2025江苏南通建交建筑工程有限公司招聘岗位人数核减笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江苏南通建交建筑工程有限公司招聘岗位人数核减笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日2、在建筑工程安全管理中，“三级安全教育”是指哪三级？（）

A.公司、项目部、班组

B.总公司、分公司、项目部

C.建设单位、监理单位、施工单位

D.政府、行业、企业3、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）日。

A.10

B.15

C.20

D.304、建筑施工特种作业人员操作资格证书有效期为（）年，期满前（）个月内应申请延期复核。

A.2，1

B.3，2

C.3，3

D.5，35、在工程网络计划中，关键线路是指（）的线路。

A.持续时间最长

B.工作数量最多

C.自由时差最小

D.总时差为零6、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作（）。

A.负领导责任

B.负全面责任

C.负直接责任

D.负次要责任7、建设工程施工合同示范文本中，通常规定承包人应在收到变更指示后（）天内，向监理人提交变更估价申请。

A.7

B.14

C.28

D.308、下列哪项不属于建筑垃圾资源化利用的主要方式？（）

A.再生骨料制备

B.填埋处理

C.再生砖生产

D.道路基层材料9、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.24

B.48

C.72

D.9610、在建筑工程质量管理中，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）进行检查。

A.设计单位

B.建设单位和建设工程质量监督机构

C.监理单位

D.勘察单位11、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，若某岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例低于1:3，通常应如何处理？

A.直接取消该岗位招聘

B.核减或取消该岗位招聘计划

C.降低开考比例至1:2并继续

D.增加该岗位招聘名额12、在建筑工程公司招聘笔试中，下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期期限

D.劳动报酬13、某建筑公司拟招聘安全员，依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？

A.仅负责事故后处理

B.全面负责本单位安全生产工作

C.委托安全总监全权负责

D.仅负责制定安全制度14、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知15、下列哪项行为违反了《招标投标法》关于公平竞争的原则？

A.公开招标信息

B.设定与项目无关的资质要求

C.依法组建评标委员会

D.公开开标过程16、建筑施工企业中，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得什么证书方可上岗？

A.学历学位证书

B.特种作业操作资格证书

C.职称证书

D.继续教育证明17、在人力资源管理中，SWOT分析法中的“O”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）18、依据《民法典》，因不可抗力不能履行民事义务的，应当如何处理？

A.承担全部违约责任

B.部分或全部免除责任

C.加倍赔偿损失

D.继续强制履行19、下列哪项不属于建筑工程造价构成的主要部分？

A.分部分项工程费

B.措施项目费

C.员工个人储蓄

D.规费和税金20、在职业道德规范中，爱岗敬业的核心要求是？

A.追求最高薪酬

B.忠于职守，尽职尽责

C.频繁跳槽寻找更好机会

D.只做领导安排的工作21、建筑工程中，关于施工许可证的说法，正确的是？

A.所有工程开工前均需办理

B.投资额30万元以下无需办理

C.由施工单位申请领取

D.有效期固定为6个月不可延期22、下列属于要约邀请的是？

A.投标书

B.中标通知书

C.招标公告

D.投标文件23、建筑施工企业安全生产许可证的有效期为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年24、关于建设工程质量保修制度，最低保修期限为2年的是？

A.基础设施工程

B.屋面防水工程

C.电气管线安装

D.供热与供冷系统25、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年26、下列哪项不属于建筑施工特种作业人员？

A.建筑电工

B.建筑架子工

C.混凝土工

D.建筑起重机械司机27、招标人自行招标具备的条件不包括？

A.具有项目法人资格

B.有从事同类工程建设项目招标的经验

C.拥有3名以上专职招标业务人员

D.具有编制招标文件和组织评标的能力28、关于工伤保险，下列说法错误的是？

A.职工个人不缴纳工伤保险费

B.工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门作出

C.职工醉酒导致伤亡的，认定为工伤

D.用人单位未参保的，由用人单位支付工伤待遇29、建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院？

