劳动合同范本十篇

劳动合同范本十篇

劳动合同范本篇1

劳动合同书样板常用版

招聘方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一

致的基础上签订本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

甲方聘乙方担任行政总厨职务，厨房人数不得低于人，包

括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管

理》。

二、合同期限

合同期限自年月日至

年月日止，为期一年。合同有效期

满，甲方提前30天通知乙方是否续签合同。

三、薪金（劳动报酬）

甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实

际经营情况议定：

1、每月厨师税后总工资为（人民币）元（小写:

元）包括劳动合同规定其它费用。

2、工资发放时间：从月起每月

日为工资发放时间（工资发放不能推迟三天）。

3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。

4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政总厨自行发放。

四、工作时间及假期

1、乙方上下班按甲方规定执行，在保证工作正常运转的情况

下，乙方每月享有四天轮休假（如轮休须提前通知部门经理批准）,

广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。（如回广东探亲，厨

师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必须保证有人在岗

若因工作需要不能回家探亲，甲方按规定补发交通费用和加班费。

如合同到期不再续签，酒楼将补发回程交通费。

2、探亲交通补贴：厨师1人享受贵阳-广

州往返飞机标各1张，另外的广东厨师每人享受贵阳-广州往返软

卧火车票各1张（八个月一次）

3、在合同工作期间，因乙方个人原因（辞职：

请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等

事由）而造成不在岗，厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好

工作，如需另外从外地请人在酒楼，往返的费用由乙方承担。

五、劳动条例和劳动保护

1、甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境，并于需

要时向乙方提供必须的劳动保护用品。

2、酒楼不可抗拒的因素造成乙方因公负伤，甲方应负责一切

医疗费用，并享有带薪病假。

六、甲方责任

甲方负责乙方的食宿：

1、提供住房（水、电、煤气），床上用品中、洗衣机、电视机、

饮水机及热水器。

2、因乙方生活习惯不能吃辣椒，可另按排伙食，标准为每餐

元/人，包括3餐，用餐时间根据酒楼的实际情况为准。

七、乙方的责任与义务

1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项管理制度维护酒

楼的利益，服从甲方管理并配合完整厨部各项管理。

2、乙方确保熟悉和掌握一切货源，负责制定申购计划，监督

进货情况，做好原材料的质量验收和保管工作，防止原材料变质，

控制成本，减少浪费，保证出品质量，使厨房出口毛利达到

%以二，（不包括餐厅营业成本如：

水、电燃料、工资）。

（1）乙方不再符合合同工作条件。

⑵乙方严重违反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法律法规,

造成失职或蓄意、徇私舞弊，对甲方的'名誉、经济造成一定的损

害，按照甲方规定应予解除劳动合同。

2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，经与甲方协商同意,

可提前解除劳动合同。

3、甲、乙双方任何一方提出解除合同，须提前天书面通知

对方，方可解除合同C

4、如果乙方在本合同期内，由甲方出资进修（包括境内、夕卜）

培训甲、乙双方需另签协议，如有违约乙方需协议的约定，赔偿

甲方所支付的培训费用。

5、如乙方因触犯国家法律法规，被公安部门拘留、劳动教

养或判刑的，本合同自行解除。

6、在合同期间若甲方无故中断合同（或未提前天书面通知乙

方）除结清工资应追加发放工资的天为乙方补偿及返程交通费

（注：总厨机票张，广东师傅各火车票张）

7、甲方拖欠乙方工资超天，乙方有权解除本合同。

H^一、劳动争议

甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，应由双方协商解决,

协商不能解决时，双方可依法保护自己的权益，由仲裁机构解决。

十二、其他

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得

单方面修改合同，如有未尽事宜，需要变更合同内容时，须经甲

乙双方同意。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：签章：

年月日

劳动合同范本篇2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规

章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协

商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共

同遵守。

一、劳动协议期限

（一）固定期限：自年月日起至年

______月日止。其中适公司考塞试用期自______年

月日起至年______月日止。

二、从业条件及工作内容

（一）乙方同意按甲方生产工作需要在省市

从事工作，具体工作内容和要求是：

1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整

体维护及全面管理。

2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动

车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身

携带而导致的一切责任由乙方自己承担。

4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定

而导致的一切责任均由乙方承担。

5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因

乙方责任而导致的车辆正常功能不能F常使用，由乙方承担全部

责任。

5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，

方可实施。

6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问

题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，

并提出处理意见及合理建议。

7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用,

不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。

甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，

保留追究相关法律责任的权利。

8、乙方入职时应在本市内提供第三人（具备相应责任能力人）

进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。

担保书内必须有担保人亲自签名及手印。

9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部

费用及相关经济责任和处罚。

（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可

以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的

工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、

行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作

又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分

别支付不低于乙方正常工资报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资

制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级工资。考察

试用期间乙方的工资执行元（大写：元整）。甲方

支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月

31日（或30日），具体支付时间最长不超过次月20日。

（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，

甲方应依法支付工资。

五、劳动保护和劳动

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标

准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危

害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对

甲方指挥、强令冒卷作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体

健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

（二）甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制

度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

（一）劳动合同期满。

（二）双方自愿协商。

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合

同自行解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是

