新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急预案

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处置本单位（或本区域，下同）新型冠状病毒感染肺炎疫情（以下简称“疫情”），指导和规范疫情应急处理工作，最大限度地减少疫情对人员健康和正常生产经营（或工作秩序）的影响，保障员工及相关人员的生命安全和身体健康，特制定本预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及国家、地方关于疫情防控的最新法律法规和政策要求，结合本单位实际情况编制。（三）适用范围本预案适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及进入本单位场所的外来访客、施工人员等相关人员的疫情防控工作。（四）工作原则1.预防为主，常备不懈：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，将防控工作关口前移，做好各项准备工作。2.统一领导，分级负责：建立健全领导机制和责任体系，明确各级职责，确保疫情防控工作有序高效开展。3.快速反应，果断处置：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散。4.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和专业机构建议，科学制定防控措施，实施精准化管理。5.以人为本，生命至上：始终将员工及相关人员的生命安全和身体健康放在首位。二、组织机构与职责（一）疫情防控工作领导小组成立由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组全面负责疫情防控工作的组织领导、统筹协调和重大事项决策。（二）领导小组主要职责1.审定本单位疫情防控应急预案和相关工作方案。2.统一指挥和协调疫情防控各项工作。3.负责疫情防控工作的经费保障和资源调配。4.研究解决疫情防控工作中遇到的重大问题。5.根据疫情发展形势，决定启动和终止应急响应。（三）下设工作组及职责根据工作需要，领导小组可下设若干工作组，明确职责分工：1.综合协调组：负责日常事务协调、信息汇总上报、文件流转、会议组织等工作。2.监测预警组：负责员工健康状况监测、疫情信息收集与报告、风险评估等工作。3.应急处置组：负责疑似/确诊病例的初步排查、隔离引导、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。4.后勤保障组：负责防疫物资（口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、发放，以及场所清洁、通风、餐饮安全等保障工作。5.宣传与培训组：负责疫情防控知识宣传、员工心理疏导、防控技能培训等工作。6.（根据单位性质增设其他工作组，如生产调度组、教学管理组等）三、预防与准备（一）风险评估定期组织开展本单位疫情风险评估，识别潜在风险点（如人员密集场所、外来人员接触频繁岗位等），并有针对性地制定防控措施。（二）物资储备1.根据单位规模和人员数量，储备适量的个人防护用品（如医用口罩、医用外科口罩、手套、护目镜等）。2.储备适量的消毒物资（如含氯消毒剂、75%酒精、消毒湿巾、喷雾器等）。3.配备必要的体温检测设备（如额温枪、耳温枪等）和应急药品。4.设置相对独立的临时隔离观察区域，用于临时安置有可疑症状的人员。5.建立物资台账，定期检查补充，确保物资充足有效。（三）场所管理1.通风换气：保持工作场所、办公区域、会议室等室内空气流通，每日通风不少于一定次数，每次通风不少于一定时间。2.清洁消毒：对经常接触的物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅、公共卫生间等）进行定期清洁和消毒，并做好记录。3.分区管理：合理设置出入口，必要时对人员密集区域采取限流措施。（四）人员管理1.