2025夏季中国大唐集团有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解

2025夏季中国大唐集团有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中国大唐集团有限公司的核心主业是？

A.煤炭开采B.电力生产C.石油炼化D.铁路运输2、下列哪项不属于“双碳”目标中的内容？

A.2030年前碳达峰B.2060年前碳中和C.2035年全面绿色化D.低碳发展转型3、在电力系统中，频率的标准值是多少赫兹（Hz）？

A.50B.60C.100D.1104、下列哪种能源属于可再生能源？

A.煤炭B.天然气C.风能D.核能5、国有企业改革三年行动的重点任务不包括？

A.完善中国特色现代企业制度B.优化国有经济布局C.全面私有化D.健全市场化经营机制6、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人B.第一责任人C.次要责任人D.监督责任人7、下列哪项技术有助于提高火电厂的效率并减少污染？

A.超超临界发电技术B.手工加煤C.开放式冷却D.低效除尘8、中国大唐集团的总部位于哪个城市？

A.上海B.北京C.广州D.西安9、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避问题B.强制压服C.合作沟通D.妥协退让10、下列哪项符合职场礼仪规范？

A.会议迟到B.着装随意C.尊重他人D.大声喧哗11、中国大唐集团有限公司的核心主业是：

A.煤炭开采B.电力生产与供应C.金融投资D.房地产开发12、下列哪项不属于“双碳”目标的具体内容？

A.2030年前实现碳达峰B.2060年前实现碳中和C.2035年全面实现绿色转型D.推动能源清洁低碳高效利用13、在电力系统中，频率的标准值通常为：

A.40HzB.50HzC.60HzD.100Hz14、国有企业改革三年行动的重点任务不包括：

A.完善中国特色现代企业制度B.优化国有经济布局结构C.全面私有化改制D.健全市场化经营机制15、下列哪种能源属于非可再生能源？

A.风能B.太阳能C.煤炭D.水能16、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产：

A.直接责任人B.第一责任人C.次要责任人D.监督责任人17、特高压输电技术中，“特高压”指的是电压等级在：

A.110kV及以上B.220kV及以上C.500kV及以上D.1000kV及以上（交流）18、企业文化中，中国大唐集团的使命通常表述为：

A.提供廉价电力B.提供清洁电力，点亮美好生活C.追求利润最大化D.垄断能源市场19、下列哪项不是新能源发电的主要类型？

A.光伏发电B.风力发电C.燃煤发电D.生物质能发电20、在团队合作中，处理冲突的最佳策略通常是：

A.回避问题B.强制压制C.合作协商D.妥协退让21、中国大唐集团有限公司的核心价值观中，关于企业使命的描述是？

A.提供清洁能源，点亮美好生活

B.奉献绿色能源，服务社会公众

C.打造价值大唐，成就员工梦想

D.务实和谐，同心跨越22、在电力系统分析中，衡量电能质量的主要指标不包括下列哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.供电可靠性23、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.第一责任人

B.直接责任人

C.主要管理人

D.监督责任人24、火力发电厂中，将热能转化为机械能的关键设备是？

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.凝汽器25、下列关于“双碳”目标的表述，正确的是？

A.2030年前实现碳中和，2060年前实现碳达峰

B.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

C.2035年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和

D.2030年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和26、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知27、三相异步电动机启动时，启动电流通常是额定电流的多少倍？

A.1-2倍

B.2-3倍

C.4-7倍

D.10倍以上28、下列哪项不属于中国大唐集团重点发展的新能源类型？

A.风电

B.光伏发电

C.水电

D.传统燃煤小火电29、依据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月30、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，保持沉默

C.理性沟通，寻求共识

D.服从多数，放弃思考二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中国大唐集团作为中央企业，其核心价值观通常包含以下哪些内容？

