2025年郑州市郑盐盐业集团有限公司社会招聘8人笔试历年备考题库附带答案详解

2025年郑州市郑盐盐业集团有限公司社会招聘8人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、郑盐集团作为国有独资企业，其最高权力机构是：

A.股东会B.董事会C.监事会D.总经理办公会2、下列哪项不属于食盐专营制度下的核心管理内容？

A.定点生产B.定点批发C.自由零售定价D.运输许可3、在公文写作中，郑盐集团向上级单位请示工作，应使用的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知4、下列食品添加剂中，严禁用于食盐生产的是：

A.亚铁氰化钾B.碘酸钾C.吊白块D.柠檬黄5、郑盐集团在进行校园招聘时，下列哪种行为符合《劳动合同法》规定？

A.扣押毕业生身份证B.收取入职保证金C.签订书面劳动合同D.约定无条件加班6、下列关于“供给侧结构性改革”在盐业行业体现的说法，错误的是：

A.提高食盐品质B.增加低端盐产量C.优化品种结构D.提升品牌竞争力7、在Excel中，若要计算郑盐集团某季度各月销售额的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX8、下列哪项不属于国有企业党建工作的基本原则？

A.坚持党对国有企业的领导B.坚持服务生产经营不偏离C.坚持党组织对干部选择的绝对包办D.坚持建强基层党组织不放松9、郑盐集团组织员工培训，下列哪种方法最有利于提升实操技能？

A.讲座法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作轮换法10、根据《食盐专营办法》，食盐定点生产企业应当向哪类企业销售食盐？

A.任意零售商B.食盐定点批发企业C.个人消费者D.餐饮企业11、郑盐集团作为国有独资企业，其最高权力机构是：

A.董事会

B.监事会

C.股东会

D.总经理办公会12、下列哪项不属于食盐专营制度下的核心管理内容？

A.定点生产

B.定点批发

C.自由零售定价

D.运输许可证管理13、在公文写作中，郑盐集团向上级主管单位汇报工作应使用的文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知14、下列成语中，书写完全正确的一项是：

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦15、某仓库原有食盐100吨，第一天运出20%，第二天运出剩余的25%，此时仓库还剩食盐多少吨？

A.55

B.60

C.65

D.7016、关于食品安全标准，下列说法错误的是：

A.食品安全标准是强制执行的标准

B.除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准

C.企业可以制定严于国家标准的企业标准

D.地方标准在公布国家标准后继续有效17、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.充分沟通，寻求共识

D.服从领导，放弃思考18、下列哪项不属于国有企业员工职业道德规范的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.唯利是图

D.办事公道19、逻辑推理：所有盐业销售人员都需要掌握产品知识，有些掌握产品知识的人擅长沟通。据此可以推出：

A.所有盐业销售人员都擅长沟通

B.有些盐业销售人员擅长沟通

C.有些擅长沟通的人是盐业销售人员

D.无法确定盐业销售人员是否擅长沟通20、郑盐集团在进行市场调研时，主要目的是：

A.完成行政任务

B.了解市场需求，优化产品结构

C.提高员工福利

D.增加办公经费21、郑盐集团作为国有企业，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.房地产开发B.食盐及盐化工产品产销C.互联网科技D.金融投资22、在公文写作中，向上级机关请求指示或批准时应使用的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知23、下列哪项不属于食盐加碘的主要目的？

A.预防甲状腺肿大B.促进儿童智力发育C.治疗高血压D.预防克汀病24、若某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.100元B.99元C.101元D.98元25、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.追求个人利益最大化26、在团队合作中，遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避问题，不予讨论C.理性沟通，寻求共识D.向领导告状，指责同事27、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.精兵减政B.再接再励C.川流不息D.一愁莫展28、食品安全法规定，食品生产经营企业应当建立什么制度？