A.不予支持

B.应予支持

C.酌情支持

D.驳回起诉30、根据《劳动合同法》，用人单位在招聘过程中，下列哪项行为是合法的？

A.扣押劳动者身份证

B.要求劳动者提供担保

C.如实告知工作内容及职业危害

D.收取入职押金二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

D.劳动者被依法追究刑事责任32、建筑工程中，下列哪些属于必须招标的项目范围？

A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D.民营企业自建的小型办公楼33、关于安全生产许可证的说法，正确的有？

A.建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动

B.安全生产许可证有效期为3年

C.企业在有效期内严格遵守法律法规，未发生死亡事故的，期满可不经审查直接延期

D.安全生产许可证由国务院建设主管部门统一印制34、下列哪些行为属于转包？

A.承包单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工

B.承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工

C.施工总承包单位将主体结构施工分包给其他单位

D.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包35、关于建设工程价款结算，下列说法正确的有？

A.工程预付款的扣回方式应在合同中约定

B.进度款支付比例不得低于已完成工程价款的80%

C.竣工结算文件经发承包双方签字确认后，作为工程决算的依据

D.发包人未在约定时间内核对竣工结算文件的，视为认可承包人提交的竣工结算文件36、下列哪些情形导致建设工程施工合同无效？

A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的

B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

D.承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位37、关于二级建造师执业范围，下列说法正确的有？

A.可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理

B.可以从事其他施工活动的管理工作

C.可以在两个及以上单位受聘或者执业

D.签署有本人执业印章的施工管理文件38、下列哪些属于施工单位的质量责任和义务？

A.对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验

B.建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人

C.隐蔽工程在隐蔽前通知建设单位和建设工程质量监督机构

D.对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修39、关于工伤保险，下列说法正确的有？

A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇

C.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇

D.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示40、下列哪些文件属于施工组织设计的组成部分？

A.工程概况

B.施工部署及施工方案

C.施工进度计划

D.施工平面图41、根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以裁减人员？

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新，经变更劳动合同后仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的42、下列关于建筑工程安全生产管理的说法，正确的有？

A.施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责

B.项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任

C.专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总承包单位承担全部责任43、根据《招标投标法》，下列项目中必须通过招标方式确定承包人的有？

A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D.涉及国家安全、国家秘密的项目44、关于建设工程施工合同效力，下列说法正确的有？

