2025年国资委事业单位笔试真题及答案

2025年国资委事业单位笔试练习题及答案满分：100分考试时间：120分钟第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2024年中央经济工作会议指出，2025年要围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入实施国有企业改革深化提升行动。下列不属于此次行动重点方向的是（）A.加快国有经济布局优化和结构调整B.完善国有企业现代公司治理C.扩大国有企业在所有行业领域的占比D.健全市场化经营机制答案：C解析：国有企业改革深化提升行动的核心是推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，而非盲目扩大在所有行业的占比，要坚持“有进有退、有所为有所不为”的原则，因此C选项表述错误。2.根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司召开的股东会会议，应当按照（）的指示提出提案、发表意见、行使表决权。A.委派的履行出资人职责的机构B.该国有资本控股公司董事会C.该国有资本控股公司监事会D.出席会议的其他国有股东代表答案：A解析：《企业国有资产法》第十三条明确规定，履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使表决权，并将其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。3.国资央企“十四五”规划明确提出，要构建以（）为核心的新型举国体制，强化关键核心技术攻关。A.企业B.高校C.科研院所D.政府答案：A解析：新型举国体制的核心特征是市场主导、企业主体、产学研用协同，国有企业作为科技创新的主力军，是新型举国体制的核心实施主体，因此要构建以企业为核心的新型举国体制。4.下列不属于国资委监管的中央企业主业范畴的是（）A.粮食储备B.军工制造C.文化旅游D.能源电力答案：C解析：中央企业主业主要聚焦国家安全、产业引领、国计民生、公共服务四大领域，文化旅游不属于中央企业必须保障的核心主业范畴，多数处于充分竞争领域，国有资本可根据市场情况灵活调整布局。5.2024年国资委发布的《中央企业合规管理办法》要求，中央企业应当设立（），作为企业合规管理的最高负责人。A.合规总监B.首席合规官C.总法律顾问D.董事会合规委员会主任答案：B解析：《中央企业合规管理办法》第十二条明确规定，中央企业应当设立首席合规官，作为企业合规管理的最高负责人，对主要负责人负责，领导合规管理部门组织开展相关工作。6.国有独资公司不设股东会，由（）行使股东会职权。A.董事会B.履行出资人职责的机构C.监事会D.职工代表大会答案：B解析：《公司法》第六十七条规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项。7.国有企业任期经营业绩考核周期一般为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《中央企业负责人经营业绩考核办法》规定，中央企业负责人经营业绩考核分为年度考核和任期考核，任期考核以3年为一个周期，突出中长期目标导向。8.下列属于国有资本经营预算支出范畴的是（）A.社会保障支出B.教育经费支出C.国有企业资本金注入D.行政机关办公经费支出答案：C解析：国有资本经营预算支出主要包括国有资本向重点行业和企业的资本金注入、弥补国有企业改革成本、国有资本收益向一般公共预算和社保基金划转等，A、B属于一般公共预算支出，D属于行政单位预算支出。9.2024年国资委提出，中央企业研发投入强度2025年末要力争达到（）以上，其中制造业中央企业研发投入强度不低于3.5%。A.2%B.2.5%C.3%D.3.2%答案：C解析：根据国资委《关于进一步加大中央企业研发投入的指导意见》，2025年末中央企业整体研发投入强度要达到3%以上，制造业企业不低于3.5%，战略性新兴产业企业不低于5%。10.国有企业混合所有制改革中，下列不属于“混改”核心目标的是（）A.引入非国有资本优化股权结构B.转换企业经营机制C.实现国有资产保值增值D.降低国有资本持股比例答案：D解析：混合所有制改革的核心是“改机制”而非单纯“混股权”，降低国有资本持股比例是改革的手段之一，而非最终目标，要避免为了混改而盲目降低国有股比例的行为。11.根据《中央企业负责人薪酬管理办法》，中央企业负责人薪酬结构不包括（）A.