A.提供清洁能源

B.点亮美好生活

C.务实和谐

D.同心跨越32、在电力安全生产中，“两票三制”是保证安全的重要制度，下列属于“三制”的是？

A.交接班制

B.工作票制

C.巡回检查制

D.设备定期试验轮换制33、下列关于中国大唐集团发展战略及业务布局的描述，正确的有？

A.聚焦能源主业

B.大力发展新能源

C.推进绿色低碳转型

D.完全退出火电业务34、行测考试中，言语理解与表达部分主要考察考生的哪些能力？

A.对文字材料的综合分析能力

B.对词语含义的准确辨析能力

C.对句子逻辑关系的判断能力

D.对文章主旨的快速概括能力35、在公共基础知识中，下列属于我国宏观经济调控主要目标的有？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡36、关于计算机基础操作，下列属于MicrosoftExcel常用功能的有？

A.数据透视表

B.幻灯片放映

C.VLOOKUP函数

D.条件格式37、中国大唐集团在履行社会责任方面，主要涉及哪些领域？

A.能源保供

B.乡村振兴

C.环境保护

D.公益慈善38、下列哪些行为违反了职场礼仪与职业道德规范？

A.泄露公司商业机密

B.工作时间从事私人事务

C.尊重同事，团结协作

D.利用职务之便谋取私利39、在逻辑判断题型中，常见的推理形式包括？

A.演绎推理

B.归纳推理

C.类比推理

D.直觉推理40、关于时事政治，下列哪些概念与“新发展理念”直接相关？

A.创新

B.协调

C.绿色

D.开放41、中国大唐集团有限公司作为中央企业，其核心价值观与企业文化理念中，通常包含以下哪些内容？

A.提供清洁能源

B.点亮美好生活

C.务实和谐，同心跨越

D.以人为本，股东至上42、在行政职业能力测验的逻辑判断模块中，关于“加强论证”的题目，下列哪些方式可以有效加强论点？

A.建立论据与论点之间的联系

B.排除其他可能导致结果的原因

C.举例证明论点在特定情况下成立

D.直接否定论点的反面观点43、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的44、在资料分析题中，计算增长率时，下列哪些公式是正确的？

