版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供电公司车辆管理制度第一章总则车辆作为供电公司安全生产、经营管理及应急抢修的重要移动工具,其规范化管理对于保障各项工作顺利开展、提高运营效率、控制成本支出、确保交通安全具有至关重要的意义。为进一步加强我司车辆管理,规范车辆使用行为,明确管理职责,确保行车安全,降低运营风险,依据国家相关法律法规及公司内部管理规定,结合我司实际情况,特制定本制度。本制度适用于公司所有在册管理的机动车辆(包括公务用车、生产抢修用车、特种作业车辆等)及其驾驶员的管理。公司全体员工(含驾驶员)在使用、管理和涉及车辆相关活动时,均须严格遵守本制度。车辆管理遵循“安全第一、统一调度、分级负责、经济高效、规范有序”的原则,确保车辆资源得到最优配置和有效利用。第二章管理机构与职责公司综合管理部门是车辆管理的归口部门,负责全公司车辆的统一调度、证照管理、维护保养监督、油料管理、驾驶员安全教育培训、违规行为处理及相关数据统计分析等工作。各基层单位(部门)是本单位(部门)车辆使用和日常管理的直接责任主体,负责本单位(部门)车辆的日常保管、合理使用、驾驶员日常教育和车况的初步检查。综合管理部门应明确专人负责车辆管理工作,建立健全车辆管理档案,包括车辆登记信息、行驶证、保险单、维修保养记录、油料消耗记录、违章记录、事故记录等,并确保档案资料的完整与准确。各用车单位(部门)负责人对本单位(部门)的车辆使用安全及合规性负领导责任。第三章车辆调度与使用车辆调度应根据工作需要,按照“先急后缓、先公后私、统筹兼顾”的原则进行。一般情况下,用车单位(部门)须提前向综合管理部门提交用车申请,说明用车事由、时间、地点、乘车人数及所需车型,经审批后方可派车。对于紧急公务(如应急抢修、事故处理等),可先口头申请调度车辆,事后补办相关手续。驾驶员须凭综合管理部门开具的派车单出车。无派车单擅自出车,或未按派车单指定路线、用途行驶的,均视为违规用车。车辆实行定人定车管理(特殊情况除外),驾驶员对所负责车辆的安全行驶、日常检查和保养负直接责任。严禁将车辆交给无证人员或非本公司指定驾驶员驾驶。驾驶员出车前,应认真检查车辆状况,包括轮胎气压、油量、水箱、刹车、灯光、喇叭、转向系统等,确保车况良好。行车过程中,须严格遵守交通法规,谨慎驾驶,确保行车安全。严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾车、强行超车及开“英雄车”、“赌气车”。车辆在执行任务期间,原则上不得搭载与工作无关的人员或装运违禁物品。第四章车辆停放与保管车辆在非使用期间,应按指定地点有序停放。下班后、节假日及非工作时间,除特殊工作需要并经批准外,所有车辆均须回公司指定地点停放,不得私自开回家或停放在其他非指定场所。确因工作需要在外过夜的,驾驶员须提前向综合管理部门报告,并确保车辆停放安全,承担相应保管责任。驾驶员离开车辆时,须拉好手刹、锁好车门、关闭车窗,带走贵重物品,防止车辆及物品被盗。车辆钥匙由综合管理部门统一保管(或指定专人保管),实行领用登记制度。第五章车辆维护与保养为保证车辆性能良好,延长使用寿命,必须加强车辆的日常维护保养。驾驶员是车辆日常维护保养的第一责任人,应坚持“预防为主、定期检查、强制维护”的原则,做好出车前、行驶中、收车后的“三检”工作。发现问题应及时报告综合管理部门,并采取相应措施。综合管理部门应根据车辆型号、使用年限、行驶里程等情况,制定合理的车辆定期保养计划,并督促驾驶员或委托专业维修单位按时进行保养。车辆维修须到公司指定或认可的正规维修厂家进行。维修前,驾驶员须向综合管理部门提交维修申请,说明故障情况,经审核批准后,凭维修通知单进行维修。大额维修项目需履行相应的审批程序。车辆的轮胎、电瓶、机油、冷却液等消耗品的更换,应符合规定标准,并做好记录。严禁私自改装、拆卸车辆零部件。第六章油料与路桥费管理车辆加油实行定点、定卡制度。综合管理部门统一办理加油卡,实行一车一卡(或指定卡)管理。