自治区城镇社区公共就业服务平台绩效评估指标体系

附件新疆维吾尔自治区城镇社区公共就业服务平台绩效评估指标体系一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素一、就业预期目标任务（25分）1.1城镇新增就业预期目标（5分）当年城镇新增就业人数高于预期目标人数。51.未完成任务计划数不得分；2.核查工作计划及目标任务下达文件；3.查看相关工作台帐统计报表和系统数据。上述三帐（表）数据不一致的，每差1人，扣1分，直至该项扣完为止。4.从工作台帐中随机抽取10-15人进行电话核查，并详细记录或录音，每不属实1人，扣1分，直至扣完为止。1.2城镇失业率控制（5分）（1）当年城镇登记失业率低于控制目标。2.5（2）城镇登记失业就业率在90%以上。2.51.3就业困难人员就业率（5分）当年认定就业困难人员就业率在90%以上。51.4零就业家庭保持动态清零（5分）当年认定零就业家庭出现一户消除一户，保持动态为零。51.5高校毕业生就业率（内地高校新疆籍少数民族毕业生就业率）（5分）（1）毕业年度应届高校毕业生就业率在85%以上。2.5（2）毕业年度内地高校新疆籍毕业生就业率在90%以上。2.5一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素二、就业政策执行（20分）2.1《就业创业证》发放（2分）对符合条件的劳动者发放《就业创业证》应发尽发。1核查统计报表和系统数据。1.每少1人，扣0.1分；2.未通过系统发放，不得分；3.每年更新一次。未更新的每少1人，扣0.1分，扣完为止。《就业创业证》全部通过就业信息系统动态管理。12.2就业困难人员（零就业家庭）认定（2分）（1）认定工作申请受理、公示、告知、记载程序公开规范。1核查工作台帐，统计报表，系统数据。1.凡三帐（表）数据不一致的，每差1人扣1分；2.认定中每缺失一个环节，扣0.5分，扣完为止；3.未通过系统管理的，不得分。（2）实名制动态管理。12.3就业补贴政策落实（8分）。（1）落实各类企业新招用新疆籍劳动者社会保险补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1核查统计报表和系统数据。1.每个政策未落实，该项不得分；2.未在系统中记载的，该项不得分；3.凡统计报表数据与系统数据不一致的，每差1人，扣0.1分，扣完为止。落实各类企业招用高校毕业生和就业困难人员社会保险补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1（3）落实登记失业的灵活就业人员、就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素二、就业政策执行（20分）2.3就业补贴政策落实（6分）（4）落实高校毕业生返乡从事农牧业生产经营管理和服务社会保险补贴和生活补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1核查统计报表和系统数据。1.每个政策未落实，该项不得分；2.未在系统中记载的，该项不得分；3.凡统计报表数据与系统数据不一致的，每差1人，扣0.1分，扣完为止。（5）落实高校毕业生就业见习补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1（6）落实南疆四地州各类企业新招用当地少数民族高校毕业生、贫困家庭的高校毕业生就业岗位补贴政策。12.4创业扶持政策落实（2分）（1）对符合条件的自主创业人员帮助申请小额担保贷款，按期催款还款。1核查工作台帐。1.每个政策未开展的，不得分；2.政策记载不完整的，每缺失一项扣0.1分，扣完为止；3.政策落实超过规定时限的，每差1人，扣0.1分，扣完为止。（2）对符合就业困难人员条件的自主创业人员给予就业援助金扶持。1一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素二、就业政策执行（20分）2.5职业培训政策落实（4分）（1）对辖区内失业人员的职业培训意愿做到底数清楚，记录清楚。1核查工作台帐。1.每个政策未开展的，不得分；2.政策记载不完整的，每缺失一项扣0.1分，扣完为止；3.政策落实超过规定时限的，每差1人，扣0.1分，扣完为止。（2）动员组织符合条件的人员参加技能培训。1（3）动员组织符合条件的人员参加创业培训。1帮助辖区内符合条件人员落实职业技能培训、创业培训、职业技能鉴定补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。12.6就业援助政策落实（2分）（1）落实符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业社会保险补贴和岗位补贴政策，做到应补尽补，核查准确，记录清楚。