2026年新生产安全法试题库及答案解析

2026年新生产安全法试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责，下列表述错误的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：B解析：新法第21条明确主要负责人需"每月至少主持召开1次安全生产专题会议"，原选项B表述为季度，不符合修订要求。2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法第97条，应急管理部门可对其处（）的罚款A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B解析：新法第97条将未按规定设置机构或配备人员的罚款上限由10万元提升至20万元，基础罚款调整为10万元起。3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员A.专职B.兼职C.专职或兼职D.注册安全工程师答案：A解析：新法第24条明确高危行业必须设置机构或配备专职安全生产管理人员，非高危行业可根据规模配备专职或兼职。4.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.双重预防机制D.安全生产标准化体系答案：A解析：新法第41条将"安全风险分级管控制度"单独列明，与事故隐患排查治理制度共同构成双重预防机制的核心内容。5.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.安全操作规程D.现场安全管理答案：A解析：新法第57条新增"从业人员应当严格落实岗位安全责任"的要求，强化个体岗位责任。6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理A.统一B.分别C.差异化D.专项答案：A解析：新法第28条明确被派遣劳动者与本单位从业人员实行统一管理，享有同等安全生产权利和义务。7.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告A.服务公开制度B.报告审核制度C.从业人员管理制度D.质量控制体系答案：D解析：新法第72条新增"质量控制体系"要求，强化技术服务机构的过程管理责任。8.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当（）A.向社会公告B.通报行业主管部门C.通报投资主管部门D.以上全是答案：D解析：新法第78条规定，除向社会公告外，还需通报行业主管部门、投资主管部门、自然资源主管部门、生态环境主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。9.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应急管理部门可依照下列规定处以罚款：发生重大事故的，处（）的罚款A.200万元以上500万元以下B.500万元以上1000万元以下C.1000万元以上2000万元以下D.2000万元以上5000万元以下答案：B解析：新法第114条调整事故罚款额度：一般事故30-100万，较大事故100-200万，重大事故500-1000万，特别重大事故1000-2000万。10.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款A.60%B.80%C.100%D.120%答案：C解析：新法第94条将特别重大事故的罚款比例由100%调整为100%（原特别重大事故为100%，修订后保持，但较大事故调整为80%，重大事故90%）。11.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）A.上级主管部门B.行业协会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.工会组织答案：C解析：新法第26条明确高危行业安全生产管理人员任免需告知监管部门，强化监管联动。12.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.应急处置流程答案：B解析：新法第35条保留"安全警示标志"设置要求，强调现场风险告知。13.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患A.安全风险管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产检查制度D.应急预案管理制度答案：B解析：新法第41条明确事故隐患排查治理制度的法定地位，要求建立健全并落实。14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.停止作业B.采取可能的应急措施后撤离作业场所C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.直接撤离作业场所答案：C解析：新法第55条完善紧急处置权，明确"停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离"的双重权利。15.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分A.记过B.降级、撤职C.开除D.警告答案：B解析：新法第110条规定，主要负责人在事故期间擅离职守的，给予降级、撤职处分，构成犯罪的追究刑事责任。二、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，保证安全生产的责任由受委托机构承担。（）答案：×解析：新法第15条明确委托服务不转移安全生产主体责任，仍由生产经营单位负责。2.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√解析：符合新法第48条关于交叉作业管理的规定。3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√解析：新法第46条新增"越级报告"权利，强化隐患治理监督。4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）答案：√解析：新法第28条完整保留从业人员培训要求。5.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：×解析：新法第99条将使用淘汰工艺设备的罚款调整为：限期改正处10万元以下，逾期改正处10-30万元。6.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√解析：符合新法第94条关于主要负责人责任追究的规定。7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）答案：√解析：新法第7条明确工会对"三同时"的监督权利。8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√解析：新法第54条保护从业人员的批评检举权，禁止打击报复。9.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：√解析：新法第30条保留特种作业人员持证上岗要求。10.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（）答案：√解析：新法第81条明确应急预案的衔接与演练要求。11.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）答案：×解析：新法第63条规定审查验收不得收取费用，不得要求购买指定产品。12.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（）答案：√解析：符合新法第46条关于安全管理人员检查职责的规定。13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√解析：新法第31条完整保留"三同时"制度要求。14.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（）答案：√解析：新法第51条明确高危行业强制投保安全生产责任保险。15.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。（）答案：√解析：新法第56条明确从业人员的民事赔偿补充权。三、简答题（每题5分，共10题）1.简述2026年《安全生产法》修订中关于"全员安全生产责任制"的主要要求。答案：新法第22条明确全员安全生产责任制需覆盖所有岗位，要求：①明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；②建立相应的监督考核机制；③加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核；④将责任制落实情况与从业人员的业绩考核、奖惩挂钩；⑤通过教育培训确保从业人员知悉自身职责。2.简述生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业时的安全管理要求。答案：新法第43条规定：①应当安排专门人员进行现场安全管理；②必须对作业人员进行安全交底，明确危险因素、安全措施和应急处置方案；③检查作业场所的安全条件是否符合要求；④监督作业人员遵守操作规程和落实安全措施；⑤现场安全管理人员需全程监督，及时制止违规行为。3.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中可以行使的职权。答案：根据新法第65条，监管部门可行使：①进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；②对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；③对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；④对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。4.简述生产经营单位从业人员的安全生产权利。答案：主要包括：①知情权（了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施）；②批评、检举、控告权；③拒绝违章指挥和强令冒险作业权；④紧急情况下的停止作业和撤离权；⑤获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品权；⑥接受安全生产教育和培训权；⑦因生产安全事故受到损害后的赔偿权（工伤保险+民事赔偿）。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某金属冶炼企业2026年8月发生一起物体打击事故，造成3人死亡、2人重伤。经查：①企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责，全年仅召开2次安全生产专题会议；②安全管理人员王某发现熔炼车间吊装作业存在钢丝绳磨损隐患，向张某报告后未及时处理；③从业人员李某未按规定佩戴安全帽进入作业区域。问题：分析各方应承担的法律责任。答案：①企业主要负责人张某：根据新法第94条，未履行职责导致发生较大事故（3死属较大事故），处上一年年收入80%的罚款；根据第110条，给予降级或撤职处分；构成犯罪的追究刑事责任。②企业：根据新法第114条，发生较大事故处100万元以上200万元以下罚款；存在未消除事故隐患的行为，依据第102条，责令立即消除，处5万元以下罚款；逾期未消除的处5-10万元罚款，对直接责任人员处1-2万元罚款。③安全管理人员王某：已履行报告义务，无责任；若未如实记录隐患排查情况，根据第97条处罚。④从业人员李某：未落实岗位安全责任（新法第57条），企业可依据内部规章制度给予批评教育；若因未戴安全帽导致伤害，不免除企业工伤赔偿责任。案例2：某化工企业委托某安全评价机构进行安全现状评价，评价报告中将重大危险源辨识错误，导致企业未采取有效管控措施，2026年10月发生爆炸事故，造成5人死亡。经查，评价机构未实际开展现场检测，直接套用