劳动合同模板15篇

劳动合同模板15篇

劳动合同模板1

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和

国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，

订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限年，自年月日起至

年月日。其中试月期个月，自

年______月日起至______年月日O

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为,经双方

协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工

资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的.劳动报酬为

______元/月O

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第五条、乙方职责

1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章笔规定执行。

2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会

保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商

业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保

密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的

经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违

约金。

第六条、其他

1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过

协商以附件形式约定。

2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方（盖章）：______________

乙方：___________________

年月日劳动合同模板2

甲方（用人单位）名称

法定代表人住所地—

企业法人营业执照编号

联系电话邮编

乙方（劳动者）姓名性别文化程度——身份证号码——出生

年月__户口所在_现住址—联系电话邮编_

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同0

一、劳动合同期限

第一条经双方协商一致，本合同期限类型为（一）：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日

工作任务完成时止。

第二条经双方协商一致，本合同试用期为（一）：

（一）无试用期。

（二）试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理

工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下,

延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当

地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的

劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同

酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间

支付的生活费不低于当地最低生活补贴。

第九条甲方按不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准。

第十条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天

数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，

应按照相关法律、法规规定安排乙方补休；安排乙方在法定节假日

工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法

规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险

费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患

职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的

规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的履行、变更

第十五条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自

的义务。

第十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资

人等事项，不影响本合同的履行。

第十七条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，

由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容,

并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同

法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十

条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十

五条的规定进行。

第二十条乙方有本协议附件《有限公司奖惩管理

办法》第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严重违反甲方的'

规章制度，甲方有权依照《劳动合同法》第三十九条第二款的规

定解除与乙方劳动关系。

第二十一条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应

当承担赔偿责任。

第二十二条解除、终止本合同时，乙方应当办理工作交接。

第二十三条甲方在另支付乙方一个月工资的情况下，可以解

除本合同。

九、其他事项

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技

术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协

议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用

人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十六条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合

同的附件：

第二十七条双方约定的其它事项：

1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不

得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，

乙方若有违反视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照

《劳动合同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。

并由乙方承担由此产生的其他法律责任和经济责任。

乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金；如乙方恶

性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应承担相应的法律责任和

经济责任。

不向任何单位和个人透露甲方的商业秘密；不泄露或带走在

甲方获取的任何保密资料；不擅自使用或利用甲方商业秘密从事

经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者讨论甲方的企业

经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿承担经济及法律责任。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商

解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合

同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）:

签字日期：年月日

乙方（签字）：

签字日期：年月日劳动合同模板3

劳动合同编号：________________

_________________________________有限公司

劳动合同书

甲方：（以下称“甲方”）

通讯地址：_________________________________

法定代表人或委托代理人：

乙方：（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□口

家庭住址：

户籍地址

联系方式：（固定电话）（移动

电话）

紧急联系人：联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章

和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商

一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信

守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，公司员工

劳动合同书，合同范本《公司员工劳动合同书》。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。

A.固定期限，自年月日起至年

月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，

合同自动顺延_____年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无

固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的'，在合同到期

前的三十天内订定。

B.无固定期限，自年月日起至合同第三十

五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年月

日起至工作任务完成时

即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实

际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至

年_____月日止，共_____个月，试用期工资为：

O若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期

同时提前或顺延。

第四条录用表件为:

