安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度一、总则为全面落实建设工程安全生产监理责任，规范监理行为，提高安全监理工作水平，保障建设工程施工安全，依据国家有关法律法规及行业规范，结合监理工作实际，特制定本制度。本制度旨在明确安全监理工作的责任主体、具体职责、考核标准及奖惩措施，确保安全监理工作落到实处，有效防范和遏制生产安全事故的发生。本制度适用于公司所属各监理项目的安全监理工作及相关人员。安全监理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁监理、谁负责”的原则，强化责任落实，严格过程管控。二、安全监理工作责任（一）监理单位安全责任监理单位应建立健全安全监理责任制和各项安全管理制度，配备与所承担监理业务相适应的专业监理人员，并确保监理人员具备相应的安全监理能力。应组织监理人员进行安全生产法律法规和业务知识培训，定期研究和部署安全监理工作，检查安全监理责任落实情况。对所监理工程项目的安全监理工作负总责。（二）项目监理机构安全责任项目监理机构是监理单位履行项目安全监理职责的具体执行机构，对项目安全监理工作负直接管理责任。应根据工程项目特点，编制包含安全监理内容的监理规划和监理实施细则，并严格按照监理规划和实施细则开展安全监理工作。建立健全项目安全监理台账，及时收集、整理和归档安全监理资料。定期向监理单位报告安全监理工作情况，遇有重大安全隐患应立即报告。（三）总监理工程师安全责任总监理工程师是项目安全监理工作的第一责任人，对项目安全监理工作全面负责。应审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。组织审核施工单位的安全生产许可证、三类人员及特种作业人员的资格。组织监理人员对施工现场安全生产情况进行巡查、检查，对发现的安全隐患及时签发监理通知单，并跟踪整改情况。主持召开安全监理专题会议，研究解决安全生产中存在的问题。在危大工程施工前，组织相关监理人员进行现场核查，未经总监理工程师签字确认，不得开工。（四）专业监理工程师安全责任专业监理工程师在总监理工程师的领导下，负责本专业范围内的安全监理工作。应熟悉本专业的安全生产技术规范和标准，审查本专业施工方案中的安全技术措施是否符合工程建设强制性标准。对本专业施工过程中的安全生产情况进行监督检查，重点检查施工单位是否按照批准的施工方案施工，安全防护措施是否到位。发现安全隐患及时向总监理工程师报告，并协助总监理工程师督促施工单位整改。参与本专业安全事故的调查处理。（五）监理员安全责任监理员应在专业监理工程师的指导下，从事现场安全监理辅助工作。协助检查施工单位施工现场的安全生产状况，包括施工人员的安全防护用品佩戴、施工机械设备的安全运行、安全警示标志的设置等。对施工现场的安全隐患进行巡查，发现问题及时向专业监理工程师或总监理工程师报告。做好安全监理巡查记录和旁站记录。三、安全监理工作考核（一）考核内容安全监理工作考核主要包括以下内容：监理单位安全监理责任制建立及落实情况；项目监理机构安全监理人员配备及履职情况；安全监理规划、实施细则的编制及执行情况；对施工组织设计、专项施工方案的审查情况；对施工单位安全生产保证体系的审查情况；施工现场安全巡查、检查及隐患整改情况；安全监理资料的收集、整理及归档情况；安全监理专题会议召开情况；对危大工程的监理情况；以及有无发生因监理失职或渎职引发的安全事故等。（二）考核方式考核采取定期考核与不定期抽查相结合、日常检查与专项检查相结合的方式进行。定期考核一般每季度或每半年进行一次，由公司安全生产管理部门组织实施。不定期抽查可根据工作需要随时进行。考核可通过听取汇报、查阅资料、现场核查、征求建设单位及施工单位意见等多种形式进行。（三）考核组织与程序公司成立安全监理工作考核领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全生产的负责人任副组长，相关部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核的日常工作。考核程序一般包括：考核通知、被考核单位自查自评、考核小组现场考核、综合评定、结果反馈等环节。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。四、奖惩（一）奖励对在安全监理工作中认真履行职责、成绩显著的监理单位、项目监理机构及相关人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式可包括：通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励、评优评先优先考虑等。对有效避免或减少安全事故发生、挽回重大经济损失的，可给予重奖。（二）惩处对未认真履行安全监理职责，违反本制度规定，导致安全事故发生或造成不良影响的，将视情节轻重对相关责任单位和责任人进行惩处。惩处方式包括：责令限期整改、通报批评、经济处罚、约谈主要负责人、取消年度评优资格等。对于因监理失职、渎职造成重大及以上安全事故的，