劳动关系试题答案

劳动关系

［单项选择题］

1、()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期

望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基木权利和人

权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

A.企业社会责任

B.企业经济责任

C.企业责任

D.企业使命

参考答案：A

［单项选择题］

2、()是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

A.企业战略

B.企业文化

C.企业责任

D.企业使命

参考答案：B

［单项选择题］

3、()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领

域内自然科学属性的劳动标准。

A.立法型

B.非立法型

C.国家标准化机构批准强制执行

D.行业

参考答案：C

［单项选择题］

4、下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()o

A.主体独立

B.定期协商

C.权利平等

D.集体协商

参考答案：D

［单项选择题］

5、以下对职工董事职工监事表述不正确的是().

A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度，保守公司秘密

B.职工董事监事参加会议行使表决权时，应以职弋会相关决议而不是个人的意

见为准

C.职工董事监事都可参加公司监事会会议，对决议事项提出质询或建议

D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通艰有关情况并提供相关资料

参考答案：C

［单项选择题］

6、经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币()元。

A.10万

B.50万

C.200万

D.300万

参考答案：C

［单项选择题］

7、按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。

A.用人单位的权利

B.用人单位的义务

C.劳动者的权利

D.劳动者的义务

参考答案：A

参考解析：按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单

位的权利。参见教材P182

［单项选择题］

8、劳动者利益的代表是()。

A.用人单位组织

B.工会组织

C.工会组织、职代会

D.政府人力资源和社会保障部门

参考答案：C

参考解析：本题考查劳动者利益的代表一一工会组织、职代会。参见教材

P183。

［单项选择题］

9、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起

（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案：A

参考解析：参见教材P186

［单项选择题］

10、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于

（）万元

A.20

B.30

C.50

D.100

参考答案：C

参考解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条；劳务派遣单位应当依

照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

［单项选择题］

11、劳动关系的主体包括（）

A.劳动者与工会

B.劳动者与用人单位

C.用人单位与行业协会

D.劳动者与政府主管部门

参考答案：B

［多项选择题］

12、下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（）。

A.认真履行劳动合同

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.建立培训制度

E.遵守劳动纪律和职业道德

参考答案：B,C,E

参考解析：本题考查劳动者应当履行的义务。选预AD属于用人单位的义务。参

见教材P182

［多项选择题］

13、集体合同的类型有（）。

A.中立不干预

B.积极主动

C.合法化

D.企业化

参考答案：B

参考解析：政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度

为积极主

［单项选择题］

17、员工参与制度的作用不包括()o

A.激发员工个人潜能，提高工作效率

B.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所

C.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系

D.确立工会地位，保护劳动者合法利益

参考答案：D

参考解析：选项D确立工会地位，保护劳动者合法利益是三方协商机制的作

用，因此不属于员工参与制度的作用，答案选D。

［单项选择题］

18、下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()o

A.讨论

B.斡旋

C.调解

D.仲裁

参考答案：A

参考解析：讨论不是劳动争议处理的方法，其他几个选项都是正确的，答案选

Ao

［单项选择题］

19、我国三方协商机制发展的特色为()o

A.快速跳跃式的发展

B.政府主导

C.形式多样

D.机制法制化

参考答案：B

参考解析：中国的三方协商机制体现了明显的政府主导特色。三方协商机制的

这种发展状况，是与中国的政治制度、社会管理体制紧密相关的。

［单项选择题］

20、合作的根源主要有两方面，包括()。

A.被迫与自我实现

B.市场状况与被迫

C.工作本身特性与获得满足

D.被迫与获得满足

参考答案：D

参考解析：合作的根源有：被迫，指雇员要谋生，就不得不与雇主建立雇佣关

系。获得满足主要包括：首先，获得满足主要建立在雇员对雇主的信任基础之

上；其次，大多数工作都有积极的一面，如成就感或自我实现，这是劳动者从

工作中获得满足的更重要的原因；最后，管理方在实践中为了提高员工士气也

会努力使雇员获得满足。

［单项选择题］

21、（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关

系系统理论。

A.韦伯夫妇