驾驶员凭加油卡到指定加油站加油,并妥善保管加油卡及加油凭证。严禁将公司加油卡用于非公司车辆加油或套现。驾驶员应本着节约的原则合理用油,努力降低油耗。综合管理部门应定期统计分析各车辆的油料消耗情况,对异常油耗进行核查。车辆行驶过程中产生的路桥费、停车费等,驾驶员须凭有效票据,经综合管理部门审核后,按公司财务制度报销。严禁虚报冒领。第七章驾驶员管理与教育公司驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能,持有有效的机动车驾驶证,并符合所驾车型的要求。综合管理部门负责公司驾驶员的资格审查、建档和日常管理工作。公司将定期或不定期组织驾驶员进行交通安全法规、职业道德、驾驶技能及车辆日常保养知识的学习和培训,增强驾驶员的安全意识和责任意识。驾驶员应积极参加各项安全学习和培训活动,不断提高自身素质。对违反交通法规或本制度规定的驾驶员,公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至调离驾驶岗位或解除劳动合同。第八章事故处理车辆发生交通事故后,驾驶员应立即停车、保护现场、抢救伤员(如有),并迅速向当地交警部门报案,同时立即向综合管理部门及本单位(部门)负责人报告事故情况。不得隐瞒不报、谎报或擅自处理。综合管理部门接到事故报告后,应立即组织人员赶赴现场(或指导处理),协助交警部门做好事故调查、责任认定和善后处理工作,并按规定向保险公司报案索赔。事故处理完毕后,驾驶员须提交事故报告,详细说明事故原因、经过、损失及责任认定情况。公司将根据事故责任认定结果及造成的损失,对相关责任人进行处理。第九章监督检查与责任追究综合管理部门应定期或不定期对公司车辆管理、使用、保养、安全等情况进行监督检查,对发现的问题及时提出整改意见,并跟踪落实。各用车单位(部门)应积极配合检查工作。对于严格遵守本制度,安全行车、节约用油、爱护车辆成绩显著的驾驶员和相关管理人员,公司将给予适当表彰或奖励。对违反本制度规定,造成车辆损坏、油料浪费、交通事故、车辆被盗或其他不良后果的,公司将视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、经济处罚,并追究其相应责任;构成犯罪的,移交司法机关处理。第十章附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消化道出血的治疗和护理
- 《设计赏析:文创设计》-1北京故宫博物院文创设计作品欣赏
- 2025年山东省日照科技职业学院招聘考试真题
- 2025年渭南市华州区中医医院医疗集团招聘考试真题
- 2025年酒泉市协议培养师范毕业生专项招聘考试真题
- 《社区服务与文化建设》课件-社区自治组织建设
- 2026安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘2人考试模拟试题及答案解析
- 2026天津市津南区中医医院招聘编制外合同制高级专业技术人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026山东菏泽市三级医院招聘医护人员15人笔试备考题库及答案解析
- 2026河南商丘市第二中学招聘教师10人考试备考题库及答案详解
- 2026年租赁烘干塔合同(1篇)
- 2026年金属非金属矿山(露天矿山)安全管理人员试题附答案详解【考试直接用】
- 2026年高校学报编辑部期刊出版岗应聘笔试指南及规范
- 2025年csco肾癌诊疗指南
- 2026年中级银行从业资格《个人理财》通关测试卷及一套完整答案详解
- 2025年湖北省工程专业中级职务水平能力测试(林业)综合试题及答案
- 广告制作安装工作制度
- 中国艺术研究院社会招聘试题
- 2026重庆忠县规划和自然资源局招聘临时聘用人员1人考试参考试题及答案解析
- 机械制图(王幼龙)第三章教案
- [PPT]杭州湾跨海大桥工程总体设计汇报(中交)_ppt
评论
0/150
提交评论