A.食品召回制度B.员工旅游制度C.产品随意定价制度D.内部封闭管理制度29、逻辑推理：所有盐都是咸的，有些白色粉末是盐。由此可以推出？

A.所有白色粉末都是咸的B.有些白色粉末是咸的C.所有咸的都是白色粉末D.有些咸的不是白色粉末30、时间管理四象限法则中，应优先处理的是哪类事务？

A.重要且紧急B.重要不紧急C.紧急不重要D.不重要不紧急二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置32、下列关于食盐专营制度的说法，正确的有：

A.国家实行食盐定点生产制度

B.国家实行食盐定点批发制度

C.食盐零售单位可以从任意渠道购进食盐

D.禁止销售不符合食品安全标准的食盐33、职业道德的基本要求包括：

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会34、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任35、管理学中，计划工作的基本特征包括：

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性36、下列属于宏观经济调控目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡37、关于计算机信息安全，下列做法正确的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.使用复杂密码并定期更换

C.随意点击不明来源的邮件链接

D.安装并更新防病毒软件38、下列诗句中，描写春天的有：

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开39、郑盐集团作为国有企业，其社会责任主要体现在：

A.保障食盐供应安全

B.追求利润最大化而不顾环境

C.维护市场稳定

D.参与社会公益事业40、关于食盐加碘的目的及意义，下列说法正确的有：

A.预防碘缺乏病

B.提高智力发育水平

C.替代所有微量元素补充

D.保障国民身体素质41、根据《食盐专营办法》，以下属于食盐定点生产企业应当具备条件的有：

A.符合规定的生产工艺和设备

B.健全的质量管理体系

C.拥有独立的进出口权

D.符合国家产业政策要求42、郑盐集团作为国有盐业企业，其社会责任包括：

A.确保食盐市场供应稳定

B.保证食盐质量安全

C.垄断市场价格获取高利

D.落实国家碘缺乏病防治策略43、下列属于现代物流管理中降低食盐配送成本的有效措施有：

A.优化仓储布局

B.采用信息化调度系统

C.增加中间转运环节

D.实施共同配送模式44、关于食品安全标准中食盐的标签标识，必须包含的内容有：

A.产品名称

B.生产日期和保质期

C.生产者名称及地址

D.营养成分表（如适用）45、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括哪些？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准公司的年度财务预算方案

