2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司招聘23人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司招聘23人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体2、下列哪项不属于国有独资公司董事会的职权？（）

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定聘任或者解聘公司经理

D.修改公司章程3、“凡事预则立，不预则废”体现了管理职能中的（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制4、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、某建设项目进行招标，下列情形中，评标委员会应当否决其投标的是（）。

A.投标文件未按招标文件要求密封

B.投标人少于3个

C.投标文件没有单位盖章和单位负责人签字

D.投标报价低于所有投标人平均报价7、社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.公平、正义、公开、透明8、在沟通中，倾听者通过重复或复述说话者的部分内容以确认理解，这种技巧称为（）。

A.积极倾听

B.被动倾听

C.选择性倾听

D.防御性倾听9、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（）。

A.第一责任人

B.直接责任人

C.主要责任人

D.连带责任人10、巫家坝片区作为昆明城市新中心，其核心定位主要侧重于哪一功能？

A.传统重工业基地

B.中央商务区（CBD）

C.纯居住生活区

D.农业生态保护区11、在国有企业招聘笔试中，考察“三重一大”制度时，下列哪项不属于其范畴？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.日常小额采购A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.日常小额采购12、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致13、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知14、下列哪项不属于昆明市巫家坝片区规划中的重点基础设施配套？

A.巫家坝森林公园

B.地铁1号线及规划线路

C.大型国际机场跑道保留改造

D.地下综合管廊系统A.巫家坝森林公园B.地铁1号线及规划线路C.大型国际机场跑道保留改造D.地下综合管廊系统15、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于确定项目的什么？

A.最低成本

B.最短工期

C.最高质量

D.最大风险A.最低成本B.最短工期C.最高质量D.最大风险16、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项

B.接受管理服务对象提供的宴请

C.拒绝收受合作单位礼品

D.公开招投标选择供应商A.按规定申报个人有关事项B.接受管理服务对象提供的宴请C.拒绝收受合作单位礼品D.公开招投标选择供应商17、在财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表18、下列关于“绿色建筑”的描述，哪项不符合其核心理念？

A.节约资源

B.保护环境

C.追求豪华装饰

D.提供健康适用空间A.节约资源B.保护环境C.追求豪华装饰D.提供健康适用空间19、在团队沟通中，下列哪种方式最有利于解决复杂的冲突问题？

A.单向命令

B.回避拖延

C.面对面协商

D.书面通知A.单向命令B.回避拖延C.面对面协商D.书面通知20、下列哪项不属于国有企业党建工作的基本原则？（）

A.坚持党对国有企业的领导

B.坚持服务生产经营不偏离

C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用

D.坚持完全市场化运作，脱离行政干预21、某建设项目招标，若有效投标人少于（）个，招标人应当重新招标。

A.2

B.3

C.4

D.522、在管理学中，“木桶原理”强调的是（）。

A.优势最大化

B.短板决定整体水平

C.团队协作的重要性

D.资源的合理配置23、下列成语中，与“城市建设需统筹规划，避免重复建设”理念最契合的是（）。

A.亡羊补牢

B.未雨绸缪

C.刻舟求剑

D.掩耳盗铃24、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT25、下列关于“新发展理念”的表述，错误的是（）。

A.创新是引领发展的第一动力

B.协调是持续健康发展的内在要求

C.绿色是永续发展的必要条件

D.开放是中国特色社会主义的本质要求26、在处理职场人际冲突时，下列哪种做法最为恰当？（）

A.立即向上级举报对方

B.保持冷静，主动沟通寻求共识

C.在同事间散布对方负面言论

D.拒绝合作，直至对方道歉27、根据《公司法》，有限责任公司的股东人数上限为：

A.30人B.50人C.100人D.200人28、作为地方国有平台公司，巫家坝建设发展有限责任公司的核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施投资建设

B.区域土地一级开发整理

C.个人商业贷款审批发放

D.国有资产运营与管理29、在公文写作中，若巫家坝公司需向昆明市国资委请求批准某重大项目立项，应使用的文种是？

A.通知

B.请示

C.函

D.报告30、下列哪项不属于巫家坝片区城市更新项目中可能涉及的法律责任类型？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.违宪责任二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为国有企业员工，在处理公务时应遵循的职业道德规范包括：

