甘肃2025年选调生《申论》历年真题

甘肃2025年选调生《申论》历年真题给定资料资料1党的二十大报告指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。甘肃省作为西部地区的重要省份，近年来深入实施人才强省战略，特别是在选调生工作方面，不断优化政策环境，致力于打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的年轻干部队伍。2024年，甘肃省委组织部发布《关于进一步做好选调生到基层培养锻炼工作的实施意见》，明确提出要引导选调生扎根基层、服务人民，在乡村振兴、基层治理、生态保护等一线经风雨、见世面、长才干。甘肃地形复杂，既有黄土高原的千沟万壑，又有甘南草原的辽阔壮美，还有河西走廊的戈壁荒漠。这种特殊的地理环境决定了甘肃的发展必须因地制宜，也对基层干部提出了更高的要求。在陇南市某山区，曾经交通闭塞，产业单一。近年来，随着一批批选调生的到来，这里发生了翻天覆地的变化。他们利用互联网思维，将当地的橄榄油、中药材、核桃等特色农产品通过电商平台销往全国。同时，他们积极引进现代农业技术，指导农民科学种植，使得亩产效益大幅提升。然而，在这一过程中，也暴露出了一些问题。部分选调生虽然学历高、理论素养好，但缺乏基层工作经验，不懂“农家话”，难以与群众打成一片；有的面对复杂的矛盾纠纷时，束手无策，甚至产生畏难情绪。资料2“上面千条线，下面一根针。”这是对基层工作最形象的描述。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，基层事务日益繁杂。数字化治理成为提升基层效能的重要手段。在甘肃省天水市某街道，办事处主任、选调生小陈正在通过“数字政务”平台处理居民诉求。该平台整合了党建、综治、民政、城管等多个部门的数据资源，实现了“一网统管”。“以前，居民反映问题要跑好几个部门，现在通过手机APP一键上报，我们后台实时分流处理，效率提高了不少。”小陈介绍道。例如，某老旧小区由于管道老化导致频繁停水，居民通过平台上传照片和定位后，系统自动派单至水务部门，维修人员及时上门，问题在24小时内得到了解决。这种“数据多跑路，群众少跑腿”的模式，极大地提升了居民的满意度和获得感。但是，数字治理在推广过程中也面临“数字鸿沟”的挑战。在一些偏远农村，老年人不会使用智能手机，依然习惯于传统的办事方式。此外，部分基层干部存在“技术依赖”倾向，认为只要有了系统就能解决问题，忽视了面对面的群众工作。有专家指出，数字化是工具，而不是目的。如果只盯着屏幕，不走进院落，基层治理就会失去温度。真正的智慧治理，应当是“屏幕”与“脚板”的结合，既要用好大数据，更要下足“笨功夫”。资料3乡村振兴，关键在人，关键在干。甘肃省定西市曾是脱贫攻坚的主战场之一，如今正全力迈向乡村振兴。这里活跃着一支由选调生、大学生村官、科技特派员组成的“青年突击队”。90后选调生小王，担任某村党支部书记助理。到村任职之初，他发现村里虽然种植马铃薯，但品种退化严重，且缺乏深加工产业链，附加值低。为了改变这一现状，小王多次往返于省农科院和村里，邀请专家进行土壤检测和品种改良。同时，他利用自己的人脉资源，招商引资，在村里建起了一家马铃薯淀粉加工厂。“建厂那会儿，阻力很大。村民担心污染问题，甚至有人堵路阻工。”小王回忆道。为了做通群众工作，小王白天在田间地头帮村民干活，晚上挨家挨户讲政策、谈利弊。他承诺工厂会采用最先进的环保设备，并优先雇佣本村村民。经过三个月的努力，终于赢得了大家的信任。工厂投产后，不仅解决了马铃薯销路问题，还带动了50多名村民就业，村集体收入每年增加20万元。然而，小王也坦言，基层工作压力大、责任重，且待遇相对较低，身边的一些同龄人选择了离开。如何留住这些青年人才，让他们在基层安身、安心、安业，是当前亟需解决的问题。甘肃省近期出台了一系列激励政策，包括提高乡镇工作补贴、改善住宿条件、在职称评定上给予倾斜等，试图为基层青年干部提供更好的保障。资料4文化是民族的灵魂，也是乡村振兴的深厚底蕴。甘肃历史悠久，文化底蕴深厚，敦煌莫高窟、嘉峪关长城、天水麦积山石窟等文化遗产享誉中外。如何利用好这些文化资源，推动文旅融合发展，是甘肃选调生面临的一道新课题。在酒泉市某县，选调生小张负责文旅宣传工作。她发现，虽然当地旅游资源丰富，但知名度不高，旅游产品单一，主要依赖门票收入。为了打破这一局面，小张策划了“重走丝绸之路”研学旅行项目，将历史文化体验与户外探险相结合。她还利用短视频平台，拍摄制作了一系列精美的宣传视频，通过镜头展示大漠孤烟、长河落日的壮美景色，以及当地独特的民俗风情。“我们不仅要让游客‘看’风景，更要让他们‘品’文化。”小张说道。她组织村里的手工艺人开发文创产品，如骆驼玩偶、丝路明信片、敦煌壁画复刻品等，深受游客喜爱。通过“文化+旅游+电商”的模式，该县的旅游收入同比增长了30%。