2026年新家政服务人员雇佣合同协议

2026年最新家政服务人员雇佣合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条服务双方信息甲方（雇主）：姓名/名称______，身份证号码/统一社会信用代码______，住址______，联系电话______。乙方（家政服务人员）：姓名______，身份证号码______，住址______，联系电话______。第二条服务岗位与内容2.1乙方同意在甲方家庭担任______岗位，提供______服务。2.2服务范围包括甲方位于______的住宅，服务对象为甲方家庭成员。2.3具体工作职责如下：(1)负责甲方住宅的日常清洁卫生，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等的清洁，保持环境整洁；定期进行深度清洁。(2)负责甲方厨房的料理工作，根据甲方要求准备餐食，保持厨房整洁卫生；负责餐后餐具的清洗消毒。(3)负责甲方指定衣物的洗涤、熨烫和整理。(4)负责照顾甲方______（如：老人/小孩/宠物等），提供日常生活照料，包括但不限于喂食、换洗衣物、陪伴、协助就医等（具体细节按双方另行约定或甲方要求执行）。(5)遵守甲方的家庭规章制度，爱护甲方的家具、电器及其他财物，如有损坏照价赔偿。(6)未经甲方同意，不得随意出入甲方私人空间，不得翻阅甲方隐私物品，不得向他人泄露甲方家庭信息或商业秘密。(7)服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。(8)遵守国家及当地关于安全、卫生、消防等方面的法律法规和规定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行______工作制（如：早/晚班制、轮班制等），每日工作______小时，每周工作______小时。3.2工作日为周一至周五，周六、周日及法定节假日为休息日。如需乙方在休息日或法定节假日工作，需经甲方事先书面同意，并支付不低于乙方日工资______倍的加班费或安排同等时间的调休。3.3乙方每日享有______小时休息时间。3.4甲方应保证乙方享有国家法定节假日及带薪年休假（具体休假天数及安排方式由双方协商确定）。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。4.2工资构成：基本工资______元，绩效奖金/加班费/其他补贴______元。4.3甲方应于每月______日前以______方式（如：银行转账、现金）支付乙方当月工资。4.4如提供食宿，其标准及安排方式为：______（如：甲方提供免费工作餐______日/周，免费住宿，住宿条件为______）。4.5乙方因加班或额外完成甲方指定任务获得的报酬，按双方约定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方根据国家和地方关于家政服务人员社会保险的政策规定，愿意为乙方参加______保险（如：意外伤害保险、家政服务人员专项保险等），保险费用由______承担。具体保险方案为：______。5.2乙方享受的除工资外的其他福利待遇为：______（如：节日礼品、交通补贴等）。第六条工作地点与环境6.1乙方主要工作地点为甲方位于______的住宅。6.2甲方应提供安全、卫生、符合基本生活需求的住宿条件（如适用），并确保工作环境不存在危及乙方人身安全的风险。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及双方约定的各项报酬。(2)为乙方提供符合约定的工作条件和环境。(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，提出合理的工作要求。(4)遵守国家有关劳动保障的法律法规。(5)保障乙方在服务期间的人身安全。7.2乙方的权利与义务：(1)按照约定的时间、地点、内容提供服务，保证服务质量。(2)严格遵守甲方的合理规章制度和作息时间。(3)爱护甲方的财产，如有损坏应主动说明并按规定赔偿。(4)保守甲方家庭秘密，不得泄露任何涉及甲方家庭隐私、财产、人际关系等信息。(5)不得私自将亲友带至甲方家庭留宿或从事其他与工作无关的活动。(6)遵守职业道德，维护自身形象。(7)如需离开服务场所，应告知甲方或甲方指定人员。(8)发生紧急情况（如疾病、意外等）应及时通知甲方或甲方指定人员。第八条培训与指导8.1甲方有权对乙方进行岗位技能、服务规范、安全知识等方面的培训。8.2乙方应积极配合甲方的培训和管理，努力学习提升服务技能。第九条保密条款9.1乙方在服务期间及服务结束后______年内，对在甲方家庭工作中知悉的任何商业秘密、技术信息、个人隐私以及其他不宜公开的信息负有保密义务。9.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同期限与解除/终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2试用期为______月，自合同生效之日起计算。试用期内，如任何一方不满意，可提前______日书面通知对方解除合同，不承担违约责任。10.3合同期满，如双方均无书面提出异议，本合同自动续延______年，续延次数不限/续延______次。10.4经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。10.5发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除合同：(1)乙方严重违反本合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的。(2)乙方不能胜任工作，经甲方调岗或培训后仍无法达到要求的。(3)乙方擅自离职，给甲方造成损失的。(4)乙方有损害甲方家庭成员人身安全或重大财产行为的。(5)甲方因特殊情况需解除合同的，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.6乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且无需支付经济补偿：(1)伪造、隐瞒身份信息的。(2)存在违法犯罪行为的。(3)严重违反社会公德或职业道德，影响甲方家庭形象的。10.7合同终止或解除后，乙方应在______日内办妥工作交接手续，并按甲方要求返还所有属于甲方的物品。第十一条违约责任11.1甲方未按时足额支付乙方工资或应得的报酬，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。11.2乙方未按约定提供服务或因重大过失造成甲方财产损失或人员伤害的，应承担相应的赔偿责任。11.3任何一方违反保密约定的，应赔偿由此给对方造成的全部损失。11.4双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与通知13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在本合同履行过程中发生的一切通知、文件等均应按本合同载明的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方。第十四条合同生效与份数14.1本合同自双方签字（