健康监测：建立员工健康监测制度，每日对员工体温及健康状况进行登记。2.疫苗接种：积极组织和鼓励符合条件的员工接种新冠病毒疫苗及加强针。3.出行管理：倡导员工减少不必要的外出，避免前往中高风险地区。确需出行的，提前了解目的地疫情风险等级，返岗后按要求落实健康管理措施。4.外来人员管理：严格控制外来人员进入，确需进入的，需进行体温检测、健康码查验，并进行登记。（五）宣传培训1.通过多种形式（如公告栏、微信群、内部邮件等）宣传新冠病毒防控知识、个人防护要点、应急处置流程等。2.定期组织员工进行疫情防控知识和技能培训，提高员工自我防护意识和应急处置能力。（六）信息报告建立畅通的信息报告渠道，明确疫情报告人及联系方式，确保一旦发现异常情况能及时上报。四、监测与预警（一）日常监测1.员工自查：员工每日上班前进行自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等可疑症状，应及时报告并就医，不带病上班。2.单位排查：在单位入口或指定地点对员工及外来人员进行体温检测，发现体温异常者，及时引导至临时隔离区域，并按规定流程处理。3.健康申报：鼓励员工主动报告本人及家庭成员的涉疫情况（如确诊、疑似、密接、中高风险地区旅居史等）。（二）信息收集与报告1.各部门指定专人负责本部门员工健康信息的收集、汇总和上报工作。2.发现有发热等可疑症状人员、或接到疾控部门协查通知的密切接触者等情况，应立即向单位疫情防控工作领导小组及相关部门报告。3.报告内容应包括：事发时间、地点、涉事人员基本情况、主要症状、已采取措施等。（三）预警发布根据监测信息和上级部门通报，领导小组对疫情风险进行研判，必要时发布预警信息，提醒员工加强防护。预警信息可包括风险等级、注意事项、建议采取的防护措施等。五、应急响应与处置（一）响应启动当本单位出现疑似病例、确诊病例、或接到疾控部门关于密切接触者的协查通知，且研判可能发生疫情传播时，领导小组应立即决定启动相应级别的应急响应。（二）应急处置措施1.病例发现与报告：*员工出现可疑症状时，应立即停止工作，佩戴好口罩，由应急处置组引导至临时隔离观察区。*疫情报告人立即向属地疾控部门和行业主管部门报告，并同时上报单位领导小组。2.病例管理：*配合医疗机构对疑似病例进行诊断。*如被诊断为确诊病例或无症状感染者，应配合疾控部门开展流行病学调查和后续处置工作。3.密切接触者管理：*根据疾控部门的指导，精准判定密切接触者、次密切接触者。*对判定的密切接触者等风险人员，按照疾控部门要求，配合落实隔离医学观察、健康监测等措施。4.疫点消毒：*在疾控部门指导下，对病例或无症状感染者的工作场所、宿舍、使用过的物品等进行终末消毒。*加强对其他公共区域的日常清洁和消毒频次。5.区域管控与交通出行：*根据疫情波及范围和防控需要，经领导小组决定，可对部分区域实施临时管控。*必要时，调整工作模式（如居家办公、错峰上下班等），减少人员聚集和流动。6.信息发布与舆情引导：*严格按照官方发布信息，及时、准确地向员工通报本单位疫情情况和防控措施，避免谣言传播。*做好员工心理疏导，稳定员工情绪。（三）响应终止当疫点得到有效处置，密切接触者观察期满无异常，经疾控部门评估同意后，领导小组可宣布终止应急响应，逐步恢复正常生产经营秩序。六、后期处置（一）善后处理1.对因疫情导致的员工医疗、生活困难等问题，提供必要的帮助和支持。2.做好受影响员工的心理疏导工作。（二）总结评估应急响应终止后，领导小组组织对疫情防控工作进行全面总结评估，分析经验教训，提出改进措施。（三）恢复秩序根据疫情防控形势，逐步恢复正常的工作、生产和生活秩序，并持续做好常态化防控工作。（四）资料归档将疫情防控工作中的文件、记录、报告等资料整理归档，以备查阅。七、保障措施（一）组织保障明确各级各部门职责，确保各项防控措施落到实处。主要负责人要亲自抓、负总责。（二）物资保障建立健全防疫物资采购、储备、调拨机制，确保应急状态下物资供应。（三）经费保障安排专项经费用于疫情防控物资采购、应急处置、人员补助等，保障疫情防控工作顺利开展。（四）技术保障加强与属地疾控部门的沟通联系，寻求专业技术指导和支持。（五）培训与演练定期组织开展疫情防控知识培训和应急演练，