应当提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行按排的工作的；

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲乙双方协商天能就变更劳动合同内容达

成协议的；

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。

但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件

的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件

出现，劳动合同即行终止。

十、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应

的'法律责任。

2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议

调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律

效力。

甲方：______

乙方：______

年月日

劳动合同范本篇3

合同编号：

甲方：

乙方：

用人单位：（以下称“甲方”）

劳动者：（以下称“乙方”）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立

本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

（一）甲方

注册地址：通讯地址：

邮政编码：法定代表人或委托代理人：

（二）乙方性别：

出生年月：年月日

现住地址：邮政编码：户籍地址：邮政编码：联系电话：

紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系

成立的法定依据

（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度

等有了充分了解。

（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度

的规定。

（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修

改后的制度执行。

第二条合同类型与合同期限

（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于

年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于

年月日终止。

（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，

或者未延长续签（变更）本合同的期限的,

本合同即对双方不再发生法律约束。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基

本工作内容为：。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

（二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方

同意工作地点相应调整。

（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及

乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工

作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和

安排。

（四）本合同有效期限内，乙方示经甲方许可，不得兼任其

他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

（五）本合同期限内，乙方从事二作所产生的职务工作成果

包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的

有关事宜，非经甲方追认，甲方对此刀承担任何责任，因此产生

的一切后果，由乙方独立承担。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超

过8小时，每周平均工作不超过40小时。

（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严

格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方

依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作

时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能

完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿

行为，不属于公司规定的加班。

（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管

理制度》相关规定执行。

（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）

（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试

用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制

度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方

在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。

（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工

作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。

（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣

除乙方相应额度的工作报酬。

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

2、乙方违反管理制度的。

3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核，考核结果需扣除

工作报酬的。

4、双方约定的其他情况。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，

并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会

保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府

有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政

府有关规定执行。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第八条劳动纪律和规章制度

（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工

作纪律和其他规章制度，服从甲方的、管理和指挥、遵守职业道

德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业

务技术及各项规章制度的教育和培训。

（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可

依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、

悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各

种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，

并可追究乙方相关的法律责任。

第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订

甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形

式通知对方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本

合同，并不支付经济补偿金。

劳动合同范本篇4

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，

就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，

按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期（每月—元）一次性向甲方

交纳档案保管费共一元（中途终止合同，保管费不再退回）

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归

档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、

医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应

在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管

费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合司期限自年月日起至

年—月—日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解

决。

七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各

执一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

劳动合同范本篇5

劳动合同

甲方（用人单位）：

签约代表：

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》以及相关法律法规，在自愿平等的基础上，签订本

合同，以供遵守。

一、劳动者承诺并保证

1、乙方对本劳动合同的签署和履行，不违反乙方对其任何前

雇主或单位的任何约定，亦不侵害任何第三方的任何权益;