A.爱岗敬业，忠于职守

B.廉洁自律，公私分明

C.办事公道，服务群众

D.诚实守信，讲求效率32、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的特征包括：

A.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

B.公司以其全部财产对公司的债务承担责任

C.股东人数有上限限制

D.股份可以自由向社会公众发行33、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.函34、下列关于市场经济中政府职能的说法，正确的有：

A.提供公共产品和服务

B.直接参与所有企业的日常经营

C.调节收入分配，促进社会公平

D.维护市场秩序，弥补市场失灵35、团队建设过程中，提高团队执行力的关键要素包括：

A.明确的目标与分工

B.有效的沟通机制

C.严格的奖惩制度

D.成员间的相互信任36、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任37、在城市基础设施建设中，践行“绿色发展”理念的措施包括：

A.使用节能环保建筑材料

B.施工过程中严格控制扬尘和噪音

C.优先采用高能耗传统工艺以加快进度

D.建立雨水收集与循环利用系统38、下列关于Excel数据处理功能的描述，正确的有：

A.VLOOKUP函数可用于纵向查找数据

B.SUMIF函数可根据指定条件求和

C.数据透视表可用于快速汇总和分析大量数据

D.删除单元格内容后，该单元格的格式也会自动清除39、应对突发公共事件时，应急管理的基本原则包括：

A.以人为本，生命至上

B.预防为主，防救结合

C.统一领导，分级负责

D.快速反应，协同应对40、在人际沟通中，有效倾听的技巧包括：

A.保持眼神交流，展现关注

B.适时点头或给予语言反馈

C.打断对方，急于表达自己的观点

D.复述对方关键点以确认理解41、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要43、下列关于社会主义核心价值观个人层面要求的表述，正确的有：

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善44、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作45、下列关于昆明地理气候特征的描述，正确的有：

