2026年生跟岗、顶岗实习工作实施方案

2026年生跟岗、顶岗实习工作实施方案一、总则（一）指导思想为深入贯彻国家关于职业教育改革的决策部署，全面落实“德技并修、工学结合”的人才培养模式，切实提升2026年生的专业技能、职业素养和就业竞争力，特制定本方案。本方案以服务学生成长成才为根本，以校企协同育人为路径，以规范管理和质量提升为核心，确保跟岗、顶岗实习工作有序、有效开展，为培养适应社会发展需求的高素质技术技能人才奠定坚实基础。（二）基本原则1.育人为本，德育为先：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养爱岗敬业、诚实守信的职业精神。2.校企协同，共建共育：深化校企合作，明确校企双方在实习中的责任与义务，共同制定实习计划、共建实习基地、共派指导教师，形成育人合力。3.实践导向，能力为重：突出实习的实践性和职业性，注重学生专业技能的训练与应用，鼓励学生在真实工作环境中学习、思考和创新，提升解决实际问题的能力。4.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施和应急预案，确保学生实习期间的人身安全和身心健康。5.规范管理，质量至上：建立健全实习管理制度和质量监控体系，规范实习各环节操作，加强过程管理与考核评价，保障实习质量。（三）实习目标1.知识应用与技能提升：使学生能将课堂所学理论知识与岗位实践相结合，熟练掌握本专业核心技能和相关操作规范，达到相应岗位的技能要求。2.职业素养养成：培养学生良好的职业道德、敬业精神、团队协作能力、沟通表达能力和创新创业意识，适应职场环境。3.就业能力增强：通过实习了解行业发展动态和企业用人需求，明确职业发展方向，积累工作经验，提升就业竞争力和职业发展潜力。4.综合素质发展：锻炼学生的独立思考能力、实践操作能力和社会适应能力，促进学生全面发展。二、组织机构与职责（一）学校层面1.实习工作领导小组：由学校分管领导任组长，教务处、学生处、各院系及相关职能部门负责人为成员。负责统筹规划、宏观指导和决策实习工作中的重大事项，协调解决实习工作中的困难和问题。2.教务处（或实习管理中心）：作为实习工作的归口管理部门，负责制定和完善实习管理制度、统筹实习基地建设、协调企业资源、组织实习检查与评估、处理实习突发事件等日常管理工作。3.各院系：具体负责本院系学生实习的组织实施与过程管理。包括制定本专业实习实施细则、遴选与对接实习单位、配备指导教师、组织学生岗前培训、监控实习过程、进行实习成绩评定与总结等。4.班主任/辅导员：配合院系做好学生的思想教育、安全教育、日常管理和心理疏导工作，及时掌握学生实习动态，协助处理学生实习期间的生活和思想问题。5.学校指导教师：负责指导学生制定实习计划、定期与学生及企业沟通、检查实习进展、批改实习报告、进行实习指导与考核，及时发现并协助解决学生实习中遇到的专业问题和困难。（二）企业层面1.企业实习负责人：代表企业统筹协调学生实习相关事宜，明确企业方责任部门和人员，为学生实习提供必要的条件和保障。2.企业指导教师（师傅）：由企业选派经验丰富、技术过硬、责任心强的技术骨干或管理人员担任。负责学生在企业实习期间的具体工作安排、岗位技能指导、安全生产教育、日常管理和考核评价，向学校反馈学生实习表现。三、实习对象与时间安排（一）实习对象本方案适用于我校2026年度即将进入跟岗实习、顶岗实习阶段的各专业学生。（二）实习类型与时间1.跟岗实习：主要面向低年级或某一特定技能模块学习后的学生，安排在相关专业课程学习期间或之后。实习时间根据专业人才培养方案确定，原则上不少于规定学时。学生在企业指导教师的带领下，主要进行辅助性工作，熟悉岗位流程和操作规范。2.顶岗实习：主要面向高年级学生，通常安排在完成主要专业课程学习之后、毕业之前。实习时间根据国家及地方相关规定和专业特点确定，确保学生能较全面地接触岗位实际工作。学生在企业指导下，能独立完成一定的生产或工作任务。具体实习起始时间及持续时长，由各院系根据专业人才培养方案及与企业协商结果，在每批次实习前另行通知。四、实习单位的遴选与实习岗位确定（一）实习单位遴选标准1.具有独立法人资格，依法经营，管理规范，社会信誉良好。2.能提供与学生所学专业相关的实习岗位，且岗位具有一定的技术含量和培养价值。3.具备必要的实习条件、安全保障措施和劳动保护用品。4.愿意遵守学校实习管理规定，能配备合格的企业指导教师，并积极配合学校开展实习教学活动。5.优先选择与学校有稳定合作关系的优质企业、校企合作示范基地或订单培养合作企业。（二）实习岗位确定1.各院系应根据专业人才培养目标和学生实际情况，与实习单位共同研究确定实习岗位。2.实习岗位应与学生所学专业核心能力要求相匹配，有助于学生专业技能的提升和职业素养的养成。3.避免安排学生从事简单重复、无技术含量或存在安全隐患的岗位。4.学生个人联系的实习单位及岗位，须向学校提交申请，经院系审核评估，确认符合实习要求后方可接纳。五、实习内容与要求（一）跟岗实习主要内容1.熟悉企业概况、企业文化、组织结构及各项规章制度。