2025内蒙古锡林郭勒盟国有资产服务中心招募见习生10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025内蒙古锡林郭勒盟国有资产服务中心招募见习生10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《事业单位人事管理条例》，见习生与单位建立的是何种关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.人事关系D.雇佣关系2、下列哪项不属于国有资产监督管理的主要原则？

A.国家所有B.分级代表C.政企分开D.自由处置3、锡林郭勒盟行政公署所在地是？

A.二连浩特市B.锡林浩特市C.乌拉盖管理区D.多伦县4、下列哪项行为违反了廉洁纪律？

A.按规定申报个人财产B.接受管理服务对象宴请C.参加单位组织的团建D.依法履行公务职责5、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是？

A.以科技创新为主导B.摆脱传统经济增长方式C.仅指高新技术产业D.具有高科技、高效能、高质量特征6、会议记录与会议纪要的主要区别在于？

A.会议记录是内部文件，纪要是外部文件B.会议记录是实录，纪要是概括C.记录有法律效力，纪要没有D.记录需要签字，纪要不需要7、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为几类？

A.两类B.三类C.四类D.五类8、在处理群众投诉时，首要遵循的原则是？

A.效率优先B.首问负责C.转交他人D.暂缓处理9、根据《事业单位人事管理条例》，见习生与单位建立的是何种关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.人事关系D.雇佣关系10、锡林郭勒盟国有资产服务中心在履行职能时，核心目标是？

A.实现国有资产保值增值B.直接参与市场竞争C.代替企业行使经营权D.追求利润最大化11、下列哪项不属于公文写作中“请示”的特点？

A.期复性B.单一性C.超前性D.平行性12、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX13、“举一反三”体现了思维过程中的哪种特性？

A.广阔性B.深刻性C.灵活性D.独立性14、下列关于内蒙古地理特征的描述，正确的是？

A.地势西高东低B.主要气候类型为热带季风气候C.黄河呈“几”字形流经南部D.全境均为草原地貌15、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求高额报酬16、若甲比乙多20%，则乙比甲少百分之几？

A.20%B.16.7%C.25%D.15%17、在团队合作中，处理冲突的最佳策略通常是？

A.回避B.强制C.妥协D.合作/解决问题18、下列哪项行为违反了保密规定？

A.将涉密文件存放在保险柜B.在非涉密计算机上处理涉密信息C.经过审批后复印涉密文件D.在涉密场所关闭手机19、国有资产监督管理的核心目标是实现国有资产的保值增值。下列哪项不属于国有资产服务中心的主要职能？

A.资产登记与统计

B.直接参与企业日常经营决策

C.资产处置审核

D.产权交易监管20、在见习生笔试中，常考《企业国有资产法》相关知识。履行出资人职责的机构对国有独资企业，有权任免的是？

A.总经理

B.副总经理

C.董事长、副董事长

D.财务负责人21、锡林郭勒盟国有资产服务中心在招募见习生时，强调职业道德。下列关于国有资产管理人员职业操守的说法，错误的是？

A.保守国家秘密和企业商业秘密

B.利用职务之便为亲友谋取利益

C.忠实履行职责，维护出资人权益

D.接受监督，廉洁从业22、行政职业能力测验中，言语理解是重点。下列句子中，没有语病的一项是？

A.通过这次见习活动，使我深刻理解了国资管理的重要性。

B.能否提高业务水平，关键在于平时是否努力积累。

C.为了防止此类事故不再发生，我们加强了安全检查。

D.他大约花了整整一个小时才完成这份报表。23、常识判断中，内蒙古锡林郭勒盟的首府所在地是？

A.海拉尔区

B.乌兰浩特市

C.锡林浩特市

D.赤峰市24、在公文写作中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种是？

A.通知

B.请示

C.函

D.报告25、经济学基础中，当某种商品的需求价格弹性系数大于1时，说明该商品？

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.完全无弹性26、计算机基础操作中，在Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.MAX(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.COUNT(A1:A10)27、法律基础中，下列哪项不属于我国《民法典》规定的物权种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权28、逻辑推理中，如果“所有国有资产都受到严格监管”为真，那么下列哪项必然为真？

A.有些受到严格监管的不是国有资产

B.有些国有资产没有受到严格监管

C.所有受到严格监管的都是国有资产

D.某个特定的国有资产受到了严格监管29、根据《事业单位人事管理条例》，见习生与单位建立的是何种关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.人事关系