D.制定公司的基本管理制度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、郑盐集团作为国有企业，其社会招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块。（对/错）A.对B.错47、在公共基础知识考试中，食盐专营制度属于经济法范畴，考生需掌握《食盐专营办法》相关规定。（对/错）A.对B.错48、郑盐集团笔试中的申论或写作题，主要考察考生对盐业市场改革及国企社会责任的理解与分析能力。（对/错）A.对B.错49、备考郑盐集团笔试时，只需复习专业知识，无需了解河南省情及郑州市基本市情。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断题中，若题干出现“所有盐产品都是必需品”，则“有些必需品是盐产品”这一推论必然成立。（对/错）A.对B.错51、郑盐集团社会招聘笔试中，企业文化部分通常不会涉及公司的核心价值观和发展历程。（对/错）A.对B.错52、资料分析题主要考察考生对图表数据的快速读取、计算及综合分析能力，是笔试中的高分关键模块。（对/错）A.对B.错53、食盐加碘是为了预防碘缺乏病，这是公共卫生常识，也可能出现在郑盐集团笔试的常识判断部分。（对/错）A.对B.错54、在面试前的笔试备考中，模拟历年真题并严格控制答题时间，对于提升应试能力没有显著帮助。（对/错）A.对B.错55、郑盐集团笔试中的职业道德题目，主要考察考生对爱岗敬业、诚实守信等职业规范的理解与践行。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。但在一般有限责任公司治理结构中，股东会是最高权力机构。若特指郑盐集团这类改制后的国企，通常依据公司章程，国有资产监管机构或授权董事会行使部分职权，但从法理源头看，所有权归属决定最高权力源于出资人（股东）。在常规公基考题中，有限责任公司的最高权力机构通常认定为股东会（或履行股东会职责的机构）。本题考察公司治理基本常识，故选A。2.【参考答案】C【解析】我国实行食盐专营制度，核心在于“定点生产、定点批发”。虽然近年来推进盐业体制改革，允许价格市场化，但“自由零售定价”并非专营制度的核心管控点，相反，专营强调的是渠道管控和质量安全。运输环节往往也需要符合特定规范。食盐价格主要由市场形成，但专营的核心特征是生产和批发环节的准入限制，而非零售端的完全自由放任作为制度核心。故C项表述不符合专营制度的管控特征。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问，不具备请求批准的功能。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确为“向上级单位请示工作”，即请求批准或指示，故应选用“请示”。注意请示应当一文一事，且在事前行文。4.【参考答案】C【解析】亚铁氰化钾是合法的食盐抗结剂；碘酸钾是常用的食盐加碘剂；柠檬黄是色素，虽不常用于盐，但非剧毒禁用品。而“吊白块”（甲醛次硫酸氢钠）是非法添加物，具有强致癌性和毒性，严禁在任何食品中添加。食品安全法是红线，任何涉及吊白块的选项均为绝对禁止。因此，严禁用于食盐生产的是吊白块。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此A、B违法。第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，D项违法。第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故C项合法。6.【参考答案】B【解析】供给侧结构性改革的核心是提高供给质量，满足消费升级需求。对于盐业而言，意味着要从单纯的量的扩张转向质的提升，包括开发高端盐、功能盐，优化品种结构，提升品牌影响力。增加低端盐产量属于粗放型增长，不符合供给侧改革“去库存、降成本、补短板、提质量”的方向。因此，B项说法错误。7.【参考答案】C【解析】SUM用于求和；COUNT用于计数（数值个数）；MAX用于求最大值；AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算“平均值”，故应使用AVERAGE函数。这是办公软件操作的基础考点，需熟练掌握常用统计函数的功能区别。8.【参考答案】C【解析】国有企业党建工作原则包括：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变（而非“绝对包办”，需结合现代企业制度，依法合规进行）；坚持建强国有企业基层党组织不放松。C项中“绝对包办”表述错误，违背了党管干部原则与董事会依法选择经营管理者相结合的要求。9.【参考答案】D【解析】讲座法侧重知识传授；案例分析法侧重思维训练；角色扮演法侧重沟通和情境应对；工作轮换法（On-the-JobTraining的一种）让员工在实际岗位上操作，最直接提升实操技能和全面业务能力。对于盐业集团的仓储、物流、销售等岗位，实际动手能力的提升依赖于实践，故工作轮换或实地操作训练效果最佳。10.【参考答案】B【解析】《食盐专营办法》规定，国家实行食盐定点生产制度和食盐定点批发制度。食盐定点生产企业应当将食盐销售给食盐定点批发企业，不得直接销售给零售商、个人消费者或餐饮企业（除非具备相应批发资质或政策允许的特定渠道，但传统专营架构下，生产对批发是主要流向）。这一规定旨在确保食盐流通环节的可追溯性和质量安全管控。故B项正确。11.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，有限责任公司由全体股东组成股东会，是公司的权力机构。