2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，属于任何前雇

主或第三方的保密信息；

3、乙方未签署任何与本劳动合同存在冲突或妨碍乙方履行本

劳动合同义务的任何合同。

二、劳动期限

本劳动合同的期限共12个月，从起至止（若月数

与起止日期不一致时，以起止日期为准）

三、试用期

1、本劳动合同的试用期为1个月，从起至止（若月

数与起止日期不一致时，以起止日期为准）。

2、本劳动合同试用期的劳动报酬为元

3、甲方不得以任何理由延长试用期，增加试用期次数

四、工作内容

1、根据公司经营需要，乙方在公司担任职务

2、乙方在公司的主要工作任务及工作职责是：

3、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作

表现等调整员工的工作岗位。

五、工作地点

1、乙方受聘后的工作地点是：

2、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作

表现等调整员工的工作地点。

六、工作时间与休息休假

1、基于公司的业务需要和乙方工作岗位的要求，乙方的工作

时间实行标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小

时。

2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作

时间或在节假日加班，甲方安排加班的.时间按照法律法规和甲方

规章制度规定给予补休或支付加班工资。

未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间、节假日工作

等行为不属于加班。

3、乙方享有匡家规定的法定节假日以及按照公司规章制度确

定的其他假期。

七、劳动报酬

1、乙方的月固定工资为人民币元。如乙方经甲方安排或确

认加班的，甲方应依法向乙方另行支付加班费。

2、甲方应从乙方的月工资中依法代为扣缴乙方应缴纳的个人

所得税。

3、乙方指定的工资账号是：

开户银行：【】

账户名称：【】

账户号码：【】

八、工资发放

甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资,

如遇节假日则顺延节假日的次日。

九、社会保险

甲乙双方按照国家和省、市的有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

十、劳动纪律和规章制度

乙方在劳动合同履行过程中应当严格遵守国家的法律、法规,

服从甲方的管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。

H^一合同解除

1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。

2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。

3、乙方离职前，应当与甲方交接工作，清点物品。甲方在乙

方交接工作及清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，

以证明甲乙双方的劳动关系结束。

十二、经济补偿和赔偿

在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方

支付经济补偿。

十三、送达地址

1、乙方指定接受邮件的邮箱为：

2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达

地址、邮箱。甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即

视为乙方本人的有效送达，本人联络信息的更改应及时通知公司，

若由于联络信息不准确或变更未及时通知公司造成送达不能的，

由乙方本人承担全部后果。

十四、劳动仲裁

若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生任何纠纷，应当友

好协商；协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提

起仲裁。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订时间：

签订地点：

劳动合同范本篇6

甲方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、

平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明

确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期

限：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或

本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月

日起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自一年—月—日至一年—月一日止,

期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工

种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,

达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工

作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作

地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间

不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与

工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时,

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得

超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行

安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后,

甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价。

3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,

支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最

低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核

情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的

工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、

同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会俣险费,

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规

定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或

者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合

国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全

和健康。

第十三条甲方按国家有关规定k乙方进行有关劳动安全知

识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培

训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙

方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合

同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律和劳动合同的解除

第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律

和安全技术操作规程。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同，应当提前日（不超过

30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

八、当事人约定的其他内容

第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造

成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条商业秘密保护：

第二十条竞业限制：

第二十一条服务期：

第二十二条甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议

发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第二十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同

的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,

按照有关规定执行。

第二十六条本合同一式三份，日乙双方各执一份，另外一

份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之

日起生效。

甲方（公章）:

法定代表人（签字）：

年月_______0

乙方（签字）：

年月日

劳动合同范本篇7

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，

就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，

按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期（每月元）一次性向甲方交纳

档案保管费共元（中途终止合同，保管费不再退回）

2、应及时把合同期内形成的‘各种书面材料交给甲方整理归

档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、

医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应

在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管

费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解

决。

七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各

执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

经办人签名：

年月日

短期工劳动合同范本

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就

业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方

必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，

如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部

门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定

支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；

工资制度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资

元，每月工资元；

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付

给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等

社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区

的有关规定执行O

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、

法规、规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外,

还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定

赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两

份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）（法定代表人）

（单位负责人）（签章）

年月日

乙方（签章）

年月日

鉴证机关（章）鉴证人（签章）

劳动合同范本篇8

甲方：

乙方：

因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门

的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，

作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共

同遵守。

一、协议期限：

协议期限为：一年（一年一月一日起至一年—

月—日）。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时,

经双方协商同意可续订劳动合同。

二、工作内容及职责：

1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，

①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司

产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

②每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

③以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/

管理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励

和处罚。

三、劳动纪律和劳动条件：

1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件,

保障乙方的工作安全和身心健康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星

期天、节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规

章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有

违反自愿接受处罚°

4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事

务，工作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、

劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。

5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。如使甲

方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方

损失的，乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：

资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提

成为0.5元；第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，全

勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；

1、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元

（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司

电话3次以上取消此奖励），业绩奖300元（完成每个月800册有

效寄出图册量），共2050元；

2、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄

出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。

3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作，如发现有

人弄虚作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，第二次弄虚作假扣

20_元并且给予无任何补偿辞退（如情节严重的，追究其经济法律

责任）。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资，加班工资

中已经包括法定时间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作

时间的工资及节假日加班费。

5、乙方确认自己已经另行参加社会保险，甲方实发的福利津

贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其

劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行承担。

6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件：

1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同；

（1）在试用期间被证明不符合雇用条件的；

（2）严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定

的;