1.学历文化

O

2.身体状况

O

3.工作技能

O

4.团队精业主神

5.其他：o

劳动合同模板4

甲方：—公司法人定代表人：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关劳动法律法规，

甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同。

一、合同期限

本合同自20年月日起至20年月日止，合同期限2年,

其中试用期2个月。

二、工作内容

乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在岗位工作，如因情况

变化，经双方协商同意，可以变更生产（工作）岗位。

乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工

作）任务。

三、劳动保护和劳动条件

根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供

安全生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作

期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关现定执行C

四、劳动报酬

（-）甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：

1）计时工资：试用期工资标准转正后工资标准

（二）甲方支付工资的时间同其他员工

（三）根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲

乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤俣险费。

（四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造

成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。

五、劳动纪律

（一）在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由

甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。

同时接受企业思想教育、安全意识教育。

（二）乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的.规章

制度。

（三）乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经

甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

（二）在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行

解除C

（三）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失

职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。

（四）乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合

同自行解除。

（五）合同期限届满，甲方因生产（工作）需要，乙方愿意

继续工作，双方及时办理续订合同手续。

（六）乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲

方。

（七）解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接

手续。

七、其它约定：

八、劳动争议处理：

甲乙双方在履行本劳动合同时发勺争议的，可先协商解决；

不愿协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内

向当地人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、违约责任

1、合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。

2、合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资0

甲方：—公司乙方（签名）

甲方代表：劳动合同模板5

用人单位：

劳动者：

（甲方）（乙方）

用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）

甲方招聘员工，按有关规定，已报请有关部门批准（或同意）。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自

愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同类型及期限

合同类型为固定期限合同，期限为年（或个月），自年月

日至年月日止。试用期限为个月

第二条工作内容及职务（或工种）

甲方聘请乙方做市场营销工作担任职务，乙方的工作地点

为

第三条工作时间及休假

乙方实行不定时工作制

第四条：劳动报酬

甲方以提成形式支付乙方工资

1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行，省总、地

总、终端经理均实行底价承包政策，省总底价与地总底价的差额

归省总；地总地价与终端底价差额归地总；终端经理赚取终端经

理底价与供货价的差额。

底价承包：是指一切市场开发费月由承包者承担，包括房屋

水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车

费等，不得挪用货款开发市场。

2、省总实行省总底价承包政策，省总享受省总底价与地总底

价的差额，一切经营费用由省总承担。

省总对地级经理、终端经理等下面的欠款由省总承担，对在

公司办理了相关入司手续的，公司协助清缴欠款，对没有办理有

效相关手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理，

3、地总实行地总底价自主经营承包责任制，对其下面终端经

理的欠款由地总承担，手续齐全的公司可以协助清理，清不回来

的由地总承担。

4、货物退货按责权发生制界定责任，终端经理、地级经理离

任无法交清的由省总交清。终端经理离任无法交清的,责任由地总

交清；市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品

品种、数量，当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费

用，破损不能销售的由离任者承担。

5.接收后的责任由接任者承担。对逃离市场，不做市场交接

产生的近期、过期货物按离职者欠款处理，能做退货处理的，退

货费用由离任者承担。因手续不全无法追缴的终端经理欠款由地

级经理承担，地级经理欠款由省总承担。

6、对大店、连锁店“进店费”的交接，按着受益情况，考虑

时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按公司相关政策执行。

7、冲货责任按责权发生制由经营者本人承担，终端经理、地

级经理离任补偿不了的由上一级经理承担。

第五条保险及福利待遇

1、甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规

和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其

中，个人缴费部分，甲方可从乙方提成中代扣代缴。

2、乙方在合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法

规的规定执行。

第六条劳动保护

乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务操作规程，严格执行

甲方制定的劳动安全卫生标准，爱护公司财物；乙方对甲方管理

人员违章指挥、冒险指令作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家

劳动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出

批评、检举和控告。

第七条劳动合同的履行、变更与解除

1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约

定的工作任务。

3甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采

用书面形式确定。

4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》

第36、37、38、39、40、41、42、43、44、4

5条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定

执行。

5、本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合

同意向，以书面形式通知乙方

6、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内,

出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交

接。

7、乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密

义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条其它事项

1、甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定，应

当承担赔偿责任°

2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业

秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

3、双方约定本合同履行地为甲方所在地。第九条甲乙双方

约定的其他事项

本合同双方签字之日起生效，本合同生效前后，甲方依法制

定并执行的各项规章制度，岗位聘任协议等作为本合同的附件，

双方应遵照执行。

经甲乙方双方协商一致同意增加以下条款：

如履行合同发生纠纷由双方协商解决，解决不成任何一方可

以向由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不

服的，应当向用人单位所在地人民法院诉讼解决。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同付本一式份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