D.实习协议关系30、下列哪项不属于国有资产监督管理的基本原则？

A.国家所有

B.分级代表

C.企业自主经营

D.政府直接干预微观运营二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《事业单位人事管理条例》，下列属于事业单位公开招聘程序的有：

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察32、关于见习生管理，下列说法正确的有：

A.见习期间由见习单位负责日常管理

B.见习期满考核合格者，可优先录用

C.见习生享有正式编制员工同等福利待遇

D.见习期间需遵守单位规章制度33、下列属于锡林郭勒盟国有资产主要监管范围的有：

A.国有独资企业

B.国有控股公司

C.行政单位办公用房

D.国有参股企业中的国有股权34、公文写作中，下列文种适用于“向上级机关汇报工作”的有：

A.报告

B.请示

C.意见

D.函35、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界36、在处理群众来访时，工作人员应遵循的原则有：

A.热情接待

B.耐心倾听

C.推诿扯皮

D.依法办事37、下列属于内蒙古自治区特色的自然资源有：

A.煤炭

B.稀土

C.风能

D.热带雨林38、关于团队合作，下列做法有利于提升团队效率的有：

A.明确分工，责任到人

B.加强沟通，信息共享

C.各自为政，互不干涉

D.相互补台，协作共赢39、下列行为中，违反廉洁纪律的有：

A.利用职务之便收受礼品

B.公款私存

C.按规定申报个人有关事项

D.违规经商办企业40、下列关于时间管理的技巧，有效的有：

A.制定优先级，先做重要紧急的事

B.拖延至最后期限再完成

C.学会拒绝无关干扰

D.定期复盘，优化流程41、根据《事业单位人事管理条例》，下列属于事业单位工作人员处分种类的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

E.开除42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要

E.函43、下列关于内蒙古自治区地理特征的描述，正确的有：

A.横跨东北、华北、西北三大地区

B.是中国跨经度最大的省级行政区

C.地势由东北向西南倾斜

D.拥有中国最大的草原——呼伦贝尔草原

E.黄河呈“几”字形流经其南部44、下列行为中，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期规定的有：

A.劳动合同期限三个月，约定试用期一个月

B.劳动合同期限一年，约定试用期两个月

C.同一用人单位与同一劳动者约定两次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期

E.试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资的80%45、在计算机操作中，下列关于快捷键功能的描述，正确的有：

