XX食品有限公司机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、总装部技术科、零件制造部技术科岗位职责

——XX食品有限公司机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、总装部技术科、零件制造部技术科岗位职责为明确机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、总装部技术科、零件制造部技术科（以下统称“各技术科”）的履职边界，规范各技术科技术管理、工艺管控、质量保障等相关工作，严格遵循《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国安全生产法》《食品生产经营监督管理办法》等最新法律法规及行业规范，适配公司生产管理体系及各主管部门工作部署，强化技术规章落实、现场技术支撑、员工技术培训等核心工作，保障各技术科有序、高效、合规开展工作，助力各主管部门提升生产技术水平、保障产品质量，结合公司生产经营实际及各主管部门（机械部、焊装部、涂装部、总装部、零件制造部）职能定位，特制定本岗位职责。本职责适用于各技术科，自印发之日起执行，未尽事宜由各技术科提请对应主管部修订完善。一、部门基本信息1.1部门名称：机械部技术科、焊装部技术科、涂装部技术科、总装部技术科、零件制造部技术科1.2直接上级：对应主管部（机械部技术科直接上级为机械部，焊装部技术科直接上级为焊装部，以此类推）1.3下属岗位：各技术科均设技术员、工艺质量管理技术员、设备管理技术员、电器技术员1.4部门定位：各技术科为对应主管部技术支撑核心部门，在主管部领导下，聚焦技术规章制定、工艺管控、质量保障、现场技术服务等工作，统筹下属技术岗位履职，负责解决生产现场技术难题、开展员工技术培训，助力主管部提升生产技术水平、保障生产质量，对对应主管部全面负责。二、主要职责2.1技术规章与工艺质量管控：负责制定本部门相关技术规章、工艺文件，明确工艺标准、质量指标及技术要求，经主管部审定后贯彻执行；负责对技术规章、工艺文件的执行情况、质量指标的达成情况进行全面检查、考核，建立考核台账，及时发现执行过程中的偏差，提出整改意见并督促落实，确保技术规章、工艺文件落地见效，质量指标达标。2.2现场技术难题解决与QC活动组织：聚焦生产现场，及时响应生产过程中出现的各类技术难题，组织下属技术岗位人员开展技术分析、攻关，制定针对性解决方案并指导落实，确保生产顺利推进；组织开展QC小组活动，围绕生产技术、产品质量、工艺优化等核心问题，引导员工参与技术改进、质量提升，总结推广先进技术经验。2.3新工艺新技术指导：跟踪行业先进工艺、新技术发展动态，结合本部门生产实际，引入适配的新工艺、新技术；指导各生产班组及员工熟悉、掌握新工艺、新技术的操作规范及核心要点，规范操作流程，协助解决新工艺、新技术应用过程中出现的问题，推动新工艺、新技术落地应用，提升生产效率及产品质量。2.4现场管理及考核：负责本技术科相关现场管理工作，重点管控现场设备安全、工艺技术规范、产品质量管控等环节，制定对应的现场管理考核标准，定期开展现场检查及考核工作，排查设备安全隐患、工艺技术漏洞及质量问题，及时督促整改，规范现场技术管理秩序，提升现场技术管理水平。三、兼管职能3.1员工培训组织：负责对本主管部员工开展安全、技术、设备操作相关培训，结合生产需求、岗位技能要求及员工技术水平，制定培训计划，明确培训内容、培训方式及培训目标，组织下属技术岗位人员开展培训授课，跟踪培训效果，帮助员工提升安全意识、专业技术能力及设备操作水平，适配生产技术工作需求。3.2新产品及外协配套件相关工作：参与公司新产品开发、试制工作，结合本部门技术优势，提供技术支持，参与新产品工艺设计、试制过程中的技术调试及问题整改，提出合理化改进意见；参与外协配套件的相关工作，对於外协配套件的技术标准、质量要求进行审核，提出技术层面的改善建议，确保外协配套件符合生产技术及质量要求。四、履职要求4.1严格遵守国家安全生产、食品安全、生产技术、质量管控等相关法律法规及行业规范，坚守职业道德，秉持务实高效、实事求是、权责对等的工作作风，牢固树立安全第一、质量至上、技术引领的理念，确保本部门各项工作合规、安全、有序开展。各技术科需具备较强的技术研发、技术攻关、沟通协调及管理能力，明确内部下属岗位分工，督促各技术岗位履职到位，协同配合主管部、生产科及其他相关部门，推动各项技术工作落地见效。注重技术创新和细节管控，强化工艺质量监督及现场技术服务，及时发现技术、工艺、质量等方面的问题并主动整改，善于总结技术经验，持续优化技术规章、工艺文件，助力主管部提升生产技术效能及产品质量。严格落实主管部及生产管理部各项工作部署，主动对接、及时汇报技术工作进展、技术难题解决情况及培训开展情况，坚决完成各项技术及管理任务，确保本部门工作与主管部