委托代理人（签字）：

年月日年月日劳动合同模板6

合同编号

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法定代表人：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下

简称《暂行规定》）和—市劳动局《本市全民所有制企业实行全员

劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原

则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，

其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为

甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应

即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续

订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约

定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自

一九年月日至一九年月日止）。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或

特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上

海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上

岗聘约为本合同附件C

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情

况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无

特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂

岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规

定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，

采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对

职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给

乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实

行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职

工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术

培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂

纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的

权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位

的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作

任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神

风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”

的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和

劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发

展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应

的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可

给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物

价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定

的'公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及

家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇

仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工

医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中

的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竞

成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策

规定执行。

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、

遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，

甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙

双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无

法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合

同的有关内容，但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退

休时，劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上

海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、

二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可

办理解除劳动合同的手续。

5,在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条

规定之一的，甲方可

以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条

规定之一的，甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条

规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的

有关条款办理有关手续。

八、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、

乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或

自行离职，否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经

双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合

同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔

偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定C

3,凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房

的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于

职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款

1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有

关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充

的，可协商修订补充。

3.

4.

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其

权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,

也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规

定向—区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生

效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人（签章）：（盖章或签名）

委托代表人（签章）：

合同签订日期：合同签订日期：

一九九年月日一九九年月日

鉴证单位：

鉴证日期：

注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。劳

动合同模板7

甲方：（以下称“甲方”）

法定代表人或委托代理人：

通讯地址：________________________________

乙方：（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

经甲乙双方协商一致，就双方对年月日签订/续订的劳动

合同变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容

二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按

照本协议执行。

三、本协议经甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用

章后生效。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：（签字）

年月日劳动合同模板8

甲方：

乙方：

依据？中华人民共和国劳动法？及国家、省、市、有关法律

、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳

动合同。

一、合同期限

1有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

2无固定期限：

合同自年月日起覆行。

二、工作内容

1甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服

从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三、工作时间

每天12小时，半月轮班，无固定休息日。

四、劳动报酬

1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。

2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲

方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资

元（已含加班费）。伙食补贴—元。甲方于次月_25—日发放

工资。

五、解除、终止劳动合同的条件

1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

（3）.严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

（4）o被依法追究刑事责任的；

（5）o乙方不能从事由甲方安排工作的；

3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除

本合同：

(l)o在试用期内：

(2)。甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健

康；

(3)o甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

(4)o甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合

同即行终止。

六、违反劳动合同的责任

1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔

偿乙方未覆行完的‘合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工

资)；

2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙

方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，

依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它

严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。七、本合同一式二

份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签名)：

盖章：

乙方（签名）：

年月日劳动合同模板9

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自

愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（-）合同期限

甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20—年03月01日起至20_年02月28

日止。

2、无固定期限：从一一年一月一日起至法定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从一一年一一月一一E起至

--------------工作任务完成时止，并以-------------

一为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在

合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从20—年03月01日起至20_年05月31日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以

完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得

约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：制造部。

（二）乙方工作内容确定为（填“是"）：（）管理和专业技术

类/（J）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一

致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变

更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工

作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地

点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正

常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在

岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周

期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每

日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月

不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休

息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧

假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间

工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）,

按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本

单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:00元/月（-------------------元/周）；

2、计件工资：--------------------------（70%以上职工在

正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）;