但在实践中，文化传承与商业开发的矛盾也时有发生。有的地方为了追求短期利益，过度商业化，破坏了文物的原始风貌；有的地方对非遗文化保护不力，面临失传风险。小张认为，作为青年干部，必须树立正确的文化观，坚持保护优先、合理利用的原则，让文化遗产在新时代焕发出新的生机。资料5基层是最好的课堂，实践是最好的老师。甘肃省始终把选调生基层锻炼作为培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。建立了“导师帮带”制度，由经验丰富的乡镇领导干部担任选调生的导师，在思想上引、经验上教、方法上传。庆阳市某乡镇党委书记老李，是一名有着20多年基层工作经验的老乡镇。他带过的选调生已有十多位。老李说：“现在的年轻人有知识、有活力，但对基层情况不熟悉。我的任务就是帮他们接地气。”他要求选调生每天记“民情日记”，每周写“工作周报”，每月进行一次“复盘总结”。在老李的帮带下，选调生小赵迅速成长。起初，小赵在处理一起邻里宅基地纠纷时，只讲法律条文，结果双方都不服气。老李告诉他，基层纠纷往往夹杂着人情世故，不仅要讲法理，更要讲情理。在老李的指导下，小赵换了一种方式，分别找双方当事人拉家常、忆往事，最终促成了和解。通过这种“传帮带”，甘肃的选调生队伍逐渐成长为基层治理的生力军。他们在艰苦环境中磨练意志，在解决实际问题中增长本领，逐渐从“大学生”转变为“群众贴心人”。作答要求一、根据“给定资料1”，请概括甘肃省选调生在基层工作中面临的主要问题。（20分）要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。二、“给定资料2”中提到：“真正的智慧治理，应当是‘屏幕’与‘脚板’的结合。”请谈谈你对这句话的理解。（30分）要求：观点明确，分析透彻，逻辑清晰，字数不超过300字。三、假设你是甘肃省某市组织部的工作人员，请根据“给定资料3”，拟写一份关于激励青年人才扎根基层的倡议书。（40分）要求：格式规范，内容具体，语言得体，字数600-800字。四、“给定资料5”中提到“基层是最好的课堂，实践是最好的老师。”请结合你对这句话的思考，联系实际，自拟标题，写一篇文章。（60分）要求：（1）立意明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000-1200字。参考答案及解析一、参考答案主要问题有：1.工作经验缺乏。不懂群众语言，难以与群众沟通；面对矛盾纠纷束手无策，存在畏难情绪。2.本领恐慌。学历高但实践能力不足，难以适应复杂基层工作。3.心理落差大。基层条件艰苦、任务繁重，待遇相对较低，部分人员产生动摇。4.融入困难。对基层情况不熟悉，工作方法单一，难以打开局面。解析：本题属于归纳概括题，主要考察考生从给定资料中提取关键信息的能力。答题范围限定在“给定资料1”。考生需要仔细阅读资料，找出描述选调生在基层工作中遇到困难的相关语句。资料1中明确提到了“缺乏基层工作经验，不懂‘农家话’”、“难以与群众打成一片”、“面对复杂的矛盾纠纷时，束手无策，甚至产生畏难情绪”等信息。此外，结合资料3中提到的“压力大、责任重，且待遇相对较低”，虽然资料3不是本题的直接范围，但作为背景知识，考生在作答时若能适当整合（如果题目允许），可以更全面，但严格依据资料1，主要应概括为经验缺乏、沟通障碍、畏难情绪等。本题要求“全面、准确、简明”，需分条作答，控制字数。二、参考答案这句话强调了数字化治理与深入群众相结合的重要性。“屏幕”代表数字化技术手段，“脚板”代表深入一线的群众工作。一方面，数字化治理能整合资源、提高效率，实现“一网统管”，让数据多跑路，群众少跑腿。另一方面，基层治理不能仅靠技术，还需面对面沟通。过度依赖技术会导致“数字鸿沟”和治理失温。因此，智慧治理既要利用大数据提升效能，更要下足“笨功夫”深入群众，将技术优势与优良作风结合，实现有温度的治理。解析：本题属于综合分析题中的句子理解题。答题思路为“解释含义-分析阐释-总结升华”。1.解释含义：点明“屏幕”和“脚板”的隐喻，即技术手段和传统群众工作。2.分析阐释：结合资料2，分析“屏幕”的好处（效率高、便捷）和局限性（数字鸿沟、技术依赖）；分析“脚板”的必要性（解决复杂问题、情感沟通、弥补技术不足）。3.总结升华：提出对策，即两者结合，实现技术与温度的统一。答题时要注意逻辑清晰，观点明确，字数控制在300字以内。三、参考答案关于激励青年人才扎根基层的倡议书广大青年朋友们：基层是一片充满希望的沃土，是青春建功的广阔舞台。当前，我省正处于全面推进乡村振兴和高质量发展的关键时期，迫切需要广大青年人才投身基层、奉献才智。为了让更多青年在基层安身、安心、安业，我们特发出如下倡议：一、坚定理想信念，厚植家国情怀。要树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人理想融入国家发展大局。