2026年社会保险法应知应会知识竞赛题库

2026年社会保险法应知应会知识竞赛题库一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险2.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由哪个部门责令限期缴纳或补足？A.人民法院B.社会保险行政部门C.劳动保障监察部门D.财政部门3.职工在两个或以上用人单位同时就业的，应当如何确定缴费基数？A.以最高缴费基数为准B.以最低缴费基数为准C.各用人单位分别按照实际工资确定D.由社会保险行政部门协商确定4.失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，应当停止领取失业保险金的是？A.从事个体经营的B.继续从事原工作被单位重新聘用的C.出国定居的D.年满退休年龄的5.基本医疗保险待遇中，以下哪一项不属于个人需要自付的部分？A.医保目录内的药品费用B.医保目录外的诊疗费用C.住院床位费D.门诊挂号费6.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？A.按照原工资标准支付B.按照最低工资标准支付C.暂停支付D.由用人单位和工伤保险基金各承担一半7.生育保险待遇包括哪些内容？A.生育津贴B.产假工资C.生育医疗费用D.以上都是8.职工基本养老保险的个人账户储存额，只能用于哪些情况？A.养老金待遇B.职业培训C.缴纳社会保险费D.转移至配偶账户9.社会保险基金不得用于哪些用途？A.支付养老金、失业保险金和医疗保险费用B.建设社会保障公共设施C.财政补贴D.任何形式的直接投资10.职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，但不满20年的，养老金如何计算？A.按照最低缴费年限计算B.按照实际缴费年限计算C.领取一次性养老金后退休D.需要延长缴费至满20年二、多选题（每题3分，共10题）1.社会保险法规定，用人单位应当履行的社会保险职责包括哪些？A.按时足额缴纳社会保险费B.为职工办理社会保险登记C.提供社会保险相关信息D.组织职工参加社会保险培训2.失业保险金的标准如何确定？A.不得低于城市居民最低生活保障标准B.不得低于用人单位正常工资水平C.由省、自治区、直辖市人民政府确定D.不得高于当地最低工资标准3.基本医疗保险待遇中，以下哪些费用属于医保目录内支付范围？A.按照国家规定由医疗保险基金支付的医疗费用B.住院床位费C.按照规定目录的药品费用D.医疗器械费用4.工伤认定申请时限是多久？A.受伤后30日内B.受伤后60日内C.职工死亡后30日内D.职工死亡后60日内5.生育保险待遇中，哪些情形可以享受生育津贴？A.职工怀孕并正常分娩的B.职工流产的C.职工多胞胎生育的D.职工因生育导致伤残的6.职工基本养老保险的个人账户资金来源包括哪些？A.个人缴纳的基本养老保险费B.用人单位缴纳的基本养老保险费C.政府补贴D.个人账户储存利息7.社会保险基金的管理原则包括哪些？A.专款专用B.安全运营C.公开透明D.监督制约8.社会保险待遇的领取条件包括哪些？A.按时足额缴纳社会保险费B.符合法定退休年龄C.符合法定条件（如失业、生育等）D.经社会保险行政部门审核批准9.社会保险行政争议的处理方式包括哪些？A.行政复议B.行政诉讼C.协商调解D.直接支付待遇10.社会保险法对用人单位未按规定缴纳社会保险费的法律责任包括哪些？A.责令限期缴纳或补足B.加收滞纳金C.处以罚款D.责令解除劳动关系三、判断题（每题1分，共20题）1.职工未达到法定退休年龄就退休的，可以一次性领取全部养老金。（×）2.失业保险金可以一次性领取。（×）3.基本医疗保险待遇中，门诊费用全部由个人自付。（×）4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由工伤保险基金支付。（×）5.生育保险待遇中，产假期间的工资由生育保险基金支付。（×）6.职工基本养老保险的个人账户资金可以随意提取。（×）7.社会保险基金可以用于任何形式的直接投资。（×）8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以免除法律责任。（×）9.职工在两个或以上用人单位同时就业的，只需在一个单位缴纳社会保险费。（×）10.工伤认定申请可以委托他人办理。（√）11.失业保险金的标准由国务院统一规定。（×）12.基本医疗保险待遇中，医保目录外的费用全部由个人自付。（×）13.生育保险待遇中，多胞胎生育的可以增加生育津贴。（√）14.职工基本养老保险的个人账户资金可以转移至配偶账户。（×）15.社会保险基金的管理必须公开透明。（√）16.社会保险待遇的领取需要经过社会保险行政部门审核批准。（√）17.社会保险行政争议可以通过协商调解解决。（√）18.用人单位未按规定缴纳社会保险费的，可以免除滞纳金。（×）19.职工未达到法定退休年龄就退休的，可以继续缴纳社会保险费。（√）20.社会保险法对用人单位未按规定缴纳社会保险费的法律责任包括罚款。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述社会保险法中用人单位和职工各自应当履行的社会保险职责。2.简述基本医疗保险待遇的主要内容。3.简述工伤认定的申请条件和流程。4.简述社会保险基金的管理原则。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某职工在A公司和B公司同时工作，A公司每月为其缴纳基本养老保险费2000元，B公司每月为其缴纳基本养老保险费1500元。该职工月工资为5000元，当地最低工资标准为3000元。请问该职工每月的基本养老保险费如何缴纳？2.某职工在从事高空作业时意外坠落，导致腿部骨折。用人单位未按规定为其申请工伤认定。该职工可以如何维护自身权益？答案与解析一、单选题1.D解析：《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险和生育保险属于基本社会保险范畴，但题目中要求选择不包括的选项，故选D。2.B解析：《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或补足。3.C解析：《社会保险法》规定，职工在两个或以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别按照实际工资确定缴费基数。4.C解析：《社会保险法》规定，失业人员出国定居的，应当停止领取失业保险金。