A.增长率=(现期量-基期量)/基期量×100%

B.增长率=现期量/基期量-1

C.增长率=增长量/现期量×100%

D.增长率=增长量/(现期量-增长量)×100%45、中国大唐集团在推进能源绿色转型过程中，重点发展的非化石能源包括哪些？

A.风电

B.光伏

C.水电

D.核电三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，主要职责包括电力生产、热力供应及能源相关产业开发。（对/错）A.对B.错47、在行测言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常落在“而且”之后的内容。（对/错）A.对B.错48、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错49、在资料分析中，增长率的计算公式为（现期量-基期量）/基期量，若结果为负值，则表示同比下降。（对/错）A.对B.错50、中国大唐集团的企业愿景是“提供清洁能源，点亮美好生活”，致力于成为国际一流的能源供应商。（对/错）A.对B.错51、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则“有的S不是P”必然为假。（对/错）A.对B.错52、公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错53、在数量关系中，工程问题通常将工作总量设为“1”，工作效率等于工作总量除以工作时间。（对/错）A.对B.错54、中国大唐集团在“双碳”目标下，正加速从传统火电向风、光、水等可再生能源转型，构建新型电力系统。（对/错）A.对B.错55、常识判断中，我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国大唐集团是以电力生产为主业，集发电、煤炭、金融、环保等产业于一体的特大型发电企业集团。虽然涉及煤炭和金融，但其核心定位和主要营收来源始终围绕电力生产与供应，包括火电、水电、风电、光伏等多种能源形式。故选B。2.【参考答案】C【解析】中国提出的“双碳”目标明确为：力争2030年前实现二氧化碳排放达到峰值（碳达峰），努力争取2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策。选项C“2035年全面绿色化”并非“双碳”目标的标准表述，2035年通常对应基本实现社会主义现代化的远景目标。故选C。3.【参考答案】A【解析】中国及大多数欧洲、亚洲国家采用的交流电标准频率为50Hz。北美及部分其他地区采用60Hz。电力系统频率稳定是电网安全运行的关键指标之一，偏差过大会影响发电设备和用电设备的正常运行。大唐集团作为中国主要发电企业，其机组运行需严格遵循50Hz标准。故选A。4.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风能、太阳能、水能、生物质能等均属此类。煤炭和天然气是化石能源，不可再生；核能虽清洁，但铀矿资源有限，通常归类为非可再生能源（或低碳能源）。大唐集团正大力调整结构，增加风电等可再生能源比重。故选C。5.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动旨在通过完善现代企业制度、优化布局结构、健全市场化机制等措施，增强国企竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。“全面私有化”违背了公有制主体地位和国有经济主导作用的原则，不是改革方向。故选C。6.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这强调了领导层在安全管理中的核心地位和法定职责，对于电力这样的高危行业尤为重要。故选B。7.【参考答案】A【解析】超超临界发电技术通过提高蒸汽的压力和温度，显著提升热效率，降低煤耗，并配合先进的脱硫脱硝除尘设施，能有效减少污染物排放。这是当前清洁高效煤电发展的主流方向。手工加煤、开放式冷却和低效除尘均属于落后或高污染方式。故选A。8.【参考答案】B【解析】中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，其总部设在北京。作为特大型发电集团，大唐在全国各地设有众多分公司和发电厂，但管理中枢位于首都。故选B。9.【参考答案】C【解析】合作沟通（Collaborating）旨在通过开放对话，寻找满足各方利益的双赢解决方案，能从根本上解决冲突并增强团队凝聚力。回避无法解决问题，强制易引发抵触，妥协可能未达最优解。在职场中，积极沟通是处理分歧的首选。故选C。10.【参考答案】C【解析】职场礼仪核心在于尊重他人、专业得体。尊重同事、上级和客户，保持适当着装，准时参会，保持安静有序的工作环境，都是基本职业素养。