2026年民办学校聘用合同（1篇）

2026年民办学校聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民办教育促进法》等有关规定，就乙方向甲方提供民办学校聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供民办学校聘用服务，具体包括但不限于教学人员、行政管理人员、后勤服务人员的聘用，以及相关人员的培训、考核与管理。乙方确保具备提供民办学校聘用服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业资质证明文件等，同时提供派遣至甲方从事聘用服务人员的身份证明、学历证明、资格证书等复印件。

二、聘用方式

1、乙方向甲方提供聘用服务的地点：__________________。

2、具体聘用范围包括：学科教师、班主任、教务管理人员、财务人员、食堂工作人员、宿舍管理人员等。

3、聘用人数：_______人，具体岗位及人数详见附件一《聘用人员岗位及人数清单》，该附件作为本合同不可分割的一部分。

4、乙方承诺按照甲方需求及岗位要求，提供具备相应资质和能力的聘用人员，并负责聘用人员的招聘、选拔、培训及日常管理。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确聘用岗位的职责要求，并向乙方提供必要的岗位说明和工作流程指导。

2、甲方应为乙方聘用人员提供必要的工作场所、教学设施、设备及其他工作条件，并保障其依法享有劳动保护、劳动条件和职业培训。

3、甲方有权对乙方派遣的聘用人员进行工作表现、职业道德、业务能力等方面的考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在10个工作日内与甲方协商改进措施。

5、甲方应按照合同约定及时足额向乙方支付聘用服务费，并依法为乙方聘用人员缴纳社会保险费用。

6、如甲方发现乙方提供的聘用人员不符合合同约定或无法胜任工作，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内进行更换，并保证新派遣人员的资质和能力不低于原人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施民办学校聘用服务的合法资质，并拥有完善的招聘渠道和人才资源。

2、乙方提供的所有聘用人员均应是其合法正式的员工或合法的劳务派遣人员，并与聘用人员签订正式的劳动合同或劳务派遣协议，负责办理聘用人员的社会保险、意外伤害保险等，并按月向聘用人员支付报酬。

3、乙方聘用人员需具备相应的学历、资格证书和教学经验，并接受过岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规和教育行政部门的有关规定，不得影响甲方的正常教育教学秩序。

5、乙方的聘用工作人员应尽职尽责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的办公用品和设备。

6、乙方如发现聘用服务范围内存在工作问题或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、聘用服务费及支付方式

1、聘用服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、聘用服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。如需开具增值税专用发票，需另行协商并增加相应费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的聘用服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付聘用服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期六个月仍未支付聘用服务费，乙方有权解除合同。

3、因聘用人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的聘用人员不符合合同约定或无法胜任工作，经甲方提出更换要求后，乙方未能在规定时间内进行更换或更换后仍不符合要求的，甲方有权直接更换聘用人员，并要求乙方退还已支付的相关费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代