2025陕西榆林能源集团有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025陕西榆林能源集团有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、榆林能源集团作为大型国企，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采

B.电力热力生产

C.互联网金融P2P

D.化工材料2、根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人首要职责是？

A.组织制定规章制度

B.建立健全全员责任制

C.保证安全投入有效实施

D.及时如实报告事故3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度范围？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.日常办公用品采购4、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知5、碳达峰与碳中和目标中，“碳达峰”指的是？

A.碳排放总量达到历史峰值后下降

B.实现零排放

C.碳汇量等于排放量

D.停止使用化石能源6、下列逻辑推理中，属于“充分条件假言推理”有效形式的是？

A.肯定后件推出肯定前件

B.否定前件推出否定后件

C.肯定前件推出肯定后件

D.否定后件推出肯定前件7、某工程计划10天完成，实际每天效率提高25%，实际需几天完成？

A.7.5

B.8

C.8.5

D.98、企业文化结构中，处于核心层的是？

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化9、下列哪项行为违反了《劳动合同法》关于试用期的规定？

A.合同期3年，试用期6个月

B.同一单位与同一劳动者约定两次试用期

C.试用期工资为转正后的80%

D.试用期包含在劳动合同期限内10、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用函数？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX11、榆林能源集团作为大型国企，其核心主业通常聚焦于煤炭开采与下列哪项产业的耦合发展？

A.精细化工B.互联网科技C.生物医药D.纺织服装12、在国有企业招聘笔试中，考查“新质生产力”时，下列哪项最符合其核心特征？

A.高能耗B.高科技C.低效率D.传统制造13、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间期限是？

A.用工之日起一个月内B.试用期满后C.入职当天D.半年内14、在公文写作中，榆林能源集团向上级单位汇报工作进展，应使用的文种是？

A.请示B.报告C.函D.通知15、下列哪项不属于榆林地区主要分布的清洁能源类型？

A.风能B.太阳能C.潮汐能D.氢能（衍生）16、管理学中，“木桶效应”对企业管理的启示主要是？

A.发挥最长板优势B.关注最短板的制约C.增加木板数量D.更换木桶材质17、在安全生产管理中，“三违”行为是指？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违法、违规、违纪C.违心、违背、违反D.违约、违规、违法18、下列哪项属于可再生能源？

A.煤炭B.石油C.天然气D.生物质能19、团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避B.强制C.合作/双赢D.妥协20、榆林能源集团推进数字化转型，下列哪项技术不是其典型应用场景？

A.5G智能矿山B.区块链溯源C.人工智能巡检D.手工记账21、榆林能源集团作为大型国企，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.火力发电

C.现代煤化工

D.互联网软件开发22、在安全生产管理中，“三违”行为是指什么？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违规建设、违规生产、违规销售

C.违反法律、违反法规、违反制度

D.违背道德、违背良心、违背职责23、下列哪项不属于清洁能源？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.水能24、国有企业“三重一大”决策制度中，“一大”指的是？

A.大量资金运作

B.大额资金使用

C.大型项目引进

D.重大人员调整25、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函26、下列哪种灭火器最适合扑灭带电设备火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.清水灭火器

D.酸碱灭火器27、Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)28、社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是？

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放29、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的说法，正确的是？

A.碳达峰指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和指完全停止排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳达峰与碳中和无关30、榆林能源集团作为大型国企，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采B.电力热力生产C.互联网软件开发D.化工产品销售二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、榆林能源集团作为大型国企，其企业文化核心价值观通常包含以下哪些要素？

A.诚信敬业

B.创新卓越

C.绿色高效

D.唯利是图32、在煤炭清洁高效利用技术中，下列属于主要发展方向的是？

A.煤炭气化

B.煤炭液化

C.直接燃烧排放

D.煤化工多联产33、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.亲自操作所有机械设备34、电力系统中，提高功率因数的意义包括？

