2025延长石油集团“稳就业”夏季专项高校毕业生招聘录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025延长石油集团“稳就业”夏季专项高校毕业生招聘录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、延长石油集团的核心主业不包括以下哪一项？

A.石油勘探开发

B.炼油化工

C.管道运输与销售

D.互联网软件开发2、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工技能大幅提升。

B.能否提高产量，关键在于技术革新。

C.他不仅精通业务，而且乐于助人。

D.大约左右有五十人参加了面试。3、某数列：2,5,10,17,26,()，请问括号内应填？

A.35

B.37

C.40

D.424、“三桶油”通常指中国石油、中国石化和哪家企业？

A.中国海油

B.延长石油

C.中化集团

D.国家管网5、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项一定正确？

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A6、下列哪项不属于HSE管理体系的核心要素？

A.健康（Health）

B.安全（Safety）

C.环境（Environment）

D.效率（Efficiency）7、陕西省的省会是哪里？

A.宝鸡

B.咸阳

C.西安

D.延安8、词语类比：医生：医院相当于（）：（）

A.老师：学校

B.农民：土地

C.士兵：武器

D.作家：书籍9、延长石油集团的企业精神通常被概括为？

A.埋头苦干，开拓创新

B.团结拼搏，追求卓越

C.诚信守法，精益求精

D.绿色低碳，智能高效10、延长石油集团作为陕西省属大型能源化工企业，其核心主业不包括以下哪项？

A.石油勘探开发

B.天然气化工

C.煤炭清洁利用

D.互联网软件开发11、在石油化工生产中，“三废”治理是环保重点，下列不属于“三废”的是？

A.废气

B.废水

C.废渣

D.废热12、下列哪种岩石类型最有可能蕴藏石油资源？

A.岩浆岩

B.变质岩

C.沉积岩

D.火成岩13、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月14、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函15、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由16、计算机系统中，负责将高级语言程序翻译成机器语言程序的软件是？

A.操作系统

B.编译程序

C.数据库管理系统

D.应用软件17、延长石油集团的企业精神是？

A.埋头苦干

B.开拓创新

C.追求卓越

D.绿色发展18、在团队合作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理会

C.沟通协商，寻求共识

D.服从领导，放弃思考19、下列气体中，哪种是造成温室效应的主要气体之一？

A.氧气

B.氮气

C.二氧化碳

D.氦气20、延长石油集团的核心主业不包括以下哪项？

A.石油勘探开发

B.炼油化工

C.管道运输与销售

D.互联网金融21、在行测言语理解中，“不仅……而且……”表示什么逻辑关系？

A.转折关系

B.递进关系

C.因果关系

D.并列关系22、若某油井日产油量由100吨增加到120吨，增长率是多少？

A.10%

B.20%

C.25%

D.83.3%23、下列哪项不属于安全生产中的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则24、图形推理中，若一组图形均为一笔画成，则下一个图形应具备什么特征？

A.奇点数为0或2

B.奇点数为4

C.封闭空间数量为3

D.对称轴数量为225、企业文化中，“埋头苦干”是延长石油精神的重要组成部分，其核心理念强调？

A.创新驱动

B.务实奉献

C.利益至上

D.快速扩张26、在计算机基础中，Excel公式“=SUM(A1:A5)”的功能是？

A.求A1到A5的平均值

B.求A1到A5的最大值

C.求A1到A5的和

D.统计A1到A5的非空单元格数27、法律常识中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月28、类比推理：“石油：汽油”相当于？

A.木材：纸张

B.小麦：馒头

C.铁矿石：钢铁

D.棉花：衣服29、时政常识中，我国提出的“双碳”目标是指？

A.碳达峰、碳中和

B.碳减排、碳捕获

C.碳交易、碳税

D.碳循环、碳平衡30、延长石油集团的核心主业不包括以下哪一项？

A.石油天然气勘探开发

B.炼油化工

C.煤炭清洁利用

D.互联网金融借贷二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于延长石油集团的企业文化与核心价值观，下列表述正确的有：