基本年薪B.绩效年薪C.任期激励收入D.员工持股分红答案：D解析：中央企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，员工持股分红属于员工市场化激励范畴，不适用于企业负责人的薪酬体系。12.下列不属于中央企业“两利四率”考核指标体系的是（）A.净利润B.净资产收益率C.资产负债率D.全员劳动生产率答案：B解析：“两利四率”具体包括净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率，净资产收益率不属于该考核体系。13.国有资产交易应当在依法设立的产权交易机构公开进行，下列可以不进场交易的情形是（）A.国有独资企业之间转让产权B.国有控股企业转让子公司股权C.国有参股企业转让所持其他企业股权D.国有独资企业增资扩股答案：A解析：《企业国有资产交易监督管理办法》规定，同一国家出资企业及其各级控股企业或实际控制企业之间因实施内部重组整合进行产权转让的，经该国家出资企业审议决策，可以采取非公开协议转让方式，无需进场交易。14.2024年中央企业专业化整合重点推进的领域不包括（）A.粮食安全B.能源资源C.快递物流D.医疗健康答案：C解析：2024年中央企业专业化整合重点聚焦粮食安全、能源资源安全、产业链供应链安全、公共服务等领域，快递物流属于充分竞争领域，不是整合重点方向。15.国有企业“三重一大”决策制度中，“一大”指的是（）A.重大项目安排B.大额度资金运作C.重大人事任免D.重大决策答案：B解析：“三重一大”具体指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。16.下列属于国资委对中央企业履行出资人职责事项的是（）A.审批中央企业的年度财务决算B.制定中央企业的员工工资标准C.任免中央企业的中层管理人员D.审批中央企业的日常经营合同答案：A解析：履行出资人职责的机构的核心职权包括审批或审核国家出资企业的章程、发展战略规划、年度财务预决算、重大投资、负责人薪酬等，B、C、D均属于企业自主经营决策范畴。17.2025年国资委提出要加快中央企业战略性新兴产业布局，下列不属于战略性新兴产业范畴的是（）A.高端装备制造B.传统钢铁冶炼C.新能源D.人工智能答案：B解析：传统钢铁冶炼属于传统制造业，不属于战略性新兴产业，当前政策方向是推动传统产业的高端化、智能化、绿色化升级，而非将其纳入战略性新兴产业。18.国有资产监督管理机构对国有独资公司董事会成员的任免权限是（）A.任免所有董事会成员B.任免董事会成员中的职工代表C.任免除职工代表以外的董事会成员D.仅任免董事长和副董事长答案：C解析：《公司法》规定，国有独资公司董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生，因此国资监管机构仅任免非职工代表的董事会成员。19.中央企业安全生产工作实行（）负责制，企业主要负责人是安全生产第一责任人。A.党政同责B.党委负主要责任C.行政负责人负主要责任D.安全管理部门负主要责任答案：A解析：中央企业安全生产实行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任体系，主要负责人是第一责任人，党委和行政负责人共同承担安全生产领导责任。20.下列不属于国有企业社会责任范畴的是（）A.保障民生供给B.参与乡村振兴C.提升员工福利待遇D.实现股东利益最大化答案：D解析：实现股东利益最大化是所有企业的经营目标之一，不属于企业社会责任的特殊范畴，国有企业社会责任重点聚焦公共服务、应急保供、公益事业等领域。21.国有企业党组织在公司治理结构中的法定地位是（）A.领导核心和政治核心B.经营决策中心C.监督执纪主体D.民主管理主体答案：A解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，是企业的领导核心和政治核心。22.中央企业境外投资项目中，应当报国资委审核的是（）A.投资额1000万美元以下的资源类项目B.投资额5000万美元以下的非资源类项目C.境外设立子公司D.属于主业范围、符合企业发展战略的大额境外投资项目答案：D解析：中央企业境外投资实行负面清单管理，大额境外投资项目、非主业境外投资项目、敏感国家和地区的投资项目均需报国资委审核，A、B、C属于企业自主决策范畴。23.国有资本保值增值率的计算公式是（）A.期末国有资本/期初国有资本×100%B.