A.减少线路损耗

B.提高设备利用率

C.改善电压质量

D.增加无功功率需求35、企业财务管理中，流动比率过高可能暗示的问题有？

A.资金闲置浪费

B.存货积压严重

C.应收账款回收慢

D.偿债能力极强无风险36、在团队合作中，有效沟通的特征包括？

A.信息传递准确

B.双向反馈机制

C.情感共鸣与理解

D.单向指令下达37、下列关于可再生能源的描述，正确的有？

A.太阳能取之不尽

B.风能受地域限制

C.生物质能可循环再生

D.核裂变燃料属于可再生能源38、公文写作中，请示与报告的区别在于？

A.请示需上级批复

B.报告无需上级批复

C.请示一事一请

D.报告可夹带请示事项39、数字化转型对传统能源企业的影响体现在？

A.提升运营效率

B.优化决策数据支持

C.降低人工依赖

D.完全取代人工40、面试中，STAR法则用于行为描述，其中包含？

A.Situation（情境）

B.Task（任务）

C.Action（行动）

D.Result（结果）41、榆林能源集团作为大型国企，其核心业务板块通常涵盖哪些领域？

A.煤炭开采与洗选

B.火力发电

C.现代化工

D.新能源开发42、在国有企业招聘笔试中，考察应聘者对《劳动合同法》的理解，以下情形用人单位可以解除劳动合同的是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.劳动者被依法追究刑事责任43、榆林地区能源产业转型发展的主要方向包括？