A.承包人未取得建筑业企业资质签订的施工合同无效

B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的合同无效

C.建设工程必须进行招标而未招标签订的合同无效

D.承包人超越资质等级许可的业务范围签订施工合同，但在竣工前取得相应资质等级的，合同有效45、下列费用中，属于建筑安装工程费中措施项目费的有？

A.安全文明施工费

B.夜间施工增加费

C.二次搬运费

D.工程排污费三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在事业单位公开招聘中，若某岗位报名人数与招聘计划数之比低于规定开考比例（如3:1），该岗位招聘人数通常会被核减或取消。此说法是否正确？A.正确B.错误47、笔试内容中，《公共基础知识》主要考察考生的政治理论、法律基础、人文科技及公文写作等综合素质，不涉及具体建筑工程专业知识。此说法是否正确？A.正确B.错误48、在建筑施工企业招聘笔试中，安全生产法律法规是常考点，其中“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的方针。此说法是否正确？A.正确B.错误49、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此说法是否正确？A.正确B.错误50、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。此说法是否正确？A.正确B.错误51、建设工程施工合同中，承包人未在约定时间内提出索赔意向通知书，则视为放弃索赔权利。此说法是否正确？A.正确B.错误52、在职业道德范畴内，爱岗敬业是社会主义职业道德的最基本要求，也是从业人员做好本职工作的前提条件。此说法是否正确？A.正确B.错误53、我国法定的标准工作时间制度为每日工作8小时、每周工作40小时。此说法是否正确？A.正确B.错误54、在建筑工程质量管理中，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构进行验收。此说法是否正确？A.正确B.错误55、事业单位招聘或国企招聘笔试中，若考生作弊，通常会被取消考试资格，并记入诚信档案库，影响未来报考。此说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一个月即30日左右，法律条文通常表述为“一个月”，在选项设置中对应30日。这是建筑施工企业用工管理的常考点，旨在规范用工行为，保障劳动者权益。若超过一个月不满一年未订立，需支付双倍工资。因此，正确选项为B。2.【参考答案】A【解析】《建设工程安全生产管理条例》及建筑行业惯例规定，新进场工人必须经过公司（企业）、项目部（工地）、班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。公司级侧重法规制度，项目部级侧重现场风险，班组级侧重操作规程。这是施工安全管理的基石，也是各类建筑岗位笔试的高频考点。其他选项均不符合法定三级教育架构。因此，正确选项为A。3.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第二十四条明确规定，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这一规定旨在保证投标人有足够的时间编制投标文件，确保公平竞争。对于非依法必须招标的项目，时间可由招标人合理确定，但本题强调“依法必须”，故严格执行20日下限。因此，正确选项为C。4.【参考答案】C【解析】依据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业操作资格证书有效期为3年。有效期满需要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期3年。此规定旨在确保持证人员技能和安全知识持续符合要求。因此，正确选项为C。5.【参考答案】A【解析】在双代号或单代号网络计划中，关键线路是自始至终全部由关键工作组成的线路，或线路上总的工作持续时间最长的线路。关键线路上的工作称为关键工作，其总时差最小（通常为零，但在特定计算条件下可能不为零，但持续时间最长是定义核心）。工作数量多少与是否关键无关。虽然关键工作总时差通常为零，但定义上“持续时间最长”更为本质和准确。因此，正确选项为A。6.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这意味着主要负责人不仅要领导安全工作，还要对安全投入、制度建设、事故预防等所有方面承担最终法律责任。“全面负责”体现了权责一致的原则。因此，正确选项为B。7.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201）通用合同条款第10.4.1项，承包人应在收到变更指示后14天内，向监理人提交变更估价申请。若承包人未在规定时间内提交，视为该项变更不涉及合同价款的调整。这一时限规定有助于及时确定工程变更费用，避免结算争议。因此，正确选项为B。8.【参考答案】B【解析】建筑垃圾资源化利用旨在将废弃物转化为可再利用资源。再生骨料、再生砖、道路基层材料均属于典型的资源化利用途径，实现了变废为宝。而填埋处理属于传统的末端处置方式，不仅占用土地，还可能造成环境污染，不符合“资源化利用”的定义，且当前政策正大力限制填埋，鼓励资源化。因此，正确选项为B。9.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一“48小时”界限是工伤认定中的关键时间点，旨在平衡保障职工权益与基金承受能力。超过48小时抢救无效死亡，通常难以认定为工伤（除非有其他特殊情形）。因此，正确选项为B。10.【参考答案】B【解析】《建设工程质量管理条例》第三十条规定，施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。虽然实际操作中主要由监理工程师代表建设单位进行验收，但法规原文强调的是通知建设单位及质监机构（或由其委托的监理）。在考试语境下，依据条例原文，B选项最为准确完整。因此，正确选项为B。11.【参考答案】B【解析】依据相关规定，报名人数与招聘计划比例一般不低于3:1。若达不到此比例，为确保竞争性和选拔质量，招聘单位通常会核减招聘计划数或取消该岗位招聘，并报主管部门备案。直接取消过于绝对，降低比例需特定审批，增加名额不符合程序。因此，核减或取消是标准处理方式，旨在维护考试公平与效率。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备项，双方可协商是否约定。若未约定试用期，不影响合同效力。故C选项正确，其他均为法定必备内容，缺失可能导致合同部分无效或需补正。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这包括建立健全责任制、组织制定规章制度、保证投入、督促检查、消除隐患及应急救援等。不能仅委托他人或只负责局部环节。因此，B选项准确体现了法定职责的全面性与主体性，其他选项均片面或错误。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干明确为“请求指示、批准”，故应选“请示”。