2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司招聘下属子公司副经理及安全部人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司招聘下属子公司副经理及安全部人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在安全生产管理中，“三管三必须”原则是指管行业必须管安全、管业务必须管安全以及什么？

A.管生产必须管安全

B.管经营必须管安全

C.管人员必须管安全

D.管技术必须管安全2、下列哪项不属于国有企业副经理的主要职责范围？

A.协助总经理制定公司发展战略

B.直接负责公司日常财务记账

C.分管特定业务板块运营

D.协调外部公共关系3、依据《民法典》，合同生效的一般要件不包括下列哪项？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.经过公证机关公证

D.不违反法律强制性规定4、在处理突发安全事故时，首要遵循的原则是？

A.保护财产不受损失

B.迅速查明事故原因

C.救人第一，科学施救

D.立即追究相关人员责任5、下列哪项行为违反了国有企业领导人员廉洁从业规定？

A.按规定领取绩效奖金

B.利用职权为亲属经营活动谋取利益

C.参加正常的商务宴请

D.如实申报个人有关事项6、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知7、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%8、企业风险管理中，SWOT分析中的“O”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）9、下列哪项不属于安全生产隐患排查治理的闭环管理流程？

A.排查登记

B.整改治理

C.验收销号

D.隐瞒不报10、在安全生产管理中，“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程如何实施？

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时建设、同时验收

C.同时立项、同时审批、同时监管

D.同时招标、同时采购、同时安装11、下列哪项不属于国有企业副经理在履职过程中应遵循的廉洁从业禁止行为？

A.利用职权为亲属谋取利益

B.违规兼职取酬

C.按规定程序公开招投标

D.侵占、挪用企业资产12、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故属于哪类事故？

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故13、在公司财务管理中，下列哪项指标主要反映企业的短期偿债能力？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率14、根据《中华人民共和国招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日15、下列哪项不属于安全教育培训中的“三级安全教育”内容？

A.公司级教育

B.部门（车间）级教育

C.班组级教育

D.岗位技能专项培训16、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知17、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内18、在突发事件应急管理中，预警级别一般分为四级，其中最高级别（特别严重）通常用哪种颜色表示？

A.蓝色

B.黄色

C.橙色

D.红色19、在安全生产管理中，“三管三必须”原则是指管行业必须管安全、管业务必须管安全以及什么？

A.管生产必须管安全

B.管经营必须管安全

C.管技术必须管安全

D.管人员必须管安全20、国有企业副经理在协助总经理工作时，主要履行的职责不包括下列哪项？

A.组织实施公司年度经营计划

B.主持制定公司基本管理制度

C.直接决定公司重大投资决策

D.协调分管部门的工作关系21、根据《民法典》，合同生效的一般要件不包括下列哪项？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.必须采用书面形式22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见23、下列哪项不属于国有企业“三重一大”事项中的“三重”内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资金使用24、安全事故调查中，坚持“四不放过”原则，下列哪项不属于该原则内容？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.事故损失未赔偿不放过25、在人力资源管理中，绩效考核的KPI指标是指？

A.关键绩效指标

B.全面绩效指标

C.目标管理指标

D.平衡计分卡指标26、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日27、国有企业财务管理中，下列哪项行为违反了财经纪律？

A.按规定提取和使用职工福利费

B.将公款私存设立“小金库”

C.严格执行预算管理制度

D.如实编制财务会计报告28、在安全生产管理中，“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司级、部门级、班组级

B.厂级、车间级、班组级

C.国家级、省级、市级

D.入职级、在岗级、转岗级29、下列哪项不属于国有企业副经理的主要职责范围？

A.协助总经理制定公司发展战略

B.直接负责所有员工的个人考勤记录

C.分管特定业务板块的经营管理

D.参与重大经营决策会议30、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其职责不包括？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自操作每一台生产设备

D.保证安全生产投入的有效实施二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的监事会成员构成包括哪些？

A.职工代表

B.国有资产监督管理机构委派的监事

C.公司经理

D.外部聘请的审计师32、在国有企业招聘中，下列哪些情形属于必须回避的亲属关系？

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系33、依据《安全生产法生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.及时如实报告生产安全事故34、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的有？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%35、国有企业在进行重大投资决策时，通常需遵循“三重一大”制度，下列属于该制度范畴的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项36、根据《民法典》，下列哪些财产不得抵押？