3、其他形式：----------------------------------。

（二）乙方试用期工资为1200元/月（不得低于第（一）款

约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最

低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条

的规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证

券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指

数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的

具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周一一

-）o如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保

险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假

工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符

合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作

中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方

应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙

方的健康及其相关权益C

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，

并按劳动保护规定每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工

的劳动保护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙

方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员

漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商

一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无

固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作

内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳

动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯

地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通

知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或

者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的.劳动

行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；

协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委

员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、

规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提

前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另

外承担赔偿责任。（根据《劳动合同法》第三十七条）

2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造

成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由

乙方全额承担。（杈据《劳动合同法》第三十七条）

3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实

若乙方提供了虚甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补

偿金。（根据《劳动合同法》第八条）

4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章

制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿

金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成

的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。（根

据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）

5.培训费用的赔偿按照所签订的《有限公司职工培训

合同》处理。（根据《劳动合同法》第二十二和九十条）

6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资

作为计算依据。（根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支

付条例》第二十条）

7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人

单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其

他的责任。（根据《广东省工伤保险条例》）

8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单

位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有

变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地

址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙

方应书面告知甲方。（根据《劳动合同法》第八条）

9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合

同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合

同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据《劳动合同法》第

四十六条第五款）。

10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。

11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商

同意，试用期可以延长至第六个月。

12、员工在有限公司工作期间，应服从公司管理及遵

守各项规章制度。

本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证

机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有,

均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为

尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同

为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：（盖章）乙

方：（签名）

张三

法定代表人

（委托代理人）：李四劳动合同模板10

甲方：

乙方：

《劳动合同书》说明

1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。

2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。

3、委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其

签约的人。

4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，

作为本《劳动合同书》的附件。

甲方：乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

法定代表人：出生日期：年月日

或户口所在地住址：

委托代理人：所属街道办事处：

地址：本人现住址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、

协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

1有固定期限：从—年--月--日起至--年--月--日止；合

同期限为---年----个月；

2、无固定期限：从一年一月一日起到法定的或约定的终止条

件出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从一年一月一日起至一工作任

务完成时止，并以一工作任务完成为终止合同的标志。

试用期一一个月，自一一年一月二日始，至一年一月一日终止。

二工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任一岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作

数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗

位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有

权决定对其培训或调整工作岗位。

三劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方

执行一。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。

甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利C

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定

操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件

达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查和专项职业健康监护体检。

四劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行一一工

资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲

方支付乙方工资报酬一其中工资标准为元，试用期工资每月-一元。

甲方每月一日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于

当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的,

应安排乙方同等时间补休或依法支付衣人日工资标准的200%加

班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点

工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。

五保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的

规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲

方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有

关规定执行。

六劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，

依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律

不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。

对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的

指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

七教育、培训、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管

理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和

接受。

第十六条：乙方应当按甲方的.要求参加技术业务培训，接受

考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加

企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治

荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法是立和实行这方面的制度。

八劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现

时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳

动合同；

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、

改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳

动合同中的有关条款；

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部

分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

但能够从事用人单位另行安排的工作；

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任

务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位

（工种）的;

5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经

双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；

第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，

遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳

动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料

或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法

履行时，劳动合同可以终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通

知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之

日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位

解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动

合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被

开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，

造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管

理，后果严重的；

3、乙方被劳动教养的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中

包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，

当应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

九违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协

商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳

动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止

劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，

按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训

和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，

甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，

乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损

失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保

留追究第三人的权利。

十劳动争议处理

第三十条；双方在履行劳动合同中发生争议，按中华人民共

和国企业劳动争议处理条例）和当地政府的规定，申请调解或仲裁。

对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。

H其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合

同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关

规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新

规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执

一份。（涂改或未经授权代签无效）。

十二双方约定的其他事项

（双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方法定代表人或委托代理人（签名）：

一年一月一日一年一月一日

签证机关（盖童）：

签证日期一年一月一劳动合同模板11

甲方：_____________________________

乙方:_____________________________

居民身份证号：________________________________

家庭住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月

日生效，于年月日终止；其中

试用期至年月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为

年月日；以乙方完成工作任务为合同终

止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三

级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方

应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满

后日工资为元。

双方约定的工资不得低于市最低工资标准C

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字

确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的.工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙

方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）

以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、市规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十六条本合同一式份，日乙双方各执份，另

外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖

章签字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

年月日年

月日劳动合同模板12

甲方：,地址：o法定代表人：

乙方：，性别,族,

住，身份证号：o联系电话:

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和

国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，

订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限年，自年

月日起至年

月日。其中试用期个月，自

年月日起至

年月日。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为O

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日

支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的

劳动报酬为元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。