颂钵疗愈培训师资输送合同合同

颂钵疗愈培训师资输送合同合同甲方（输出方）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码/身份证号：乙方（接收方）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码/身份证号：根据甲乙双方协商一致，就甲方向乙方输送颂钵疗愈培训师资事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确解释，下列词语具有以下含义：1.1“颂钵疗愈培训”是指以颂钵作为主要工具，进行颂钵疗愈知识、技能及实践教学的培训活动。1.2“师资”是指具备颂钵疗愈相关知识、技能、实践经验和教学能力的合格人员，通常应持有相关机构颁发的认证证书或具备甲方认可的同等实践经历。1.3“输送师资”是指甲方根据乙方的需求，选派符合本合同约定的颂钵疗愈师资到乙方处参与培训工作。1.4“培训课程”是指乙方计划开展的颂钵疗愈培训的具体课程名称、内容大纲及教学目标。1.5“资质证明”是指师资需具备的由权威机构颁发的颂钵疗愈相关证书、认证文件或甲方认可的能证明其教学能力的其他有效文件。第二条甲乙双方基本信息2.1甲方为：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码/身份证号：2.2乙方为：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码/身份证号：第三条师资输送内容与要求3.1乙方本次需要输送师资数量为______名。3.2输送师资应满足以下基本要求：(1)具备良好的颂钵疗愈理论基础和实践经验；(2)持有______（请填写具体证书名称或机构名称）颁发的相应级别或以上认证，或具备甲方认可的至少______年的颂钵疗愈教学经验并附有有效证明；(3)具备良好的沟通表达能力和教学组织能力，能够按照培训计划完成授课任务；(4)无不良教学记录或违反职业道德行为。3.3具体的输送师资名单由甲方在合同生效后______日内提供给乙方，并附上每位师资的资质证明复印件。甲方保证所输送师资的资质符合本合同第三条第3.2款的要求。3.4师资输送形式为：______（请选择或填写具体形式，如：甲方派遣师资全职在乙方处进行为期______个月的培训课程授课；或甲方派遣师资兼职为乙方提供每月______次的授课；或其他______）。3.5师资输送时间为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______期/______时间。第四条师资权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权根据乙方的需求和本合同约定，审核并选派符合条件的师资。(2)按时、按质向乙方输送约定的师资，并对输送师资的教学内容和方法有基本的指导权和建议权。(3)负责协调输送师资与乙方之间的合作事宜，并就合作中出现的重大问题进行沟通。(4)有权了解输送师资在乙方的工作情况及培训效果，进行必要的跟踪。(5)保障输送师资在乙方工作期间的合法权益，如涉及劳动报酬、社会保险等，甲方作为雇佣方（如适用）应依法处理。4.2乙方的权利与义务：(1)有权根据自身培训计划提出师资需求和输送要求，甲方应予以配合。(2)按照合同约定接收、安排输送师资参与培训工作，并提供必要的教学环境和资源支持。(3)按照本合同第五条的约定，按时足额支付输送师资在乙方工作期间的报酬。(4)对输送师资进行必要的岗前介绍和教学协调，协助师资融入培训环境。(5)如输送师资违反乙方规章制度或严重影响乙方培训声誉，乙方有权提出异议，甲方应根据情况协调解决。第五条报酬与支付5.1乙方同意按照以下方式向输送师资支付报酬：(1)采用固定月薪制，每月报酬为人民币______元整（￥______）；(2)采用按课时费制，每课时报酬为人民币______元整（￥______），每月授课总课时不少于______课时；(3)采用其他方式：______。5.2支付周期为每月一次，在每月______日（或按双方确认的课时单）支付上一月应付报酬。5.3支付方式为银行转账，乙方应将款项支付至以下账户：开户名：开户银行：银行账号：5.4所有报酬均以人民币结算，税费由______（甲方/乙方）承担。第六条师资管理与服务期6.1在输送师资为乙方提供培训服务期间，其工作管理以乙方为主，但涉及颂钵疗愈专业教学内容和方法指导时，甲方有权进行介入和协调。6.2本合同约定的输送师资工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延长合作，双方应另行协商签订补充协议。6.3输送师资在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，维护乙方的形象和声誉。6.4输送师资应对在乙方期间接触到的乙方的商业秘密（包括但不限于培训资料、学员信息、运营数据等）以及甲方提供的未公开信息承担保密义务，该保密义务不因本合同的终止而解除。保密期限为本合同终止后______年。6.5输送师资在乙方工作期间，其产生的知识产权（除甲方明确授权外）归乙方所有。输送师资应配合乙方进行相关知识产权的登记或保护工作。6.6输送师资如需与乙方建立劳动或雇佣关系，应签订符合法律法规的劳动合同或协议，并承担相应责任。第七条乙方培训活动支持与配合7.1乙方应确保为输送师资提供符合要求的培训场地、音响设备（颂钵、坐垫等）、学员名单及必要的行政支持，以保障教学活动的顺利进行。7.2乙方应提前将培训课程计划、教学大纲、学员情况等必要信息告知输送师资，以便其做好教学准备。第八条违约责任8.1若甲方未能按时按质输送符合要求的师资，导致乙方培训活动无法正常开展，甲方应承担相应责任，并可能需要支付违约金人民币______元整（￥______），同时乙方有权解除本合同。8.2若乙方未能按时足额支付输送师资的报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向甲方支付违约金，逾期超过______日的，甲方有权暂停输送师资或解除本合同。8.3若输送师资违反本合同第六条第4、5款约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。8.4若输送师资在乙方工作期间因个人原因（如违反法律法规、严重违反职业道德或乙方规章制度）给乙方造成不良影响或损失的，甲方应承担相应的协调和赔偿责任。8.5除本合同另有约定外，任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1甲乙双方应对本合同内容以及合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务。9.2除非法律规定或有权机关要求，未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息。9.3本保密义务在本合同终止后______年内持续有效。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向______（请选择：乙方所在地/甲方所在地/合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。（或者选择仲裁：协商不成的，任何一方均有权将争议提交______（请填写具体仲裁委员会名称）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自甲乙双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。11.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）后生效。11.3除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本