（期末国有资本-期初国有资本）/期初国有资本×100%C.期末国有资本/（期初国有资本+本年新增国有资本）×100%D.（期末国有资本-本年国有资本收益）/期初国有资本×100%答案：A解析：国有资本保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的国有资本及权益同考核期初国有资本及权益的比率，公式为：国有资本保值增值率=（扣除客观因素后的年末国有资本及权益/年初国有资本及权益）×100%。24.2024年国资委启动的中央企业“对标世界一流企业价值创造行动”的核心目标是（）A.扩大企业资产规模B.提升企业盈利能力和价值创造能力C.增加企业员工数量D.提高企业市场份额答案：B解析：价值创造行动的核心是引导中央企业从“规模导向”向“价值导向”转变，聚焦提升盈利能力、核心竞争力和可持续发展能力，实现高质量发展。25.下列不属于中央企业债务风险管控“三色预警”体系颜色的是（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：C解析：中央企业债务风险管控实行“红黄绿”三色预警，红色为高风险，黄色为关注类，绿色为安全类，蓝色不属于预警体系颜色。26.国有企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议通过企业集体合同草案B.民主评议企业领导人员C.决定企业的经营方针和投资方案D.听取企业年度工作报告答案：C解析：决定企业经营方针和投资方案属于股东会和董事会的职权，职工代表大会主要行使民主管理、民主监督的职权，参与企业重大事项的审议和监督，而非决策。27.2025年国资委要求中央企业全面完成“处僵治困”工作收尾，“僵尸企业”的核心认定标准是（）A.连续3年亏损且不符合结构调整方向B.资产负债率超过90%C.停产停业超过1年D.拖欠职工工资超过6个月答案：A解析：“僵尸企业”的认定标准是“连续3年以上亏损、不符合国家产业结构调整方向、主要依靠政府补贴或银行续贷维持经营的企业”，其他选项为辅助判定标准。28.根据《中央企业法律纠纷案件管理办法》，中央企业发生重大法律纠纷案件，应当在案件发生后（）个工作日内向国资委报告。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：《中央企业法律纠纷案件管理办法》规定，中央企业发生重大法律纠纷案件，应当自案件发生之日起15个工作日内报国资委备案，涉及重大国有资产损失的应当立即报告。29.国有资本投资公司的核心功能是（）A.开展股权投资和资本运作，优化国有资本布局B.从事具体产品生产经营C.承担公共服务保障职能D.负责国有资产监管答案：A解析：国有资本投资公司以服务国家战略、优化国有资本布局、提升产业竞争力为目标，主要开展股权投资和资本运作，不直接从事具体生产经营，B是产业集团的功能，C是公益类国有企业的功能，D是国资监管机构的职能。30.下列不属于2025年国资央企重点工作任务的是（）A.推进国有企业IPO上市B.强化关键核心技术攻关C.推动产业链供应链优化升级D.防范化解重大风险答案：A解析：2025年国资央企重点工作围绕“科技创新、产业升级、风险防控、改革深化”四大方向，推进IPO上市属于企业市场化融资的自主决策范畴，不是国资委统一部署的重点任务。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.国有企业改革深化提升行动的核心目标包括（）A.增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力B.推动国有企业高质量发展C.更好发挥国有经济战略支撑作用D.实现国有资产在所有行业的绝对控股答案：ABC解析：D选项错误，国有经济要在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域保持控制力，而非在所有行业实现绝对控股。2.下列属于国资委履行出资人职责的权利有（）A.参与国有企业重大决策B.选择国有企业管理者C.收取国有资本收益D.直接干预国有企业日常经营活动答案：ABC解析：国资委履行出资人职责坚持“政企分开、政资分开、所有权与经营权分离”的原则，不得干预企业自主经营活动，因此D选项错误。3.中央企业“两利四率”考核指标中，“四率”包括（）A.营业收入利润率B.资产负债率C.研发投入强度D.全员劳动生产率答案：ABCD解析：“两利四率”中的“四率”即为上述四个指标，是引导中央企业高质量发展的核心考核体系。