区分关键在于是否需要上级回复及行文方向，B选项符合题意。15.【参考答案】B【解析】《招标投标法》规定，招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。设定与项目实际需要无关的资质要求，意在排斥潜在投标人，破坏公平竞争。A、C、D均为法定规范操作，有助于保障公开、公平、公正。故B选项属于典型的不合理条件限制竞争，违反法律规定。16.【参考答案】B【解析】依据《安全生产法》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工、焊工、高处作业等特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。学历、职称或继续教育证明不能替代法定上岗资格。此举旨在确保作业人员具备必要的安全技能，降低事故风险，保障施工安全。17.【参考答案】C【解析】SWOT分析法包括四个维度：S（Strengths）优势，W（Weaknesses）劣势，O（Opportunities）机会，T（Threats）威胁。其中，“O”指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等，企业可利用这些机会发展。A、B属于内部因素，D为外部不利因素。掌握此模型有助于企业制定战略，匹配内部能力与外部环境，故C选项正确。18.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人应及时通知对方并提供证明，以减轻可能给对方造成的损失。因此，通常可部分或全部免除责任，而非承担全部责任或强制履行，B选项符合法律规定。19.【参考答案】C【解析】根据《建筑安装工程费用项目组成》，工程造价主要由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金构成。员工个人储蓄属于个人财务行为，与企业工程成本核算无关，不计入工程造价。A、B、D均为法定造价组成部分，直接影响工程预算与结算。故C选项明显不属于造价构成，考查对工程经济基本概念的掌握。20.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是职业道德的基础，核心在于热爱本职工作，忠于职守，勤勉尽责，精益求精。它要求从业者无论职位高低，都应认真负责地完成工作任务，不推诿扯皮。A项侧重利益，C项缺乏稳定性，D项被动执行，均违背爱岗敬业精神。只有B项体现了主动担当与职业责任感，符合社会主义核心价值观对从业人员的基本要求。21.【参考答案】B【解析】《建筑工程施工许可管理办法》规定，工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证。施工许可证应由建设单位（而非施工单位）向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，延期以两次为限，每次不超过3个月。故A、C、D错误，B正确。22.【参考答案】C【解析】根据《民法典》，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。投标书和投标文件属于要约，中标通知书属于承诺。因此，招标公告是要约邀请，选C。23.【参考答案】C【解析】根据《安全生产许可证条例ว่า》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。故选C。24.【参考答案】C【解析】《建设工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。故选C。25.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。故选B。26.【参考答案】C【解析】根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员包括：(一)建筑电工；(二)建筑架子工；(三)建筑起重信号司索工；(四)建筑起重机械司机；(五)建筑起重机械安装拆卸工；(六)高处作业吊篮安装拆卸工；(七)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业人员。混凝土工属于一般技术工种，不属于特种作业人员。故选C。27.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第十二条规定，招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何单位和个人不得强制其委托招标代理机构办理招标事宜。依法必须进行招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案。虽然实践中通常要求有专业人员，但法律条文核心强调的是“编制招标文件和组织评标的能力”，并未硬性规定必须拥有“3名以上”这一具体数字作为法定门槛，相比之下A、B、D更贴近法规对能力和资格的描述逻辑（注：旧规曾有具体人数要求，但现行核心在于能力认定，且C项表述过于绝对化，通常作为干扰项）。在常规考试语境中，重点考察的是“能力”而非单纯的人数堆砌，或者依据最新简化审批精神，C项为非必要法定硬性条件。*注：此题基于常见考点，若依据旧版详细规定可能有争议，但通常考查核心能力要素。*更严谨的解释是：法律主要强调具备编制文件和组织评标的能力，具体人数并非《招标投标法》原文直接列出的唯一核心条件，而是配套规章细节，相较于其他选项的核心地位，C常设为干扰。28.【参考答案】C【解析】《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，A正确。《工伤保险条例》第十四、十五条规定了认定工伤情形，第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。因此，醉酒导致伤亡不得认定为工伤，C错误。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，D正确。故选C。29.【参考答案】B【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条规定，当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同均无效，但建设工程质量合格，一方当事人请求参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的，人民法院应予支持。即使合同无效，只要工程质量验收合格，基于公平原则和不当得利返还原理，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款（实质为折价补偿）。故选B。30.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物同时，第八条规定用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。因此，A、B、D均属于违法行为，只有C项符合法律规定，体现了用人单位的如实告知义务保障劳动者的知情权。31.