A.秉承“埋头苦干、不怕困难”的优良传统

B.坚持“汇聚能源、延长价值”的企业使命

C.倡导“诚信、务实、创新、卓越”的企业精神

D.以“打造国际一流能源化工企业”为愿景32、在石油化工安全生产中，“HSE管理体系”核心要素包括：

A.健康（Health）

B.安全（Safety）

C.环境（Environment）

D.效率（Efficiency）33、下列关于陕西省情及延长石油地理布局的说法，正确的有：

A.延长石油总部位于陕西省西安市

B.陕北地区是延长石油主要的油气生产基地

C.延长石油是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一

D.延长石油的业务仅局限于陕西省内34、作为高校毕业生，在入职延长石油后应遵守的职业道德规范包括：

A.爱岗敬业，忠于职守

B.诚实守信，廉洁自律

C.团结协作，顾全大局

D.创新创效，精益求精35、关于我国能源战略及“双碳”目标，下列说法正确的有：

A.“碳达峰”是指二氧化碳排放量达到历史最高值

B.“碳中和”是指通过植树造林等形式抵消产生的二氧化碳排放

C.延长石油正积极推动传统能源向绿色低碳转型

D.实现“双碳”目标意味着立即停止所有化石能源开采36、在公文写作与职场沟通中，下列做法规范的有：

A.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

B.紧急公文应当根据紧急程度分别标注“特急”、“加急”

C.向上级汇报工作时，可以随意使用网络流行语以拉近关系

D.涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信等进行传递37、延长石油产业链主要涵盖的领域包括：

A.油气勘探与开采

B.炼油与化工

C.油品销售与管道运输

D.新能源开发与综合利用38、下列关于劳动合同与试用期规定的说法，符合《劳动合同法》的有：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%39、在面对突发公共事件或生产安全事故时，员工应具备的应急处置原则包括：