B.邓洛普

C.康芒斯

D.泰勒

参考答案：B

参考解析：邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立

了劳动关系系统理论。

［单项选择题］

22、（）是劳动关系系统的基本构成。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳动关系

参考答案：A

参考解析：本题考查个别劳动关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构

成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统

的总体构成。所以本题选A。

［单项选择题］

23、当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

A.劳动监察

B.工会组织

C.就业服务

D.公共事业

参考答案：D

参考解析：本题考查政府在劳动关系中的角色。当政府在劳动关系中扮演雇佣

者的角色时，其主要业务是公共事业。选项A属于保护者的角色，选项B属于

促进者的角色，选项C属于规划者的角色。

［单项选择题］

24、劳动关系的主体包括()。

A.劳动者和用人单位

B.行为和财富

C.劳动者和行为

D.用人单位和行为

参考答案：A

参考解析：本题考查劳动关系的主体。劳动关系的主体是指拥有劳动力的劳动

者和使用劳动力的用人单位，所以本题选A。

［单项选择题］

25、韦伯夫妇提出的(),其中心土张是劳工运动既要有政治方向，又要有经

济方向。

A.集体行动理论

B.产业民主理论

C.革命行动理论

D.劳动关系系统理论

参考答案：B

参考解析：本题考查产业民主理论。韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张

是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

［单项选择题］

26、资本原始积累时期劳动关系的特点不包括()o

A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的

B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

参考答案：D

参考解析：本题考查资本原始积累时期劳动关系的特点。资本原始积累阶段，

是资本主义劳动关系的形成时期。此阶段的特点：第一，劳动关系主要是以一

种直接剥夺的方式形成的；第二，在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制；

第三，宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步。

［单项选择题］

27、集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才

能成立。

A.职工个人

B.自然人代表

C.工会或职工代表

D.法人代表

参考答案：C

参考解析：本题考查集体合同的特征。集体合同的重要特点之一就是劳动者一

方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立。

［多项选择题］

28、下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是()o

A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺

B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织

C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府

D,狭义的劳动关系主体只包括员工

E.以上都不对

参考答案：A,B,C

参考解析：劳动者和劳动力的使用者为基本土体，相关的社会组织不可或缺；

狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织；广义的劳动关系主体还

包括政府，因此选项D描述错误。答案选ABC。

［多项选择题］

29、集体谈判的特征有()o

A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性

C.集体淡判是调整既有劳动关系的有效方式

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判是通过民主协商进行的

参考答案：A,B

参考解析：集体谈判的特征包括：集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中

的法律地位和权利是平等的；谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自主性和

灵活性。CD为集体谈判制度的作用。

［多项选择题］

30、中国职工民主参与制度创新的内容有()o

A.职工民主参与理论创新

B.职工参与形式多样化

C.工会组织变革与形象再造

D.工会企业化

E.工会国际化

参考答案：A,B,C

参考解析：中国职工民主参与制度创新的内容有：职工民主参与理论创新；职

工参与形式多样化；工会组织变革与形象再造。

［多项选择题］

31、劳动关系的层级结构主要由（）构成。

A.个别劳动关系

B.劳动者

C.集体劳动关系

D.社会劳动关系

E.雇主

参考答案:A,C,D

参考解析：劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳

动关系构成。

［多项选择题］

32、当前中国劳资冲突的缓解途径有（）o

A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策

B,完善劳动法律体系

C.推动劳工工资标准与国际靠近

D.贯彻劳工标准，发挥工会作用

E.大力发展科技

参考答案：A,B,D

参考解析：当前中国劳资冲突的缓解途径有：以保障劳工权益为中心制定劳动

政策；完善劳动法律体系；贯彻劳工标准，发挥工会作用。

［多项选择题］

33、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）o

A.提供劳动报酬的义务

B.提供职业培训的义务

C.保证工人安全和健康的义务

D.提供社会保险的义务

E.给劳动者加薪的义务

参考答案：A,B,C,D

参考解析：本题考查雇主的义务。雇主的义务包括:

