2026年AI租赁猎头招聘合同

2026年AI租赁猎头招聘合同一、双方基本信息甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的,1.品名/服务内容：AI租赁猎头招聘服务2.规格型号/标准：根据甲方需求提供专业AI租赁猎头招聘服务，包括但不限于人才筛选、背景调查、面试安排等,3.数量：根据甲方具体需求确定，以服务方公司出具的服务方案为准,4.单价：人民币捌万元整（￥80000.00）,5.总价：人民币捌万元整（￥80000.00）三、权利义务条款1.甲方权利与义务：-甲方应在收到乙方提供的服务方案后5个工作日内予以确认，逾期视为接受服务方案。-甲方应按照服务方案的要求提供相关资料和配合乙方进行招聘工作。-甲方应在乙方完成招聘工作后7个工作日内支付服务费用。2.乙方权利与义务：-乙方应按照甲方确认的服务方案提供AI租赁猎头招聘服务，确保服务质量。-乙方应在合同签订后10个工作日内提交服务方案，包括但不限于服务流程、收费标准、预计完成时间等。-乙方应确保招聘过程中所涉及的信息保密，不得外泄给任何第三方。3.甲方验收：-甲方应在收到乙方提交的候选人资料后3个工作日内完成初步筛选，并将筛选结果反馈给乙方。-甲方应在候选人面试后2个工作日内给予乙方面试评价，以便乙方优化招聘流程。4.服务费用支付：-甲方应在合同约定的服务完成后，按约定的支付方式进行付款。-如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。5.信息保密：-甲方和乙方双方对本合同内容以及招聘过程中所涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.合同解除：-任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现时，守约方有权解除合同。-合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理已支付和未支付的费用。四、违约责任1.逾期交货：如乙方未按约定时间完成招聘工作，每逾期一日，按合同总价的千分之三支付违约金。2.服务质量：如乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合标准，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。3.信息外泄：如乙方外泄甲方或第三方信息，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。3.本合同自签订之日起，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日4.保密义务：双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。5.合同解除：在以下情况下，甲方有权解除本合同：a)乙方未能在合同约定的期限内完成招聘工作，经甲方催告后仍未能履行义务的；b)乙方提供的服务质量严重影响甲方正常业务运营，经甲方书面通知后仍未进行整改的；c)乙方违反保密义务，外泄甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；d)任何一方发生重大违约行为，经对方书面通知后30日内未采取补救措施的。6.招聘成果：乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作，并提交以下成果：,a)招聘到符合甲方要求的AI租赁猎头岗位候选人名单；,b)每位候选人的详细简历及面试评估报告；c)招聘工作的详细报告，包括招聘流程、候选人质量分析等。7.费用支付：本合同签订后，甲方应在合同约定的期限内支付乙方合同总价款的50%作为预付款，剩余50%的款项应在乙方完成招聘工作并提交相关成果后支付。8.税费承担：本合同履行过程中产生的税费，由各自承担。9.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。如一方遭受不可抗力影响，应在事件发生后5日内通知对方，并提供相关证明材料。10.合同解除后的费用退还：如甲方根据第五条第c款解除合同，乙方应在解除合同之日起7个工作日内退还甲方已支付的预付款。11.法律适用与争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。12.合同附件：本合同附件包括但不限于以下内容：a)招聘需求说明；b)候选人信息表；c)面试评估报告模板。13.招聘成果交付：乙方承诺在合同约定的期限内，即2026年X月X日前，向甲方提交以下招聘成果：a)确保至少提供5名符合甲方要求的AI租赁猎头岗位候选人名单；b)每位候选人的详细简历及面试评估报告，包括但不限于候选人教育背景、工作经验、技能特长、薪资期望等；c)招聘工作的详细报告，包括但不限于招聘流程、候选人质量分析、招聘渠道效果评估等。14.候选人背景调查：乙方将对每位候选人进行详细的背景调查，确保候选人信息的真实性和准确性。背景调查内容包括但不限于：a)学历验证；b)工作经历核实；c)职业资格证书验证；d)无犯罪记录证明。15.招聘效果评估：甲方有权对乙方提供的招聘成果进行评估，评估内容包括但不限于：a)候选人质量是否符合招聘要求；b)招聘流程的规范性；c)招聘效果的时效性。16.保密条款：双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。17.