A.以人为本，生命至上

B.快速反应，协同应对

C.先救物资，后救人员

D.预防为主，平战结合40、关于数字化技术在能源化工行业的应用，下列场景常见的有：

A.智能油田建设，利用物联网监控油井运行

B.智慧工厂，通过DCS系统实现生产自动化控制

C.大数据分析师预测设备故障，实施预测性维护

D.完全依靠人工智能取代所有人工操作，无需人类监管41、延长石油集团作为陕西省属大型国有企业，其核心业务板块主要包括哪些？

A.油气勘探开发

B.炼油化工

C.管道运输与销售

D.新能源研发42、在国有企业招聘笔试中，关于“稳就业”政策的理解，下列哪些表述符合国家对高校毕业生就业工作的总体要求？

A.强化政策供给，拓宽市场化社会化就业渠道

B.鼓励基层就业，实施特岗计划等基层项目

C.仅依靠政府指令性分配解决就业问题

D.支持创新创业，以创业带动就业43、延长石油集团的企业精神包含以下哪些内容？

A.埋头苦干

B.开拓创新

C.追求卓越

D.奉献能源44、下列哪些属于石油化工行业中常见的HSE（健康、安全、环境）管理原则？

A.安全第一，预防为主

B.全员参与，持续改进

C.效益优先，兼顾安全

D.保护环境，绿色发展45、在行测言语理解题中，下列哪些成语常用于形容工作态度严谨认真？

A.兢兢业业

B.一丝不苟

C.好高骛远

D.精益求精三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、延长石油集团作为陕西省属大型国有企业，其招聘笔试中常考的“三基”工作是指基层建设、基础工作和基本功训练。请判断该说法是否正确。（对/错）对47、在延长石油集团的安全环保笔试中，“HSE”管理体系分别代表健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）。请判断该定义是否准确。（对/错）对48、延长石油集团的核心价值观通常被概括为“汇聚能源、延长价值”。请判断这一表述是否为企业官方宣传的核心价值观内容。（对/错）对49、根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。请判断此法律常识题的正误。（对/错）对50、在公文写作测试中，请示和报告都是上行文，因此可以在一份公文中同时使用“请示”和“报告”两个文种，即“请示报告”。请判断这种写法是否规范。（对/错）错51、延长石油集团总部位于陕西省西安市。作为中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一，其前身可追溯至1905年创办的延长石油官厂。请判断这一历史沿革描述是否正确。（对/错）对52、在逻辑判断题中，如果“所有延长石油的员工都通过了安全培训”为真，那么可以必然推出“有些通过安全培训的人是延长石油的员工”。请判断这一逻辑推理是否正确。（对/错）对53、职业道德规范要求员工在工作中保守商业秘密。对于延长石油这样的能源巨头，地质资料、核心技术参数等均属于商业秘密，员工不得私自泄露。请判断这一职业操守要求是否正确。（对/错）对54、在团队协作的情景模拟题中，当个人意见与团队多数意见不一致且不影响原则性问题时，最恰当的做法是坚持己见，拒绝执行团队决定，以显示独立思考能力。请判断这种做法是否符合职场协作规范。（对/错）错55、数字化转型升级是当前国企改革的重点。延长石油集团正在推进智能化矿山和智能工厂建设，因此掌握基本的计算机操作能力和数据分析思维已成为新员工必备的通用技能。请判断这一趋势描述是否符合当前招聘要求。（对/错）对