A.高端化

B.多元化

C.低碳化

D.粗放型扩张44、下列属于公文写作中“请示”特点的是？

A.期复性

B.单一性

C.超前性

D.强制性45、在团队合作中，有效沟通的关键要素包括？

A.明确的目标

B.清晰的表达

C.积极的倾听

D.及时的反馈三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在榆林能源集团笔试中，关于企业核心价值观，判断“创新、协调、绿色、开放、共享”是否为其唯一专属理念。选项：A.正确B.错误47、判断题：根据《劳动合同法》，榆林能源集团与新员工约定的试用期最长不得超过12个月。选项：A.正确B.错误48、判断题：在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。选项：A.正确B.错误49、判断题：煤炭属于可再生能源，因此榆林能源集团在转型发展中无需担心资源枯竭问题。选项：A.正确B.错误50、判断题：在Excel数据处理中，VLOOKUP函数的第四个参数设置为FALSE或0时，表示进行精确匹配。选项：A.正确B.错误51、判断题：安全生产管理中，“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。选项：A.正确B.错误52、判断题：供给侧结构性改革的核心目的是单纯增加产品数量，以满足市场需求。选项：A.正确B.错误53、判断题：在团队合作中，沟通的唯一目的是传达信息，无需考虑接收者的反馈。选项：A.正确B.错误54、判断题：职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。选项：A.正确B.错误55、判断题：逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则“有些B不是A”必然为真。选项：A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】榆林能源集团依托陕北能源化工基地，主业聚焦煤炭、电力、化工及新能源。P2P属于高风险非持牌金融业务，不符合国企稳健经营原则及国家监管要求。国企投资需遵循主责主业，严禁违规开展非主业金融活动。故选C。2.【参考答案】B【解析】2021年修正的《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人第一职责是“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”。其他选项虽也是职责，但建立责任制是基础与核心，贯穿安全管理全过程。故选B。3.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常办公用品采购属于常规低值易耗品管理，不涉及大额资金或重大战略，无需上会集体决策。故选D。4.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性。“报告”仅用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关；“通知”用于下行或平行。国企内部向上申请事项应用请示。故选B。5.【参考答案】A【解析】碳达峰指二氧化碳排放量达到历史最高值，经历平台期后持续下降的过程。碳中和才是指通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现净零排放。故选A。6.【参考答案】C【解析】充分条件假言命题规则为“肯前必肯后，否后必否前”。A、B均为无效推理；D项否定后件应推出否定前件。只有C项符合逻辑规则。故选C。7.【参考答案】B【解析】设原效率为1，总工作量为10。现效率为1×(1+25%)=1.25。实际时间=10÷1.25=8天。效率与时间成反比，效率变为5/4，时间变为4/5，即10×0.8=8。故选B。8.【参考答案】D【解析】企业文化分为四层：物质层（表层）、行为层（浅层）、制度层（中层）、精神层（核心）。精神文化包括价值观、企业精神等，决定其他层面，是核心灵魂。故选D。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A项合法（3年以上可约6个月）；C项合法（不低于80%）；D项合法。故选B。10.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM求和，COUNT计数，MAX求最大值。数据处理是国企办公必备技能，需熟练掌握常用函数。故选C。11.【参考答案】A【解析】榆林地区资源丰富，榆林能源集团依托当地煤炭资源优势，主要构建“煤—电—化”一体化产业链。精细化工是煤炭深加工的重要方向，符合集团产业布局。互联网、生物医药及纺织服装非其核心主业范畴。故选A。12.【参考答案】B【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。其核心标志是全要素生产率大幅提升，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。高科技是其显著特征，高能耗、低效率与之背道而驰。故选B。13.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律强制性规定，旨在保护劳动者权益。故选A。14.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“请示”用于请求指示或批准；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级机关执行的事项。汇报工作进展应用报告。故选B。15.【参考答案】C【解析】榆林位于内陆黄土高原与毛乌素沙地交界处，风能、太阳能资源丰富，且依托煤炭资源可发展氢能等衍生清洁能源。潮汐能主要分布在沿海地区，榆林地处内陆，无潮汐能资源。故选C。16.【参考答案】B【解析】木桶效应指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在企业管理中，这意味着薄弱环节会制约整体绩效，因此需重点关注并补齐短板，提升整体效能。故选B。17.【参考答案】A【解析】安全生产中的“三违”特指违章指挥、违章操作（作业）和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一，是企业安全管理的重点整治对象。其他选项表述不准确或非安全专用术语。故选A。18.【参考答案】D【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。生物质能来源于植物和动物有机质，属于可再生能源。煤炭、石油、天然气均为化石燃料，形成周期极长，属于不可再生能源。故选D。19.【参考答案】C【解析】在团队冲突管理策略中，合作（双赢）策略旨在通过坦诚沟通，找到满足双方利益的解决方案，既能解决问题又能维护关系，是最理想且长效的策略。回避、强制和妥协虽在特定情境下有用，但非最优解。故选C。20.【参考答案】D【解析】数字化转型旨在利用现代信息技术提升效率。5G、区块链、人工智能均是数字化典型技术，广泛应用于智能开采、数据可信存储及设备巡检。手工记账属于传统低效方式，与数字化转型目标背道而驰。故选D。21.【参考答案】D【解析】榆林能源集团依托榆林丰富的煤炭资源，主要业务涵盖煤炭、电力、化工及新能源等领域。煤炭开采是基础，火电和煤化工是延伸产业链的重要环节。而互联网软件开发属于信息技术服务业，并非传统能源型国企的核心主业，虽可能有数字化转型需求，但不属于其典型主营业务范畴。故选D。22.【参考答案】A【解析】“三违”是安全生产领域的专用术语，具体指违章指挥、违章操作（作业）和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一。能源企业高度重视安全管理，严禁“三违”行为是保障员工生命安全和企业稳定运行的底线要求。