2026年县级发扬斗争精神增强斗争本领作风知识竞赛

2026年县级发扬斗争精神增强斗争本领作风知识竞赛一、单选题（每题2分，共20题）1.习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于“斗争精神”的核心要义是（）。A.坚持党的领导B.坚持以人民为中心C.坚持实事求是，敢于斗争、善于斗争D.坚持全面深化改革2.以下哪项不属于新时代共产党人斗争的主要对象？（）A.阶级斗争残余B.“四风”问题C.底线思维不足D.市场经济中的风险挑战3.县级干部在推动乡村振兴中，面对“村霸”阻挠集体项目时，应采取的首要措施是（）。A.强制执行B.寻求上级支持C.耐心沟通，依法依规解决D.暂停项目4.以下哪项不属于“斗争本领”的内涵？（）A.政治敏锐性B.调查研究能力C.创新工作方法D.个人利益优先5.在基层治理中，面对群众矛盾激化时，干部应优先采取（）。A.上级裁决B.纪律处分C.沟通化解D.经济处罚6.县级干部在疫情防控中，遭遇瞒报漏报行为时，应（）。A.略报情况B.顶住压力，如实上报C.推卸责任D.寻求个人利益7.以下哪项是县级干部在招商引资中可能面临的“斗争”场景？（）A.企业要求过高税收优惠B.本地企业垄断市场C.政策执行阻力D.个人受贿8.新时代干部斗争精神的本质是（）。A.对抗一切矛盾B.坚持原则，敢于担当C.追求个人权力D.回避风险9.县级干部在处理信访问题时，若发现群众诉求不合理，应（）。A.拒绝受理B.耐心解释，引导合理诉求C.私下处理D.上级决定10.在基层工作中，以下哪项最能体现“斗争精神”的智慧？（）A.硬碰硬解决矛盾B.寻求平衡，灵活处理C.推卸责任D.等待上级指示二、多选题（每题3分，共10题）1.新时代县级干部在斗争中应具备哪些能力？（）A.政治判断力B.群众工作能力C.风险防控能力D.个人利益优先2.县级干部在斗争中可能遭遇的风险包括（）。A.腐败风险B.安全风险C.群体性事件D.个人名誉受损3.在基层治理中，以下哪些属于“斗争”的范畴？（）A.对抗形式主义B.推动政策落实C.解决群众纠纷D.个人权力斗争4.县级干部在乡村振兴中可能面临的“斗争”包括（）。A.土地征收阻力B.集体经济壮大难题C.群众思想观念转变D.个人经济利益冲突5.斗争精神与斗争本领的关系是（）。A.斗争精神是前提B.斗争本领是保障C.两者相互促进D.斗争本领高于斗争精神6.县级干部在处理“村霸”问题时，应（）。A.依法依规调查B.寻求上级支持C.耐心做群众工作D.忽视矛盾7.新时代斗争精神的核心要求包括（）。A.坚持原则不退让B.注重策略不蛮干C.坚持群众路线D.个人利益至上8.县级干部在疫情防控中可能面临的斗争场景包括（）。A.阻力防控B.资源调配C.群众情绪疏导D.个人利益诉求9.斗争本领的提升路径包括（）。A.学习理论政策B.加强实践锻炼C.提高群众工作能力D.个人经验积累10.在基层工作中，以下哪些行为体现斗争精神？（）A.坚持原则抵制歪风B.灵活变通解决难题C.勇于担当纠偏正误D.推卸责任避免风险三、判断题（每题2分，共20题）1.斗争精神就是对抗一切矛盾，无需讲究策略。（×）2.县级干部在斗争中应优先考虑个人利益。（×）3.群众工作能力是斗争本领的重要组成部分。（√）4.新时代斗争精神的核心是坚持党的领导。（√）5.县级干部在招商引资中遭遇阻力时，应坚持原则，不妥协。（√）6.斗争本领的提升需要长期实践积累。（√）7.县级干部在处理信访问题时，若群众诉求不合理，应直接拒绝。（×）8.新时代斗争精神要求干部既敢斗争又善斗争。（√）9.县级干部在基层工作中，斗争精神与群众路线是矛盾的。（×）10.面对风险挑战，县级干部应坚持底线思维，敢于斗争。（√）11.斗争本领的提升需要干部加强理论学习。（√）12.县级干部在斗争中遭遇挫折时，应立即放弃。（×）13.新时代斗争精神要求干部注重团队合作。（√）14.县级干部在疫情防控中，隐瞒数据是斗争的一种表现。（×）15.斗争精神是共产党人的政治本色。（√）16.县级干部在斗争中应避免个人主义。（√）17.斗争本领的提升需要干部提高政治敏锐性。（√）18.县级干部在处理群体性事件时，应硬碰硬解决。（×）19.斗争精神要求干部坚持原则，但也要灵活变通。（√）20.县级干部在斗争中遭遇压力时，应向上级推卸责任。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述新时代县级干部发扬斗争精神的重要意义。2.如何理解“斗争精神”与“斗争本领”的辩证关系？3.县级干部在乡村振兴中可能面临哪些斗争场景？如何应对？4.在基层治理中，县级干部如何做到既敢于斗争又善于斗争？5.结合县级工作实际，谈谈如何提升干部斗争本领。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合县级工作实际，论述如何在新形势下发扬斗争精神，增强斗争本领。