2026年教育外包猎头招聘协议

2026年教育外包猎头招聘协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）第二条招聘服务内容,1.招聘目标：委托方需在2026年度完成以下招聘目标：,-高级管理人员：5名-中级管理人员：10名-基层员工：100名2.招聘范围：服务方负责在全国范围内为委托方招聘符合要求的人才。3.招聘方式：服务方将采用多种招聘渠道，包括但不限于：,-线上招聘平台-线下招聘会,-校园招聘-社会招聘,-内部推荐第三条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条标的、价款及支付方式1.标的：服务方按照委托方要求，提供人才招聘服务。2.价款：本协议服务总金额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。3.支付方式：-首付款：协议签订后5个工作日内，委托方支付服务总金额的30%作为首付款。-进度款：每完成招聘目标人数的10%，委托方支付已完成招聘人数对应服务费用的30%。-尾款：协议到期后，委托方支付剩余服务费用的50%作为尾款。第五条双方权利义务1.委托方权利义务：-按照约定支付服务费用。-提供准确的招聘需求信息。-对服务方提供的候选人进行初步筛选。-在服务方完成招聘任务后，对候选人进行面试、考察和录用。2.服务方权利义务：-按照约定提供人才招聘服务。-保证招聘过程的公正、公平、公开。-及时向委托方提供招聘进度和候选人信息。-对委托方提供的信息保密。第六条违约责任1.委托方违约责任：-未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的10%。-未提供准确的招聘需求信息的，应承担由此产生的后果。2.服务方违约责任：-未按时完成招聘任务的，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务对应服务费用的10%。-提供虚假信息或外泄委托方信息的，应承担相应的法律责任。第七条质量标准及验收方式,1.质量标准：服务方提供的候选人应满足以下条件：-符合委托方要求的岗位任职资格。-具备良好的职业道德和职业素养。-具备较强的学习能力和团队合作精神。2.验收方式：委托方对服务方提供的候选人进行面试、考察和录用，并对候选人进行试用期考核。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容以及双方商业秘密。第九条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）,签订日期：年月日第十一条候选人背景调查1.服务方在向委托方推荐候选人前，应对其进行详细的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩评价、离职原因等。2.背景调查应覆盖候选人过往5年的工作经历，并获取至少2位前同事或上级的推荐信。3.服务方需确保背景调查的真实性和准确性，如有虚假信息，应承担相应责任。第十二条候选人面试安排1.服务方将根据委托方要求，为每位候选人安排至少2轮面试，包括初试和复试。2.初试由服务方进行，复试由委托方进行。3.面试过程中，双方应充分了解候选人的综合素质和岗位匹配度。第十三条试用期及考核1.候选人被录用后，将进入试用期，试用期为3个月。2.试用期期间，委托方将对候选人进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。3.若候选人考核不合格，委托方有权解除劳动合同，并通知服务方。第十四条服务费用支付,1.服务费用支付方式为分期支付，具体如下：-首次支付：签订本协议后5个工作日内，支付总费用的30%。-第二次支付：候选人通过试用期后，支付总费用的40%。-第三次支付：候选人正式入职后，支付总费用的30%。2.如因委托方原因导致候选人未能通过试用期，则委托方应支付服务方已发生的全部费用。第十五条不可抗力1.如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争、管理部门行为等，导致本协议无法履行，双方应协商解决。2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。第十六条附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充、变更或解除，必须经双方书面同意，并签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）第十七条保密条款1.双方对本协议内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.服务方在招聘过程中，应严格保护候选人的个人信息保护，不得外泄其个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、工作经历等。3.若因服务方外泄候选人信息导致其遭受损失，服务方应承担相应法律责任。第十八条知识产权1.候选人在服务过程中所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归候选人所有。2.候选人在服务过程中所使用的委托方提供的资料、工具等，不得用于其他项目或商业用途。第十九条违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。2.若服务方未按约定提供符合要求的候选人，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第二十条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条其他委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）附件：,1.候选人信息表2.服务费用明细表第二十二条服务期限1.本协议的服务期限自双方签字盖章之日起计算，为期一年。2.在服务期限内，若委托方需要延长服务期限，应提前一个月向服务方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，明确延长后的服务期限及费用。第二十三条服务内容1.服务方负责根据委托方要求，在规定时间内，提供符合要求的候选人。2.服务方应确保候选人具备以下条件：-具备相关专业背景和技能；-具备良好的职业道德和职业素养；-具备较强的沟通能力和团队合作精神。3.服务方在招聘过程中，应严格按照委托方提供的招聘要求进行，确保招聘过程的公正、公平、公开。第二十四条服务成果1.服务方在服务期限内，应至少为委托方提供10名符合要求的候选人。2.服务方应确保候选人入职后，在试用期内通过试用期考核，否则应承担相应的责任。第二十五条服务费用1.本协议的服务费用为人民币万元整，分期支付。2.首期支付：合同签订后个工作日内，支付总额的%。3.其余款项：在服务期限届满后个工作日内，支付剩余款项。第二十六条保密条款2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。第二十七条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。第二十八条通知1.双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。2.通知方式：邮寄、传真、电子邮件等。第二十九条合同解除1.在服务期限内，任何一方有权解除本协议，但应提前个工作日以书面形式通知对方。2.解除本协议后，双方应按照约定支付已发生的费用。第三十条附件,1.本协议附件包括但不限于：,-候选人信息表；-服务费用明细表；-候选人面试评估表。第三十一条本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）第三十一条（续）