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】陕西延长石油（集团）有限责任公司是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其核心产业链涵盖油气勘探、开采、炼化、销售及管道运输等实体能源领域。互联网软件开发属于信息技术服务业，并非延长石油作为传统能源央企的核心主业范畴，虽可能有数字化转型需求，但不属于其基础业务板块。故本题选D。2.【参考答案】C【解析】A项缺主语，“通过”和“使”连用导致主语缺失，应删去其一；B项两面对一面，“能否”是两面，“关键在于”是一面，搭配不当；D项语义重复，“大约”和“左右”意思重复，应删去其一。C项关联词使用恰当，逻辑通顺，无语病。此类题目常考成分残缺、搭配不当及语义重复，需仔细辨析句子结构。故本题选C。3.【参考答案】B【解析】观察数列规律，相邻两项之差分别为3,5,7,9，构成公差为2的等差数列。因此，下一项与26的差应为11。计算可得：26+11=37。或者看各项与平方数的关系：1²+1=2,2²+1=5,3²+1=10,4²+1=17,5²+1=26，故下一项为6²+1=37。这是数字推理中常见的二级等差或平方数列变式考点。故本题选B。4.【参考答案】A【解析】在中国能源行业，“三桶油”是业界对三大国有骨干石油企业的俗称，分别指中国石油天然气集团有限公司（CNPC）、中国石油化工集团有限公司（Sinopec）和中国海洋石油集团有限公司（CNOOC）。延长石油虽也是大型省属能源企业，但不在“三桶油”之列；国家管网主要负责管道运营。此常识题常用于考察应聘者对行业格局的基本认知。故本题选A。5.【参考答案】C【解析】这是一道逻辑判断题。已知“有些B是C”，根据逻辑换位规则，“有些B是C”等价于“有些C是B”，因此C项一定正确。对于A、B项，由于A包含于B，而B与C只有部分交集，A可能完全在B非C的部分，也可能部分在C中，无法确定A与C的关系。D项显然错误。逻辑推理需严格依据集合关系，避免主观臆断。故本题选C。6.【参考答案】D【解析】HSE管理体系是国际石油石化行业普遍采用的管理模式，H代表健康（Health），S代表安全（Safety），E代表环境（Environment）。其宗旨是实现企业发展与员工健康、安全生产、环境保护的协调统一。效率（Efficiency）虽然是企业管理的重要指标，但不属于HSE体系的标准定义范畴。延长石油作为能源企业，高度重视HSE管理。故本题选D。7.【参考答案】C【解析】陕西延长石油集团总部位于陕西省西安市。西安是陕西省省会，也是西北地区重要的中心城市。宝鸡、咸阳、延安均为陕西省下辖的地级市，其中延安是延长石油的发源地（延长油矿所在地），但省会为西安。此类地理常识题旨在考察考生对企业所在地的基本了解。故本题选C。8.【参考答案】A【解析】题干中“医生”在“医院”工作，二者是职业与工作场所的对应关系。A项“老师”在“学校”工作，符合该逻辑关系。B项“农民”在“土地”上耕作，但土地更偏向生产资料而非机构场所；C项“士兵”使用“武器”，是职业与工具关系；D项“作家”创作“书籍”，是职业与产物关系。综上，A项逻辑最贴近。故本题选A。9.【参考答案】A【解析】延长石油集团有着光荣的革命传统和悠久的历史，其企业精神核心通常表述为“埋头苦干、开拓创新”。这一精神源于延安时期的延长油矿，体现了石油人艰苦奋斗、勇于探索的品质。虽然现代企业也强调绿色、智能等理念，但“埋头苦干、开拓创新”是其最具代表性的文化标识和精神内核。故本题选A。10.【参考答案】D【解析】延长石油集团是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其核心业务涵盖油气勘探开采、炼油化工、天然气化工、煤化工及新能源等领域。互联网软件开发并非其传统核心主业，虽涉及数字化转型，但不属于基础能源板块。考生需明确国企主责主业定位，区分核心业务与辅助支撑业务，故选D。11.【参考答案】D【解析】工业“三废”是指工业生产过程中排放的废气、废水和废渣。这是环境保护的基础概念。虽然废热（余热）也需要回收利用以减少能源浪费和热污染，但在传统环保定义中，它不归类为“三废”。延长石油作为能源企业，高度重视绿色低碳发展，严格执行“三废”排放标准。考生应掌握基本环保术语，故选D。12.【参考答案】C【解析】石油和天然气主要生成并储存在沉积岩中。沉积岩具有层理构造，常含有有机质，经过漫长的地质作用形成生油层和储油层。岩浆岩和变质岩由于形成过程的高温高压或冷却结晶，通常不具备良好的储油物性。延长油田位于鄂尔多斯盆地，主要含油层系均为沉积岩系。掌握基础地质知识对理解油气勘探至关重要，故选C。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。