合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。18.合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同约定，导致合同解除，应承担相应的违约责任。19.通知方式：双方应通过以下方式相互通知：a)书面通知：以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址；b)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。20.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。21.甲方支付费用：甲方应按照合同约定，在规定的时间内向乙方支付招聘服务费用。具体支付方式为：甲方在签订合同后支付总费用的30%作为预付款，剩余70%在乙方完成招聘任务并提交最终报告后支付。22.乙方服务期限：乙方应在合同签订后30个工作日内完成招聘任务，并向甲方提交完整的招聘报告。如因甲方原因导致招聘周期延长，乙方有权要求甲方支付相应的延期服务费用。23.招聘成果交付：乙方在完成招聘任务后，应向甲方提交以下材料：,a)招聘报告，包括候选人背景、面试评估、招聘流程等内容；b)候选人简历，包括每位候选人的基本信息、教育背景、工作经历等；c)招聘效果分析报告，包括招聘成本、招聘周期、候选人质量等方面的分析。24.甲方配合义务：甲方应积极配合乙方完成招聘工作，包括但不限于：a)提供招聘需求，明确岗位要求、薪资待遇等；b)安排面试场地和设备；c)提供候选人面试评估所需的相关资料。25.违约责任：如因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如因乙方原因导致合同解除，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。26.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。27.其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至招聘任务完成之日止。,签订日期：附件：1.招聘岗位需求表2.招聘服务费用明细表28.招聘效果评估：乙方在招聘任务完成后，将向甲方提交一份详细的招聘效果评估报告。报告将包括以下内容：a)招聘成本分析：具体列出招聘过程中产生的各项费用，如广告费、招聘会费用、面试费用等，并计算总成本。b)招聘周期分析：从发布招聘信息到招聘完成的整个周期，以具体日期为依据，分析招聘周期是否符合双方约定。c)候选人质量分析：根据甲方提供的岗位要求，对候选人进行综合评估，包括专业技能、工作经验、个人素质等方面，以具体案例和数据为依据。29.保密条款：双方在履行合同过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。30.甲方权利：甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考察和录用，甲方有权根据实际情况调整招聘计划。31.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方提供必要的招聘支持。32.合同解除条件：在以下情况下，任何一方有权解除合同：a)甲方未按照合同约定支付招聘服务费用；b)乙方未按照合同约定完成招聘任务；c)双方协商一致，决定解除合同。33.合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。34.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余的招聘事宜，包括但不限于：,a)乙方应将已收集到的候选人信息退还甲方；,b)甲方应按照合同约定支付已发生的招聘服务费用；c)双方应相互配合，确保招聘工作的顺利进行。35.合同附件：本合同附件包括招聘岗位需求表和招聘服务费用明细表，双方应妥善保管。36.招聘服务费用支付方式：甲方应按照合同约定，在乙方完成招聘任务并提交候选人信息后10个工作日内，支付乙方招聘服务费用。具体支付方式为：甲方将招聘服务费用汇入乙方指定账户，乙方在收到款项后出具相应的收款凭证。37.候选人信息保密：双方对本合同涉及的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。如有违反，应承担相应的法律责任。39.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。40.合同变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。41.甲方责任：甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对乙方提供的服务质量负责。如因甲方提供的信息不准确导致乙方招聘失败，甲方应承担相应的责任。42.乙方责任：乙方应按照合同约定，积极履行招聘职责，确保招聘工作的顺利进行。如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的招聘服务费用。43.招聘成果考核：乙方在完成招聘任务后，应向甲方提交招聘成果报告，包括但不限于招聘人数、候选人质量、招聘周期等。甲方根据招聘成果报告对乙方进行考核。44.招聘费用结算：招聘费用结算以乙方提交的招聘成果报告为准。甲方在收到乙方提交的招聘成果报告后15个工作日内，支付乙方招聘服务费用。4