虽然国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，但在一般公司治理结构考题中，若未特指“不设股东会”的特殊情形，通常考察标准架构。但需注意，严格来说国有独资公司由国资委行使股东职权。若题目强调“郑盐集团”为一般有限责任公司架构，选C；若强调国有独资特性，则职权由履行出资人职责的机构行使。此处按常规国企治理常识，股东会（或履行出资人职责机构）为权力源头，董事会为执行机构。在常规单选题语境下，对比其他选项，股东会性质最符“权力机构”定义（或其职权承接者）。*注：若严格按国有独资，无股东会，由国资委行使，但选项中无此项，故考查一般法理时倾向于权力归属源头。*12.【参考答案】C【解析】我国实行食盐专营制度，核心包括定点生产、定点批发和运输管理。虽然近年来盐业体制改革允许价格市场化，但“自由零售定价”并非专营制度的“核心管理内容”，反而是改革后放开的环节。专营的核心在于对生产和批发环节的准入控制，以确保食盐质量安全和供应稳定。A、B、D均属于传统的专营管控环节或改革后仍保留的关键监管点（如追溯体系）。C项描述的是市场行为，而非专营制度的管制核心，且完全“自由”表述不准确，受宏观调控影响。故选C。13.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“请示”适用于向上级请求指示、批准。题干强调“汇报工作”，不涉及请求批准事项，故应用“报告”。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，汇报工作对应“报告”。14.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变，“墨”指墨子；B项应为“再接再厉”，指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，“厉”通“砺”，磨快；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，煮小米饭时做梦。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。15.【参考答案】B【解析】第一天运出：100×20%=20吨，剩余：100-20=80吨。第二天运出剩余的25%，即：80×25%=20吨。此时仓库剩余：80-20=60吨。或者直接计算：100×(1-20%)×(1-25%)=100×0.8×0.75=60吨。故正确答案为B。16.【参考答案】D【解析】根据《食品安全法》，食品安全标准是强制执行的标准（A对）。除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准（B对）。国家鼓励食品生产企业制定严于食品安全国家标准或者地方标准的企业标准（C对）。当公布相应的食品安全国家标准后，地方标准即行废止，而非继续有效（D错）。故选D。17.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。A项容易导致团队破裂；B项无法解决问题，隐患留存；D项缺乏主动性和责任感。C项“充分沟通，寻求共识”既尊重了不同观点，又致力于解决问题，符合职业素养和团队协作精神，是最恰当的方式。18.【参考答案】C【解析】国有企业员工职业道德规范通常包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。“唯利是图”违背了社会责任和职业操守，特别是对于承担保供稳价责任的盐业国企员工而言，更是严令禁止的价值观。故C项不属于基本要求，而是反面典型。19.【参考答案】D【解析】题干包含两个前提：1.所有S（销售人员）都是P（掌握产品知识）；2.有些P（掌握产品知识）是M（擅长沟通）。根据三段论规则，中项P在第二个前提中不周延，无法建立S和M之间的必然联系。销售人员可能全部不擅长沟通，也可能部分擅长，无法从题干直接推出A、B、C中的任何确定性结论。因此，逻辑上无法确定销售人员是否擅长沟通，选D。20.【参考答案】B【解析】市场调研是企业经营管理的重要环节，其核心目的在于收集市场信息，分析消费者需求和竞争态势，从而为企业制定营销策略、优化产品结构、提升市场竞争力提供依据。A、C、D均不是市场调研的直接主要目的，属于内部管理或行政范畴。故选B。21.【参考答案】B【解析】郑盐盐业集团有限公司主要职能是保障区域食盐供应安全，负责食盐及工业盐的采购、储备、配送与销售。虽然国企可能涉及多元投资，但“盐业”二字明确指向其核心业务为食盐及相关盐化工产品的流通与服务，这是其存在的根本价值和社会责任所在。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”主要用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示或批准”，故选请示。23.【参考答案】C【解析】碘是人体必需的微量元素，缺碘会导致甲状腺肿大（大脖子病）和克汀病，严重影响儿童智力发育。因此，食盐加碘旨在预防碘缺乏病。高血压与钠摄入过多有关，与加碘无直接正向关联，且高盐饮食是高血压风险因素，故C项错误。24.【参考答案】B【解析】第一步：涨价10%后价格为100×(1+10%)=110元。第二步：在110元基础上降价10%，即110×(1-10%)=110×0.9=99元。此类题目易误认为价格不变，实则基数发生变化，最终价格低于原价。故正确答案为99元。25.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱本职工作，忠于职守，精益求精。具体包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。