1（2）对符合条件的就业困难人员从事微创业项目给予就业援助金。12.7就业专项资金使用（2分）（1）建立就业专项资金管理使用制度。1核查资金申请审核材料支出凭证等资料。每核查出1人有违规行为的不得分。（2）就业专项资金严格程序规范管理。1一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素三、就业管理（20分）3.1促进就业目标责任管理（2分）（1）建立目标责任管理考核制度。1核查相关文件、工作总结、工作简述等资料。每缺一项，扣0.5分，扣完为止。（2）促进就业工作目标清晰、任务具体、分工明确、措施有力、步骤合理.13.2公共就业服务平台建设（4分）（1）有机构名称和服务标识。1以现场核查为依据，每缺失一项，扣1分。（2）有固定的服务场所和服务窗口，配备必要的办公设备，能够满足日常办理业务需要。1（3）配备专兼职工作人员3人以上。1（4）工作经费有制度性安排。13.3城乡劳动力就业失业实名制管理（4分）（1）辖区内符合就业失业登记条件的人员100%进行就业登记和失业登记。2核查统计报表和系统数据，以系统数为依据。1.报表数与系统数不一致的，每差1人，扣0.1分，扣完为止；2.就业、失业人员信息每年更新至少一次，未更新的，每核实1人，扣0.1分，扣完为止。（2）开展常住人口、流动人口劳动力资源实名制调查登记。2一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素三、就业管理（20分）3.4就业重点群体实名制动态管理(4分)（1）对城镇登记失业人员实名制动态管理。1核查统计报表和系统数据，以系统数为依据。1.报表数与系统数不一致的，每差1人，扣0.1分，扣完为止；2.就业、失业人员信息，每年至少更新一次，未更新的，每核实1人，扣0.1分，扣完为止。（2）对就业困难人员实名制动态管理。1（3）对公益性岗位人员实名制动态管理。1（4）对高校毕业生实名制动态管理。13.5就业信息系统应用（4分）（1）就业核心业务办理100%通过就业业务信息系统。1.5核查系统数据。1.就业核心业务未在系统中办理的，每少一项业务扣0.5分；数据信息不完善的，扣0.5分。2.现场抽查一个工作人员使用系统，不熟练操作的，不得分。（2）享受就业创业补贴政策人员、用人单位信息，全部录入就业信息系统。1.5（3）工作人员熟练使用就业信息系统。13.6公共就业服务统计（2分）（1）各类就业台帐、报表齐全。1检查工作台帐、统计报表和系统数据，以系统数为依据。1.报表数与系统数不一致的，每差1人，扣1分，扣完为止；2.系统报表不全的，每缺一项，扣0.5分，扣完为止。手工报表与系统数据一致。1一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素四、就业服务（20分）4.1公共就业服务制度（6分）（1）有明确服务理念。1制定明确的服务制度，责任落实到人。每少一项扣0.5分，扣完为止。以现场核查为依据。（2）有服务行为规范。1（3）有首问负责制、一次性告知制、限时办决制、服务承诺制。2（4）对户籍人口和流动人员开展基本公共就业服务一致。1（5）有国家通用语言和主体民族语言服务。14.2公共就业服务办理程序规范（4分）（1）公共就业服务业务办理流程公开，程序规范。2以实地查看和检查台帐为依据，没按要求做到的，每项分别扣0.5分，直到扣完为止。（2）公共就业服务业务表格统一。24.3就业信息收集发布（4分）（1）为求职者和用人单位提供就业招聘信息，定期传送求职招聘信息，有就业信息公开发布渠道，信息更新及时。2以检查服务台帐和信息数据为依据。1.就业信息没有及时收集和发布的，扣0.5分。2.就业信息没有及时更新及上传的，扣1分，直到扣完为止。（2）主动到用人单位或其它公共就业服务机构收集发布就业信息。1（3）就业信息定期上传自治区公共就业服务网或当地门户网站。1一级指标二级指标三级指标分值计分方法得分扣分因素四、就业服务（20分）4.4社区就业岗位开发（2分）（1）利用社区资源和优势主动开发就业岗位。2查看工作总结、工作简讯等资料。4.5公共就业服务专项活动（2分）开展就业重点群体招聘等公共就业服务专项活动。24.6创业指导服务（2分）开展创业咨询指导，创业项目推介，创业培训，小额担保贷款办理等服务。2查看工作台帐。每缺少一项服务，扣0.5分。五、就业宣传（5分）5.1就业创业法规政策宣传和咨询（2分）（1）设置就业宣传栏和咨询电话。1实地查看为依据。（2）开展宣传咨询活动。15.2就业创业工作宣传（1分）（1）有工作总结。0.5（2）在媒体平台发布工作报道。0.55.3就业创业典型宣传（2分）（1）树立就业创业典型2—3人。1（2）组织开展就业创业典型宣讲活动。1一级指标二级指标三级指标分值