2.分析县级干部在斗争中可能面临的挑战，并提出针对性应对策略。答案与解析一、单选题答案与解析1.C。解析：习近平新时代中国特色社会主义思想强调“敢于斗争、善于斗争”是共产党人的鲜明品格，核心要义在于坚持原则、勇于担当。2.D。解析：市场经济的风险挑战属于客观问题，不属于斗争对象。斗争对象主要是错误思想和行为。3.C。解析：面对“村霸”阻挠，干部应依法依规沟通，避免强制执行激化矛盾。4.D。解析：斗争本领包括政治敏锐性、调查研究、创新方法等，但个人利益优先不属于其中。5.C。解析：群众矛盾激化时，干部应优先沟通化解，避免矛盾升级。6.B。解析：隐瞒数据违背原则，干部应顶住压力如实上报。7.C。解析：招商引资中遭遇政策执行阻力是常见的斗争场景。8.B。解析：斗争精神的本质是坚持原则、敢于担当，而非对抗一切矛盾。9.B。解析：干部应耐心解释，引导群众提出合理诉求，而非拒绝受理。10.B。解析：灵活处理矛盾体现斗争智慧，避免硬碰硬导致问题恶化。二、多选题答案与解析1.A、B、C。解析：斗争精神要求干部具备政治判断力、群众工作能力和风险防控能力，但个人利益优先不符合要求。2.A、B、C、D。解析：县级干部在斗争中可能面临腐败、安全、群体性事件等风险，以及个人名誉受损等问题。3.A、B、C。解析：斗争范畴包括对抗形式主义、推动政策落实、解决群众纠纷，但个人权力斗争不属于其中。4.A、B、C。解析：乡村振兴中可能面临土地征收阻力、集体经济难题、群众观念转变等斗争场景。5.A、B、C。解析：斗争精神是前提，斗争本领是保障，两者相互促进，但斗争本领并非高于斗争精神。6.A、B、C。解析：处理“村霸”应依法调查、寻求支持、耐心沟通，避免忽视矛盾。7.A、B、C。解析：斗争精神要求坚持原则、注重策略、坚持群众路线，但个人利益至上不符合要求。8.A、B、C、D。解析：疫情防控中可能面临阻力防控、资源调配、群众情绪疏导、个人利益诉求等斗争场景。9.A、B、C。解析：提升斗争本领需学习理论、实践锻炼、提高群众工作能力，个人经验积累作用有限。10.A、C。解析：坚持原则、勇于担当体现斗争精神，灵活变通、推卸责任则不符合要求。三、判断题答案与解析1.×。解析：斗争精神需要讲究策略，避免蛮干。2.×。解析：斗争精神要求干部坚持原则，而非优先考虑个人利益。3.√。解析：群众工作能力是斗争本领的核心组成部分。4.√。解析：斗争精神的核心是坚持党的领导，这是根本要求。5.√。解析：招商引资中遭遇阻力时，干部应坚持原则，推动政策落实。6.√。解析：斗争本领的提升需要长期实践积累。7.×。解析：干部应耐心解释，引导群众提出合理诉求。8.√。解析：斗争精神要求干部既敢斗争又善斗争。9.×。解析：斗争精神与群众路线是统一的，而非矛盾。10.√。解析：干部应坚持底线思维，敢于斗争。11.√。解析：理论学习是提升斗争本领的基础。12.×。解析：干部应坚持斗争，总结经验，而非放弃。13.√。解析：斗争精神需要团队合作。14.×。解析：隐瞒数据违背原则，不是斗争的表现。15.√。解析：斗争精神是共产党人的政治本色。16.√。解析：干部应避免个人主义，坚持集体利益。17.√。解析：政治敏锐性是斗争本领的重要体现。18.×。解析：处理群体性事件应耐心沟通，避免硬碰硬。19.√。解析：斗争精神要求干部坚持原则，但也需灵活变通。20.×。解析：干部应勇于担当，而非推卸责任。四、简答题答案与解析1.新时代县级干部发扬斗争精神的重要意义-保障党的路线方针政策在基层落地；-推动乡村振兴和基层治理；-抵制歪风邪气，维护社会公平正义；-提升干部能力素质，增强执政本领。2.“斗争精神”与“斗争本领”的辩证关系-斗争精神是前提，斗争本领是保障；-斗争精神需要斗争本领支撑，避免蛮干；-斗争本领的提升需要斗争精神的引领，方向正确。3.县级干部在乡村振兴中可能面临的斗争场景及应对-场景：土地征收阻力、集体经济难题、群众观念转变；-应对：依法依规推进、耐心沟通、政策引导、示范带动。4.县级干部如何既敢于斗争又善于斗争-坚持原则，敢于担当，但注重策略；-加强学习，提高政治敏锐性；-走群众路线，避免个人主义；-注重团队合作，形成合力。5.如何提升县级干部斗争本领-加强理论学习，学习党的政策；-注重实践锻炼，解决实际问题；-提高群众工作能力，善于沟通化解矛盾；-加强培训，提升政治素质和业务能力。五、论述题答案与解析1.结合县级工作实际，论述如何在新形势下发扬斗争精神，增强斗争本领-新形势下县级干部面临乡村振兴、疫情防控、基层治理等复杂任务，必须发扬斗争精神；-发扬斗争精神需要干部坚持原则，敢于担当，如推动政策落实、抵制歪风邪气；-增强斗争本领需要干部加强学习，提升政治敏锐性，如学习党的理论和政策；-结合实际，干部应注重群众工作，善于沟通化解矛盾，如处理信访问题、推动乡村振兴；-斗争精神