而“追求个人利益最大化”往往与集体主义精神和职业道德相悖，不是爱岗敬业的要求，甚至可能损害职业操守。26.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。面对分歧，应秉持理性态度，通过有效沟通阐述观点，倾听他人意见，寻找双方都能接受的解决方案或共识。A项导致冲突升级，B项延误工作，D项破坏团队信任，均不可取。27.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”，“简”意为简化；B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国食品安全法》明确规定，国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品。这是保障公众身体健康和生命安全的重要法律举措。29.【参考答案】B【解析】根据三段论推理：大前提“所有盐都是咸的”，小前提“有些白色粉末是盐”。既然这部分白色粉末属于盐，而所有盐都是咸的，那么这部分白色粉末必然是咸的。即“有些白色粉末是咸的”。A项过于绝对，C、D项无法从题干直接推导。30.【参考答案】A【解析】艾森豪威尔矩阵将事务分为四类。第一象限“重要且紧急”（如危机、迫在眉睫的任务）必须立即处理，否则会造成严重后果。第二象限“重要不紧急”应重点规划以防变为紧急；第三、四象限则应尽量授权或舍弃。故优先处理A类。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举更换董事监事、审议批准报告等。D项“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权，而非股东会职权。考生需清晰区分股东会与董事会的权责边界，股东会侧重重大决策与人事任免，董事会侧重执行与日常经营管理决策。32.【参考答案】ABD【解析】我国实行食盐定点生产和批发制度，确保食盐质量安全。食盐零售单位应当从具有食盐批发资质的企业购进食盐，不得从任意渠道购进。同时，严禁销售不符合安全标准的食盐。考生应掌握盐业体制改革后的核心监管要求，即“两定点”及流通环节的合规性。33.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德的主要内容包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。对于国企员工而言，还需特别强调廉洁自律与服务大局的意识，这些都是笔试中职业道德模块的高频考点。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》，A、B、D项均为用人单位可单方解除劳动合同的情形。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依照非过失性理由解除合同，需待医疗期满后方可依法处理。考生需重点区分“过失性辞退”、“非过失性辞退”及“经济性裁员”的适用条件及限制情形。35.【参考答案】ABCD【解析】计划工作具有目的性（实现目标）、首位性（其他职能的基础）、普遍性（各级管理者均需参与）和效率性（投入产出比）。此外，还具有创造性。理解这些特征有助于在实际工作中科学制定计划，明确计划在管理职能中的基础地位及其对组织效率的影响。36.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四者之间既统一又矛盾，政策制定需统筹兼顾。作为国企员工，了解宏观环境对企业经营的影响至关重要，这是经济常识部分的核心考点。37.【参考答案】ABD【解析】保障信息安全需采取技术与管理措施，如更新补丁、强密码策略、安装杀毒软件等。C项随意点击不明链接极易导致木马病毒入侵或信息泄露，是错误做法。在数字化办公环境下，员工的信息安全意识是企业数据安全的第一道防线，属必考常识。38.【参考答案】AC【解析】A项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春；C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春景象。B项描写夏季荷花；D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季。此类题目考查文化素养，需准确识别意象与季节的对应关系。39.【参考答案】ACD【解析】国企兼具经济属性与社会属性。保障食盐供应、维护市场稳定是其核心政治与社会责任，参与公益也是重要体现。B项违背了可持续发展和社会责任原则，国企需在追求经济效益的同时，注重社会效益和生态环境保护，实现协调发展。40.【参考答案】ABD【解析】食盐加碘是防治碘缺乏病最安全、有效、经济的方法。碘是人体必需的微量元素，主要参与甲状腺激素合成，对大脑发育至关重要，缺碘可导致智力受损。因此，加碘旨在预防疾病、促进智力发育及提升整体素质。但食盐加碘仅针对碘元素，不能替代铁、锌等其他微量元素的补充，C项错误。故正确答案为ABD。41.【参考答案】ABD【解析】《食盐专营办法》规定，食盐定点生产企业需符合国家产业政策，具备相应的生产工艺、设备及健全的质量管理体系，确保食盐质量与安全。进出口权并非成为定点生产企业的必要法定条件，而是涉及经营环节的资质。因此，C项排除。故正确答案为ABD。42.【参考答案】ABD【解析】国有盐业企业的核心社会责任在于保障民生，具体包括确保食盐不断供、价格基本稳定、质量绝对安全，以及配合国家公共卫生政策落实碘盐推广。垄断价格谋取暴利违反《价格法》及国企改革方向，损害消费者利益，绝非社会责任。故正确答案为ABD。43.【参考答案】AB