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的上述情形均属于过失性辞退，无需支付经济补偿。32.【参考答案】ABC【解析】根据《招标投标法第三条规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：(一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；(二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；(三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。D选项属于民营企业自有资金且非公共利益项目，通常不在强制招标范围内，除非地方有特殊规定或规模达到标准，但一般而言ABC为法定必招范围。33.【参考答案】ABD【解析】依据《安全生产许可证条例》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动，A正确。安全生产许可证有效期为3年，B正确。企业在有效期内严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，延期3年，而非“直接延期”，需经机关同意，C表述不严谨通常视为错误。安全生产许可证由国务院建设主管部门统一印制，D正确。故正确答案为ABD。34.【参考答案】AB【解析】根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，转包是指承包单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为。因此A、B属于转包。C属于违法分包（主体结构不得分包），D也属于违法分包（专业分包不得再分包，除劳务外）。故本题选AB。35.【参考答案】ABD【解析】依据《建设工程价款结算暂行办法》及相关法律解释，工程预付款的扣回方式应在合同中约定，A正确。根据保障农民工工资支付条例等新规精神及各地规定，进度款支付比例通常要求不低于80%，B正确。竣工结算文件经双方确认后，是工程结算的依据，而工程决算是财务概念，包含更多费用，C表述混淆了结算与决算，通常不选。发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件，D正确。故选ABD。36.【参考答案】ABC【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。D选项属于违法分包，分包合同无效，但不一定导致总包合同无效，题目问的是施工合同（通常指总包）无效的情形，故严格来说选ABC。若指分包合同则D也无效，但常规考题中ABC为总包合同无效的法定情形。37.【参考答案】ABD【解析】二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，A正确。注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务，B正确。注册建造师不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业，C错误。注册建造师应当在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章，D正确。故选ABD。38.【参考答案】ABCD【解析】依据《建设工程质量管理条例》，施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，A正确。施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人，B正确。施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构，C正确。施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修，D正确。39.【参考答案】ABCD【解析】依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，A正确。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，B正确。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，C正确。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受职工监督，D正确。40.【参考答案】ABCD【解析】施工组织设计一般包括以下内容：(1)工程概况；(2)施工部署及施工方案；(3)施工进度计划；(4)施工准备工作计划；(5)资源需要量计划；(6)施工平面图；(7)主要技术经济指标等。因此，A、B、C、D均属于施工组织设计的组成部分。施工组织设计是指导施工全过程各项活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件，以上内容缺一不可。41.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第四十一条，上述四种情形均属于法定经济性裁员条件。A项涉及破产重整，B项为经营困难，C项和D项分别涉及客观情况变化导致合同无法履行。用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告后方可实施。此考点常考裁员的法定程序及适用情形，考生需准确记忆法条原文，区分单方解除与经济性裁员的区别。42.【参考答案】ABC【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位主要负责人全面负责安全（A对）；项目负责人须具备执业资格（B对）；专职安全员负责现场监督（C对）。对于D项，条例规定分包单位不服从管理导致事故的，由分包单位承担主要责任，而非总承包单位承担全部责任，故D错误。此题考查责任主体划分，需注意总包与分包的责任界限。43.【参考答案】ABC【解析】《招标投标法》第三条明确规定，A、B、C三类项目必须进行招标。D项涉及国家安全、国家秘密等特殊情况，根据法律规定可以不进行招标，通常采用直接发包或其他特定方式。考生需熟记强制招标的范围，并特别注意“可以不招标”的例外情形，如抢险救灾、利用扶贫资金实行以工代赈等。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，A、B、C项均属于合同无效的法定情形。D项中，虽然签约时超越资质，但若在竣工前取得相应资质，法院可认定合同有效，这是为了维护交易稳定和保护工程质量。此题重点考查合同无效的几种典型情形及补正有效的特殊规定。45.【参考答案】ABC【解析】根据建标[2013]44号文，措施项目费包括安全文明施工费、夜间施工增加费、二次搬运费、冬雨季施工增加费等。D项工程排污费现已并入企业管理费或税金（视具体税制改革阶段而定，现行通常归入规费或税金范畴，不再单独列为措施费）。考生需区分分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金的构成，避免混淆。46.【参考答案】A【解析】根据江苏省及南通市事业单位及国企招聘惯例，为确保竞争