其他选项虽涉及违规，但不是“三违”的标准定义。故选A。23.【参考答案】C【解析】清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源。风能、太阳能和水能均属于可再生能源且污染极小，是典型的清洁能源。煤炭属于化石燃料，燃烧过程中会产生大量的二氧化碳、二氧化硫和粉尘等污染物，是主要的非清洁能源。榆林能源集团虽以煤为主，但也正在向清洁高效利用和新能源转型。故选C。24.【参考答案】B【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。其中“一大”特指大额资金使用，必须经集体讨论做出决定，以防止个人独断专行和腐败风险。其他选项表述不准确或非标准术语。故选B。25.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。26.【参考答案】B【解析】扑救带电设备火灾时，必须使用不导电的灭火剂。泡沫、清水和酸碱灭火器均含有水分或导电物质，使用时易引发触电事故。干粉灭火器中的干粉绝缘性能良好，且能有效抑制燃烧链反应，适合扑灭电气火灾。二氧化碳灭火器也适用，但选项中仅有干粉符合。故选B。27.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化技能中的基础考点。故选C。28.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。D项属于新发展理念。题干询问社会层面，故对应自由、平等、公正、法治。故选B。29.【参考答案】A【解析】碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史峰值后不再增长，并逐步下降的过程。碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现净零排放，而非完全停止排放。我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。两者紧密相关，是实现绿色发展的关键路径。故选A。30.【参考答案】C【解析】榆林能源集团依托陕北能源化工基地优势，主要业务涵盖煤炭、电力、化工及新能源等领域。互联网软件开发属于信息技术服务业，非传统能源国企的核心主业范畴。此类题目考察考生对企业基本定位及行业属性的认知，需结合陕西省情及企业官网公开信息判断。31.【参考答案】ABC【解析】国有企业通常强调社会责任与可持续发展。诚信敬业是职业道德基石；创新卓越推动技术进步；绿色高效符合能源行业转型趋势及国家“双碳”战略。D项违背国企社会属性及现代企业伦理，故排除。此类题目考查考生对企业价值观及行业导向的理解。32.【参考答案】ABD【解析】煤炭清洁利用旨在减少污染、提高能效。气化、液化及多联产技术能显著提升附加值并降低排放，是行业重点。C项直接燃烧且无处理会导致严重污染，不符合清洁利用定义。考生需掌握能源行业技术革新趋势。33.【参考答案】ABC【解析】法律规定主要负责人需构建责任体系、制定制度及保障投入，从管理层面确保安全。D项属于具体岗位操作职责，非负责人法定核心管理职责，且不符合专业分工原则。此题考查法律法规及管理职责边界。34.【参考答案】ABC【解析】提高功率因数可减少无功电流，从而降低线路损耗（A），释放变压器容量提高利用率（B），并减少电压降改善质量（C）。D项错误，提高功率因数旨在减少而非增加无功需求。考查电气工程基础理论。35.【参考答案】ABC【解析】流动比率过高虽显示短期偿债能力强，但往往意味着资金未有效投入生产（A），或流动资产中存货（B）和应收账款（C）占比过大，变现能力差。D项片面，忽略了资产质量风险。考查财务分析辩证思维。36.【参考答案】ABC【解析】有效沟通要求信息准确无误（A），具备接收方的反馈以确认理解（B），并建立信任与情感连接（C）。D项仅为单向传播，缺乏互动，易导致误解，不属于有效沟通。考查职场软技能。37.【参考答案】ABC【解析】太阳能、风能、生物质能均源自自然循环或持续辐射，属可再生能源。其中风能确实受地理气候影响（B）。D项错误，核燃料（如铀）储量有限，不可再生，属非可再生能源。考查能源分类常识。38.【参考答案】ABC【解析】请示是上行文，旨在请求指示或批准，必须一事一请且期待批复（A、C）。报告用于汇报工作，不需批复（B）。严禁在报告中夹带请示事项，以免延误处理（D错）。考查行政公文规范。39.【参考答案】ABC【解析】数字化通过自动化和数据分析提升效率（A）、辅助科学决策（B）并减少重复劳动（C）。但D项错误，技术是辅助工具，复杂决策及维护仍需人工，无法“完全取代”。考查技术与管理的融合认知。40.【参考答案】ABCD【解析】STAR法则是结构化面试回答技巧。S指背景情境，T指面临任务，A指采取的具体行动，R指最终结果。四者结合能完整、逻辑清晰地展示个人能力与业绩。考查求职面试技巧。41.【参考答案】ABCD【解析】榆林能源集团依托榆林丰富的能源资源，构建了多元化的产业布局。煤炭是其基础产业，涉及高效开采与清洁利用；电力板块包括传统火电及并网供电；化工板块重点发展煤制油、煤制气等现代煤化工项目；同时积极响应国家“双碳”战略，布局风电、光伏等新能源业务。因此，四个选项均属于其核心业务范畴，体现了集团综合能源服务的定位。42.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害、或被依法追究刑事责任的，用人单位可解除合同。而第四十二条规定，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得依照第四十条、四十一条解除合同。故C选项错误，ABD为正确情形。43.【参考答案】ABC【解析】榆林作为国家级能源化工基地，正致力于推动能源产业从初级加工向精深加工转变。高质量发展要求产业走向高端化，提升产品附加值；多元化以增强抗风险能力，避免单一依赖；低碳化则是响应绿色发展战略，减少碳排放。粗放型扩张违背了可持续发展理念和当前政策导向，故排除D。ABC符合榆林能源集团及当地产业升级的战略路径。44.【参考答案】ABC【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。其特点包括：期复性，即期待上级批复；单一性，坚持“一文一事”原则；超前性，必须在事前行文，不得先斩后奏。强制性并非请示的特点，上级对请示的批复具有指导性而非绝对强制力，且请示本身是请求性质，不具备强制执行力。故正确答案为ABC。45.【参考答案】ABCD【解析】高效团队沟通需要多方协同。明确的目标确保沟通方向一致；清晰的表达能减少信息误解；积极的倾听体现尊重并准确接收信息；及时的反馈则形成闭环，确认信息被正确理解并调整后续行动。这四个要素相辅相成，缺一不可，共同构成了职场有效沟通的基础框架，对于国企内部协作尤为重要。46.【参考答案】B【解析】该表述错误。“创新、协调、绿色、开放、共享”是国家新发展理念，并非某企业独有。榆林能源集团作为地方国企，其价值观通常结合“奉献清洁能源、服务社会发展”等具体使命。考生需区分国家宏观政策与企业微观文化，避免概念混淆。笔试常考企业文化与国家战略的结合点，需准确记忆集团官方发布的文化手册内容。47.【参考答案】B【解析】该表述错误。依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。法律规定的试用期上限为6个月，而非12个月。此考点旨在考察考生对基本劳动法律法规的掌握程度，属高频法律常识题。48.【参考答案】A【解析】该表述正确。《党政机关公文处理工作条例》明确规定，请示应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。这是为了确保公文处理的效率和针对性，避免上级机关批复困难。榆林能源集团作为大型国企，内部公文流转规范严格，此规则是行政岗位笔试的重点考查内容，考生需熟练掌握各类文种的适用范围和规范。49.【参考