作为求职者，了解基本劳动法规有助于维护自身合法权益，故选B。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。在国企行政工作中，准确使用文种是基本素质，注意“请示”与“报告”的区别，故选B。15.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。国有企业员工应践行敬业精神，恪守诚信原则。考生需熟记24字核心价值观及其对应层面，故选D。16.【参考答案】B【解析】编译程序（编译器）的作用是将用高级语言编写的源程序翻译成等价的机器语言目标程序。操作系统管理硬件资源；数据库管理系统处理数据；应用软件解决特定问题。在数字化办公和信息技术应用中，理解基础软件功能有助于提高工作效率。这是计算机基础知识的高频考点，故选B。17.【参考答案】A【解析】延长石油集团的企业精神核心是“埋头苦干”。这一精神源于延长石油百年发展历程，体现了石油人艰苦奋斗、务实奉献的优良作风。虽然创新、卓越和绿色也是企业发展的重要理念，但“埋头苦干”是其最具代表性的精神标识。应聘国企需深入了解企业文化，认同企业价值观，故选A。18.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通。面对分歧，应通过理性沟通、交换观点，寻找双方都能接受的解决方案，即寻求共识。坚持己见易导致破裂，回避冲突无法解决问题，盲目服从缺乏主动性。职场中，协作能力是考察重点，体现情商与解决问题的能力，故选C。19.【参考答案】C【解析】二氧化碳（CO2）是主要的温室气体，能吸收地面辐射的热量，导致全球变暖。氧气和氮气是空气的主要成分，不具有显著的温室效应；氦气是稀有气体。延长石油作为能源企业，致力于碳捕获、利用与封存（CCUS）技术，以应对气候变化。了解环保常识符合绿色发展的时代要求，故选C。20.【参考答案】D【解析】陕西延长石油（集团）有限责任公司是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其核心产业链涵盖油气勘探开发、炼油化工、油品销售、管道运输及工程建设等。互联网金融并非其传统核心主业或战略重点，属于干扰项。考生需熟悉国企主营业务范围，区分核心产业与非核心辅助业务。21.【参考答案】B【解析】关联词“不仅……而且……”是典型的递进关系标志词，后一分句的意思比前一分句更进一步，程度更深或范围更广。转折关系常用“虽然……但是……”；因果关系常用“因为……所以……”；并列关系常用“既……又……”。在笔试中，准确识别关联词逻辑有助于快速理清文段脉络，锁定主旨句或填空答案，是言语理解模块的高频考点。22.【参考答案】B【解析】增长率的计算公式为：（现期量-基期量）/基期量×100%。本题中，基期量为100吨，现期量为120吨。代入公式得：（120-100）/100=20/100=0.2，即20%。此类资料分析题在国企笔试中常见，考查基本计算能力。需注意区分“增长了”与“增长到”的概念，避免误用分母或分子，确保计算准确无误。23.【参考答案】D【解析】安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是石油化工行业安全管理的核心概念，旨在杜绝人为因素导致的安全事故。违反交通规则虽属违规，但不属于生产作业现场特定的“三违”范畴。作为能源企业员工，必须熟知并严格遵守安全红线，强化安全意识，这是笔试常识判断及专业知识模块的重点内容。24.【参考答案】A【解析】一笔画图形的判定依据是奇点数（引出奇数条线的点）。当图形的奇点数为0或2时，该图形可以一笔画成。奇点数为4时需两笔画，以此类推。在行测判断推理模块，一笔画是高频考点。考生需掌握奇点计数方法，快速识别图形规律，排除封闭空间、对称性等干扰规律，从而选出符合一笔画特征的选项。25.【参考答案】B【解析】延长石油精神以“埋头苦干”为核心，源于老一辈石油人在艰苦环境下创业的历史传统，强调脚踏实地、无私奉献、艰苦奋斗的作风。这与务实奉献的理念高度契合。创新驱动、快速扩张虽是现代企业发展要素，但非该特定精神标语的直接内涵；利益至上违背国企社会责任。了解企业文化有助于在面试及综合素质测试中展现价值观匹配度。26.【参考答案】C【解析】SUM函数是Excel中最常用的求和函数，用于计算指定区域数值的总和。AVERAGE用于求平均值，MAX用于求最大值，COUNTA用于统计非空单元格数量。国企笔试常考办公软件基本操作，考查考生对常用函数功能的记忆与应用。掌握此类基础技能能提高数据处理效率，是行政及技术岗位必备的基本素质，需熟练区分各函数用途。27.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。