（3）严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的；

（4）考核成绩达不到约定条件的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通

知乙方解除劳动协议：

（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的；

（2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的;

（3）因甲方业务需要，精减人员的；

（4）企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（3）甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的

劳动条件的。

4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面

形式通知甲方，并应同甲方协商达成一致。

六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一

方不得擅

1、如果打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5也

自解除劳动合同。

2、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付

乙方相当于乙方一个月收入的违约金。

3、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙方向甲方

支付乙方本人相当于一个月的全部收入的违约金。

七、争议处理

因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决

或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当

地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定

事项的争议，双方可直诉请法院解决。

八、本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后立

即生效。

甲方：（签名）

乙方：（签字）

签订时间：

劳动合同范本篇9

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳

动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依

法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工

作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了

解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的

基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合

同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，

文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字

或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主

要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得

由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人

单位代为保管。

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码:

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地：

经营地：

联系电话：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

（或其他有效证件名称证件号：）

户籍地址：

经常居住地（通讯地址）：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》

等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下

列第种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工

之日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，

其中，试用期从用工之日起至年月日止。

3,以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成

时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方

依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工

作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制

度给予相应处理C

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作

时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3

小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加

班加点。

方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周

期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采

取适当方式保障乙方的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的

休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工

资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产

假等假期。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，

于每月日前足额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证

乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本

工资元，绩效工资计发办法为。

4.双方约定的其他方式。

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为

或元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的

工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社

会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保

险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执

行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方

依法制定的有关规章制度执行。

六、职业培训和劳动保护

第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应

主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定,

落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动

安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，

为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动

条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应

依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供

职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行

职业健康检查。

第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙

方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规

定执行。

第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办

理工作交接手续。甲方依法应向乙方又付经济补偿的，在办结工

作交接时支付。

第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会

保险关系转移手续。

八、双方约定事项

第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保

密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限

制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约

定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义

务。

第二十一条双方约定的其它事项：

九、劳动争议处理

第二十二条甲乙双方因本合同发工劳动争议时，可以按照法

律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动

合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。

如发生变化，乙方应当及时告知甲方。

第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清楚

各自的权利、义务c本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策

规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日

起生效，双方应严格遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年月日年月日

附件1

续订劳动合同

经甲乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。

二、双方就有关事项约定如下：

1.;

2.;

3.o

三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年月日年月日

附件2

变更劳动合同

一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变

更：

1.;

2.；

3.o

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年月日年月日

劳动合同范本篇10

甲方：

乙方：

性别：

法定代表人：

出生日期：

或委托代理：

户口所在详细地址：

居民身份证号码：

通讯住址：

编码：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲

乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同期限自年月日起至年月日终止。鉴于乙方签署劳动合

同时为在校生，乙方在甲方实习期为年月日至年月日，其中实习

试用期，从年月日起至年月日止，特殊情况，试用期可延至六个

月。

第二条工作安排：

甲方聘任乙方担任部职务。

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现，安排调整

乙方的工作，并为乙方提供必需的工作条件。乙方须服从甲方的

管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。

第三条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每

周不超过四十小时。

第四条工作条件及要求：

甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的

教育和培训。

乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙

方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。

乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份，并

且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约年，乙方要对工作和

学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容

严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作

等均属于职务行为所有权甲方所有。甲方将与乙方签订相关《保

密协议》及《竞业禁止协议》作为本合同附件使用，共同产生约

束力。

第五条劳动报酬：

乙方的报酬依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和

考核办法确定乙方的劳动所得，每月日以人民币现金形式向乙方

支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为元/月C

乙方正式工资数额约定：

乙方劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为万元，基本部分为

元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放（含

实习期及试用期）；

第二年年薪为万元，