A.Ctrl+C用于复制

B.Ctrl+V用于粘贴

C.Alt+F4用于关闭当前窗口

D.Ctrl+Z用于撤销上一步操作

E.Ctrl+S用于保存三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有资产监督管理的核心目标是实现国有资产的保值增值，因此见习生在协助工作时只需关注经济效益，无需考虑社会效益。（对/错）A.对B.错47、在公文处理中，涉密文件可以通过微信、QQ等社交软件传输以提高工作效率，只要不发送给无关人员即可。（对/错）A.对B.错48、事业单位或国企招聘笔试中，《公共基础知识》通常涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技等内容，考查考生的综合素质。（对/错）A.对B.错49、国有资产属于国家所有，即全民所有，国务院代表国家行使国有资产所有权，地方各级政府无权管理本地国有资产。（对/错）A.对B.错50、在面试或实际工作中，遇到领导交办的任务与规章制度冲突时，应无条件服从领导命令，事后再解释。（对/错）A.对B.错51、逻辑判断题中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”，但不能推出“所有B都是A”。（对/错）A.对B.错52、见习期间，主要任务是学习，因此对于单位安排的临时性、辅助性工作可以拒绝，以免耽误专业能力提升。（对/错）A.对B.错53、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错54、在资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量，若现期量大于基期量，则增长率为正，表示增长。（对/错）A.对B.错55、职业道德要求爱岗敬业、诚实守信。在工作中，为了维护单位形象，可以适当隐瞒工作中的小失误，只要不影响最终结果即可。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】见习生通常指未毕业或处于就业见习期的青年，尚未正式入职编制内岗位。在此期间，双方一般签订见习协议而非劳动合同，因此建立的是民事劳务关系，受民法调整，而非劳动法调整的劳动关系或事业单位的人事关系。故本题选B。2.【参考答案】D【解析】我国国有资产管理遵循“国家所有、分级代表、政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开”的原则。国有资产处置需严格遵循法定程序，严禁随意自由处置，以防止国有资产流失。故本题选D。3.【参考答案】B【解析】锡林郭勒盟位于内蒙古自治区中部，其行政公署驻地在锡林浩特市。锡林浩特市是全盟的政治、经济、文化中心。二连浩特市为计划单列市，乌拉盖和多伦均为下辖旗县或管理区。故本题选B。4.【参考答案】B【解析】廉洁纪律要求公职人员清正廉洁，不得利用职权谋取私利。接受管理服务对象的宴请可能影响公正执行公务，属于违反廉洁纪律的行为。按规定申报财产、参加正规团建及依法履职均符合规定。故本题选B。5.【参考答案】C【解析】新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。它不仅包含高新技术产业，也包括通过技术改造提升的传统产业，核心在于全要素生产率的大幅提升，而非仅指某一特定产业类别。故本题选C。6.【参考答案】B【解析】会议记录是对会议全过程的原始、如实记载，侧重“实录”；会议纪要是会后整理的要点，侧重“概括”和“决议”，具有指导性和约束力。两者均可作为内部或外部文件，且重要记录也需签字确认。核心区别在于实录与概括。故本题选B。7.【参考答案】B【解析】我国《民法典》将自然人的民事行为能力分为三类：完全民事行为能力人（18周岁以上等）、限制民事行为能力人（8周岁以上未成年人等）和无民事行为能力人（不满8周岁等）。故本题选B。8.【参考答案】B【解析】首问负责制要求第一位接待群众的工作人员必须负责到底或引导至相关部门，不得推诿扯皮。这是提高服务效能、解决群众问题的基础原则。效率虽重要，但需在责任明确基础上实现；转交和暂缓不符合服务规范。故本题选B。9.【参考答案】B【解析】见习生通常指离校未就业高校毕业生参加就业见习，见习期间不建立劳动关系，而是签订见习协议，属于民事劳务关系范畴。只有正式录用后，才依据《事业单位人事管理条例》建立人事关系或依据《劳动合同法》建立劳动关系。因此，见习期间双方并非劳动法意义上的劳动关系，也不是编制内的人事关系，故选B。10.【参考答案】A【解析】国有资产监管机构或服务中心的核心职责是代表政府履行出资人职责，重点在于监管国有资本运营，确保国有资产的保值增值，防止资产流失。它不直接干预企业的日常经营活动，也不以自身利润最大化为目标，而是通过宏观监管和服务，促进国有企业健康发展。因此，实现国有资产保值增值是其核心目标，故选A。11.【参考答案】D【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。其特点包括：1.期复性，即期待上级回复；2.单一性，即一文一事；3.超前性，即事前行文。请示属于上行文，用于下级对上级，而平行性是“函”等平行文的特点。因此，平行性不属于请示的特点，故选D。12.【参考答案】B【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定范围内数值的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)，故选B。13.【参考答案】C【解析】思维的灵活性是指善于从不同角度、不同方向思考问题，能触类旁通、举一反三。广阔性指思路宽广；深刻性指透过现象看本质；独立性指独立思考。题干中“举一反三”强调由一点推知其他，体现的是思维的变通和迁移能力，即灵活性，故选C。