4.国有企业混合所有制改革中，引入非国有资本应当遵循的原则包括（）A.公开公平公正B.互利共赢C.严格保护各类所有制产权D.国有资本持股比例不得低于51%答案：ABC解析：混合所有制改革根据企业功能定位确定股权结构，充分竞争领域的企业国有资本可以相对控股、参股，甚至退出，没有强制要求持股比例不低于51%，因此D选项错误。5.下列属于中央企业需要承担的公共服务职能的有（）A.极端天气下的能源电力保供B.重大突发事件下的应急物资运输C.偏远地区的通信基础设施建设D.自主决定提高公共服务产品价格答案：ABC解析：公共服务产品价格实行政府定价或政府指导价，企业不得自主决定涨价，因此D选项错误。6.国有资产交易的方式包括（）A.公开挂牌转让B.非公开协议转让C.无偿划转D.拍卖答案：ABCD解析：上述四种均为国有资产交易的合法方式，其中公开挂牌为主要方式，其他方式需符合法定条件方可实施。7.中央企业负责人经营业绩考核应当坚持的原则包括（）A.依法依规B.突出质量效益C.分类考核D.奖惩分明答案：ABCD解析：考核工作严格遵循上述四项原则，根据企业功能定位实施差异化考核，实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。8.2025年国资委部署的中央企业科技创新重点任务包括（）A.打造原创技术策源地B.建设国家级创新平台C.加大关键核心技术攻关力度D.完善科技人才激励机制答案：ABCD解析：上述四项均为2025年中央企业科技创新工作的核心任务，旨在强化企业科技创新主体地位，实现高水平科技自立自强。9.国有企业“三重一大”决策事项包括（）A.企业发展战略、规划的制定和调整B.企业重要管理人员的任免、奖惩C.企业单笔金额超过规定标准的资金捐赠D.企业重大资产重组、产权转让答案：ABCD解析：上述事项均属于“三重一大”决策范畴，必须经党委（党组）前置研究、董事会或经理层集体决策，不得个人或少数人专断。10.中央企业防范化解重大风险的重点领域包括（）A.债务风险B.投资风险C.安全生产风险D.境外经营风险答案：ABCD解析：上述四项均为当前中央企业风险防控的重点领域，国资委要求建立“穿透式”风险管控体系，实现风险早发现、早预警、早处置。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有资本参股公司中的国有资产不属于国有资产监管范围。（）答案：×解析：国有资本参股公司中的国有股权及其收益属于国有资产，国资委依法对其履行出资人职责，纳入监管范围。2.中央企业的子企业不需要建立首席合规官制度。（）答案：×解析：《中央企业合规管理办法》要求，中央企业应当推动所属子企业结合实际设立首席合规官或合规负责人，实现合规管理体系全覆盖。3.国有企业职工代表大会选举产生的董事会职工代表，不需要经过国资监管机构任免。（）答案：√解析：职工代表董事由职工民主选举产生，仅需报国资监管机构备案，无需其任免。4.中央企业的非主业投资项目不需要报国资委审核。（）答案：×解析：中央企业非主业投资比例有严格限制，超过规定比例的非主业投资项目必须报国资委审核同意后方可实施。5.国有资本经营预算收入不需要纳入一般公共预算统筹使用。（）答案：×解析：按照规定，国有资本经营预算收益划转一般公共预算的比例不低于35%，用于保障和改善民生等领域，需统筹使用。6.国有企业党委（党组）可以直接决定企业的经营管理事项。（）答案：×解析：党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实作用，对重大经营管理事项进行前置研究，最终由董事会或经理层作出决策，不得直接干预经营决策。7.中央企业开展股权激励的激励对象可以包括企业所有员工。（）答案：×解析：股权激励对象主要为企业核心管理人员、核心技术人员和核心业务骨干，不得面向全体员工实施普惠性股权激励。8.国有资产转让价格不得低于经核准或备案的资产评估结果。（）答案：×解析：国有资产转让价格可以在评估结果基础上适当下浮，首次挂牌价格不得低于评估结果，如未征集到意向受让方，可适当降价，但最低不得低于评估结果的90%。9.中央企业的年度投资计划应当报国资委备案。（）答案：√解析：根据《中央企业投资监督管理办法》，中央企业应当编制年度投资计划，报国资委履行出资人备案程序。10.公益类国有企业以保障民生、提供公共服务为主要目标，不需要考核经营业绩。（）答案：×解析：公益类国有企业也要实施差异化考核，重点考核公共服务保障能力、成本控制、运营效率和社会效益，并非完全不考核经营业绩。