2026年企业员工保密合同协议书

2026年企业员工保密合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方保守甲方商业秘密事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：(1)技术秘密：如产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍、计算机程序源代码及其文档、实验数据、样品、模型等；(2)经营秘密：如客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、财务数据、成本结构、管理诀窍、商业计划、招标投标信息等。1.2本协议所称“保密信息”是指甲方的商业秘密，以及虽未达到商业秘密标准，但在约定期间内需要甲方保密的技术信息、经营信息、内部资料、客户信息、财务信息以及其他任何未公开信息。1.3本协议所称“工作期间”是指乙方为甲方提供劳动服务的全部期间，包括但不限于正式工作年限及任何后续的雇佣、实习或咨询期间。1.4本协议所称“离职后”是指乙方与甲方解除或者终止劳动合同之后的所有时间。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在任职期间或通过任职期间接触、知悉的任何保密信息，均负有持续有效的保密义务，并采取不低于保护自身同类保密信息通常所采取的保护措施。2.2乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息，不得向任何第三方（包括乙方的关联公司、前同事、家人、朋友等）泄露、披露或允许其使用保密信息，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。2.3乙方同意，仅在为甲方利益且依据甲方明确指令的情况下，才能接触、使用或披露保密信息，且仅限于履行工作职责所必需的范围内。2.4乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为自身利益或任何第三方的利益使用保密信息。2.5乙方同意，在离职时，应根据甲方要求，立即向甲方返还所有包含、载有或体现任何保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、数据、样品、设备等，并确保不再持有任何形式的保密信息副本或记录。2.6乙方同意，在离职后，仍需按照本协议第一条约定的保密信息范围和本协议第二条约定的保密期限，持续履行保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.7乙方同意，对于因履行甲方职责而掌握的第三方商业秘密，亦应按照该第三方的要求或法律规定予以保密。2.8乙方同意，采取合理的物理和技术措施保护所接触的保密信息，例如设置密码、加密存储、限制访问权限、妥善保管文件等，以防止保密信息泄露、丢失或被未经授权访问。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方首次接触、知悉保密信息之日起生效。3.2乙方的保密义务在以下情况下终止：(1)保密信息已进入公有领域；(2)保密信息已非因乙方原因而为公众所知悉；(3)甲方书面同意披露该保密信息；(4)法律法规规定的强制披露。3.3本协议第二条约定的乙方的保密义务，在乙方离职后持续有效期限为自离职之日起【___】年。但针对核心商业秘密或具有极高商业价值的保密信息，保密义务持续期限可能更长，直至该信息完全失去商业价值或依法进入公有领域为止，具体以甲方书面指示为准。第四条允许披露4.1乙方因履行甲方职责需要，将保密信息告知甲方其他员工或合作伙伴时，应确保该等人员承担不低于本协议约定的保密义务。4.2如法律法规或有权机关（包括但不限于法院、仲裁机构、政府部门）要求乙方披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内，立即通知甲方，并仅在法律要求或甲方书面同意的范围内进行披露，且乙方应尽力保护披露的信息不被进一步泄露。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的约定，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.2赔偿责任包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费、保全费等合理开支。5.3甲方有权要求乙方停止违约行为，采取补救措施消除影响，并可根据违约情节的严重程度，要求乙方支付违约金【___】元（大写：【___】元整）。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。5.4对于严重违反本协议，泄露、披露甲方核心商业秘密，给甲方造成重大损害的乙方，甲方除要求其承担赔偿责任和支付违约金外，还有权单方解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿金；情节严重的，甲方有权向司法机关追究其法律责任，包括但不限于要求承担民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。5.5任何因乙方违反本协议给甲方造成的不良影响或声誉损失，乙方亦需承担相应的责任。第六条通知6.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。6.2通知在以下时间视为送达：(1)专人递送，当面交收时；(2)挂号信，寄出后第五日；(3)电子邮件，发出时（如有回执则视为送达时）；(4)传真，发送成功时。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是双方关于保密事项的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。8.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。8.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的