合肥学院就业协议书

PAGE合肥学院就业协议书甲方：合肥学院地址：[合肥学院具体地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号码]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为合肥学院[具体专业及年级]学生，即将毕业并寻求就业机会，甲方作为学校有责任协助乙方做好就业相关工作。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，规范就业行为，保障双方合法权益，促进乙方顺利就业。二、标的物或服务具体描述1.就业服务甲方为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于职业规划、求职技巧培训、就业信息发布等。协助乙方与用人单位进行沟通、推荐，促进乙方与用人单位达成就业意向。2.就业信息提供甲方通过校园网、就业信息平台、公告栏等多种渠道，及时、准确地向乙方发布各类用人单位的招聘信息，包括招聘岗位、要求、薪资待遇等详细内容。对招聘信息进行筛选和审核，确保信息的真实性和可靠性。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息及就业相关情况。根据乙方的表现和就业需求，合理推荐就业岗位。对乙方在就业过程中的不当行为进行监督和纠正。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、有效的就业服务和信息。尊重乙方的自主择业权，不得强制乙方接受特定的就业岗位。保守乙方的个人隐私信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露。积极与用人单位沟通协调，维护乙方的合法权益，确保就业协议的顺利履行。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业服务和信息。根据自身意愿自主选择就业岗位，拒绝不合理的就业安排。对甲方的就业服务和信息提供情况进行监督，提出合理建议和意见。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习成绩、获奖情况、就业意向等相关资料。积极参加甲方组织的就业指导与培训活动，提高自身就业能力。按照甲方的要求和安排，及时提交就业相关材料，配合甲方做好就业推荐工作。在与用人单位洽谈就业事宜过程中，诚实守信，遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方声誉。四、就业推荐与录用1.甲方根据乙方的专业、学历、技能水平、就业意向等情况，向用人单位推荐乙方。用人单位对乙方进行面试、考核等程序后，如决定录用乙方，应与乙方签订就业协议或劳动合同。2.乙方在接到甲方推荐的就业岗位后，应在规定时间内与用人单位进行联系，积极参加面试等环节。如乙方因自身原因未能按时参加面试或放弃就业机会，应及时告知甲方。3.若乙方被用人单位录用，乙方应按照用人单位要求及时办理就业手续，签订就业协议或劳动合同。就业协议或劳动合同的内容应符合法律法规规定，明确双方的权利义务。五、违约与争议（一）违约情形1.甲方违约情形未按照本协议约定为乙方提供就业服务或信息，导致乙方就业受到严重影响。泄露乙方个人隐私信息，给乙方造成损失。违反法律法规或职业道德规范，损害乙方合法权益。2.乙方违约情形未如实提供个人信息或隐瞒重要情况，影响就业推荐和录用。无故拒绝甲方推荐的合理就业岗位，经甲方多次劝导仍不改正。与用人单位签订就业协议或劳动合同后，擅自解除协议或合同，给用人单位造成损失。（二）违约责任承担1.若甲方出现违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失、消除不良影响等。2.若乙方出现违约情形，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担因违约给甲方和用人单位造成的全部损失。违约金不足以弥补损失的，乙方还应继续赔偿。3.如因乙方违约导致甲方与用人单位之间产生纠纷或损失，乙方应积极协助甲方解决，并承担相应的法律责任。（三）争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[具体期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并