14.【参考答案】C【解析】内蒙古地势总体南高北低、西高东低，但最显著特征是黄河沿南部边界呈“几”字形流经。内蒙古主要属于温带大陆性气候，无热带季风气候。地貌多样，包含高原、山地、丘陵、平原、沙漠等，并非全境为草原。因此，描述最准确的是黄河流经特征，故选C。15.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，具体表现为树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。追求高额报酬属于个人利益诉求，虽合法但不是职业道德中“爱岗敬业”规范的内在要求，甚至若过度追求可能违背职业操守。故选D。16.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1×(1+20%)=1.2。乙比甲少的比例为(甲-乙)/甲=(1.2-1)/1.2=0.2/1.2=1/6≈16.7%。很多考生误选20%，是因为混淆了基准量（单位“1”）。前者基准是乙，后者基准是甲。故选B。17.【参考答案】D【解析】回避和强制往往不能根本解决问题，妥协虽能暂时平息但可能牺牲部分利益。合作（或称问题解决）策略旨在通过坦诚沟通，寻找满足各方需求的共赢方案，虽然耗时较长，但能从根本上消除冲突根源，增强团队凝聚力，是长期来看最佳的冲突处理策略。故选D。18.【参考答案】B【解析】保密法规定，严禁在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理、传输国家秘密信息。A、C、D均符合保密管理规范：涉密文件需妥善保管，复印需审批，涉密场所需屏蔽通信工具。只有在非涉密电脑上处理涉密信息是严重的违规行为，极易导致泄密。故选B。19.【参考答案】B【解析】国有资产服务中心主要承担辅助性、事务性工作，如资产登记、统计、处置审核及产权交易监管等，旨在规范管理和防止流失。根据政企分开原则，国资监管机构不直接干预企业的日常生产经营活动，企业享有独立的经营自主权。因此，直接参与企业日常经营决策不属于其职能范围，故选B。20.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的管理者。对于国有独资企业，履行出资人职责的机构有权任免董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。总经理、副总经理及财务负责人通常由董事会聘任或解聘，而非由出资人机构直接任免。故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】国有资产管理人员必须严格遵守廉洁自律规定。利用职务之便为亲友谋取利益属于典型的以权谋私行为，严重违反职业道德和相关法律法规，可能导致国有资产流失。其他选项均为正确的职业操守要求：保守秘密、忠实履职、接受监督及廉洁从业是基本准则。因此，错误的说法是B。22.【参考答案】B【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项否定不当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，应删去“不”；D项前后矛盾，“大约”与“整整”矛盾，应删去其一。B项“能否”对应“是否”，两面对两面，逻辑正确，无语病。故正确答案为B。23.【参考答案】C【解析】锡林郭勒盟是内蒙古自治区下辖的地级行政区，其行政公署驻地在锡林浩特市。海拉尔区是呼伦贝尔市的驻地；乌兰浩特市是兴安盟的驻地；赤峰市是地级市，非锡林郭勒盟辖区。作为当地国资服务中心的见习生，了解当地基本行政区划是必备常识。故正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况。题干强调“不相隶属”，故选C。25.【参考答案】B【解析】需求价格弹性系数衡量需求量对价格变动的反应程度。当系数大于1时，表示需求量变动的百分比大于价格变动的百分比，称为富有弹性；等于1为单位弹性；小于1为缺乏弹性；等于0为完全无弹性。对于富有弹性的商品，降价通常能增加总收益。故正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数（数值型数据），AVERAGE用于求算术平均值。题干要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。这是办公自动化技能中的基础考点，见习生需熟练掌握常用办公软件操作。故正确答案为C。27.【参考答案】D【解析】我国《民法典》物权编规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。所有权是对物的全面支配权；用益物权是对他人所有物享有的占有、使用和收益的权利；担保物权是为了确保债务履行而设立的物权。债权属于合同编调整的范畴，是请求权，不属于物权。故正确答案为D。28.【参考答案】D【解析】“所有S都是P”为真，则“某个S是P”必然为真（全称肯定推出特称肯定）。A项无法确定，因为可能所有受监管的都是国有资产；B项与题干矛盾；C项混淆了充分必要条件，受监管的不一定是国有资产。只有D项符合逻辑推导规则，即整体具有的性质，个体必然具有。故正确答案为D。29.【参考答案】D【解析】见习生通常指离校未就业高校毕业生或在校生，尚未正式入职编制内岗位。此时双方并未建立正式的劳动或人事关系而是通过签订见习协议明确权利义务。劳动关系需以就业为目的且受劳动法全面保护；人事关系针对在编人员；劳务关系多为临时性服务。见习旨在提升就业能力，属于过渡性安排，故适用实习/见习协议关系。此题考查对用工性质界定的理解，易混淆点在于误认为见习即入职。30.【参考答案】D【解析】我国国有资产管理体制遵循“国家所有、分级代表、授权经营、分工监督”原则。