迟到、着装不当和喧哗均违反职场规范，影响个人形象和工作氛围。故选C。11.【参考答案】B【解析】中国大唐集团是中央直接管理的国有特大型发电企业，其核心业务聚焦于电力生产、热力生产和供应。虽然集团涉及煤炭、金融等板块以支撑主业，但电力生产与供应是其最根本的战略定位和主营业务。考生需明确央企的主责主业定位，区分核心业务与辅助业务。12.【参考答案】C【解析】“双碳”目标是指中国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策。选项C中“2035年全面实现绿色转型”并非“双碳”目标的标准表述，2035年是我国基本实现社会主义现代化的远景目标节点之一，但与双碳具体时间点定义不同。13.【参考答案】B【解析】我国及欧洲大部分国家采用的交流电频率标准为50Hz，而美国、日本部分区域采用60Hz。电力系统频率稳定性是衡量电能质量的重要指标，发电机转速与极对数决定了频率。作为发电集团员工，需掌握基础电力常识，50Hz是我国电网运行的基准频率。14.【参考答案】C【解析】国企改革坚持公有制主体地位，严禁全面私有化。改革重点在于完善现代企业制度、优化布局结构、增强活力效率及健全市场化机制。选项C违背了国企改革的根本原则。考生应熟悉国企改革政策导向，明确“两个一以贯之”及混合所有制改革不等于私有化。15.【参考答案】C【解析】煤炭、石油、天然气等化石燃料形成周期极长，短期内无法再生，属于非可再生能源。风能、太阳能、水能可循环再生，属清洁能源或可再生能源。大唐集团正大力转型新能源，考生需清晰区分能源属性，理解传统火电与新能源的本质差异及转型必要性。16.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这强调了领导责任制的核心地位。电力行业高危特性要求全员重视安全，考生需牢记法定职责划分，强化红线意识。17.【参考答案】D【解析】国际电工委员会定义，交流1000kV及以上、直流±800kV及以上为特高压。我国已建成全球规模最大的特高压电网，用于远距离大容量输电。选项A、B、C分别为高压或超高压等级。考生应了解我国电力技术领先地位及特高压的基本定义参数。18.【参考答案】B【解析】中国大唐集团秉持“提供清洁电力，点亮美好生活”的企业使命，体现了央企社会责任与绿色发展理念。选项A、C片面强调经济利益，D违背市场公平原则。考生需认同并熟悉集团核心价值观，理解企业在经济社会发展中的角色定位与服务宗旨。19.【参考答案】C【解析】光伏、风电、生物质能均利用自然可再生资源，属新能源范畴。燃煤发电依赖化石燃料，属传统常规能源，虽目前仍占主导但非新能源。大唐集团正加速新能源占比提升，考生需准确分类发电类型，理解能源结构调整方向及技术特点差异。20.【参考答案】C【解析】合作协商（双赢策略）通过沟通寻找共同利益，从根本上解决冲突，最利于团队长期发展。回避、强制或单纯妥协往往遗留隐患或损害一方利益。职场中，有效沟通与协作能力至关重要。考生应展现积极的职业素养，掌握科学的人际交往与问题解决技巧。21.【参考答案】A【解析】中国大唐集团的核心价值观体系包括企业使命、愿景等。其企业使命明确为“提供清洁能源，点亮美好生活”，体现了央企在能源保供与绿色转型中的责任。B项为旧版或混淆表述，C项偏向内部目标，D项为企业精神。备考时需准确区分使命（对外贡献）、愿景（未来目标）和精神（内在动力）。本题考察对企业文化核心理念的记忆与辨析，考生应熟悉官网最新发布的文化理念体系，避免与历史版本或其他发电集团理念混淆。22.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。具体指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度及谐波含量等。供电可靠性虽然重要，但它属于电力系统运行可靠性的范畴，衡量的是连续供电的能力，而非电能本身的物理特性参数。因此，D项不属于电能质量的直接技术指标。考生需理清“电能质量”与“供电可靠性”两个概念的区别，前者关注“电好不好用”，后者关注“有没有电用”。23.【参考答案】A【解析】2021年修正的《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了主要负责人的法定职责，要求建立健全全员安全生产责任制。B项通常指具体操作或直接管理人员，C、D项表述不准确。作为能源央企员工，必须深刻理解“第一责任人”的法律含义，落实“党政同责、一岗双责”，确保电力生产安全稳定运行。24.【参考答案】B【解析】火电厂的能量转换过程为：化学能→热能→机械能→电能。锅炉将燃料化学能转化为蒸汽热能；汽轮机利用高温高压蒸汽推动叶片旋转，将热能转化为机械能；发电机则将机械能转化为电能；凝汽器用于冷凝排汽，维持真空。因此，实现热能到机械能转换的核心设备是汽轮机。