XX食品有限公司配套部配套科副科长岗位职责

——XX食品有限公司配套部配套科副科长岗位职责为进一步规范配套部配套科管理工作，明确配套科副科长履职标准，压实岗位管理责任，结合食品生产行业规范及公司现代化管理要求，严格遵循《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国合同法》《食品生产企业安全生产规范》等最新法律法规，立足配套科零部件配套供应核心职能，围绕内部管理优化、安全生产落实、代理履职保障三大重点，特制定本岗位职责。本职责适用于配套部配套科副科长岗位，自印发之日起执行，未尽事宜由配套科提请配套部修订完善。一、岗位基本信息1.1职务名称：配套科副科长1.2直接上级：配套科科长1.3直接下属：技术员、计划员、业务员1.4岗位定位：配套科辅助管理核心岗位，作为科长的重要助手，聚焦内部管理规范化、安全生产常态化，协助科长统筹科室日常运营，在科长不在职期间全面代理科室管理工作，统筹下属岗位高效履职，保障零部件配套供应工作有序衔接，助力科室实现管理提质、安全提效，对配套科科长全面负责，严格落实食品生产合规管理要求。二、主要职责2.1代理履职管理：当科长因休假、出差、离职等原因不在职时，全面代理科长各项工作职责，统筹科室日常运营管理。牵头落实零部件配套计划、质量核查、厂家对接、台账管理等核心工作，及时处理工作中的各类突发问题、协调解决下属岗位履职困难，重大事项第一时间向配套部部长及科长请示汇报（科长不在职期间直接向部长请示），确保科室工作不中断、不脱节，严格衔接食品生产配套相关要求，杜绝因管理缺位影响生产进度。2.2内部管理优化：牵头理顺科室内部管理程序，结合现代化管理模式，优化零部件配套全流程工作衔接机制，明确技术员、计划员、业务员各岗位工作职责、工作标准及协作流程，规范工作台账、报表上报、信息传递等管理环节，杜绝工作推诿、流程脱节等问题。建立岗位协同考核机制，定期梳理内部管理痛点、难点，提出优化改进建议，推动科室管理标准化、高效化，提升整体工作效能，契合食品企业精细化管理要求。2.3安全生产落实：严格落实安全生产主体责任，牵头抓好科室安全生产各项工作，结合食品生产安全规范，定期排查零部件配套、存储、核查、运输等环节的安全隐患，重点管控易燃、易损、精密零部件的存储安全及操作安全，建立安全隐患排查台账，明确整改责任人及时限，跟踪整改落实情况，确保隐患闭环管理。督促下属岗位严格遵守安全生产操作规程，定期组织开展安全生产教育、岗位安全培训及应急演练，提升下属岗位安全意识和应急处置能力，杜绝各类安全事故发生，同时严格落实食品安全相关要求，确保配套零部件符合生产安全标准。2.4下属岗位管理：协助科长做好下属岗位（技术员、计划员、业务员）的日常管理、业务指导及考核工作，合理分配工作任务，督促下属岗位规范履职，及时纠正工作中的不规范行为。结合现代化团队管理模式，关注下属岗位工作状态，协助解决工作中的业务难题，组织开展岗位技能交流学习，提升下属团队专业能力和工作执行力，打造高效协同的工作团队，保障科室各项工作落地见效。2.5协同配合工作：主动对接配套部供应科、各生产车间及公司相关职能部门，沟通零部件配套进度、质量要求、安全管理等相关事宜，协调解决工作中的矛盾和问题，确保科室工作与公司整体生产、管理工作同频同步。协助科长做好各类会议组织、文件整理、信息上报等工作，落实上级部门及科长交办的各项临时性工作任务，及时汇报工作进展及完成情况。2.6合规管理落实：严格遵守国家及地方关于食品生产、物资管理、安全生产、合同管理等相关法律法规及公司规章制度，牵头落实科室合规管理工作，规范零部件配套、台账管理、安全操作等各项流程，确保科室工作合法合规。主动学习最新法律法规及行业规范，结合科室实际，推动合规管理融入日常工作，防范合规风险，同时配合公司食品安全“双总监”制度落实，做好相关衔接工作。三、履职要求3.1政治素养：坚守职业道德，秉持务实、严谨、负责的工作作风，服从上级管理，团结下属同事，具备较强的责任意识、大局意识和服务意识，自觉维护公司及科室形象，严格恪守食品行业从业准则。3.2专业能力：熟悉食品生产企业零部件配套供应流程、内部管理规范及安全生产相关要求，具备较强的统筹协调、应急处置、流程优化能力，能熟练运用现代化管理方法开展内部管理和安全生产工作，熟悉相关法律法规，能精准落实合规管理要求。3.3管理能力：具备较强的团队管理、业务指导和沟通协调能力，善于梳理工作流程、排查管理漏洞，能有效调动下属岗位工作积极性，推动科室工作高效开展；具备较强的问题处置能力，在科长不在职期间能妥善应对各类突发情况，保障科室工作有序推进。3.4合规意识：熟练掌握《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业规范，严格落实合规管理要求，具备较强的风险防控意识，能及时排查并防范工作中的安全隐患和合规风险，确保各项工作合法合规。3.5学习能力：主动学习最新法律法规、行业规范及现代化管理知识，不断提升自身专业素养和履职能力，适应公司管理发展需求，结合食品行业发展趋势，优化科室内部管理和安全生产工作模式。四、