5.A解析：《社会保险法》规定，基本医疗保险待遇中，医保目录内的药品费用由个人和医保基金共同支付，个人需要自付部分包括医保目录外的费用。6.A解析：《社会保险法》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付。7.D解析：《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育津贴、产假工资和生育医疗费用。8.A解析：《社会保险法》规定，职工基本养老保险的个人账户储存额只能用于养老金待遇。9.D解析：《社会保险法》规定，社会保险基金不得用于任何形式的直接投资。10.B解析：《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，但不满20年的，养老金按照实际缴费年限计算。二、多选题1.A,B,C解析：《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费、为职工办理社会保险登记、提供社会保险相关信息。2.A,C解析：《社会保险法》规定，失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。3.A,C,D解析：《社会保险法》规定，基本医疗保险待遇中，医保目录内的药品费用、住院床位费、医疗器械费用属于医保目录内支付范围。4.A,C解析：《社会保险法》规定，工伤认定申请时限为受伤后30日内或职工死亡后30日内。5.A,B,C,D解析：《社会保险法》规定，生育保险待遇包括职工怀孕并正常分娩、流产、多胞胎生育、因生育导致伤残等情形。6.A,B,C,D解析：《社会保险法》规定，职工基本养老保险的个人账户资金来源包括个人缴纳的基本养老保险费、用人单位缴纳的基本养老保险费、政府补贴、个人账户储存利息。7.A,B,C,D解析：《社会保险法》规定，社会保险基金的管理原则包括专款专用、安全运营、公开透明、监督制约。8.A,B,C,D解析：《社会保险法》规定，社会保险待遇的领取条件包括按时足额缴纳社会保险费、符合法定退休年龄、符合法定条件、经社会保险行政部门审核批准。9.A,B,C,D解析：《社会保险法》规定，社会保险行政争议的处理方式包括行政复议、行政诉讼、协商调解、直接支付待遇。10.A,B,C解析：《社会保险法》规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的法律责任包括责令限期缴纳或补足、加收滞纳金、处以罚款。三、判断题1.×解析：《社会保险法》规定，职工未达到法定退休年龄就退休的，养老金按照实际缴费年限计算，不能一次性领取全部养老金。2.×解析：《社会保险法》规定，失业保险金按月领取，不能一次性领取。3.×解析：《社会保险法》规定，基本医疗保险待遇中，门诊费用部分由个人自付，部分由医保基金支付。4.×解析：《社会保险法》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，而非工伤保险基金支付。5.×解析：《社会保险法》规定，产假期间的工资由用人单位支付，而非生育保险基金支付。6.×解析：《社会保险法》规定，职工基本养老保险的个人账户资金只能用于养老金待遇，不能随意提取。7.×解析：《社会保险法》规定，社会保险基金不得用于任何形式的直接投资。8.×解析：《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要承担法律责任。9.×解析：《社会保险法》规定，职工在两个或以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别按照实际工资确定缴费基数。10.√解析：《社会保险法》规定，工伤认定申请可以委托他人办理。11.×解析：《社会保险法》规定，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。12.×解析：《社会保险法》规定，基本医疗保险待遇中，医保目录外的费用部分由个人自付，部分由医保基金支付。13.√解析：《社会保险法》规定，生育保险待遇中，多胞胎生育的可以增加生育津贴。14.×解析：《社会保险法》规定，职工基本养老保险的个人账户资金只能用于养老金待遇，不能转移至配偶账户。15.√解析：《社会保险法》规定，社会保险基金的管理必须公开透明。16.√解析：《社会保险法》规定，社会保险待遇的领取需要经过社会保险行政部门审核批准。17.√解析：《社会保险法》规定，社会保险行政争议可以通过协商调解解决。18.×解析：《社会保险法》规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，需要承担滞纳金。19.√解析：《社会保险法》规定，职工未达到法定退休年龄就退休的，可以继续缴纳社会保险费。20.√解析：《社会保险法》规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的法律责任包括罚款。四、简答题1.用人单位和职工各自应当履行的社会保险职责-用人单位：按时足额缴纳社会保险费、为职工办理社会保险登记、提供社会保险相关信息。-职工：按时足额缴纳社会保险费、遵守社会保险相关法律法规。2.基本医疗保险待遇的主要内容-医保目录内的药品费用、诊疗费用、住院床位费等医疗费用。-生育医疗费用。-定期体检费用。3.工伤认定的申请条件和流程-申请条件：职工发生事故伤害或患职业病。-申请流程：用人单位在事故伤害发生后的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。4.社会保险基金的管理原则-专款专用：社会保险基金只能用于支付社会保险待遇。-安全运营：确保社会保险基金的安全和稳定。-公开透明：社会保险基金的管理必须公开透明，接受社会监督。-监督制约：建立健全社会保险基金的监督制约机制。五、案例分析题1.某职工在A公司和B公司同时工作，A公司每月为其缴纳基本养老保险费2000元，B公司每月为其缴纳基本养老保险费1500元。该职工月工资为5000元，当地最低工资标准为3000元。请问该职工每月的基本养老保险费如何缴纳？解析：根据《社会保险法》规定，职工在两个或以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别按照实际工资确定缴费基数。该职工月工资为5000元，当地最低工资标准为3000元，因此缴费基数为5000元。A公司每月为其缴纳基本养老保险费2000元，B公司每月为其缴纳基本养老保险费1500元，因此该职工每月的基本养老保险费共计3500元（2000元+1500元）。