A.属北亚热带低纬高原山地季风气候

B.素有“春城”之美誉

C.年温差较大，日温差较小

D.干湿季分明三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，旨在考察应聘者的基本素质。（对/错）A.对B.错47、巫家坝片区作为昆明城市发展的重点区域，其建设发展有限责任公司的业务主要聚焦于房地产开发与城市基础设施配套建设。（对/错）A.对B.错48、在公共基础知识考试中，云南省情考点包括“七彩云南”品牌及生物多样性保护，但不涉及南亚东南亚辐射中心定位。（对/错）A.对B.错49、公文写作中，“请示”应当一文一事，且必须在事前行文，不得在报告中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错50、法律常识中，劳动合同试用期最长不得超过六个月，且试用期包含在劳动合同期限内。（对/错）A.对B.错51、在言语理解题中，主旨概括题的核心技巧是寻找文段的中心句，通常出现在文段开头或结尾，而非中间部分。（对/错）A.对B.错52、计算机基础操作中，Ctrl+C组合键用于复制选定内容，Ctrl+V用于粘贴，而Ctrl+X用于剪切。（对/错）A.对B.错53、职业道德规范要求从业人员爱岗敬业、诚实守信，但在商业竞争中，为了企业利益可以适当隐瞒产品缺陷。（对/错）A.对B.错54、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量×100%，若现期量小于基期量，则增长率为负值，即下降率。（对/错）A.对B.错55、面试环节中，结构化面试的特点是所有考生回答相同的问题，由考官按照统一标准进行评分，以确保公平性。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大决策的审慎性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。故本题选B。2.【参考答案】D【解析】本题考查国有企业治理结构。根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。修改公司章程属于股东会（或履行出资人职责的机构）的职权，而非董事会职权。董事会主要行使执行性职权，如制定经营计划、预算方案、聘任经理等。因此，修改章程不在董事会职权范围内。故本题选D。3.【参考答案】A【解析】本题考查管理职能。这句话意为不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败。这强调了事前规划和准备的重要性，对应管理职能中的“计划”职能。计划职能包括定义目标、制定战略和开发计划以协调活动。组织涉及资源配置，领导涉及激励引导，控制涉及纠偏。故本题选A。4.【参考答案】A【解析】本题考查劳动法。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，A项正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，B项错误。三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，C项错误。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，D项错误。故本题选A。5.【参考答案】C【解析】本题考查计算机办公软件应用。SUM用于求和，COUNT用于计数数值个数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用函数是提高办公效率的基础。故本题选C。6.【参考答案】C【解析】本题考查招投标法。根据《招标投标法实施条例》，投标文件未经单位盖章和单位负责人签字的，评标委员会应当否决其投标。A项通常在开标前由招标人拒收；B项导致重新招标；D项若不低于成本价且合理，不必然被否决，只有低于成本价才可能被否决。C项属于法定否决情形。故本题选C。7.【参考答案】B【解析】本题考查政治常识。社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题干询问的是社会层面，对应自由、平等、公正、法治。故本题选B。8.【参考答案】A【解析】本题考查沟通技巧。积极倾听（ActiveListening）要求倾听者全神贯注，并通过反馈（如复述、提问、肢体语言）来确认信息接收的准确性，建立信任。被动倾听仅接收信息无反馈；选择性倾听只听感兴趣部分；防御性倾听带有抵触情绪。题干描述符合积极倾听特征。故本题选A。9.【参考答案】A【解析】本题考查安全生产法律法规。2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了主要负责人的法律责任和安全意识。直接责任人通常指具体操作人员或管理人员。故本题选A。10.【参考答案】B【解析】巫家坝片区规划定位为昆明未来的中央商务区（CBD），旨在打造面向南亚东南亚的金融中心、总部基地和现代服务业集聚区。它并非传统工业区或纯居住区，而是集商务、商业、文化、居住于一体的高密度城市核心区。理解这一战略定位是把握该公司业务方向及区域发展逻辑的基础，故正确答案为B。11.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。这是国企决策的核心原则，旨在规范权力运行，防范廉洁风险。日常小额采购属于常规经营活动，通常由部门按流程审批，不纳入“三重一大”集体决策范围。掌握此知识点有助于理解国企合规管理要求，故正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是特别决议事项，比普通决议（二分之一以上）要求更严，以保护公司和股东利益，故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。