A.土地所有权

B.宅基地使用权

C.学校的教育设施

D.依法被查封的财产37、在公文写作中，下列哪些属于法定公文文种？

A.通知

B.请示

C.计划

D.函38、下列关于社会主义核心价值观个人层面要求的表述，正确的有？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善39、在处理职场人际冲突时，有效的沟通技巧包括？

A.积极倾听，理解对方立场

B.控制情绪，保持冷静客观

C.使用“我”字句表达感受，避免指责

D.寻求共同利益，达成双赢方案40、根据《会计法》，各单位应当建立健全内部会计监督制度，其基本要求包括？

A.记账人员与经济业务事项审批人员职责相互分离

B.重大对外投资执行集体决策和联签制度

C.财产清查的范围、期限和组织程序明确

D.对会计资料定期进行内部审计41、根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。以下哪些职权可以授权公司董事会行使？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.制订公司的年度财务预算方案

C.决定发行公司债券

D.合并、分立、解散、申请破产42、在国有企业安全管理中，“全员安全生产责任制”要求明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。以下属于企业主要负责人法定安全职责的是？

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.组织或者参与本单位应急救援演练43、盐亭国有投资管理有限公司作为国有资本投资运营平台，其下属子公司在进行重大投资决策时，需遵循“三重一大”决策制度。以下属于“三重一大”范畴的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项44、根据《劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，可以与劳动者解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的45、在企业公文写作中，请示与报告是两种常见的上行文。关于二者的区别，下列说法正确的有？

