事业单位财政专项资金管理办法_第1页
事业单位财政专项资金管理办法_第2页
事业单位财政专项资金管理办法_第3页
事业单位财政专项资金管理办法_第4页
事业单位财政专项资金管理办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事业单位财政专项资金管理办法第一章总则为进一步规范和加强事业单位财政专项资金(以下简称“专项资金”)的管理,提高资金使用效益,保障资金安全、合规、高效运行,根据国家有关财政法律法规和财务管理制度,结合事业单位实际情况,制定本办法。本办法所称专项资金,是指由财政部门或上级主管部门拨入,具有特定用途和使用范围,需要单独核算、专款专用的财政性资金。其设立、分配、使用、管理和监督均应遵循本办法规定。专项资金管理应当遵循以下原则:1.专款专用原则:严格按照批准的项目和用途使用,不得挪作他用或擅自改变用途。2.预算控制原则:专项资金的使用必须以批准的预算为依据,严格控制开支范围和标准。3.绩效导向原则:建立健全绩效评价机制,注重资金使用的经济效益和社会效益,提高资金使用效益。4.公开透明原则:专项资金的分配、使用和管理过程应依法依规公开,接受监督。5.权责对等原则:明确各部门和相关人员在专项资金管理中的职责和权限,确保责任落实。第二章预算管理与项目申报专项资金预算是事业单位综合预算的重要组成部分。事业单位应根据事业发展规划和年度工作任务,科学、合理地编制专项资金预算。项目申报与立项:事业单位应根据财政部门或上级主管部门发布的项目申报指南或相关要求,结合自身职能和发展需求,组织开展项目申报工作。申报项目应进行充分的可行性论证,明确项目目标、主要内容、实施计划、预期效益、资金需求及来源等。申报材料需真实、准确、完整,对申报材料的真实性负责。预算编制与审核:专项资金预算编制应坚持“量入为出、收支平衡”的原则,严格按照规定的开支范围和标准进行测算。预算编制应细化到具体项目和经济科目。编制完成后,应按规定程序报财政部门或上级主管部门审核批准。预算执行与调整:专项资金预算一经批准,必须严格执行。因特殊情况确需调整预算的,应按原审批程序报批。预算执行过程中,应加强对资金支出的控制和管理,确保预算执行进度与项目实施进度相匹配。第三章资金使用与支出管理专项资金的使用应严格遵守国家财经法律法规和财务制度,以及本办法规定的用途和范围。支出范围:专项资金支出应与批准的项目预算所列用途一致,主要包括项目实施过程中发生的直接费用、间接费用以及其他与项目相关的必要支出。严禁超范围、超标准开支。支付管理:专项资金支付应严格按照国库集中支付制度等有关规定执行。大额支出应通过银行转账方式结算,减少现金使用。支付凭证应真实、合法、完整,符合会计核算要求。合同管理:涉及专项任务外包、设备采购等经济活动,应依法签订合同,并将合同作为资金支付的重要依据。合同的签订、履行、变更和终止应规范管理。原始凭证审核:财务部门在办理专项资金支出时,应严格审核原始凭证的真实性、合法性、合规性和完整性。对不符合规定的支出,财务部门有权拒绝支付。严禁行为:严禁将专项资金用于发放人员福利、奖金、津贴,严禁用于基本建设、对外投资、偿还债务等与项目无关的支出,严禁虚列支出、转移资金、套取资金。第四章绩效管理与评价建立健全专项资金绩效管理机制,将绩效理念贯穿于资金管理的全过程。绩效目标设定:在申报专项资金项目时,应科学设定清晰、具体、可衡量的绩效目标,包括产出指标、效益指标和满意度指标等。绩效运行监控:在项目实施过程中,应对照绩效目标,对专项资金使用情况和项目实施进展进行跟踪监控,及时发现问题并采取措施加以纠正。绩效评价实施:项目完成后,应按照规定组织开展绩效评价。绩效评价应客观、公正,评价结果作为以后年度专项资金预算安排、调整和改进管理的重要依据。评价结果应用:加强绩效评价结果的反馈和应用,对绩效优良的项目和单位给予表扬或倾斜支持;对绩效不佳的项目和单位,应责令整改,并视情况调整或收回资金。第五章监督检查与责任追究加强对专项资金管理和使用的监督检查,确保资金安全有效运行。内部监督:事业单位应建立健全内部监督机制,财务部门、审计部门(或内部审计人员)应定期或不定期对专项资金的管理和使用情况进行监督检查。外部监督:自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查。对监督检查中发现的问题,应及时整改。责任追究:对在专项资金管理和使用过程中出现的违规违纪行为,如截留、挤占、挪用、贪污、浪费专项资金等,应按照有关规定追究相关单位和人员的责任;构成犯罪的,移交司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论