考生需掌握火电厂三大主机（锅炉、汽轮机、发电机）各自的功能定位及能量转换环节，这是电力基础知识的高频考点。25.【参考答案】B【解析】中国承诺力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，简称“3060”目标。碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后由增转降的历史拐点；碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现净零排放。A项时间颠倒，C、D项时间节点错误。作为大唐集团考生，需密切关注国家能源战略导向，理解集团在构建新型电力系统中的角色与任务。26.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。考生需严格区分“请示”与“报告”的用法，遵循“一事一请”原则，确保公文处理的规范性和有效性。27.【参考答案】C【解析】三相异步电动机在直接启动瞬间，转子静止，转差率为1，旋转磁场以同步转速切割转子导体，感应出很大的电动势和电流，导致定子启动电流剧增，通常为额定电流的4-7倍。过大的启动电流会引起电网电压波动，影响其他设备运行。因此，大容量电机常采用降压启动等方式限制启动电流。考生应掌握电机启动特性及其对电网的影响，理解常用启动方法的原理及应用场景。28.【参考答案】D【解析】中国大唐集团积极响应国家绿色转型号召，大力调整电源结构，重点发展风电、光伏、水电等清洁能源，有序推进核电前期工作，并推动传统火电清洁高效利用。传统燃煤小火电因能耗高、污染大，是国家淘汰落后产能的重点对象，不属于集团重点发展方向，反而是关停并转的对象。考生需了解集团“二次创业”战略及绿色低碳转型路径，明确清洁能源在集团新增装机中的主导地位。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法律规定的试用期上限为6个月。考生需熟悉劳动法律法规基本条款，维护自身合法权益，同时遵守企业用工规范。30.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通与协作。面对分歧，A项易导致团队破裂，B项无法解决问题，D项缺乏建设性。C项“理性沟通，寻求共识”是最佳策略，通过倾听、表达和分析，找到双方利益的结合点，既尊重个体观点又服务于团队目标。这体现了职业素养中的沟通能力与团队精神。在国企面试及笔试情景判断中，积极、建设性的解决冲突方式始终是被推崇的标准答案。31.【参考答案】ABCD【解析】中国大唐集团的核心价值观体系完整。其中，“提供清洁能源，点亮美好生活”是其使命；“务实、和谐、同心、跨越”是其企业精神或核心价值观的重要组成部分。这些理念共同构成了大唐集团的企业文化基石，指导着企业的战略发展与员工行为。在笔试中，企业文化是必考考点，考生需准确记忆集团最新的文化理念表述，区分使命、愿景与核心价值观的具体内容，避免混淆。32.【参考答案】ACD【解析】“两票三制”是电力生产现场安全管理的基本制度。“两票”指工作票和操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。选项B属于“两票”范畴，故排除。该制度旨在通过规范化流程，防止误操作和设备隐患，确保人身、电网和设备安全。备考时需清晰界定“两票”与“三制”的具体构成，这是电力行业通用且核心的安全常识，也是大唐集团招聘笔试的高频考点。33.【参考答案】ABC【解析】中国大唐集团正积极践行“双碳”目标，战略重心在于聚焦能源主业，优化结构，大力发展风电、光伏等新能源，推进绿色低碳转型。然而，火电目前仍是保障电力供应的压舱石，集团采取的是清洁高效利用火电的策略，而非“完全退出”。因此D项错误。考生应关注集团最新发布的战略规划，理解传统能源与新能源协同发展的关系，把握“绿色、创新、融合、真信、真干、真成”等关键战略导向。34.【参考答案】ABCD【解析】言语理解与表达模块旨在测查考生运用语言文字进行思考和交流的能力。具体包括：对词义、句义的准确理解（B）；对复杂句子逻辑关系的梳理（C）；对文段主旨、意图的快速捕捉与概括（D）；以及对材料整体内容的综合分析与推断（A）。这四类能力互为支撑，共同构成言语理解的核心考查点。备考时应注重积累词汇，训练阅读速度，掌握行文脉络分析技巧，提高解题准确率。35.【参考答案】ABCD【解析】我国宏观经济调控的四大主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观调控的政策框架。政府通过财政政策、货币政策等手段调节经济运行，以实现这些目标。在国企笔试中，经济学常识是重要组成部分，考生需熟记这四大目标，并理解其在不同经济周期下的政策侧重，如通胀时侧重稳定物价，衰退时侧重促进增长和就业。36.