2026年《工会法》知识竞赛试题库及答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库及答案1.《中华人民共和国工会法》最新修正的时间是哪一年？A2001年B2009年C2021年D2025年答案：C2.工会是职工______的工人阶级的群众组织。A自愿结合B依法组建C按地区组建D按行业联合答案：A3.根据《工会法》规定，工会的基本职责是______。A维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B参与企业民主管理C组织职工开展劳动竞赛D监督用人单位遵守劳动法律法规答案：A4.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的______，任何组织和个人不得阻挠和限制。A权利B自由C资格D义务答案：A5.基层工会委员会每届任期为______。A1年或者2年B2年或者3年C3年或者5年D5年答案：C6.女职工人数较多的，可以建立工会______，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A女职工执行委员会B女职工工作领导小组C女职工委员会D女职工联合会答案：C7.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会______要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A可以B有权C应当D必须答案：B8.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订______。A劳动合同B集体合同C用工协议D集体协议答案：B9.建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的______向工会拨缴经费。A百分之二B百分之三C百分之五D千分之二答案：A10.工会经费的使用应当依法接受______的监督。A上级工会B单位行政C国家D税务部门答案：C11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过______个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A3B5C7D10答案：A12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请______；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A行政处罚B财产保全C支付令D司法调解答案：C13.工会主席、副主席任期未满时，用人单位______随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A可以B不得C应当D必须答案：B14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供______等法律服务。A法律咨询B法律援助C法律咨询、法律援助D法律诉讼答案：C15.用人单位侵害职工合法权益，工会不可以采取以下哪种方式维权______？A要求用人单位纠正B代表职工提请仲裁C直接向人民法院起诉侵权职工个人D支持职工投诉、提起诉讼答案：C16.根据《工会法》，工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与哪些法律相抵触？A宪法B法律C行政法规D部门规章答案：AB17.下列哪些人员不得加入我国工会组织？A以土地承包经营收入为主要生活来源的本地农民B企业停薪留职人员，依靠单位发放基本生活费作为主要生活来源C自主经营的个体工商户业主D退休后领取养老金的原国有企业职工答案：AC18.根据《工会法》，工会经费的来源包括______。A工会会员缴纳的会费B建立工会组织的用人单位拨缴的工会经费C工会所属的企业、事业单位上缴的收入D各级人民政府和用人单位的补助E其他合法收入答案：ABCDE19.根据《工会法》，县级以上地方各级人民政府与同级工会沟通解决涉及职工切身利益重大问题的方式包括______。A建立定期联席会议制度B政府定期向同级工会通报经济社会发展情况C政府相关职能部门与同级工会建立常态化工作联系制度D工会直接决定涉及职工利益的政府公共政策答案：ABC20.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，用人单位有下列哪些严重侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求其改正______。A克扣职工工资报酬的B不按规定提供劳动安全卫生条件的C随意延长劳动时间侵害职工休息权的D侵犯女职工和未成年工特殊权益的E其他严重侵犯职工劳动权益的情形答案：ABCDE21.基层工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得哪些主体的同意______。A所在企业B所在事业单位C所在社会组织D上级工会答案：ABC22.下列关于工会财产与经费管理的说法，符合《工会法》规定的有______。A工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C基层工会开展日常工作，用人单位应当无偿提供必要的设施和活动场所等物质条件D工会合并后，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立的，财产、经费由原工会合理分配E工会撤销或者解散后，剩余财产、经费由上级工会依法处置答案：ABCDE23.用人单位对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复，有下列哪些行为的，应当承担法律责任______。A无正当理由调动工作岗位B因职工参加工会活动解除其劳动合同C因工会工作人员依法履行职责解除其劳动合同D无故降低其福利待遇答案：ABCD24.上级工会可以通过哪些方式帮助和指导用人单位职工组建工会______。A宣传《工会法》和工会知识B指导职工成立筹备组C发展工会会员D指导召开会员大会选举工会委员会答案：ABCD25.在中国境内的______中的工会组织，适用《工会法》。A企业B事业单位C机关D社会组织答案：ABCD上级工会组织领导下级工会组织。（）答案：√任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：√工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用按照工会章程规定接受会员监督。（）答案：√企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规和合同约定要求重新处理的，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√未成立工会组织的用人单位，无需向工会拨缴任何费用。（）答案：×工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应当承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。（）答案：√劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。（）答案：√私营企业的工会组织不适用《工会法》的调整。（）答案：×基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√简述《工会法》规定工会会员应当履行的主要义务：答：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同为什么要通知工会？答：工会是维护职工合法权益的组织，法律规定企业单方解除劳动合同事先通知工会，目的是发挥工会的监督作用，工会可以对企业解除劳动合同的合法性、合理性进行审查，发现企业违反法律法规或者集体合同约定的，可以要求企业纠正，避免企业随意解除劳动合同，维护职工的合法劳动权益，减少劳动争议的发生。案例分析：某信息技术公司现有职工260人，已经建立基层工会委员会，工会主席李某是职工选举产生的，任期还有2年到期。2025年10月，公司因为机构调整，将李某调整到一线客服岗位，工资降低了30%，公司负责人称调整岗位是公司正常的用工自主权，不需要征得工会同意。李某不服，向当地总工会反映情况。请问该公司的做法是否符合《工会法》规定？请说明理由。答：该公司的做法不符合《工会法》规定。根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作，因