A.请示具有期复性，报告不具有期复性

B.请示必须事前行文，报告可以事前、事中或事后行文

C.请示应当一文一事，报告可以一文多事

D.请示和报告都可以夹带请示事项三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业下属子公司副经理在履行“一岗双责”时，仅需关注经营指标，无需对分管领域的安全生产工作负责。（对/错）A.对B.错47、盐亭国有投资管理有限公司下属企业在进行重大资产处置时，必须严格遵循“三重一大”决策制度，经集体研究决定后方可实施。（对/错）A.对B.错48、依据《公司法》，有限责任公司监事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。（对/错）A.对B.错49、在国有企业招聘过程中，为确保公平，所有笔试和面试成绩相同的候选人，必须全部录用，不得进行差额考察。（对/错）A.对B.错50、安全部人员在检查中发现重大事故隐患，有权立即责令停止作业并撤离人员，同时向本单位有关负责人报告。（对/错）A.对B.错51、国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，也可授权公司董事会行使部分职权。（对/错）A.对B.错52、子公司副经理在商务接待中，为促成合作，可以适当超标准提供高档酒水和高档菜肴，费用计入业务招待费。（对/错）A.对B.错53、依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错54、国有企业内部审计部门发现下属子公司存在违规担保行为，审计人员可直接要求子公司解除担保合同，无需上报集团董事会。（对/错）A.对B.错55、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】新《安全生产法》确立了“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这一原则明确了各相关部门在安全生产工作中的职责，强化了全员安全生产责任制。选项A符合法律规定，其他选项表述不准确。因此，本题选A。2.【参考答案】B【解析】国有企业副经理属于高级管理人员，主要职责包括协助总经理工作、分管具体业务、参与战略制定及协调内外关系等。日常财务记账属于财务人员的具体操作岗位职责，而非副经理的管理职责。副经理可能分管财务部门，但不直接从事记账工作。因此，本题选B。3.【参考答案】C【解析】根据《民法典》规定，民事法律行为有效需具备：行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定及公序良俗。公证并非合同生效的必要条件，除非法律另有规定或当事人另有约定。大多数合同自成立时生效。因此，本题选C。4.【参考答案】C【解析】安全生产事故应急处置的首要原则是“以人为本，生命至上”。在发生事故时，必须优先保障人员生命安全，坚持救人第一，并在确保救援人员安全的前提下科学施救。保护财产、查明原因和追究责任均在保障人员安全之后进行。因此，本题选C。5.【参考答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件或谋取利益。A、C、D项均为合规或倡导的行为。B项属于典型的以权谋私，严重违反廉洁纪律。因此，本题选B。6.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，本题选B。7.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障试用期劳动者的基本权益。因此，本题选C。8.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略规划工具。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。其中，“机会”指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。因此，本题选C。9.【参考答案】D【解析】安全隐患排查治理应遵循闭环管理原则，主要包括：排查发现、登记建档、整改治理、验收销号等环节，确保隐患彻底消除。隐瞒不报不仅违反《安全生产法》，还可能导致事故扩大，属于违法违规行为，绝非管理流程的一部分。因此，本题选D。10.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。“三同时”制度是防止产生新的安全隐患、保障劳动者在生产过程中的安全和健康的重要法律制度。选项B、C、D均不符合法律原文表述。故本题选A。11.【参考答案】C【解析】国有企业领导人员廉洁从业若干规定明确禁止利用职权谋取私利、违规兼职、侵占挪用资产等行为。选项A、B、D均属于典型的违规违纪行为，严重违反廉洁从业规定。而选项C“按规定程序公开招投标”是符合法律法规和公司治理要求的规范操作，旨在确保公平、公正、公开，防止利益输送，是应当倡导和鼓励的行为，而非禁止行为。因此，本题选C。12.【参考答案】D【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例第三条》，事故等级划分如下：特别重大事故指造成30人以上死亡；重大事故指造成10人以上30人以下死亡；较大事故指造成3人以上10人以下死亡；一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。题干描述的情形符合一般事故的定义。故本题选D。13.【参考答案】B【解析】流动比率是流动资产对流动负债的比率，用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力，是反映短期偿债能力的核心指标。资产负债率反映长期偿债能力和资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。因此，只有流动比率直接对应短期偿债能力。故本题选B。14.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：“招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。”这一规定旨在保障投标人有足够的时间研究招标文件、进行现场考察和编制高质量的投标文件，确保竞争充分。故本题选C。15.【参考答案】D【解析】“三级安全教育”是指新入职员工必须接受的公司级、车间（部门）级和班组级三个层次的安全教育。公司级教育侧重法律法规和公司制度；车间级侧重现场风险和操作规程；班组级侧重具体岗位操作安全和应急处置。虽然岗位技能专项培训很重要，但它属于技能培训范畴，不属于法定的“三级安全教育”体系架构。故本题选D。16.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级机关必须给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求批准应用“请示”。故本题选B。17.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”若超过一个月不满一年未订立，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，法定期限为一个月。故本题选A。18.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关国家规定，国家将突发事件预警级别按照紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。其中，一级（特别严重）为最高级别，用红色表示；四级（一般）为最低级别，用蓝色表示。故本题选D。19.【参考答案】A【解析】新《安全生产法》确立了“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这一原则明确了各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，强化了全员安全生产责任制，旨在构建全方位、全过程的安全管理体系，防止责任推诿，确保安全生产工作落到实处。故选A。20.【参考答案】C【解析】副经理属于高级管理人员，主要职责是协助总经理工作，组织实施决议、年度计划，拟定管理制度，协调分管部门等。重大投资决策通常属于董事会或股东（大）会的职权范围，需经过严格的集体决策程序，副经理个人无权直接决定。这体现了国有企业“三重一大”决策制度的要求，确保决策科学、民主、合法。故选C。21.【参考答案】D【解析】合同生效的一般要件包括：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。形式要件并非所有合同生效的必要条件，除非法律特别规定或当事人约定采用书面形式。口头合同在符合其他要件时同样有效。因此，必须采用书面形式不是合同生效的普遍一般要件。故选D。