政府作为出资人代表，主要履行监管职责，不得直接干预企业的日常微观经营活动，以保障企业法人财产权和经营自主权。A、B、C均符合现代企业制度及国资监管要求。D项违背政企分开原则，是常见的错误认知考点。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位公开招聘新聘人员，应当遵循以下程序：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。因此，选项A、B、C、D均属于法定招聘程序，全选。32.【参考答案】ABD【解析】见习生并非正式在编人员，不享受与正式编制员工完全同等的工资福利及社保待遇，故C错误。见习期间，见习生应遵守单位规章制度，接受单位日常管理，表现优秀者在后续招聘中通常享有优先录用政策或加分优势。因此，A、B、D表述正确，符合见习制度旨在促进就业和人才选拔的初衷。33.【参考答案】ABD【解析】国有资产服务中心主要监管经营性国有资产。国有独资企业、国有控股公司以及国有参股企业中的国有股权均属于经营性国资监管范畴。而行政单位办公用房属于行政事业性国有资产，通常由机关事务管理局或财政部门专门管理，不属于国资服务中心对“企业国资”的核心监管重点（视具体职能划分，但通常考题侧重经营性国资）。故选ABD更为精准。34.【参考答案】AC【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，也可上行。“请示”适用于请求指示、批准，虽也是上行文，但侧重点在于“求批”，而非单纯“汇报”。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。若强调“汇报工作”这一动作，报告和意见（上行时）均具备此功能，但最典型为报告。若题目宽泛理解，请示也包含汇报成分，但严格区分下，报告最贴切。此处多选常考报告与意见的上行功能，或仅选A。鉴于多选，AC较合理，部分语境下B也可入选，但A最核心。*注：严格单选为A，多选常结合语境，此处选AC体现上行文种类。*35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础和核心；诚实守信是职业生活的准则和精髓；办事公道是处理职业关系的基本准则；奉献社会是职业道德的最高层次要求。四个选项均准确描述了职业道德各规范的地位与作用，故全选。36.【参考答案】ABD【解析】作为公共服务岗位人员，面对群众来访应秉持“以人为本、服务至上”的理念。热情接待、耐心倾听是基本服务态度，有助于缓解矛盾、了解诉求；依法办事是处理问题的根本依据。推诿扯皮严重违反工作纪律和服务宗旨，是明令禁止的行为。因此，A、B、D为正确做法。37.【参考答案】ABC【解析】内蒙古自治区资源丰富，素有“东林西铁、南粮北牧、遍地矿藏”之称。煤炭储量居全国前列；白云鄂博矿是世界最大的稀土矿；内蒙古高原风能资源极为丰富，是国家重要风电基地。而热带雨林主要分布在我国云南南部、海南等地，内蒙古地处温带大陆性气候区，无热带雨林分布。故选ABC。38.【参考答案】ABD【解析】高效的团队合作依赖于清晰的角色定位和顺畅的沟通机制。明确分工能避免职责重叠或缺失；加强沟通能减少误解，确保信息对称；相互补台体现了团队精神，能在成员遇到困难时提供支持。而“各自为政，互不干涉”会导致团队凝聚力下降，形成孤岛效应，降低整体效率。故ABD正确。39.【参考答案】ABD【解析】廉洁纪律要求公职人员清正廉洁，不得以权谋私。利用职务之便收受礼品、公款私存（挪用或侵占公款）、违规经商办企业（从事营利活动）均严重违反廉洁纪律和相关法律法规。而按规定申报个人有关事项是履行组织程序、接受监督的正确行为，符合纪律要求。故选ABD。40.【参考答案】ACD【解析】科学的时间管理强调效率与效能。使用“四象限法则”优先处理重要且紧急的事务（A）；学会拒绝非必要的干扰和请求，保护专注力（C）；定期复盘工作流程，发现时间浪费点并优化（D），均为有效技巧。而拖延至最后期限往往导致工作质量下降和心理焦虑，是不良习惯（B）。故ACD正确。41.【参考答案】ABCDE【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。因此，所有选项均符合法律规定。见习生虽未正式入编，但了解此类基础法规是笔试常见考点，旨在考察考生对公共部门基本管理制度的认知。42.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。此题考察考生对公文规范性的掌握，是行政能力测试中的高频考点，需准确区分法定公文与日常事务文书。43.【参考答案】ABE【解析】内蒙古横跨东北、华北、西北，是中国跨经度最大的省区。地势总体由中部高向四周降低，并非单纯由东北向西南倾斜。呼伦贝尔草原是世界著名草原，但中国最大草原通常指内蒙古草原整体或特定语境下的比较，且巴丹吉林等沙漠也位于此。黄河确实呈“几”字弯流经内蒙古南部。此题结合区情，考察考生对报考地基本地理国情的了解。44.【参考答案】ACDE【解析】根据《劳动合同法》，三个月以下固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期，故A、D违规。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故C违规。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准，若仅表述低于80%则违规。B项一年合同约定两个月试用期合法（不超过两个月）。45.【参考答案】ABCDE【解析】这些都是Windows操作系统及多数办公软件中通用的标准快捷键。Ctrl+C（Copy）复制，Ctrl+V（Paste）粘贴，Alt+F4关闭当前活动窗口，Ctrl+Z（Undo）撤销，Ctrl+S（Save）保存。作为见习生，熟练掌握