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文档简介

子公司员工离职交接协议甲方（子公司名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（离职员工姓名）：____________________身份证号码：______________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因_______原因（具体离职原因）提出离职。为保障双方合法权益，明确离职交接事宜，经双方协商一致，特订立本协议如下：一、离职生效时间1.乙方离职生效时间为_______年_______月_______日。2.乙方应在离职生效前完成所有工作交接，确保工作连续性。二、工作交接1.乙方应将所负责的工作、项目、客户关系等全面、准确地移交给甲方指定的接替人员。2.乙方应提供完整的工作交接清单，包括但不限于以下内容：（1）工作职责范围；（2）工作资料、文件、电子数据等；（3）客户信息、联系方式；（4）项目进度、成果；（5）其他与工作相关的事项。3.乙方应在离职生效前完成工作交接，并确保接替人员能够顺利开展工作。三、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方有竞争关系的业务。四、工资待遇1.乙方在离职生效前的工资待遇按照甲方相关规定执行。2.乙方离职后，甲方将按照国家及地方相关政策支付乙方离职经济补偿金。五、其他事项1.乙方在离职生效前，应按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于办理离职证明、归还公司物品等。2.乙方离职后，如因违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（子公司名称）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：________________________日期：_______年_______月_______日乙方（离职员工姓名）：__________________

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