2.学习岗位操作规程、安全规范和质量标准。3.在企业指导教师指导下，辅助完成岗位基础性工作。4.观察、模仿企业员工的操作技能和工作方法。5.记录实习日志，撰写实习小结。（二）顶岗实习主要内容1.独立或在指导下完成岗位规定的生产任务、工作项目或业务流程。2.运用所学专业知识和技能解决实习岗位中遇到的实际问题。3.参与企业的技术改造、工艺改进或项目研发等活动（如有机遇）。4.深入理解企业文化，遵守企业劳动纪律和各项规章制度。5.培养团队协作、沟通协调、成本控制、质量意识等职业素养。6.按要求完成实习报告（或毕业设计/论文）。（三）实习基本要求1.遵守纪律：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。2.勤学苦练：积极主动学习，勤于思考，勇于实践，努力掌握专业技能。3.安全第一：严格遵守安全操作规程，注意人身和财产安全，杜绝安全事故发生。4.诚实守信：如实记录实习情况，提交真实的实习报告和相关材料。5.文明礼貌：尊重企业指导教师和员工，团结同事，展现我校学生良好风貌。6.定期汇报：按照要求定期向学校指导教师和企业指导教师汇报实习进展和心得。7.档案完整：认真填写实习手册（日志、报告、鉴定表等），确保实习档案材料齐全、规范。六、实习指导与管理（一）实习前准备1.动员与培训：学校组织实习动员大会，明确实习目的、意义、要求及注意事项。开展包括职业道德、法律法规、安全生产、保密知识、应急处理、企业文化等方面的岗前培训。2.签订协议：学校、企业、学生三方（或学校与企业双方，学生签字确认）签订实习协议，明确各方权利、义务和责任。3.购买保险：学校统一为实习学生购买实习期间的意外伤害保险等相关险种。4.信息登记：收集学生实习单位、岗位、联系方式、企业指导教师等信息，建立实习台账。（二）实习过程管理1.定期巡查与走访：学校及院系应组织指导教师定期或不定期到实习单位进行巡查走访，了解学生实习情况，听取企业意见，协调解决实际问题。2.多方沟通机制：建立学校指导教师、企业指导教师、学生、家长之间的常态化沟通机制。可通过电话、微信、QQ、视频会议、实地见面等多种方式保持联系。3.实习日志与周报/月报：学生应每日记录实习日志，每周或每月提交实习小结，学校指导教师及时批阅并反馈。4.问题处理：对实习过程中出现的学生擅自离岗、更换实习单位、与企业发生纠纷等问题，应及时介入，妥善处理。5.动态调整：对不适合学生实习的单位或岗位，应及时与企业协商调整，或中止实习并重新安排。（三）实习考核与评价1.考核内容：包括实习态度、职业素养、专业技能掌握程度、实习任务完成情况、实习报告（日志、总结）质量、企业评价等方面。2.考核方式：采用过程性考核与终结性考核相结合，企业评价与学校评价相结合的方式。企业指导教师主要负责对学生实习期间的工作表现、技能掌握进行评价；学校指导教师主要负责对学生实习报告、实习日志及综合表现进行评价。3.成绩评定：实习成绩一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评定标准由各院系根据专业特点制定。4.结果应用：实习成绩作为学生毕业的重要依据之一，未达到合格标准者，须按规定进行补实习或重修。七、安全保障与纪律要求（一）安全保障1.安全教育常态化：将安全教育贯穿于实习全过程，提高学生安全防范意识和自我保护能力。2.安全协议：实习协议中必须明确安全责任条款。企业应提供符合安全标准的实习环境和劳动保护。3.应急预案：制定实习突发事件应急预案，对可能发生的安全事故、疾病、自然灾害等有应对措施和处置流程。4.信息畅通：确保学生在实习期间通讯畅通，指导教师联系方式对学生公开，学生遇紧急情况能及时求助。5.保险保障：学校统一为学生购买实习期间意外伤害保险，鼓励有条件的企业为实习学生购买补充商业保险。（二）纪律要求1.学生必须遵守国家法律法规及实习单位的各项规章制度，服从企业管理和工作安排。2.不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，须按企业规定和学校请假制度办理手续。3.爱护实习单位财物，保守企业商业秘密和技术秘密。4.严禁参与任何违法违纪活动。5.对违反实习纪律和规章制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分；情节严重者，中止其实习，实习成绩按不合格处理。八、实习经费与待遇（一）实习经费1.学校根据实习工作需要，安排专项实习经费，用于实习基地建设、指导教师补贴、实习巡查、学生实习保险、实习资料印发等。2.学生实习期间的往返交通费、住宿费、生活费等，原则上由学生自行承担。学校可根据实际情况，对家庭经济困难学生给予适当补助。（二）实习待遇1.学生在顶岗实习期间，企业应根据学生工作量和当地生活水平，给予合理的实习津贴或生活补助，并为学生提供符合卫生标准的工作餐和必要的劳动保护用品。2.跟岗实习期间的待遇，由学校与企业根据实际情况协商确定。九、实习总结与表彰实习结束后，各院系应及时组织实习总