主动响应号召，到祖国最需要的地方去，到基层一线去，在乡村振兴的伟大实践中实现人生价值。二、发扬奋斗精神，勇于担当作为。基层工作虽然条件艰苦、任务繁重，但也是磨炼意志、增长本领的最佳途径。要发扬“钉钉子”精神，不怕苦、不怕累，主动承担急难险重任务。要敢于创新，利用新知识、新技术解决基层实际问题，带领群众增收致富。三、坚持深入群众，践行为民宗旨。要放下架子、扑下身子，学会讲“农家话”，办“农家事”。多到田间地头，多进百姓家门，倾听群众呼声，了解群众疾苦。把群众的“小事”当作自己的“大事”，用真心换真情，做群众的贴心人。四、提升综合素质，增强履职能力。要保持谦虚好学的态度，向书本学习、向实践学习、向老前辈学习。在干中学、学中干，不断提升解决实际问题的能力，努力成为基层工作的行家里手。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。让我们携手并肩，扎根陇原大地，用智慧和汗水书写无愧于时代的青春华章！中共XX市委组织部2025年X月X日解析：本题属于贯彻执行题，要求拟写一份倡议书。1.格式：倡议书一般包括标题、称谓、正文、落款和日期。2.内容：正文部分需包含背景目的、具体倡议内容、呼吁号召。背景目的：结合资料3，说明基层对人才的需求以及留住人才的重要性。背景目的：结合资料3，说明基层对人才的需求以及留住人才的重要性。具体倡议内容：需要从资料中提炼对策。资料3提到了小王的做法（引进技术、招商引资、做通群众工作），也提到了省里的激励政策（提高补贴、改善条件）。作为给青年人才的倡议书，重点应放在青年自身如何做，以及组织提供的保障上。可概括为：坚定信念、艰苦奋斗、深入群众、提升能力等几个方面。具体倡议内容：需要从资料中提炼对策。资料3提到了小王的做法（引进技术、招商引资、做通群众工作），也提到了省里的激励政策（提高补贴、改善条件）。作为给青年人才的倡议书，重点应放在青年自身如何做，以及组织提供的保障上。可概括为：坚定信念、艰苦奋斗、深入群众、提升能力等几个方面。3.语言：要得体、有感染力，符合倡议书文体特点。4.字数：控制在600-800字。四、参考答案扎根基层沃土书写青春华章“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层是国家治理的神经末梢，也是干部成长的基石。习近平总书记曾寄语青年：“基层是最好的课堂，实践是最好的老师。”这句话深刻揭示了青年干部成长的规律。对于新时代的选调生而言，只有真正扎根基层，在实践的熔炉中百炼成钢，才能肩负起时代赋予的重任，书写无愧于人民的青春华章。扎根基层，要在“学”字上下功夫，拜人民为师。不少选调生刚出校门就进机关门，学历高、书本知识丰富，但往往缺乏社会阅历，不懂“农家话”，甚至存在“水土不服”现象。基层群众中蕴藏着无穷的智慧，是最好的老师。正如甘肃定西的小王，为了解决马铃薯销售难题，他不仅请教专家，更深入田间地头听取村民意见，最终找到了产业发展的路子。青年干部要甘当“小学生”，放下架子、扑下身子，多听多看多问，学习群众的语言，学习处理实际问题的方法，在向群众学习中汲取智慧和力量，尽快完成从“大学生”到“基层干部”的角色转变。扎根基层，要在“干”字上见实效，解民生之忧。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层工作千头万绪，涉及面广，直接面对群众的急难愁盼。如果只待在办公室里“画大饼”、“敲键盘”，不仅解决不了问题，还会疏远干群关系。真正的智慧治理，是“屏幕”与“脚板”的结合。我们要像天水的小陈那样，善于利用数字化手段提高效率，更要像庆阳的老李教导的那样，下足“笨功夫”，面对面、心贴心地做群众工作。无论是邻里纠纷的调解，还是产业项目的落地，都需要干部脚踏实地，一件一件抓落实，一项一项求突破，用实实在在的业绩赢得群众的信任和支持。扎根基层，要在“炼”字上求突破，磨砺铁肩膀。基层条件相对艰苦，矛盾复杂集中，是干部经受考验、增长才干的“练兵场”。甘肃地形多样，既有黄土高原的贫瘠，也有戈壁荒漠的荒凉，在这样的环境中工作，无疑是对干部意志品质的极大考验。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”选调生要主动到艰苦边远地区去，到乡村振兴的主战场去，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要敢于接“烫手山芋”，在应对复杂困难局面中培养斗争精神，提高斗争本领，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。当然，让青年人才扎根基层，不仅要靠个人的自觉奋斗，也离不开组织的关心关爱。各级党委政府要落实好各项激励政策，在待遇上给予保障，在政治上给予关心，