此题考查劳动法基本常识，旨在保护劳动者权益。考生需记忆不同合同期限对应的试用期上限，避免混淆，这是事业单位招聘及国企笔试法律模块的高频考点。28.【参考答案】C【解析】题干逻辑为：原材料经过提炼或加工变成成品，且涉及物理或化学性质的深度转化。石油提炼出汽油，铁矿石冶炼出钢铁，二者均为矿产资源经工业加工得到主要产物，逻辑关系最贴近。木材变纸张、小麦变馒头、棉花变衣服虽也是原料与成品关系，但石油与汽油、铁矿石与钢铁更体现重工业资源转化的典型特征，且在能源化工背景下，C项对应性更强。29.【参考答案】A【解析】“双碳”目标即二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值（碳达峰），努力争取2060年前实现中和（碳中和）。这是国家重大战略决策，对能源化工企业转型具有指导意义。延长石油作为能源企业，积极响应双碳政策，推动绿色低碳发展。考生需关注国家宏观政策及行业动态，理解其对企业管理和技术革新要求，这是综合素质测试中时政部分的必考内容。30.【参考答案】D【解析】陕西延长石油（集团）有限责任公司是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其核心业务涵盖油气勘探开发、炼油化工、油品销售、煤化工及新能源等领域。互联网金融借贷并非其主营业务范畴，且不符合国有企业聚焦主责主业的发展导向。考生需熟悉企业基本概况及产业布局，此类常识题在入职笔试中常作为企业文化或基本情况考察点出现。31.【参考答案】ABCD【解析】延长石油集团作为中国陆上石油工业的发祥地，始终传承“埋头苦干、不怕困难”的优良作风。其企业使命确为“汇聚能源、延长价值”，旨在通过能源开发创造社会价值。企业精神强调诚信为本、务实做事、创新驱动、追求卓越。同时，集团战略目标明确指向建设国际一流能源化工企业。这四项内容完整构成了延长石油的核心文化体系，是员工入职及笔试中考察企业文化认同感的重点内容，考生需全面掌握。32.【参考答案】ABC【解析】HSE管理体系是国际石油石化行业通用的管理标准，其中H代表健康（Health），指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S代表安全（Safety），指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E代表环境（Environment），指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。效率虽重要，但不属于HSE体系的核心定义范畴。33.【参考答案】ABC【解析】延长石油集团总部设在陕西西安。陕北黄土高原是其核心的油气勘探开发基地，拥有丰富的石油和天然气资源。在中国，拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业分别为中石油、中石化、中海油和延长石油，延长石油是地方国企中的特例。然而，随着集团化发展，延长石油的业务已拓展至全国乃至海外，涉及能源化工、装备制造、金融服务等多个领域，并非仅局限于陕西省内，故D项错误。34.【参考答案】ABCD【解析】国有企业对员工的职业道德有严格要求。爱岗敬业是基础，要求员工热爱本职工作，尽职尽责；诚实守信与廉洁自律是底线，特别是在能源这种资金密集型企业，廉洁从业至关重要；团结协作体现了团队精神，有利于大型项目的推进；创新创效则符合当前国企改革高质量发展的要求，鼓励员工提升技能、优化流程。这四项均为职场新人必须树立的正确职业观念，也是笔试中考察职业素养的常见考点。35.【参考答案】ABC【解析】“碳达峰”指二氧化碳排放总量在某一个时间点达到历史峰值，之后平台期波动并逐步下降；“碳中和”指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。延长石油作为能源企业，正积极探索CCUS（碳捕获、利用与封存）等技术推动绿色转型。但“双碳”目标是一个长期过程，并非立即停止化石能源开采，而是要有序减量替代，故D项错误。36.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，严禁在报告中夹带请示事项，以便上级及时批复，A项正确。紧急公文确实分为“特急”和“加急”两类，B项正确。涉密公文必须通过机要渠道传递，确保信息安全，D项正确。而在正式职场沟通及公文写作中，应使用规范、庄重、准确的语言，严禁使用网络流行语、俚语等非正式表达，以免产生歧义或显得不专业，故C项错误。37.