（1）平等雇佣劳动者的义务；

（2）提供劳动报酬的义务；

（3）保证工人休息休假权的义务；

（4）提供社会保险的义务；

（5）保证工人安全和健康的义务；

（6）提供职业培训的义务。

［多项选择题］

34、政府在劳动关系中的作用包括（）。

A.劳动关系的协调

B.提供法律服务

C.劳动条件的维持与提高

D.劳动力市场的建立与完善

E.劳动政策的制定

参考答案：A,C,D,E

参考解析：木题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用包

括：

（1）劳动政策的制定；

（2）劳动力市场的建立与完善；

（3）劳动条件的维持与提高；

（4）劳动关系的协调。选项B属于雇主组织在劳动关系中的作用。

［多项选择题］

35、下列属于劳动标准法的有（）o

A.工资法

B.工作时间和休假法

C.职业安全与卫生法

D.特殊群体的劳动保护法

E.就业法

参考答案：A,B,C,D

参考解析：本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者

权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间

和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障

法。

［多项选择题］

36、向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要恃征是（）o

A.劳动关系的分散化

B.劳动关系的市场化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系的国际化

E.劳动关系的转型化

参考答案：B,C,D

参考解析：本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征，分别

是：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

［单项选择题］

37、西方劳动经济学的理论前提是（）

A.劳动力资源的稀缺性

B.人的非理性

C.劳动力供求达到平衡

D.市场经济体制

参考答案：A

［单项选择题］

38、有效的解决冲突的办法是()

A.妥协

B.依法诉讼

C.暂缓处理

D.邀请第三方出面调解

参考答案：A

［单项选择题］

39、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是()

A.六级以上强风禁止露天起重和高空作业

B.从事高空作业须体检合格

C.挖土方、拆建筑物应从下到上

D.脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

参考答案：C

［单项选择题］

40、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当

自立案之日起()个工作日内完成。

A.30

B.15

C.60

D.90

参考答案：C

［单项选择题］

41、下列有关“职业病”的表述，错误的是().

A.职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害

B.确诊为职业病即享受基本医疗待遇

C.一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病

D.我国现行的法定职业病范围为9类，共99种

参考答案：D

参考解析：职业病是由企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在

职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

疾病。

职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视

中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报

告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡

时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。

［单项选择题］

42、经济补偿中的“月工资”是指劳动者()

A.劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

B.劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

C.劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

D.劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

参考答案：A

［单项选择题］

43、在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在()进行。

A.区域和行业

B.中央

C.全国产业

D.跨地区

参考答案：A

［单项选择题］

44、在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于()年，政务院发布的《国

营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A.1950

B.1954

C.1978

D.1982

参考答案：B

［单项选择题］

45、下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使()

A.职工退休

B.职工触犯法律

C.职工调离本单位

D.职工进行岗位轮换

参考答案：D

［单项选择题］

46、对劳动争议协商特征的表述不正确的为；()

A.自愿性

B.灵活性

C.选择性

D.强制性

参考答案：D

［单项选择题］

47、职工代表实行()，两年或几年改选一次。

A.连任制

B.常任制

C.委任制

D.上级指派

参考答案：A

［单项选择题］

48、劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的

()O

A.个别访问与集体访问

B.直接访问与间接访问

C.结构式访问与无结构式访问

D.主动访问与被动访问

参考答案：D

［单项选择题］

49、某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、

职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加

了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。

A.表层化

B.偏离化

C.扩大化

D.缺损化

参考答案：C

［单项选择题］

50、下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()

A.效率定员计算法

B.设备定员计算法

C.岗位定员计算法

D.工资定员计算法

参考答案：D

［单项选择题］

51、集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政

部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

参考答案：B

参考解析：集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报

送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异

议的，集体合同即日生效。

［单项选择题］

52、企业集体协商集体合同制度是协调(