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前性、单一性和期复性。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。23.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。其中，“三重”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排；“一大”指的是大额度资金运作。选项D表述为“重大资金使用”，虽意思相近，但在标准表述中，“一大”特指大额度资金运作，且题目问的是“三重”的内容，D属于“一大”的范畴，不属于“三重”。故选D。24.【参考答案】D【解析】“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。这一原则旨在通过深入调查和处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。事故损失赔偿属于民事赔偿责任范畴，虽然重要，但不是“四不放过”原则的核心内容。故选D。25.【参考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，中文意为“关键绩效指标”。它是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。B项全面绩效指标非标准术语；C项对应MBO；D项对应BSC。KPI侧重于对关键成功领域的量化考核。故选A。26.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这一规定旨在保障投标人有足够的时间研究招标文件、进行现场踏勘和编制投标文件，确保公平竞争。故选C。27.【参考答案】B【解析】设立“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。这是严重违反财经纪律的行为，容易导致腐败和资产流失。A、C、D项均为合规、规范的财务管理行为，符合国家对国有企业财务监管的要求。故选B。28.【参考答案】B【解析】“三级安全教育”是企业安全生产教育的基本制度，具体指厂级（公司级）、车间级（部门级）和班组级安全教育。厂级教育主要介绍国家安全生产方针、法规及公司安全制度；车间级教育侧重本车间生产特点、危险源及防范措施；班组级教育则针对具体岗位操作规程和应急处置进行培训。这一制度旨在确保新员工全面掌握安全知识，降低事故风险。其他选项不符合法定标准定义。因此，本题选B。29.【参考答案】B【解析】国有企业副经理属于高级管理人员，主要职责包括协助总经理工作、分管特定业务领域、参与重大决策及执行董事会决议等。直接负责所有员工个人考勤记录通常属于人力资源部门或行政管理部门的基础事务性工作，由专员或主管负责，而非副经理层级的高管职责。高管更侧重于战略规划、资源协调与绩效监督。因此，本题选B。30.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人职责包括：建立健全并落实全员安全生产责任制；组织制定并实施规章制度和操作规程；保证安全投入有效实施；组织建立并落实双重预防工作机制；督促检查工作，消除隐患；组织制定并实施应急救援预案；及时如实报告生产安全事故。亲自操作设备属于一线员工职责，非负责人法定安全管理职责。因此，本题选C。31.【参考答案】AB【解析】国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。公司经理属于高级管理人员，不得兼任监事。外部审计师不属于监事会法定成员。故正确答案为AB。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理回避规定及国企招聘惯例》，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。这四种关系均属于法定回避范围，以确保招聘公平公正。33.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》第二十一条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，职责包括：建立健全并落实全员安全生产责任制；组织制定并实施规章制度和操作规程；保证投入有效实施；组织建立并落实双重预防工作机制；督促检查工作，消除隐患；组织制定并实施应急救援预案；及时如实报告事故。选项均符合法律规定。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三个月以上不满一年试用期不超过一个月；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。所有选项表述均正确。35.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。题中四个选项完整涵盖了“三重一大”的具体内容，均为正确选项。36.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第三百九十九条规定，下列财产不得抵押：（一）土地所有权；（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；（五）依法被查封、扣押、监管的财产。故全选。37.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知、请示、函均在法定文种之列，故正确答案为ABD。38.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。其中，个人层面的价值准则是：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治。题目询问个人层面，故四个选项均正确。39.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通旨在解决冲突而非激化矛盾。积极倾听有助于获取完整信息并体现尊重；控制情绪是理性对话的前提；使用“我”字句（如“我感到……”）能减少对方的防御心理；寻求共同利益则是解决冲突的根本途径。这四项均为管理学和心理学推崇的高效沟通策略。40.【参考答案】ABCD【解析】《会计法》第二十七条规定，各单位应当建立内部会计监督制度，符合以下要求：记账人员与审批、经办、保管人员职责权限明确，相互分离制约；重大经济业务事项决策和执行程序明确，体现相互监督；财产清查范围、期限、程序明确；会计资料内部审计办法和程序明确。选项均符合法律条文规定。41.【参考答案】AB【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。因此，C、D项属于必须由国资监管机构决定的事项，不可授权。A、B项属于一般经营性决策，可授权董事会行使。42.【参考答案】ABC【解析】根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。其职责包括：建立健全并落实全员安全生产责任制（A）；组织制定并实施规章制度和操作规程（B）；保证投入有效实施；督促检查工作，消除隐患（C）；组织制定并实施应急救援预案；及时如实报告事故。D项“组织或者参与应急救援演练”通常属于安全生产管理机构或管理人员的职责，而非主要负责人的核心法定职责（主要负责人侧重“组织制定预案”）。故选ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。A项对应重大决策，B项对应重要人事任免，C项对应重大项目安排，D项对应大额度资金运作。四项均完全符合“三重一大”的定义，缺一不可。因此，本题全选。44.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(A)；(二)严重违反用人单位的规章制度的(B)；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(C)等。而D项属于第四十条规定的情形，用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除，并需支付经济补偿。故选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】请示与报告的主要区别在于：1.性质不同：请示是请求性公文，需要上级批复（期复性）；报告是陈述性公文，无需批复（A正确）。2.时机不同：请示必须事前行文，严禁“先斩后奏”；报告可根据需要事前、事中或事后行文（B正确）。3.内容不同：请示坚持“一文一事”原则，便于上级审批；报告可综合汇报多项工作（C正确）。4.规范要求：报告中不得夹带请示事项，否则上级可能不予批复（D错误）。故选ABC。46.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法及国企管理规定》，实行全员安全生产责任制。子公司副经理作为高级管理人员，必须履行“一