节后，委托方需支付人民币；-尾款：委托方最终确定候选人并完成入职手续后，支付剩余人民币作为尾款；-以上款项均以银行转账方式进行支付。附件四：保密条款1.双方对本协议的内容以及在此过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后。附件五：争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托方所在地人民法院提起诉讼。附件六：协议终止1.本协议有效期为，自双方签字盖章之日起生效。2.在协议有效期内，任何一方不得单方