第二部分主观题（共40分）一、简答题（每题8分，共16分）1.请简述国有企业改革深化提升行动中，如何理解“增强核心功能、提高核心竞争力”的核心要求。参考答案：“增强核心功能、提高核心竞争力”是新一轮国企改革的总纲领，二者相辅相成、互为支撑，具体内涵如下：第一，增强核心功能是国有企业的定位要求。核心功能聚焦三大方向：一是国家安全保障功能，要在国防军工、能源资源、粮食安全等领域发挥“压舱石”作用，保障国家战略安全；二是产业引领功能，要在战略性新兴产业、关键核心技术攻关中发挥“主力军”作用，带动产业链上下游协同发展；三是公共服务功能，要在公共交通、供水供电、应急保供等民生领域发挥“顶梁柱”作用，保障公共产品供给的稳定性和普惠性。（3分）第二，提高核心竞争力是国有企业的发展要求。核心竞争力重点包括四个方面：一是科技创新能力，要加大研发投入，打造原创技术策源地，实现关键核心技术自主可控；二是价值创造能力，要从规模扩张向质量效益提升转变，提高全员劳动生产率和资本回报率；三是公司治理能力，要完善中国特色现代企业制度，实现党的领导和公司治理有机融合；四是资源配置能力，要通过专业化整合、资本运作，实现国有资本向优势领域集中，提升产业链供应链韧性。（3分）第三，二者统一于服务国家战略的总体目标。增强核心功能是根本方向，提高核心竞争力是实现路径，最终要推动国有经济更好发挥战略支撑作用，服务构建新发展格局和高质量发展大局。（2分）2.请简述中央企业“对标世界一流企业价值创造行动”的主要实施路径。参考答案：价值创造行动是推动中央企业高质量发展的重要举措，主要实施路径包括五个方面：第一，对标一流找差距。对照世界一流企业在盈利能力、创新能力、治理水平、品牌影响力等方面的标杆，梳理自身短板弱项，建立“一企一策”的对标提升清单，明确改进目标和时限。（2分）第二，强化价值创造导向。优化考核指标体系，突出净资产收益率、经济增加值等价值类指标，引导企业从“追求规模”向“创造价值”转变，坚决退出低效无效资产，处置“僵尸企业”，提高资本配置效率。（2分）第三，提升科技创新价值。加大研发投入，聚焦“卡脖子”技术攻关，推动科技成果转化应用，提高产品附加值和市场竞争力，培育一批具有全球影响力的原创技术和高端品牌。（1分）第四，深化体制机制改革。完善市场化经营机制，推进经理层成员任期制和契约化管理，健全科技人才激励机制，充分激发企业内生动力和创造活力。（1分）第五，强化风险管控。健全债务、投资、安全生产等重点领域风险防控体系，坚决守住不发生重大风险的底线，实现稳定可持续的价值创造。（2分）二、论述题（共24分）材料：2024年中央经济工作会议提出，要深入实施国有企业改革深化提升行动，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向战略性新兴产业集中，向优势企业集中。2025年国资委工作会议进一步明确，要加快国有经济布局优化和结构调整，提升产业链供应链韧性和安全水平，更好发挥国有经济战略支撑作用。请结合材料，联系实际，论述新时代新征程加快国有经济布局优化和结构调整的重要意义，以及应当遵循的基本原则和重点举措。参考答案：一、重要意义（8分）加快国有经济布局优化和结构调整，是党中央着眼于构建新发展格局、推动高质量发展作出的重大战略部署，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义：第一，是保障国家战略安全的迫切需要。当前世界百年未有之大变局加速演进，逆全球化思潮抬头，外部打压遏制不断升级，国有经济必须在国防军工、能源资源、粮食安全、关键基础设施等领域保持绝对控制力，才能筑牢国家安全屏障，防范化解外部风险冲击。第二，是推动高质量发展的必然要求。我国经济已进入高质量发展阶段，传统产业产能过剩、创新能力不足等问题凸显，国有经济作为国民经济的支柱，必须加快向高端化、智能化、绿色化方向升级，向战略性新兴产业集中，才能带动全社会产业结构转型升级，培育新的经济增长点。第三，是提升产业链供应链韧性和安全水平的核心支撑。当前我国产业链供应链存在多环节“卡脖子”风险，国有经济必须发挥龙头带动作用，整合产学研用资源，强化关键核心技术攻关，补短板、锻长板，推动产业链上下游协同发展，实现产业链供应链自主可控。第四，是提升国有经济整体功能效率的内在要求。当前国有经济布局仍存在散、乱、弱的问题，部分企业同质化竞争严重、低效无效资产占比高，通过布局优化和结构调整，推动国有资本向优势企业、主业领域集中，能够有效提升国有资本配置效率，实现国有资产保值增值，更好发挥国