建设发展公司在项目申报、资金申请等场景中常需使用请示，故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】巫家坝原为机场，搬迁后规划了巫家坝森林公园、密集的轨道交通网络（如地铁1号线、4号线等）以及先进的地下综合管廊系统，以提升城市承载力和生态环境。原机场跑道并未作为大型国际机场功能保留，而是转化为城市景观道路或绿道的一部分。了解区域规划细节有助于理解公司业务背景，故正确答案为C。15.【参考答案】B【解析】关键路径法（CPM）是一种网络分析技术，通过计算网络图中各路径的时间长度，找出决定项目总工期的最长路径，即关键路径。关键路径上的活动延误将直接导致项目完工日期推迟。因此，CPM主要用于控制和优化项目的最短工期，而非直接针对成本、质量或风险，故正确答案为B。16.【参考答案】B【解析】国有企业员工严禁利用职权谋取私利。接受管理服务对象提供的宴请可能影响公正执行公务，属于典型的违反廉洁纪律行为。按规定申报事项、拒收礼品、实行公开招投标均是合规、廉洁的正确做法。建设类公司涉及大量工程发包，廉洁风险防控尤为重要，故正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】利润表（又称损益表）反映企业在一定会计期间的收入、费用和利润情况，体现经营成果。资产负债表反映特定日期的财务状况（资产、负债、所有者权益）；现金流量表反映现金流入流出情况；所有者权益变动表反映权益增减变动。对于评估建设公司的盈利能力，利润表是关键，故正确答案为B。18.【参考答案】C【解析】绿色建筑的核心理念是在全寿命期内，节约资源、保护环境、减少污染，为人们提供健康、适用、高效的使用空间，最大限度地实现人与自然和谐共生。追求豪华装饰往往意味着资源浪费和高能耗，与绿色建筑的简约、环保、可持续理念相悖，故正确答案为C。19.【参考答案】C【解析】面对复杂冲突，面对面协商允许双方充分表达观点、倾听对方立场、即时反馈情感和非语言信息，有助于建立信任、寻找共同利益点并达成双赢解决方案。单向命令易激化矛盾，回避拖延使问题累积，书面通知缺乏互动性，均不利于彻底解决复杂冲突，故正确答案为C。20.【参考答案】D【解析】国有企业党建工作强调坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。D项“完全市场化运作，脱离行政干预”表述错误，国企改革旨在建立现代企业制度，但必须坚持党的领导，并非脱离政治引领。故本题选D。21.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例规定，投标人少于3个的，不得开标；招标人应当重新招标。这是为了确保招投标过程的竞争性和公正性，防止因竞争不足导致价格失真或串通投标。因此，当有效投标人不足3个时，必须重新组织招标。故本题选B。22.【参考答案】B【解析】“木桶原理”又称短板理论，意指一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在企业管理和团队建设中，这强调了发现并弥补薄弱环节（短板）的重要性，因为短板往往决定了整体的绩效水平或承载能力。故本题选B。23.【参考答案】B【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作，预防意外的事发生，符合城市建设中提前规划、前瞻布局的理念。“亡羊补牢”指事后补救；“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法；“掩耳盗铃”比喻自己欺骗自己。城市规划重在事前科学论证与统筹，故选B。24.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数（数值型数据），AVERAGE用于计算算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用办公软件函数是提高工作效率的基础技能。故本题选C。25.【参考答案】D【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中，共享是中国特色社会主义的本质要求，而非开放。开放是国家繁荣发展的必由之路。A、B、C项表述均正确。考生需准确记忆五大发展理念各自的定位和意义。故本题选D。26.【参考答案】B【解析】职场冲突处理应遵循理性、建设性原则。保持冷静有助于避免情绪化决策，主动沟通能消除误解，寻求共识有利于问题解决和团队和谐。A项激化矛盾，C项违反职业道德，D项影响工作进度。良好的沟通技巧是职业素养的重要体现。故本题选B。27.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此，股东人数上限为50人。股份有限公司的发起人则为2人以上200人以下。本题考查对公司法基本概念的掌握，区分有限责任公司与股份有限公司在股东人数上的法律界限是常考点。故正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】地方城投类公司主要承担政府授权的基础设施建设、土地开发及资产运营任务。A、B、D均属于其典型业务范围。C项“个人商业贷款审批”是商业银行等金融机构的核心业务，受严格金融监管，非建设类国企职能。此类题目考察考生对国有企业定位及基本经济常识的理解，需区分实体产业投资与金融信贷业务的界限。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。国资委为公司的上级主管单位，项目立项需获得批准，故用请示。“通知”用于发布传达事项；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“报告”用于汇报工作、反映情况，不含请求批准之意。考生需掌握法定公文文种的适用范围，特别是“请示”与“报告”的区别，前者需批复，后者不需。30.【参考答案】D【解析】在企业经营活动及项目建设中，常见法律责任包括民事（如合同违约）、行政（如违规施工罚款）及刑事（如重大责任事故罪）。