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文档简介
2026年外国人劳务合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定,就乙方向甲方派遣外国人从事劳务服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方派遣外国人从事_______岗位的劳务服务,具体工作职责包括:__________________、__________________、__________________等。乙方确保所派遣的外国人员具备合法的境外工作许可和居留资格,并向甲方提供其工作许可、居留许可、职业资格证明等副本复印件。外国人员应具备相应的专业技能和工作经验,能够胜任甲方的工作要求,并遵守甲方的规章制度。
二、服务方式
1、乙方向甲方派遣的外国人员人数:_______人,国籍:__________________。
2、外国人员提供服务的地点:__________________。
3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,服务期限届满前____个月,乙方应通知甲方是否续派人员。
4、外国人员的工作时间:每周____个工作日,每天____小时,具体工作时间安排由双方另行协商确定。
5、乙方负责外国人员的境外工作许可、居留许可等手续的申请和办理,并承担相关费用。甲方协助乙方办理必要的国内手续,但费用由乙方承担。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供必要的工作场所和工作条件,包括但不限于办公设施、生产设备、住宿条件等,确保外国人员能够正常开展工作。
2、甲方应尊重外国人员的人格尊严,提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全卫生条件,保障外国人员的劳动安全和健康。
3、甲方有权对外国人员的工作表现进行监督、检查,并要求乙方对不符合要求的外国人员进行更换或培训。
4、甲方应按照合同约定及时足额向乙方支付劳务服务费,并依法为外国人员缴纳社会保险费。
5、甲方应配合乙方处理外国人员在工作中遇到的问题和困难,并及时提供必要的信息和资料。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的劳务派遣资质,能够依法为外国人员提供劳务派遣服务。
2、乙方负责招聘、选拔、培训外国人员,确保其具备胜任岗位所需的专业技能和工作能力。
3、乙方应与外国人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并依法为外国人员缴纳社会保险费。
4、乙方应负责外国人员的境外工作许可、居留许可等手续的申请和办理,并承担相关费用。
5、乙方应确保外国人员遵守甲方的规章制度,并按时完成工作任务。如发现外国人员违反规章制度或无法胜任工作,应及时进行调整或更换。
6、乙方应指派专门人员负责与外国人员的沟通和协调,及时解决外国人员在工作中遇到的问题和困难。
7、乙方应保障外国人员的合法权益,包括工资待遇、劳动保护、休息休假等,并依法为其提供必要的劳动保障。
四、劳务服务费及支付方式
1、劳务服务费实行月付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、劳务服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
3、劳务服务费包含外国人员的工资、社会保险费、境外工作许可费、居留许可费、培训费、管理费等全部费用。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的劳务服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费,乙方有权解除合同。
3、若乙方派遣的外国人员不符合合同约定的岗位要求或无法胜任工作,甲方有权要求乙方进行调整或更换,乙方应在10个工作日内完成调整或更换,否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
4、因外国人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
5、乙方未依法为外国人员缴纳社会保险费或未提供必要的工作条件和劳动保护用品的,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式____份,双方各执____份,具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:
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