【参考答案】ACD【解析】Excel是数据处理的核心工具。数据透视表用于快速汇总大量数据（A）；VLOOKUP函数用于纵向查找匹配数据（C）；条件格式用于根据规则突出显示单元格（D），均为Excel典型功能。而“幻灯片放映”是PowerPoint的功能（B），故排除。国企办公自动化测试常涉及Office软件操作，考生需区分Word、Excel、PPT的核心功能模块，重点掌握Excel的数据处理、公式函数及图表制作技能，以适应日常办公需求。37.【参考答案】ABCD【解析】作为中央企业，中国大唐集团积极履行社会责任。在能源保供方面，确保电力热力稳定供应；在乡村振兴方面，定点帮扶贫困地区发展产业；在环境保护方面，推动节能减排和生态修复；在公益慈善方面，参与救灾助学等活动。这四个方面全面体现了央企的政治责任、经济责任和社会责任。备考时需结合集团官网发布的社会责任报告，了解其在具体领域的举措与成效，体现对央企担当的认知。38.【参考答案】ABD【解析】职场礼仪与职业道德要求员工忠诚、敬业、诚信。泄露机密（A）、公器私用（B）、以权谋私（D）均严重违反职业操守和公司规定，损害企业利益。而尊重同事、团结协作（C）是倡导的良好职业行为，故不选。国企特别强调纪律性与合规意识，笔试中常通过情景判断题考察考生的职业素养。考生应树立正确的职业价值观，明确行为底线，展现良好的精神风貌和合规意识。39.【参考答案】ABC【解析】逻辑判断主要考查科学逻辑思维。演绎推理是从一般到特殊的必然性推理（A）；归纳推理是从特殊到一般的或然性推理（B）；类比推理是根据两个对象相似性进行推断（C）。这三者是行测逻辑题的核心考点。而“直觉推理”（D）缺乏严密的逻辑规则支撑，不属于标准化考试考查的逻辑形式。备考时应掌握各类推理的规则与解题技巧，如假言命题的逆否等价、集合推理的换位规则等，提升逻辑思维的严谨性。40.【参考答案】ABCD【解析】新发展理念包括“创新、协调、绿色、开放、共享”五个方面。这是我国经济社会发展必须遵循的原则。选项A、B、C、D均属于新发展理念的内容，若选项中有“共享”也应入选。国企笔试高度重视政治理论素养，考生需熟练掌握国家重大战略思想、重要会议精神及核心政策表述。不仅要记住这五个词，还要理解其内涵及在实际工作中的应用，如大唐集团的绿色转型即体现了“绿色”发展理念。41.【参考答案】ABC【解析】中国大唐的核心价值观强调“提供清洁能源，点亮美好生活”，这是其企业使命的体现。同时，“务实、和谐、同心、跨越”是大唐集团长期倡导的企业精神或文化理念的重要组成部分。选项D“股东至上”不符合央企承担社会责任、服务国家战略的定位，央企更强调国家利益、社会利益与企业利益的统一。因此，正确答案为ABC。考生需熟悉央企通用的文化理念及大唐集团特有的文化标识。42.【参考答案】ABCD【解析】加强论证旨在提高结论的可信度。A项通过搭桥法建立联系，是最强的加强方式；B项通过排除他因，确保因果关系的唯一性，属于强力加强；C项通过举例子提供实证支持，虽力度弱于前两者，但仍属加强；D项通过否定反面观点（无因无果或反证法）来侧面支持原论点，也是常见的加强手段。因此，这四种方式均能在不同程度上加强论证，故全选。43.【参考答案】CD【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，一般情况下，如A项和B项所述情形，劳动者可以解除合同，但通常需通知用人单位（具体视情况而定，一般需告知）。但是，该法条明确规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动（C项），或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全（D项）的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这两类情形严重侵害劳动者权益和安全，法律赋予劳动者即时解除权。故正确答案为CD。44.【参考答案】ABD【解析】增长率的定义是增长量与基期量的比值。A项是基本定义公式，正确。B项由A项推导而来：(现期-基期)/基期=现期/基期-1，正确。D项中，基期量=现期量-增长量，所以增长率=增长量/基期量=增长量/(现期量-增长量)，正确。C项分母为现期量，计算的是增长量占现期量的比重，而非增长率，错误。因此，正确答案为ABD。45.【参考答案】ABC【解析】中国大唐集团作为以电力生产为主业的央企，近年来大力调整产业结构，聚焦绿色低碳发展。其主要发展的非化石能源包括风电（A）、光伏（B）和水电（C）。虽然核电也是清洁能源，但大唐集团的主业布局中，风电、光伏和水电是其核心增长点，尤其是海上风电和大型基地建设。核电领域大唐虽有参股或前期工作，但相比前三者并非其最核心或规模最大的自主开发主导板块（相较于中核、中广核等）。在常规备考语境下，风、光、水是大唐绿色转型的三大支柱。故选ABC。46.【参考答