【参考答案】ABCD【解析】延长石油是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其产业链上游包括油气勘探与开采；中游涵盖炼油、煤化工、盐化工等化工板块；下游涉及成品油、化工产品的销售网络及管道运输设施。此外，顺应能源变革趋势，集团也在积极布局风能、太阳能、氢能等新能源领域及综合能源服务。因此，这四个选项均属于其业务范畴，体现了全产业链优势。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和第二十条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，防止滥用试用期；试用期包含在劳动合同期限内，若仅约定试用期，则该期限为劳动合同期限；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以上四项均符合法律规定，是保障高校毕业生权益的重要知识点。39.【参考答案】ABD【解析】应急管理的基本原则强调“以人为本，生命至上”，即在任何情况下，保障人员生命安全是第一位的，因此C项“先救物资，后救人员”严重违背这一原则，是错误的。同时，突发事件处置要求“快速反应，协同应对”，以最大限度减少损失。此外，“预防为主，平战结合”是应急管理的方针，强调日常预防与应急演练相结合，提高应对能力。这三项原则构成了科学应急处置的核心框架。40.【参考答案】ABC【解析】数字化转型是能源行业提质增效的关键。智能油田利用物联网、传感器实时采集数据，监控油井状态，A项正确。智慧工厂依托DCS（集散控制系统）等实现生产过程的自动化与智能化控制，B项正确。利用大数据分析进行设备健康管理，实现从“事后维修”到“预测性维护”的转变，C项正确。然而，目前技术条件下，AI是辅助工具，关键决策和安全监管仍需人类参与，完全取代人工且无需监管不符合实际且存在巨大安全风险，故D项错误。41.【参考答案】ABC【解析】延长石油是集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业。其传统核心主业明确为油气勘探开发、炼油化工以及管道运输与销售。虽然集团近年来积极布局新能源，但在传统的业务架构划分及历年常考点中，前三者构成了其最核心的产业链闭环。考生需区分“核心传统主业”与“新兴战略业务”，在多选题中应优先选择确立已久的支柱性业务板块。42.【参考答案】ABD【解析】国家“稳就业”政策强调市场主导与政府促进相结合。A项拓宽渠道、B项鼓励基层、D项支持创业均为当前促进高校毕业生就业的重要举措。C项表述错误，我国早已取消包分配制度，转为双向选择、自主择业的市场化机制。国企在其中承担社会责任，提供岗位，但并非通过行政指令强制分配。考生需掌握当前就业政策的市场化导向及多元化途径。43.【参考答案】AB【解析】延长石油集团的企业精神核心为“埋头苦干、开拓创新”。这是延长石油百年历史积淀形成的文化精髓。“埋头苦干”体现了石油人艰苦奋斗的作风，“开拓创新”则展现了企业在技术和管理上的进取精神。C项和D项虽为许多能源企业的常见价值观，但并非延长石油官方定义的特定“企业精神”原文。此类题目考查对企业文化的精准记忆，需严格依据官方发布的企业文化手册作答。44.【参考答案】ABD【解析】HSE管理体系强调健康、安全与环境的统一管理。A项是安全生产的基本方针；B项体现了管理的全面性和动态性；D项符合当前绿色发展的国家战略及行业要求。C项错误，因为在HSE原则中，安全具有否决权，必须坚持“安全优先”而非“效益优先”，当安全与生产发生冲突时，必须服从安全。考生需树立正确的安全红线意识。45.【参考答案】ABD【解析】A项“兢兢业业”形容小心谨慎，认真踏实；B项“一丝不苟”指做事认真细致，一点儿不马虎；D项“精益求精”指好了还求更好，均含褒义，形容态度严谨。C项“好高骛远”比喻不切实际地追求过高过远的目标，含贬义，与题意不符。此类题目考查词汇的感情色彩及具体语境应用，需准确辨析近义词的细微差别及褒贬属性。46.【参考答案】对【解析】“三基”工作是石油石化行业的传统管理精髓，即加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。在延长石油的招聘考试及企业文化考核中，这是高频考点，旨在考察求职者对企业核心管理理念的理解。掌握这一概念有助于新人快速融入企业管理体系，符合国企对员工基本素质的要求。47.【参考答案】对【解析】HSE管理体系是国际石油行业通用的管理模式，也是延长石油高度重视的核心制度。其中H代表健康，指人身体上没有疾病，心理上保持完好状态；S代表安全，指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素；E代表环境，指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的