违宪责任主要针对国家机关及其工作人员违反宪法的行为，一般不直接适用于普通国有企业的日常经营或具体项目操作层面。此题考察法律基础常识，需明确不同法律责任主体的适用场景。31.【参考答案】ABCD【解析】国有企业员工职业道德核心包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会及廉洁自律。A项体现责任感；B项强调廉洁底线；C项要求公平对待服务对象；D项涉及诚信与效能。四项均符合《公民道德建设实施纲要》及国企从业人员行为准则，是构建良好企业形象、保障国有资产安全高效运行的基础要求。32.【参考答案】ABC【解析】有限责任公司具有人合兼资合性质。A、B项正确，体现了有限责任原则，即股东以出资额为限担责，公司以全部资产担责。C项正确，法律规定有限责任公司股东人数为50人以下。D项错误，只有股份有限公司才能向社会公开募集股份，有限责任公司不得公开发行股票，其股权转让受到严格限制，具有封闭性。33.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。A、B、D项均在列。C项“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种，常用于内部工作安排，不具备法定公文的权威性和规范格式要求。34.【参考答案】ACD【解析】在社会主义市场经济体制下，政府主要发挥宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理和环境保护等职能。A、C、D项正确，分别对应公共服务、社会公平和市场秩序维护。B项错误，政企分开是改革核心，政府不应直接干预企业微观经营活动，而应通过法律和经济手段进行宏观引导，让市场在资源配置中起决定性作用。35.【参考答案】ABCD【解析】高执行力团队需具备多方面素质。A项确保方向一致、责任到人；B项保障信息流畅，减少误解；C项通过激励约束机制强化行为导向；D项是团队协作的心理基础，降低内耗。四者相辅相成，缺一不可。明确目标是前提，有效沟通是纽带，奖惩制度是保障，相互信任是基石，共同推动团队高效达成组织目标。36.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第39条、40条规定了解除情形。A、B项属于过失性辞退，单位可即时解除。D项属于非过失性辞退，需提前通知或支付代通知金。C项错误，第42条明确规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照第40条、41条的规定解除劳动合同，这是对劳动者权益的特殊保护。37.【参考答案】ABD【解析】绿色发展强调资源节约和环境友好。A项从源头降低能耗；B项减少施工对周边环境影响；D项提高水资源利用率，符合海绵城市建设要求。C项错误，高能耗工艺违背绿色可持续发展原则，现代基建应推广绿色施工技术和清洁能源，平衡进度与生态效益，实现经济效益、社会效益和生态效益统一。38.【参考答案】ABC【解析】A项正确，VLOOKUP用于在表格首列查找并返回对应值。B项正确，SUMIF实现条件求和。C项正确，数据透视表是强大的数据分析工具。D项错误，按Delete键仅清除内容，保留格式；若需清除格式，需使用“清除格式”功能或“全部清除”。掌握这些功能有助于提高办公效率，准确处理招聘、财务等业务数据。39.【参考答案】ABCD【解析】《突发事件应对法》确立了应急管理原则。A项是核心价值，保障人民群众生命安全；B项强调源头治理，减少灾害发生；C项明确组织架构，确保指挥有序；D项要求时效性与多方联动。四者构成完整应急体系，对于国企而言，建立健全应急预案，提升处置能力，是履行社会责任、保障生产经营稳定的重要举措。40.【参考答案】ABD【解析】有效倾听是沟通成功的关键。A项通过肢体语言传递尊重；B项鼓励对方继续表达；D项通过反馈验证信息准确性，避免误解。C项错误，随意打断是不礼貌行为，会阻碍信息完整接收，引发对方反感。在职场协作中，耐心倾听有助于建立信任，准确捕捉需求，从而提升团队合作效率和问题解决质量。41.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会作为权力机构，有权决定经营方针、选举董事及审议报告。选项D“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权。因此，正确答案为ABC。此题考查公司治理结构中各机构的权责划分，需准确区分股东会与董事会职能。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括通知、请示、纪要等。“计划”属于事务性文书，不属于法定公文文种。考生需熟记15种法定公文名称，区分法定公文与日常事务文书，确保公文处理的规范性。故本题选ABD。43.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。其中，个人层面的价值准则是“爱国、敬业、诚信、友善”。国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治。本题直接考查记忆，四个选项均符合个人层面要求，故选ABCD。44.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有过错时（如试用期不合格、严重违纪、严重失职），单位可解除合同且无补偿。选项D属于第四十条情形，单位需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿。因此，无需支付补偿的情形为ABC。45.【参考答案】ABD【解析】昆明属北亚热带低纬高原山地季风气候，四季如春，号称“春城”。其特点是年温差小，日温差大，干湿季分明。选项C表述错误，应为“年温差小，日温差大”。故正确答案为ABD。此题结合地域特色，考查对昆明基本市情的了解。46.【参考答案】A【解析】国企招聘笔试常参照公务员考试模式，行测是核心科目。其目的在于通过标准化测试，评估考生的逻辑思维能力、语言处理能力及基本数学运算